КОМПАНИЯ: Admon — независимая технологическая компания на рынке antifraud и верификации интернет-рекламы. Работаем с 2015 года, входим в число ведущих независимых верификаторов РФ.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ОКЛАД: от 500 000 до 700 000 ₽ за месяц, на руки
Задачи
Выстроить прогнозируемую и управляемую систему продаж: стратегия, метрики, процессы, команда.
Развивать модель ценообразования, собирать офферы под разные клиентские сегменты.
Формировать и мотивировать команду продаж; ставить задачи маркетингу по лидогенерации и оценивать результат.
Транслировать обратную связь рынка и конкурентный анализ в развитие продукта.
На старте лично вести переговоры с ключевыми enterprise-клиентами (ЛПР рекламодателей и агентств), закрывать стратегические сделки — далее делегировать команде.
Обеспечивать непрерывный рост годовой выручки, развивать текущих клиентов, системно снижать отток.
Привлекать новых клиентов уровня enterprise.
Первые 30 дней: погружение в продукт, клиентскую базу и воронку; диагностика текущей системы продаж.
6 месяцев: внедрён управляемый пайплайн и форкаст; расширена воронка enterprise-клиентов; первые закрытые сделки с личным участием.
12 месяцев: выполнен план по выручке; снижен отток по ключевым клиентам; собрана и работает команда продаж.
Кого мы ищем
📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135277174?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Коммерческий директор / Head of Sales (Antifraud & Ad Verification, AdTech) в Москве, работа в компании ADMON (вакансия…
Зарплата: от 500000 до 700000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 16.07.2026.
❤2
О компании:
Ведущая международная консалтинговая компания, специализирующаяся на консультировании и трансформации бизнеса, помогая компаниям эффективно управлять изменениями и развиваться.
Обязанности:
Требования:
📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/134342810?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Head of sales (Директор по продажам) в Москве, работа в компании ГК Addwise/Addpro (вакансия в архиве c 17 сентября 2026)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 18.08.2026.
👍1
🔝ВАКАНСИЯ: Вице-президент по развитию бизнеса
📍Москва
⚡️Artox Media Digital Group (AMDG) — международное Digital-агентство с офисами в Москве, Алматы и Минске, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете.
📌Ключевые зоны ответственности:
Стратегический нетворкинг: Формирование и развитие отношений с лицами, принимающими решения со стороны текущих и потенциальных заказчиков.
• Получение глубокой рыночной экспертизы и инсайдов;
• Выстраивание партнёрской экосистемы: Проектирование архитектуры партнерских связей, которая создает для агентства уникальное позиционирование и конкурентный отрыв;
• Системное влияние на отраслевые стандарты: Укрепление позиций агентства в ключевых союзах, профильных рейтингах и ассоциациях.
Наши ожидания от кандидата:
📌Релевантный опыт:
• Подтвержденный опыт работы с C-level и топ-менеджментом крупных компаний;
• Экспертиза в Digital/AdTech: Глубокое понимание рынка маркетинговых услуг, рекламных технологий и механики агентского бизнеса;
• Навык ведения сложных переговоров: Умение находить баланс интересов в сложных сделках в условиях высокой конкуренции;
• Системный подход: Опыт построения партнерских моделей «с нуля» и понимание тендерных процедур;
• Результативность: Наличие личных кейсов, где выстроенные связи привели к конкретным бизнес-результатам.
📌Что мы предлагаем:
• Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход: конкурентный фиксированный оклад, условия по совокупному доходу обсуждаются индивидуально, исходя из вашей экспертизы и потенциального вклада;
• Прямое влияние на бизнес: плотная работа в связке с топ-менеджментом. Вы будете участвовать в принятии ключевых решений;
• Льготные условия по ДМС;
• Гибридный формат работы, удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская.
📩 https://hh.ru/vacancy/134718572?from=share_android
📍Москва
⚡️Artox Media Digital Group (AMDG) — международное Digital-агентство с офисами в Москве, Алматы и Минске, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете.
📌Ключевые зоны ответственности:
Стратегический нетворкинг: Формирование и развитие отношений с лицами, принимающими решения со стороны текущих и потенциальных заказчиков.
• Получение глубокой рыночной экспертизы и инсайдов;
• Выстраивание партнёрской экосистемы: Проектирование архитектуры партнерских связей, которая создает для агентства уникальное позиционирование и конкурентный отрыв;
• Системное влияние на отраслевые стандарты: Укрепление позиций агентства в ключевых союзах, профильных рейтингах и ассоциациях.
