Коллеги, задача на след неделе по МАХ:
💬 Медленный интернет мешает следить за новостями? Страницы не грузятся, контент недоступен?

В MAX таких сложностей нет — платформа исправно работает даже при слабом интернете 🌐

👉 Подписывайтесь на наш канал и оставайтесь в курсе событий: https://clck.ru/3SuhZN

Дети с СДВГ не могут ни на чём сосредоточиться?

Синдром может пройти с возрастом?

СДВГ лечится только лекарствами?

Ответы — в ролике.

📌Как мошенники ищут дропперов. Злоумышленники используют различные каналы для поиска потенциальных дропперов:
Социальные сети и мессенджеры. Через них распространяют объявления о «подработке», рассылают сообщения в личные сообщения или чаты.
Сайты объявлений и форумы. Размещают вакансии с заманчивыми условиями.
Сайты знакомств. Создают привлекательные профили, заводят отношения, а потом просят «помочь с финансами».
Игровые чаты и платформы. Обещают внутриигровую валюту или редкие предметы в обмен на банковские реквизиты.
Домовые чаты в мессенджерах. Используют доверительную атмосферу соседского общения.
Комментарии к постам блогеров. Маскируются под обычные предложения работы.
Профессиональные сообщества. Проникают в чаты врачей, учителей, строителей и т. д..
Также мошенники могут использовать родственников дроппера: иногда достаточно завербовать одного человека, чтобы получить доступ к картам его близких.
✅Какие легенды используют мошенники
Чтобы вовлечь людей в схемы, злоумышленники придумывают разные истории:
Фиктивное трудоустройство. Предлагают оформить карту для получения зарплаты, а потом используют её для переводов.
Помощь банку выполнить план. Под видом сотрудников банка просят оформить дебетовую карту или предоставить доступ к онлайн-банку для специальной акции, суля вознаграждение и бонусы.
Станьте администратором лотереи или инвестиционного проекта. Говорят, что нужно перечислять призовые деньги победителям или отправлять прибыль участникам инвестиционного проекта.
Помощь в поимке преступников. Выдают себя за сотрудников полиции и убеждают человека помочь следствию. По легенде, нужно притвориться соучастником мошенников и получить на свою карту украденные деньги.
Обход санкций. Предлагают помочь финансовой организации вернуть в Россию активы, заблокированные за рубежом. Нужно принять перевод от иностранного посредника, а затем обналичить и отправить деньги по реквизитам на «безопасный счёт».
Ошибочный перевод. На карту приходит неожиданная сумма, а потом незнакомец просит перевести деньги по определённым реквизитам, утверждая, что ошибся при переводе.
Чаще всего в мошеннические схемы вовлекают: студентов и молодых людей, ищущих лёгкий заработок; людей в сложной финансовой ситуации; лиц с низким уровнем финансовой и правовой грамотности; социально уязвимые группы: пенсионеров, безработных; людей с зависимостями (алкогольной, наркотической, игровой); мигрантов, не имеющих стабильного заработка.
❓Почему это опасно
Даже если человек не знал о незаконном характере действий, его могут привлечь к уголовной ответственности за пособничество в совершении преступлений. С 2025 года в России действует закон, который ужесточил наказание за дропперство. В зависимости от роли и обстоятельств дроппер может попасть под разные статьи УК РФ:
ст. 187 — незаконный оборот средств платежа (банковские карты, реквизиты, электронные кошельки);
ст.172.1 — незаконные банковские операции, если через счёт проходят сомнительные переводы;
ст. 174 и 174.1 — легализация (отмывание) денежных средств, добытых преступным путём.
Кроме того, данные дроперов передаются в единую базу, которую ведёт Банк России. После этого банки могут блокировать их карты, отключать доступ к онлайн-банкингу, а переводы на такие счета будут блокироваться.
☑️Как не стать дроппером:
Игнорируйте подозрительные вакансии, связанные с переводами, картами или обналичиванием денег. Никогда не передавайте личные документы, банковские карты, пароли и другие конфиденциальные данные посторонним. Не соглашайтесь на работу без оформления трудового договора.
Проверяйте легальность компании, которая предлагает трудоустройство.
Если получили неожиданный перевод, не переводите деньги по чужим реквизитам. Обратитесь в банк и оформите заявление на возврат средств.
❗Не сообщайте коды из SMS и пуш-уведомлений. Если вас уже вовлекли в схему, немедленно прекратите все операции, заблокируйте карты, смените пароли и обратитесь в банк и полицию. Добровольное признание и помощь следствию может полностью освободить от уголовной ответственности.

👨‍🔬В рамках проведения региональных тематических мероприятий по профилактике заболеваний и поддержке здорового образа жизни с 27 апреля проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля)

📌Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля. Этот день призван привлечь внимание к важности безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Основные цели праздника включают повышение осведомленности о рисках, связанных с трудовой деятельностью, продвижение мер профилактики профессиональных заболеваний и травм, а также укрепление международного сотрудничества в области охраны труда.

✅История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда Международная конфедерация свободных профсоюзов предложила отмечать этот день в память о погибших рабочих. Позднее, в 2003 году, Международная организация труда официально утвердила эту инициативу. Проводимая на рабочих местах СОУТ (специальная оценка условий труда) выявляет вредные условия труда и нацеливает на улучшение труда.

