Как стать боссом? Собрали советы для тех, кто переходит на руководящую должность — читайте карточки и сохраняйте на будущее.
Подробнее о том, как системно развивать управленческие компетенции, расскажем на воркшопе 25-го января в 19:00.
Основательница и CEO TYPICAL Валерия Розова и старший консультант Тамара Мун расскажут, какие задачи решает руководитель, какие компетенции для этого нужны и как разработать индивидуальный план развития.
Воркшоп пройдет в Zoom, обязательно зарегистрируйтесь. Увидимся в четверг!
Зарегистрироваться →
#typicalevents
#обучениеруководителей
Подробнее о том, как системно развивать управленческие компетенции, расскажем на воркшопе 25-го января в 19:00.
Основательница и CEO TYPICAL Валерия Розова и старший консультант Тамара Мун расскажут, какие задачи решает руководитель, какие компетенции для этого нужны и как разработать индивидуальный план развития.
Воркшоп пройдет в Zoom, обязательно зарегистрируйтесь. Увидимся в четверг!
Зарегистрироваться →
#typicalevents
#обучениеруководителей
❤27👍4🤔1
Открываем набор на второй поток интенсива!
На первом потоке интенсива для руководителей мы обучили 57 человек, среди них — предприниматели и CEO, руководители и менеджеры из таких компаний как Яндекс, Тинькофф, Ozon, Сбербанк и МТС.
Сегодня мы официально открываем запись на второй поток. Студентов ждет усовершенствованная программа, еще больше примеров и кейсов, а еще целых два новых модуля — про онбординг и про управление финансами.
Теперь можно будет выбрать: обучаться в группе с обратной связью или самостоятельно. Узнать стоимость и подробнее изучить программу можно на обновленном сайте.
Обучение продлится с 26 февраля по 26 мая в онлайн-формате. Читайте отзывы наших выпускников и приходите учиться!
Записаться на интенсив →
#обучениеруководителей
На первом потоке интенсива для руководителей мы обучили 57 человек, среди них — предприниматели и CEO, руководители и менеджеры из таких компаний как Яндекс, Тинькофф, Ozon, Сбербанк и МТС.
Сегодня мы официально открываем запись на второй поток. Студентов ждет усовершенствованная программа, еще больше примеров и кейсов, а еще целых два новых модуля — про онбординг и про управление финансами.
Теперь можно будет выбрать: обучаться в группе с обратной связью или самостоятельно. Узнать стоимость и подробнее изучить программу можно на обновленном сайте.
Обучение продлится с 26 февраля по 26 мая в онлайн-формате. Читайте отзывы наших выпускников и приходите учиться!
Записаться на интенсив →
#обучениеруководителей
❤15🔥7
Ровно через час Валерия Розова и Тамара Мун расскажут, как руководителям развивать свои компетенции и расти в профессии.
Встречаемся в 19:00 по московскому времени — регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам в Zoom.
Зарегистрироваться →
#typicalevents
Встречаемся в 19:00 по московскому времени — регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам в Zoom.
Зарегистрироваться →
#typicalevents
❤10🔥3👏3
Среди принципов коммуникации Amazon — ясность и фокус на бизнес-целях. Чтобы рассказать о них вместо стандартных презентаций Джефф Безос придумал формат six-pager memo.
Это документ, в котором текстом описаны инициативы: контекст, цели и следующие шаги. Сотрудники вместе читают его, обсуждают и задают вопросы.
Это документ, в котором текстом описаны инициативы: контекст, цели и следующие шаги. Сотрудники вместе читают его, обсуждают и задают вопросы.
❤5
Зачем Джефф Безос внедрил формат six-pager и какие задачи он решает?
Anonymous Poll
38%
Повышает вовлеченность команды
53%
Обеспечивает прозрачность в работе команд и помогает наладить взаимодействие между ними
17%
Помогает добиться соблюдения командой процессов и стандартов работы
56%
Ускоряет и повышает качество принятия решений за счет точной, релевантной и своевременной информации
19%
Обеспечивает самостоятельность команды
15%
Точно не знаю, жду правильные ответы
Почему в Amazon предпочитают текстовые файлы презентациям?
Делимся ответами к тесту и разбираем, какие задачи решает six-pager memo и как этот метод повышает эффективность коммуникации.
Если вы хотите наладить процессы в своей команде и системно обучиться управлению — приходите на наш интенсив для руководителей. Новый поток стартует 26-го февраля.
#разборпрактик
#обучениеруководителей
Делимся ответами к тесту и разбираем, какие задачи решает six-pager memo и как этот метод повышает эффективность коммуникации.
Если вы хотите наладить процессы в своей команде и системно обучиться управлению — приходите на наш интенсив для руководителей. Новый поток стартует 26-го февраля.
#разборпрактик
#обучениеруководителей
🔥17❤4👍3🌚2