Наши ожидания от кандидата:
📌Релевантный опыт:
• Подтвержденный опыт работы с C-level и топ-менеджментом крупных компаний;
• Экспертиза в Digital/AdTech: Глубокое понимание рынка маркетинговых услуг, рекламных технологий и механики агентского бизнеса;
• Навык ведения сложных переговоров: Умение находить баланс интересов в сложных сделках в условиях высокой конкуренции;
• Системный подход: Опыт построения партнерских моделей «с нуля» и понимание тендерных процедур;
• Результативность: Наличие личных кейсов, где выстроенные связи привели к конкретным бизнес-результатам.
📌Что мы предлагаем:
• Стабильная белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход: конкурентный фиксированный оклад, условия по совокупному доходу обсуждаются индивидуально, исходя из вашей экспертизы и потенциального вклада;
• Прямое влияние на бизнес: плотная работа в связке с топ-менеджментом. Вы будете участвовать в принятии ключевых решений;
• Льготные условия по ДМС;
• Гибридный формат работы, удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская.
📩 https://hh.ru/vacancy/134718572?from=share_android
hh.ru
Вакансия Вице-президент по развитию бизнеса в Москве, работа в компании Artox Media Digital Group (AMDG) (вакансия в архиве c 30…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 30.06.2026.
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Создание комплекта:
Только до 20-00 19.07.2026
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝 ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (CEO)
250 000 – 450 000 ₽ за месяц до вычета налогов
📍Нижний Новгород
❗️ВНИМАНИЕ !!! ВАКАНСИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ ИЗ МОСКВЫ И НИЖНЕГО НОВГОРОДА (ПО ГОРОДАМ ПРИСУТСТВИЯ КОМПАНИИ)
⚡️КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Обязанности:
• Формирование вектора развития бизнес-юнита на основе целей акционеров и глубокой аналитики рынка, декомпозиция в конкретные операционные планы.
• Обеспечение исполнения стратегии на всех уровнях бизнес-юнита.
• Адаптация бизнес-стратегии под актуальные запросы рынка и потребности ключевых клиентов в сфере сложных технических решений (IT/B2B).
• Представительство интересов компании и личное участие в переговорах с первыми лицами заказчиков (CEO, CIO). Сопровождение и усиление сделок.
• Организация и координация взаимодействия с Отделом продаж экосистемы и управление внутренними сотрудниками для обеспечения эффективности.
📌Требования:
• Успешный бэкграунд не только в продажах, но и в операционном управлении сложными B2B/IT-проектами.
• Умение работать с аудиторией уровня IT-директоров и собственников бизнеса, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Умение отстаивать позицию и вести за собой команду экспертов.
• Способность видеть бизнес через цифры выручки и прибыли, понимая причинно-следственные связи между рыночными трендами и финрезом, видеть узкие места в структуре бизнеса.
📌Условия:
• Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации;
• Удобный формат работы: офисный или гибридный формат для кандидатов с Нижнего Новгорода;
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
📩 Хотите стать частью нашей команды?
Откликайтесь, написав сопроводительное письмо и указав в теме "Коммерческий директор".
https://hh.ru/vacancy/135198263?from=share_android
250 000 – 450 000 ₽ за месяц до вычета налогов
📍Нижний Новгород
❗️ВНИМАНИЕ !!! ВАКАНСИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ ИЗ МОСКВЫ И НИЖНЕГО НОВГОРОДА (ПО ГОРОДАМ ПРИСУТСТВИЯ КОМПАНИИ)
⚡️КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.
📌Обязанности:
• Формирование вектора развития бизнес-юнита на основе целей акционеров и глубокой аналитики рынка, декомпозиция в конкретные операционные планы.
• Обеспечение исполнения стратегии на всех уровнях бизнес-юнита.
• Адаптация бизнес-стратегии под актуальные запросы рынка и потребности ключевых клиентов в сфере сложных технических решений (IT/B2B).
• Представительство интересов компании и личное участие в переговорах с первыми лицами заказчиков (CEO, CIO). Сопровождение и усиление сделок.
• Организация и координация взаимодействия с Отделом продаж экосистемы и управление внутренними сотрудниками для обеспечения эффективности.
📌Требования:
• Успешный бэкграунд не только в продажах, но и в операционном управлении сложными B2B/IT-проектами.
• Умение работать с аудиторией уровня IT-директоров и собственников бизнеса, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Умение отстаивать позицию и вести за собой команду экспертов.
• Способность видеть бизнес через цифры выручки и прибыли, понимая причинно-следственные связи между рыночными трендами и финрезом, видеть узкие места в структуре бизнеса.
📌Условия:
• Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации;
• Удобный формат работы: офисный или гибридный формат для кандидатов с Нижнего Новгорода;
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
📩 Хотите стать частью нашей команды?