Основные мероприятия, проводимые в рамках Всемирного дня охраны труда, включают конференции, семинары, публикации статей и информационных материалов, посвященных вопросам охраны труда. Эти события помогают распространять знания о лучших практиках и инновационных решениях в области защиты работников.

👉Таким образом, Всемирный день охраны труда является важным событием, которое способствует улучшению условий труда и повышению уровня безопасности на рабочих местах по всему миру.

📌В рамках проведения региональных тематических мероприятий по профилактике заболеваний и поддержке здорового образа жизни с 27 апреля проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля)

📌Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля. Этот день призван привлечь внимание к важности безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Основные цели праздника включают повышение осведомленности о рисках, связанных с трудовой деятельностью, продвижение мер профилактики профессиональных заболеваний и травм, а также укрепление международного сотрудничества в области охраны труда.

✅История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда Международная конфедерация свободных профсоюзов предложила отмечать этот день в память о погибших рабочих. Позднее, в 2003 году, Международная организация труда официально утвердила эту инициативу.
Таким образом, Всемирный день охраны труда является важным событием, которое способствует улучшению условий труда и повышению уровня безопасности на рабочих местах по всему миру.

☑️Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные направления охраны труда:
Правовые аспекты: разработка и соблюдение нормативных актов, регулирующих трудовую деятельность, включая законы, постановления, инструкции и правила техники безопасности.
Социально-экономическая защита: обеспечение достойных условий труда, компенсаций и социальных гарантий работникам, занятым на вредных производствах.
Организационно-технические меры: внедрение современных технологий и оборудования, направленных на снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний.
Санитарно-гигиеническое обеспечение: создание комфортных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам.
Лечебно-профилактические мероприятия: проведение медицинских осмотров, диспансеризации, вакцинации и реабилитации работников.
Реабилитационные программы: восстановление здоровья работников, пострадавших в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

📌Корпоративные программы здоровья позволяют эффективно воздействовать на образ жизни работающих граждан, что приводит к снижению трудовых потерь по причине заболеваемости и повышению результативности труда.
Это совместные инициативы работодателей, работников и государственных структур, направленные на повышение уровня здоровья и благополучия трудоспособного населения.
✅Цели таких программ: сохранение и улучшение здоровья работников; снижение заболеваемости; повышение эффективности и работоспособности; продление трудового долголетия; формирование ценности здорового образа жизни.
Задачи могут включать: формирование мотивации к здоровому образу жизни; создание здоровьесберегающей среды; повышение грамотности в вопросах здоровья через информационно-коммуникационные кампании; обеспечение оптимальных условий труда (эколого-гигиенических, эргономических).
При внедрении программы важно учитывать специфику сферы деятельности, возрастной состав коллектива и его особенности.
Внедрение на производстве корпоративных программ укрепления здоровья, помимо существующих мер профилактики заболеваний, является эффективным элементом системы охраны здоровья работающих и относится к комплексу мер по улучшению условий труда.
Применение профилактических мероприятий по укреплению здоровья работающих успешно снижает заболеваемость и уровень стресса среди них и, как следствие, повышает экономическую эффективность компаний, внедряющих корпоративные программы здоровья.

🌟 Настоящие герои не носят плащей — они спешат на выручку, спасая жизни в любую погоду и в любое время.

Спасибо врачам, фельдшерам, медсёстрам, диспетчерам и водителям скорой помощи за выдержку, силу и преданность делу ❤️👩‍⚕️

📌Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные направления охраны труда:

📖Правовые аспекты: разработка и соблюдение нормативных актов, регулирующих трудовую деятельность, включая законы, постановления, инструкции и правила техники безопасности.

📈 Социально-экономическая защита: обеспечение достойных условий труда, компенсаций и социальных гарантий работникам, занятым на вредных производствах.

✅Организационно-технические меры: внедрение современных технологий и оборудования, направленных на снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний.

☑️Санитарно-гигиеническое обеспечение: создание комфортных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам.

🏥Лечебно-профилактические мероприятия: проведение медицинских осмотров, диспансеризации, вакцинации и реабилитации работников.

👫Реабилитационные программы: восстановление здоровья работников, пострадавших в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний

Что делать, если ребёнок отказывается есть овощи?

Какие продукты нужно исключить из семейного рациона?

На что обратить внимание при выборе продуктов?

Разбираемся в видео.

📌Работающие составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступностью медико-санитарных услуг.
✅Производительность труда, конкурентоспособность, устойчивость на рынке и экономическая стабильность компаний напрямую зависят от здоровья, безопасности и благополучия работников, и работодатели стали широко внедрять программы «Укрепление здоровья на рабочих местах» для того, чтобы сохранить здоровье своих сотрудников и, таким образом, сократить общие расходы, связанные с ухудшением их здоровья.
☑️Не мало важен психологический климат в коллективе. Эмоциональная атмосфера, совокупность взаимоотношений и настроений в команде, которая напрямую влияет на продуктивность, мотивацию, лояльность сотрудников и общее качество работы.
Как сотрудники взаимодействуют друг с другом, насколько комфортно чувствуют себя в команде, готовы ли делиться инициативами и брать на себя ответственность.

🎉 Поздравляем вас с Днём Весны и Труда!

💡 Этот праздник символизирует обновление, стремление к созиданию и уважение к каждому, кто своим трудом вносит вклад в развитие общества.

Пусть ваши усилия приносят достойные результаты, работа вдохновляет, а в жизни всегда будет место для новых идей, энергии и уверенности в завтрашнем дне 💫 ❤️