на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

✅ухода за ребёнком до 3 лет
✅воспитания ребёнка-инвалида (до 18 лет)
✅прохождения срочной военной или альтернативной службы

‼️Бонус для работодателя: государство компенсирует затраты по оплате труда принятого работника (в размере МЗП + страховые отчисления).

▪️Паспорт.
▪️Диплом или свидетельство об образовании.
▪️Трудовую книжку (если есть).

Это уже второе повышение базовой ставки в этом году: с 1 января она выросла с 273 до 297 рублей.

Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

Нанимателям необходимо привести в соответствие с постановлением штатное расписание, локальные правовые акты, трудовые договоры, рабочие инструкции и другие документы.

Финалисты от Гомельской, Гродненской, Минской и Могилевской областей уже известны:
▪️Гомельская — семья Перженица (г.п. Лельчицы);
▪️Гродненская — семья Лях (Дятловский район);
▪️ Минская — семья Собалевских (Минский район);
▪️Могилевская — семья Барановых (агрогородок Буйничи).

💡В этом году она пройдет с 28 сентября по 2 октября во всех регионах страны.