Откликайтесь, написав сопроводительное письмо и указав в теме "Коммерческий директор".
https://hh.ru/vacancy/135198263?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Исполнительный директор (CEO) в Нижнем Новгороде, работа в компании Константа (вакансия в архиве c 13 августа 2026)
Зарплата: от 250000 до 450000 ₽ за месяц. Нижний Новгород. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 10.08.2026.
❤2
🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
⚡️в зарубежный филиал ВТБ
📌Обязанности:
• организация и управление финансовой функцией банка: финансовое планирование, управленческая отчётность, анализ финансового результата и контроль ключевых показателей;
• подготовка и сопровождение бизнес-плана банка, прогнозов и сценарных расчётов по P&L, Balance Sheet;
• выделение клиентских сегментов и организация подготовки сегментной отчетности в соответствии с требованиями Группы;
• разработка, валидация и сопровождение финансовых моделей, включая оценку влияния управленческих решений на финансовый результат и капитал банка;
📌Требования:
• высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учёта или банковского дела;
• опыт работы финансовым директором, заместителем финансового директора, Head of Finance, руководителем FP&A или руководителем финансовой функции в банке от 5 лет;
• знание английского языка — не ниже уровня B2: работа с документами, отчётностью, аудиторами, регуляторами и международными контрагентами;
• готовность к релокации во Вьетнам и работе в международной среде;
уверенное знание МСФО;
готовность быстро погрузиться в локальную специфику отчетности Вьетнама;
📩 https://hh.ru/vacancy/135198484?from=share_android
⚡️в зарубежный филиал ВТБ
📌Обязанности:
• организация и управление финансовой функцией банка: финансовое планирование, управленческая отчётность, анализ финансового результата и контроль ключевых показателей;
• подготовка и сопровождение бизнес-плана банка, прогнозов и сценарных расчётов по P&L, Balance Sheet;
• выделение клиентских сегментов и организация подготовки сегментной отчетности в соответствии с требованиями Группы;
• разработка, валидация и сопровождение финансовых моделей, включая оценку влияния управленческих решений на финансовый результат и капитал банка;
📌Требования:
• высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учёта или банковского дела;
• опыт работы финансовым директором, заместителем финансового директора, Head of Finance, руководителем FP&A или руководителем финансовой функции в банке от 5 лет;
• знание английского языка — не ниже уровня B2: работа с документами, отчётностью, аудиторами, регуляторами и международными контрагентами;
• готовность к релокации во Вьетнам и работе в международной среде;
уверенное знание МСФО;
готовность быстро погрузиться в локальную специфику отчетности Вьетнама;
📩 https://hh.ru/vacancy/135198484?from=share_android
hh.ru
Вакансия Финансовый директор (CFO) в зарубежный филиал в Москве, работа в компании Банк ВТБ (ПАО), Подразделения Поддержки и Контроля
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 26.10.2026.
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель направления M&A
📍Москва
⚡️ППР (Передовые Платежные Решения) - лидер B2B-топливного рынка России с уникальной клиентской базой (более 100 000 активных клиентов). Компания реализует новую стратегию: мы переходим от формата технологичного «поставщика топлива» к созданию финтех платформы для корпоративных платежей.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Чем предстоит заниматься
Руководитель M&A будет отвечать за полный цикл M&A-проектов: от формирования инвестиционной гипотезы и поиска целей до структурирования сделки, проведения due diligence, подготовки инвестиционных материалов, переговоров и сопровождения интеграции.
Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, акционерами, финансовой командой, продуктовыми и технологическими подразделениями.
📌Ключевые обязанности:
• Формирование и поддержание M&A-стратегии в логике долгосрочной стратегии развития компании;
• Поиск и анализ потенциальных целей для приобретения в смежных B2B сегментах, включая fintech, payments, IT, logistics tech, B2B platforms, SaaS, marketplaces и value-added services;
• Самостоятельное формирование пайплайна потенциальных сделок на рынке, оценка стратегического fit, синергий, рисков и инвестиционной привлекательности;
• Финансовое моделирование, оценка бизнеса, анализ unit economics, синергий и экономической целесообразности сделок;
• Структурирование сделок, участие в переговорах, подготовке term sheets и транзакционных документов совместно с юристами и внешними консультантами;
📌Что для нас важно:
• Опыт в M&A / инвестициях / корпоративном развитии от 5 лет;
• Бэкграунд в инвестиционных компаниях, консалтинге или во внутреннем M&A;\
• Понимание технологического сектора, рынка финтеха, SaaS и бизнес-моделей маркетплейсов;
• Опыт участия в сделках (желательно с прохождением полного M&A-цикла: origination, screening, valuation, DD, negotiation, execution, integration);
• Умение вести процесс сделки от идеи до закрытия;
📌Что важно про роль:
• Прямое влияние на инвестиционную стратегию компании;
• Работа в связке с генеральным, финансовым директором и акционерной командой из инвестиционного фонда;
• Возможность выстроить и развивать направление M&A внутри бизнеса;
• Сделки среднего рынка (≈ 300 млн – 10 млрд ₽);
• Основной фокус — Россия, с отдельными проектами в СНГ.
📩 https://hh.ru/vacancy/135130016?from=share_android
📍Москва
⚡️ППР (Передовые Платежные Решения) - лидер B2B-топливного рынка России с уникальной клиентской базой (более 100 000 активных клиентов). Компания реализует новую стратегию: мы переходим от формата технологичного «поставщика топлива» к созданию финтех платформы для корпоративных платежей.
📌Чем предстоит заниматься
Руководитель M&A будет отвечать за полный цикл M&A-проектов: от формирования инвестиционной гипотезы и поиска целей до структурирования сделки, проведения due diligence, подготовки инвестиционных материалов, переговоров и сопровождения интеграции.
Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, акционерами, финансовой командой, продуктовыми и технологическими подразделениями.
📌Ключевые обязанности:
• Формирование и поддержание M&A-стратегии в логике долгосрочной стратегии развития компании;
• Поиск и анализ потенциальных целей для приобретения в смежных B2B сегментах, включая fintech, payments, IT, logistics tech, B2B platforms, SaaS, marketplaces и value-added services;
• Самостоятельное формирование пайплайна потенциальных сделок на рынке, оценка стратегического fit, синергий, рисков и инвестиционной привлекательности;
• Финансовое моделирование, оценка бизнеса, анализ unit economics, синергий и экономической целесообразности сделок;
• Структурирование сделок, участие в переговорах, подготовке term sheets и транзакционных документов совместно с юристами и внешними консультантами;
📌Что для нас важно:
• Опыт в M&A / инвестициях / корпоративном развитии от 5 лет;
• Бэкграунд в инвестиционных компаниях, консалтинге или во внутреннем M&A;\
• Понимание технологического сектора, рынка финтеха, SaaS и бизнес-моделей маркетплейсов;
• Опыт участия в сделках (желательно с прохождением полного M&A-цикла: origination, screening, valuation, DD, negotiation, execution, integration);
• Умение вести процесс сделки от идеи до закрытия;
📌Что важно про роль:
• Прямое влияние на инвестиционную стратегию компании;
• Работа в связке с генеральным, финансовым директором и акционерной командой из инвестиционного фонда;
• Возможность выстроить и развивать направление M&A внутри бизнеса;
• Сделки среднего рынка (≈ 300 млн – 10 млрд ₽);
• Основной фокус — Россия, с отдельными проектами в СНГ.
📩 https://hh.ru/vacancy/135130016?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Руководитель направления M&A в Москве, работа в компании «Передовые Платежные Решения» (вакансия в архиве c 12 августа…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 13.07.2026.
🔝ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора по ВЭД
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Обязанности:
• разработка стратегии развития бизнеса Банка по направлению ВЭД для клиентов корпоративного сегмента;
• выполнение плана привлечения и развития бизнеса с локальными и иностранными клиентами;
• анализ рынка конкурентов;
• организация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями внутри Банка, с учетом приоритетов, обозначенных акционерами;
• развитие клиентской базы с фокусом на продукты, востребованные участниками ВЭД;
• инициирование и управление созданием новых продуктов ВЭД;
обеспечение доходности в части продуктов ВЭД согласно утвержденному Бизнес-плану.
📌Требования:
• высшее образование;
• английский язык – С1/C2;
• вьетнамский язык — будет существенным преимуществом;
• опыт клиентской работы в банке — не менее 10 лет;
• опыт работы с продуктами ВЭД;
• опыт работы на руководящей должности — не менее 5 лет;
• отовность к релокации во Вьетнам.
📩 https://hh.ru/vacancy/130435347?from=share_android
📌Обязанности:
• разработка стратегии развития бизнеса Банка по направлению ВЭД для клиентов корпоративного сегмента;
• выполнение плана привлечения и развития бизнеса с локальными и иностранными клиентами;
• анализ рынка конкурентов;
• организация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями внутри Банка, с учетом приоритетов, обозначенных акционерами;
• развитие клиентской базы с фокусом на продукты, востребованные участниками ВЭД;
• инициирование и управление созданием новых продуктов ВЭД;
обеспечение доходности в части продуктов ВЭД согласно утвержденному Бизнес-плану.
📌Требования:
• высшее образование;
• английский язык – С1/C2;
• вьетнамский язык — будет существенным преимуществом;
• опыт клиентской работы в банке — не менее 10 лет;
• опыт работы с продуктами ВЭД;
• опыт работы на руководящей должности — не менее 5 лет;
• отовность к релокации во Вьетнам.
📩 https://hh.ru/vacancy/130435347?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Заместитель генерального директора по ВЭД в Москве, работа в компании Банк ВТБ (ПАО), Подразделения Поддержки и Контроля…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 08.10.2026.
ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
⚡️девелоперская компания, жилая и коммерческая недвижимость)
📍СПб,
500К+ бонусы
Прямая работа с акционерами.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Ключевые задачи:
- Развитие земельного банка компании. Управление приобретенными лотами. Поиск и покупка участков под жилищное строительство. Взаимодействие с владельцами земельных участков и банками.
- Работа с госорганами: представительские функции, участие в слушаниях
- Развитие функции и аналитическая работа. Систематизация действующих практик, оптимизация кроссфункцонального взаимодействия.
📌Наши ожидания:
- Подтвержденный опыт развития земельного банка в девелоперской компании путем заключения крупных сделок (1-2 млрд ₽+)
- Понимание специфики строительной индустрии и рынка СПБ и Московской области, знание реалий деятельности девелоперов в данных регионах, осведомленность о наиболее заметных текущих и перспективных проектах конкурентов.
- Способность эффективно работать в "культуре здравого смысла", проактивность. Опыт прямой работы с собственниками бизнеса будет существенным плюсом.
- Высокий уровень стрессоустойчивости, социальной смелости, способность вести сложные переговоры со статусными контрагентами.
📩 Контакт:
ТГ @petr_lipov
⚡️девелоперская компания, жилая и коммерческая недвижимость)
📍СПб,
500К+ бонусы
Прямая работа с акционерами.
📌Ключевые задачи:
- Развитие земельного банка компании. Управление приобретенными лотами. Поиск и покупка участков под жилищное строительство. Взаимодействие с владельцами земельных участков и банками.
- Работа с госорганами: представительские функции, участие в слушаниях
- Развитие функции и аналитическая работа. Систематизация действующих практик, оптимизация кроссфункцонального взаимодействия.
📌Наши ожидания:
- Подтвержденный опыт развития земельного банка в девелоперской компании путем заключения крупных сделок (1-2 млрд ₽+)
- Понимание специфики строительной индустрии и рынка СПБ и Московской области, знание реалий деятельности девелоперов в данных регионах, осведомленность о наиболее заметных текущих и перспективных проектах конкурентов.
- Способность эффективно работать в "культуре здравого смысла", проактивность. Опыт прямой работы с собственниками бизнеса будет существенным плюсом.
- Высокий уровень стрессоустойчивости, социальной смелости, способность вести сложные переговоры со статусными контрагентами.
📩 Контакт:
ТГ @petr_lipov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
💥 Наш сервис персонального трудоустройства поможет занять достойную позицию с гарантированным прохождением испытательного срока!
Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере:
⚠️ Анализируем ваши сильные и слабые стороны в профессиональном плане.
⚠️ Создаём уникальное позиционирование, которое выделяет вас среди множества кандидатов.
⚠️ Готовим мощные инструменты для успешного прохождения собеседований и переговоров.
⚠️ Адаптируемся под потребности рынка, активно продвигая вашу кандидатуру среди ведущих работодателей и агентств.
Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас!
‼️Но помните: риск исключён благодаря нашей гарантии бесплатного повторного трудоустройства, если вдруг вы не пройдёте испытательный срок.
⚠️Стоимость: всего 1,5 размера будущего оклада, причём сразу оплачивается лишь 1/3 от стоимости договора.
Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн:
🖥 Сайт: crc360.ru😁
Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас❗️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию коммерческого бизнеса
⚡️Финтех
📍Москва
ПАО Московская биржа
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Чем предстоит заниматься:
• Управление доходностью (Yield Management) и ставками:
• Тарифная политика и партнерская сеть:
• Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок)
• Стратегия роста P&L
• Управление командой:
📌Мы ожидаем от вас:
• Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace fintech, Банке или Инвесткомпании.
• Экспертиза в pricing: Глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения.
• Навыки GR и переговоров:
• Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка.
• Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры).
https://hh.ru/vacancy/135229614?from=share_android
⚡️Финтех
📍Москва
ПАО Московская биржа
📌Чем предстоит заниматься:
• Управление доходностью (Yield Management) и ставками:
• Тарифная политика и партнерская сеть:
• Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок)
• Стратегия роста P&L
• Управление командой:
📌Мы ожидаем от вас:
• Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace fintech, Банке или Инвесткомпании.
• Экспертиза в pricing: Глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения.
• Навыки GR и переговоров:
• Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка.
• Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры).
https://hh.ru/vacancy/135229614?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель центра по бизнес инициативам регионов
📍Москва
⚡️ПСБ — универсальный банк для клиентов и бизнеса.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Ключевые задачи:
• бизнес стратегия по розничному бизнесу и СМБ, регулярные разработки идей с бизнесом, оказание поддержки по внедрению, поиск ресурсов
• реализация маркетинговых инициатив, мероприятий совместно с департаментом маркетинга и правительством ярославской области, мэрии и прочих стейкхолдеров
• руководство и обеспечение процесса по сбору, утверждению и ведению план-факта по бюджету всего проекта по переезду в Ярославскую область по всем инициативам
• организация процесса по созданию, защите и поддержанию финансовой модели всего проекта, включая вынесение на коллегиальные органы, защиты в Минфине, поиске наиболее оптимальных решений для сокращения общего бюджета по проекту
• ведение всех проектных инициатив на уровне графиков/ планов/ утверждение со смежными подразделениями и обеспечение их реализации в рамках полномочий департамента
📌Что важно для нас:
• высшее образование
• опыт работы от 3-х лет на руководящей должности с аналогичным функционалом
• опыт выстраивания и защиты стратегии РБ и СМБ
https://hh.ru/vacancy/134197222?from=share_android
📍Москва
⚡️ПСБ — универсальный банк для клиентов и бизнеса.
📌Ключевые задачи:
• бизнес стратегия по розничному бизнесу и СМБ, регулярные разработки идей с бизнесом, оказание поддержки по внедрению, поиск ресурсов
• реализация маркетинговых инициатив, мероприятий совместно с департаментом маркетинга и правительством ярославской области, мэрии и прочих стейкхолдеров
• руководство и обеспечение процесса по сбору, утверждению и ведению план-факта по бюджету всего проекта по переезду в Ярославскую область по всем инициативам
• организация процесса по созданию, защите и поддержанию финансовой модели всего проекта, включая вынесение на коллегиальные органы, защиты в Минфине, поиске наиболее оптимальных решений для сокращения общего бюджета по проекту
• ведение всех проектных инициатив на уровне графиков/ планов/ утверждение со смежными подразделениями и обеспечение их реализации в рамках полномочий департамента
📌Что важно для нас:
• высшее образование
• опыт работы от 3-х лет на руководящей должности с аналогичным функционалом
• опыт выстраивания и защиты стратегии РБ и СМБ
https://hh.ru/vacancy/134197222?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Руководитель центра по бизнес инициативам регионов в Москве, работа в компании Банк ПСБ, Бизнес и инфраструктура (вакансия…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 21.07.2026.
❤2
🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор / Генеральный директор / СЕО
⚡️высокотехнологичное оборудование)( Криотрейд инжиниринг )
📍Город: Москва
Мы — высокотехнологичная торгово‑производственная компания (около 70 человек), в очень узкой и интересной нише — прикладная криогеника и сверхпроводимость.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Нам нужен человек, который:
- сформирует и реализует стратегию развития;
- сможет структурировать Компанию, включая создание системы отчетности, калибровку бизнес-процессов и KPI;
- доведет до логического завершения текущие процессы по автоматизации (Битрикс 24, внедрение 1С УНФ).
📌Чем вы будете заниматься
1. Стратегия
2. Операционное управление
3. Автоматизация и процессы
4. Финансы и эффективность
5. Команда
📌Кто нам подойдёт
По опыту:
- Вы работали исполнительным директором / генеральным директором / директором по производству в производственной или торгово‑производственной компании минимум 3–5 лет.
- Управляли компанией или блоком от 50 человек, с несколькими функциями одновременно.
- Знакомы на практике с 223 и 44 ФЗ.
- Вам знакомы отрасли: приборостроение, научное оборудование, медтехника, машиностроение, микроэлектроника, иное наукоёмкое производство;
По компетенциям:
- Строили и оптимизировали бизнес‑процессы, а не только «руководили людьми».
- Внедряли ERP/CRM и системы управленческого учёта (и доводили до реального использования).
- Умеете работать с P&L, бюджетом, себестоимостью и маржинальностью.
По бэкграунду:
- Высшее образование, желательно техническое / инженерное / физико‑техническое.
- Доход: оклад 300 000 – 400 000 ₽ после вычета НДФЛ;
- Офис и производство в Москве, командировки по России — по необходимости.
https://careerist.ru/vakansii/ispolnitelnyy-direktor-generalnyy-direktor-seo-vysokotekhnologichnoe-oborudovanie-kriotreyd-inzhiniring-88503092.html
⚡️высокотехнологичное оборудование)( Криотрейд инжиниринг )
📍Город: Москва
Мы — высокотехнологичная торгово‑производственная компания (около 70 человек), в очень узкой и интересной нише — прикладная криогеника и сверхпроводимость.
📌Нам нужен человек, который:
- сформирует и реализует стратегию развития;
- сможет структурировать Компанию, включая создание системы отчетности, калибровку бизнес-процессов и KPI;
- доведет до логического завершения текущие процессы по автоматизации (Битрикс 24, внедрение 1С УНФ).
📌Чем вы будете заниматься
1. Стратегия
2. Операционное управление
3. Автоматизация и процессы
4. Финансы и эффективность
5. Команда
📌Кто нам подойдёт
По опыту:
- Вы работали исполнительным директором / генеральным директором / директором по производству в производственной или торгово‑производственной компании минимум 3–5 лет.
- Управляли компанией или блоком от 50 человек, с несколькими функциями одновременно.
- Знакомы на практике с 223 и 44 ФЗ.
- Вам знакомы отрасли: приборостроение, научное оборудование, медтехника, машиностроение, микроэлектроника, иное наукоёмкое производство;
По компетенциям:
- Строили и оптимизировали бизнес‑процессы, а не только «руководили людьми».
- Внедряли ERP/CRM и системы управленческого учёта (и доводили до реального использования).
- Умеете работать с P&L, бюджетом, себестоимостью и маржинальностью.
По бэкграунду:
- Высшее образование, желательно техническое / инженерное / физико‑техническое.
- Доход: оклад 300 000 – 400 000 ₽ после вычета НДФЛ;
- Офис и производство в Москве, командировки по России — по необходимости.
https://careerist.ru/vakansii/ispolnitelnyy-direktor-generalnyy-direktor-seo-vysokotekhnologichnoe-oborudovanie-kriotreyd-inzhiniring-88503092.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела персонала (HRD)
200 - 350 000 р.
⚡️Компания «Мэджик Бокс»
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Что делать:
— Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики, стандарты.
— Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента (включая спортивный блок).
— Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
— Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
— Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы (C&B).
— Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду, соответствующую ценностям спортивного клуба.
— Работать с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
— Плотно взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом — влиять на стратегические кадровые решения.
— Собрать и возглавить HR-команду с нуля (по мере масштабирования).
📌Требования:
— Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет
— Опыт в спортивной индустрии желателен
— Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
— Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
— Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
— Английский язык — от B2.
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
📌Условия:
— Гибрид, Москва.
📩Контакты:
@mromashechka
200 - 350 000 р.
⚡️Компания «Мэджик Бокс»
📌Что делать:
— Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики, стандарты.
— Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента (включая спортивный блок).
— Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
— Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
— Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы (C&B).
— Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду, соответствующую ценностям спортивного клуба.
— Работать с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
— Плотно взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом — влиять на стратегические кадровые решения.
— Собрать и возглавить HR-команду с нуля (по мере масштабирования).
📌Требования:
— Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет
— Опыт в спортивной индустрии желателен
— Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
— Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
— Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
— Английский язык — от B2.
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
📌Условия:
— Гибрид, Москва.
📩Контакты:
@mromashechka
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
⚡️в продуктовую ИТ-компанию полного цикла от разработки до сервисного сопровождения
#СПб
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
📌Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
📩ТГ @yusha222 (Юлия)
⚡️в продуктовую ИТ-компанию полного цикла от разработки до сервисного сопровождения
#СПб
📌Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
📌Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
📩ТГ @yusha222 (Юлия)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh
🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 21.07.2026
☄️ РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!
Создание комплекта:☑️ резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️ 3 шаблона сопроводительных писем
☑️ настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️ консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️ памятка по работе с hh/linkedin
Стоимость - 25 000 руб.
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#РЕЗЮМЕ
#hh
Создание комплекта:
Стоимость - 25 000 руб.
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора по ВЭД
📍зарубежная локация
⚡️ВТБ
📌ЗАДАЧИ
* разработка стратегии развития бизнеса Банка по направлению ВЭД для клиентов корпоративного сегмента;
* выполнение плана привлечения и развития бизнеса с локальными и иностранными клиентами;
* анализ рынка конкурентов;
* развитие клиентской базы с фокусом на продукты, востребованные участниками ВЭД;
* организация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями внутри Банка с учётом приоритетов, обозначенных акционерами;
* инициирование и управление созданием новых продуктов ВЭД;
* обеспечение доходности в части продуктов ВЭД согласно утверждённому бизнес-плану.
📌Требования
* высшее образование;
* уровень владения английским языком — С1/С2;
* владение вьетнамским языком будет существенным преимуществом;
* опыт клиентской работы в банке — не менее 10 лет;
* опыт работы с продуктами ВЭД;
* опыт работы на руководящей должности — не менее 5 лет;
* готовность к релокации во Вьетнам.
📩https://perforum.io/jobs/4895?1783922941
📍зарубежная локация
⚡️ВТБ
📌ЗАДАЧИ
* разработка стратегии развития бизнеса Банка по направлению ВЭД для клиентов корпоративного сегмента;
* выполнение плана привлечения и развития бизнеса с локальными и иностранными клиентами;
* анализ рынка конкурентов;
* развитие клиентской базы с фокусом на продукты, востребованные участниками ВЭД;
* организация взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями внутри Банка с учётом приоритетов, обозначенных акционерами;
* инициирование и управление созданием новых продуктов ВЭД;
* обеспечение доходности в части продуктов ВЭД согласно утверждённому бизнес-плану.
📌Требования
* высшее образование;
* уровень владения английским языком — С1/С2;
* владение вьетнамским языком будет существенным преимуществом;
* опыт клиентской работы в банке — не менее 10 лет;
* опыт работы с продуктами ВЭД;
* опыт работы на руководящей должности — не менее 5 лет;
* готовность к релокации во Вьетнам.
📩https://perforum.io/jobs/4895?1783922941
🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
📍Москва
⚡️Крупный ресторанный холдинг в поиске CFO
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
• Формирование и реализация финансовой политики группы компаний,
• обеспечение финансовой устойчивости каждого юрлица и холдинга в целом
• Бюджетирование и управленческий учёт
• Построение архитектуры отчётности: регламенты для торговых точек, P&L по каждому заведению, сводная отчётность для собственников
• Контроль затрат и себестоимости
• Управление денежными потоками
• Налоговое планирование
• Управление рисками
https://hh.ru/vacancy/135097910?from=share_android
📍Москва
⚡️Крупный ресторанный холдинг в поиске CFO
• Формирование и реализация финансовой политики группы компаний,
• обеспечение финансовой устойчивости каждого юрлица и холдинга в целом
• Бюджетирование и управленческий учёт
• Построение архитектуры отчётности: регламенты для торговых точек, P&L по каждому заведению, сводная отчётность для собственников
• Контроль затрат и себестоимости
• Управление денежными потоками
• Налоговое планирование
• Управление рисками
https://hh.ru/vacancy/135097910?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤2
🔝ВАКАНСИЯ: Derivatives sales/Директор по продажам
⚡️Secret Pool
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌ЗАДАЧИ
• Продажи ПФИ (фокус на деривативах) корпоративным клиентам Банка;
• Регулярное взаимодействие с коллегами из клиентских и кредитных блоков, проведение обучений (портреты клиентов, кейсы, презентации, встречи обучение);
• Участие во встречах с клиентами, подготовка предложений по стратегии и инструментам хеджирования;
• Организация подписания рамочной документации;
• Сопровождение лимитов ПФИ / сделок на коллегиальных органах;
• Заключение крупных и не стандартных сделок с клиентами;
• Выполнение индивидуальных и командных KPI.
📌Требования
• Знание инструментов ПФИ, нормативной документации(НАУФОР),
• Умение строить стратегии хеджирования для корпоративных клиентов,
• Знание особенностей применения процентных, валютных и товарных ПФИ;
• Понимание рамочной документации, участие со стороны бизнеса в процессе согласования изменений при запросе клиента;
• Умение находить и создавать спрос на продукт (проактивная позиция)
• Умение решать нестандартные кросс функциональные задачи в рамках подготовки сделок (организовывать);
• Командный игрок, умение выстраивать отношения с менеджерами клиентов, поддержкой.
📌Условия
• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы в офисе в Москва-Сити;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья с первого дня работы.
https://perforum.io/jobs/4579?1784037569
⚡️Secret Pool
📌ЗАДАЧИ
• Продажи ПФИ (фокус на деривативах) корпоративным клиентам Банка;
• Регулярное взаимодействие с коллегами из клиентских и кредитных блоков, проведение обучений (портреты клиентов, кейсы, презентации, встречи обучение);
• Участие во встречах с клиентами, подготовка предложений по стратегии и инструментам хеджирования;
• Организация подписания рамочной документации;
• Сопровождение лимитов ПФИ / сделок на коллегиальных органах;
• Заключение крупных и не стандартных сделок с клиентами;
• Выполнение индивидуальных и командных KPI.
📌Требования
• Знание инструментов ПФИ, нормативной документации(НАУФОР),
• Умение строить стратегии хеджирования для корпоративных клиентов,
• Знание особенностей применения процентных, валютных и товарных ПФИ;
• Понимание рамочной документации, участие со стороны бизнеса в процессе согласования изменений при запросе клиента;
• Умение находить и создавать спрос на продукт (проактивная позиция)
• Умение решать нестандартные кросс функциональные задачи в рамках подготовки сделок (организовывать);
• Командный игрок, умение выстраивать отношения с менеджерами клиентов, поддержкой.
📌Условия
• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы в офисе в Москва-Сити;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья с первого дня работы.
https://perforum.io/jobs/4579?1784037569
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM