🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
КОМПАНИЯ: ООО 101

 ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Чем нужно будет заниматься?
Отвечать за P&L и коммерческий результат бизнеса: формировать планы роста, управлять выручкой, маржинальностью и unit-экономикой, контролировать выполнение целей.
Драйвить коммерческий рост — это ключевой фокус бизнеса сейчас: привлечекать новых клиентов, развивать существующую базу и усилять sales-функцию.
Управлять бизнесом как единой системой: синхронизировать продажи, маркетинг, клиентский сервис, продукт и партнёрства вокруг общих целей и KPI.
Развивать продукт вместе с командой разработки: определять приоритеты и roadmap исходя из потребностей рынка и клиентов, тестировать гипотезы, запускать новые продукты, фичи и AI-инструменты.
Развивать стратегические отношения с рекламными платформами и партнёрами — VK, Яндекс, Telegram, Avito и другими игроками рынка, включая новые финансовые и банковские партнёрства.
Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства: находить возможности для роста бизнеса внутри текущей базы, развивать referral-механику и долгосрочные отношения.
Строить сильную управленческую команду: нанимать и развивать руководителей, выстраивать зоны ответственности, систему целей, мотивации и принятия решений.
Повышать операционную эффективность бизнеса: заниматься бюджетированием, управленческой отчётностью, финансовыми процессами и устранять системные узкие мест.

⚡️Что мы ждем от тебя?
5+ лет в senior leadership-роли с ответственностью за P&L, выручку или коммерческий результат бизнеса / направления.
Сильный коммерческий бэкграунд и хорошее знание рекламного рынка РФ: ты умеешь привлекать крупных клиентов, строить отношения на уровне decision makers и превращать их в устойчивый рост выручки.
Опыт управления кросс-функциональным бизнесом или крупным направлением, где в зоне ответственности были коммерция, продукт и клиентский сервис.
Предпринимательское и продуктовое мышление: умеешь видеть возможности для роста, быстро проверять гипотезы и превращать клиентскую потребность в продукт или бизнес-решение.
Сильная финансовая и аналитическая база: уверенно работаешь с P&L, маржинальностью, unit-экономикой и принимаешь решения на данных.
AI-native подход: активно используешь AI в собственной работе и понимаешь, как применять его для повышения эффективности процессов, команды и продукта.
Умеешь строить команды через сильных руководителей, задавать понятные цели и создавать систему ответственности без микроменеджмента.
Высокая автономность, скорость и способность принимать решения в условиях неполной информации.
Опыт в ad-tech / mar-tech и понимание экосистемы российских рекламных платформ будет большим преимуществом.
Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или стратегических партнёрств — тоже плюс.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136299355?from=share_android

🤍ФИНАЛ ❗️

🚀СУПЕР СКИДКА НА ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

🤍ТОЛЬКО до 20-00 05.09.2026

🌸СКИДКА РАССРОЧКИ 🌸

🌸
Скидка 25% + Рассрочки

🌺 Скидка 25% на всю сумму договора
Будет не 1,5 оклада, а 1,125 💜оклад
Аванс 50% от целевого оклада (минимум 160 000)

🌺Рассрочка на аванс 2-3 платежа
🌺Рассрочка на финальный платёж


‼️ ИНТЕРЕСНО?
Для записи/консультации
💻оставьте заявку на сайте www.crc360.ru
напишите нам в 📱МАХ +7963 970 64 70
напишите нам в ✉️telegram @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию/заместитель генерального директора
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: ООО Алкой

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Обязанности:
-Разработка и реализация стратегии развития компании, тактическое планирование.
-Построения и развития складской и транспортной логистики компании в соответствие с возрастающими объемами продаж и производства продукции
- Поиск новых партнеров, проведение переговоров с 1ми лицами, заключение дистрибуционных контрактов с РФ и зарубежными компаниями, в том числе, не выходившими ранее на рынок РФ.
- Ведение переговоров и заключение контрактов на новых рынках, умение найти выгодные контакты и продвигать свои идеи до получения коммерческой выгоды.
- Обеспечение выполнения финансовых показателей: маржа, объем продаж, средний заказ, конверсия, план по товарообороту, сервис, новые клиенты, новые территории, возврат ДЗ;
- Динамичное развитие всех каналов продаж: фармдистрибьюторы, ритейл, маркетплейсы, прямые интернет продажи и тд.
- Участие в разработке KPI руководителей подразделений и инструментов для их отслеживания.

✨Требования:
-Высшее образование экономическое/ маркетинг.
- Минимальный опыт работы: от 5 лет в должности директора по развитию, операционого директора, генерального директора в средних или крупных компаниях на рынках косметики, БАД, лекарственных средств.
- Высокая экспертиза в выстраивании бизнес-процессов, в том числе с «0».
- Опыт построения и развития складской и транспортной логистики в крупных компаниях
- Опыт операционного и финансово-административного управления в средних или крупных компаниях
- Знание принципов построения системы товарной дистрибуции (дистрибьюторы, специализированная розница, прямые продажи, e-commerce).
- Знание особенностей маркетинга на рынках работы компании (лечебная косметика, лекарственные средства, БАД)
- Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений.
- Высокий уровень интуиции и понимания трендов рынка

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135622051?from=share_android

#РЕЗЮМЕ
#hh

🔔АКЦИЯ - ФИНАЛ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме + 50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительное письмо - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме +50 тегов (для hh/linkedin) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh/linkedin + консультация по работе с hh/linkedin - 25 000

🦋🌸 Резюме +30 тегов (для hh) + сопроводительные письма (3 шт) + настройка hh + консультация по работе с hh - 22 000

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по стратегии и новым направлениям
VERTEX — инновационная компания, меняющая мир своими эко товарами в сегменте FMCG

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Вместе с CEO выбирать ключевые стратегические ставки, превращать их в экономически обоснованные проекты, лично доводить до фактической проверки и передавать доказанные модели в действующий бизнес для масштабирования.
Это не второй операционный директор, не помощник CEO и не PMO, который собирает статусы. Нам нужен строитель нового бизнеса — от нечёткой идеи до первой выручки, подтверждённой экономики или готового инвестиционного решения.

📌ЧТО ЭТО ЗА РОЛЬ:
CEO выбирает стратегические ставки, утверждает инвестиции и принимает финальные решения о запуске, масштабировании или остановке проектов.
Исполнительный директор отвечает за действующий бизнес, текущий P&L и ежедневную операционную деятельность.
Директор по стратегии и новым направлениям отвечает за портфель из 5–7 инициатив; одновременно в активной реализации находятся не более 2–3 проектов.
Функциональный директор принимает проект после подтверждения экономики и готовности модели к масштабированию.

‼️ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Получать от CEO стратегические идеи и нечёткие задачи, быстро выделять суть проблемы и предлагать 2–3 обоснованных варианта решения.
Анализировать рынок, клиента и конкурентов; считать P&L, unit-экономику, cash flow, оборотный капитал, инвестиции, окупаемость и риски.
Отсекать слабые гипотезы; по сильным определять пилот: цель, сегмент, бюджет, команда, контрольные точки и критерии продолжения или остановки.
Формировать межфункциональные команды и лично вести 2–3 приоритетных проекта до фактического результата, а не до презентации или проведённого совещания.
Сопоставлять плановую и фактическую экономику, разбирать отклонения и выносить CEO решение о следующем этапе.
Управлять портфелем, ресурсами, зависимостями и рисками; еженедельно давать CEO короткий статус — результат, отклонение, требуемое решение и следующий шаг.
Сформировать компактный проектно-аналитический офис CEO и стандарт ведения стратегических проектов.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135991610?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
от 500 000 ₽ 
КОМПАНИЯ: Bitbanker — крипто-финтех платформа: обмен, депозиты, займы, переводы, инвестиционные продукты. Работаем в России, Кыргызстане (VASP-лицензия) и ОАЭ.
Позиционирование — compliance-first: KYC/AML обязательны, работаем в белом поле. Сейчас переходим из фазы роста в фазу полноценной операции: выстраиваем оргструктуру, три линии защиты, автоматизацию операционных процессов.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️Зона ответственности
Вы владеете операционным контуром платформы целиком — департамент 18 человек, подчинение напрямую CEO.
Платёжные операции (СБП)
Процессинг, ежедневная реконсиляция платёжных потоков, привязка платежей к сделкам и счетам, работа с невыясненными, диспуты и чарджбэки, взаимодействие с банками и PSP.
Бэк-офис ОТС
Расчёты, подтверждения и сверки по сделкам крупных OTC-клиентов, ведение доказательной базы (deal-ID, TxID, платёжные документы), сопровождение сделки от исполнения до закрытия.
Кастоди-операции
Операционное исполнение по кошелькам hot/cold в рамках лимитов и под «четыре глаза», сверка балансов, контроль резервов — обязательства перед клиентами против фактически хранимого.
Дилинг-деск — операционная часть
Организация работы дилеров, закупка USDT у поставщиков, удержание разделения «дилер ≠ расчётчик».
Онбординг / KYC-операции
Конвейер сбора и первичной проверки документов, формирование досье, скорость и полнота потока.
Клиентская поддержка
SLA, тиры (retail / бизнес / VIP), матрица эскалаций, база знаний, метрики.
Фиатные расчёты
Проведение платежей и сверок под «четыре глаза» с бухгалтерией.
Формирование команды
Отдел укомплектован примерно наполовину. Найм, распределение ролей, регламенты, адаптация — на вас, вместе с HR.

✔️Сквозное
- Бесперебойность расчётов и поставок, управление операционными инцидентами
- Владение SLA по всем операционным потокам
- Операционная ликвидность (операционный слой; фондирование — за Казначейством)
- Регламенты операционного контура и их актуальность
- Автоматизация рутины: вы — заказчик требований к платформе, не разработчик

❌Чего в этой роли НЕТ
Прочитайте внимательно — это принципиально, а не формальность.
P&L и бизнес-результат. Группа — за CEO, коммерция — за CCO.
Продуктовая стратегия и roadmap. Это CPO.
Решения по AML/KYC. Одобрение клиента, риск-рейтинг, диспозиция алертов — Head of Compliance / MLRO, независимо от вас. Вы владеете конвейером, не решением.
Политика кастоди, ключи, HSM. Это CISO.
Новые юрисдикции, коридоры, партнёрства, продажи. Это CBDO и CCO.
Если вы ищете позицию, где владеете бизнесом и растите выручку, — это не она. Здесь другое: костяк команды есть, а операционного контура нет. Вы добираете состав и ставите процессы с чистого листа — не останавливая платформу, которая уже работает с деньгами клиентов. Ошибочный вывод в крипте не отзывается.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136886118?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор/GM кластера отелей, отельный бизнес
от 700 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: ООО ППП Групп

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
Разработка концепций развития операционного направления деятельности отелей.
Анализ показателей, формирование целей и систем мотивации.
Оценка руководителей и формирование кадрового резерва топ состава отелей, участие в формировании правильных компетенций.
Формирование требования к операционной отчетности, согласование бюджетов отелей и контроль его исполнения.
Разработка и внедрение сетевых и операционных стандартов отелей.
Подготовка к открытию, формирование плана и бюджета открытия, расчетов индикативов доходности, бюджетов и запуск новых отелей.
Участие в разработке концепций и сопровождении строительства новых отелей в части формирования требований к продукту и операционной экспертизы.
Интеграция новых отелей в сеть, курирование этапов реконструкции и ребрендинга действующих отелей под требования бренда.
Взаимодействие с управляющими и операционными командами отелей для повышения эффективности деятельности подразделений.

⭐️Требования:
опыт операционного управления кластером отелей / гостиничной сетью (от 3 лет)
опыт открытия отелей 4-5*
готовность к релокации (по РФ)

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136816945?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ В КОРПОРАЦИЮ СИНЕРГИЯ
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами корпорации;
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами;
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям корпорации;
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления;
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности;

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы в управлении бизнес-процессами на руководящей должности от 5 лет;
• Глубокое понимание процессного управления и методологий оптимизации;
• Опыт внедрения изменений и управления трансформационными проектами;
• Навыки стратегического мышления и управления командой;

📩КОНТАКТЫ
• LStetsovskiy@synergy.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ в группу компаний (ВЭД и логистика)
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Разработать модель и организовать устойчивую операционную систему работы в каждом направлении: продажи и клиентский сервис направления «сборные грузы», клиентский сервис направления «мультимодальные перевозки», клиентский сервис направления «таможенное оформление»
• Выстроить эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами
• Сформировать стратегию развития направлений и обеспечить внедрение единых стандартов клиентского сервиса-
• Повышать эффективность отделов за счет внедрения цифровых инструментов.

🔥ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт построения и развития системы продаж и системы клиентского сопровождения:
проектирования и оптимизации бизнес-процессов;
• Построения системы KPI и управление по метрикам;
• Реализации проектов автоматизации и цифровой трансформации.
• Знание основ международной логистики и перевозок сборных грузов будет преимуществом.

💥УСЛОВИЯ
• ЗП от 550К

📩КОНТАКТЫ
ТГ @O_Ksenia_CH Ксения

🔝ВАКАНСИЯ:
Директор департамента обучения и развития

🚀КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ:
• резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS) и AI
• шаблоны сопроводительных писем
• настройка hh / LinkedIn
• консультация по работе с hh/LinkedIn
📱+7 963 970 64 70
✉️ @CareerReviewCenter

УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников)
Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент
📦Крым, г. Симферополь

Задача:
✅создать Корпоративный университет с нуля.

Ключевые задачи:
✅Разработать стратегию обучения и развития
✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва
✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры
✅Встроить обучение в цикл Performance Review
✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)

Требования:
✅Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно
✅Бюджеты в млн руб./год
✅Опыт в многопрофильном бизнесе
✅Управленческий опыт (команда от 5 чел.)

Условия:
✅Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга.
✅Оклад и годовой бонус.
✅Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов. 
✅Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи.
ДМС и страхование жизни.
✅Крутой вызов для профессиональной карьеры!

🤍Контакты:
Oksana.Rudakova@ic-group.ru
@oxarud

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF MARKETING OFFICER
УДАЛЕННО

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO);
• Опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика;
• Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• Опыт продвижения мобильных продуктов;
• Опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности).

📩КОНТАКТЫ
ТГ @alyonabra

🔝ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ЛИДЕР
КОМПАНИЯ: в крупную IT-компанию

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️ЗАДАЧИ
• Создать диверсифицированную систему продаж и выстроить бесшовный клиентский путь: от первого контакта с продуктом до покупки, доставки и дальнейшего использования.
• Формировать и реализовывать стратегию развития online & offline продаж
• Отвечать за выручку, бюджет, маржинальность и эффективность каналов
• Создавать сбалансированный портфель каналов продаж
• Масштабировать продажи через крупнейшие российские маркетплейсы, онлайн-площадки и собственные digital-каналы

✔️ТРЕБОВАНИЯ
• 5+ лет на руководящих позициях в B2B / B2C в IT-компаниях с сильной e-commerce экспертизой
• Опыт работы в крупнейших IT-компаниях
• Успешный опыт продаж IT B2C-продуктов через B2B-каналы: дистрибьюторы, интеграторы, корпоративные клиенты, гостиничные сети, девелоперы и другие партнёры

📩КОНТАКТЫ
v.osipova@ancor.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B)
КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь»
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
• Языки: Английский (для переговоров с поставщиками)

⚡️УСЛОВИЯ
• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы.
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек).

📩КОНТАКТЫ
С резюме: HRD Анастасия Арифулина ТГ @anaarifulina

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу и организационному развитию
КОМПАНИЯ: в многопрофильный холдинг UDS group
Россия

 ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👉UDS Group — это многопрофильный российский холдинг, который представлен в 16 регионах Росcии.  У компании 4 ключевых бизнес‑направления: строительство, добыча нефти, золота и новое направление HoReCa. +3 000 сотрудников.
 
✔️Задачи:
Реализация HR - стратегии
Развитие HR Shared Service Center, масштабирование централизация кадровых процессов для повышения скорости и качества сервиса
Цифровизация, интеграция и доработка существующих корпоративных систем (1С, Битрикс24) - создание прозрачной платформы планирования, оценки и кадрового резерва.
Поддержка и развитие руководителей среднего звена, формирование среды, в которой они действуют как активные предприниматели, отвечающие за результат
Обеспечение 100% преемственности на ключевых позициях, выстраивание понятных карьерных треков и фокусное обучение кадрового резерва
Повышение прозрачности HR-политик: сделать так, чтобы каждый сотрудник четко понимал свои возможности, правила игры и зону ответственности
Усиление культуры эффективности, инноваций и сотрудничества через реальные HR-практики
Управление репутацией компании и реализация годового медиа-плана, продвигающего HR-стратегию
 
✔️Требования:
Опыт руководства HR-функцией в компаниях аналогичного сектора (добывающая промышленность, строительство, крупное производство) с численностью персонала от 2 000 чел.
Подтвержденный опыт оптимизации, развития и цифровизации работающих HR-систем (централизация процессов, автоматизация на базе 1С, Битрикс24 или аналогов)
Навык бережного управления изменениями (Change Management): умение внедрять улучшения, работая с сопротивлением и не разрушая текущую операционную стабильность бизнеса
Опыт управления персоналом в географически распределенных структурах (филиальная сеть, удаленные производственные объекты)
Навык внедрения продуктового подхода в HR (ориентация на внутреннего клиента, простота и удобство процессов)
Вашим преимуществом будет опыт работы в диверсифицированных холдингах (несколько бизнес-направлений)
Опыт активного выстраивания взаимоотношений с собственником в условиях высокой автономии
Готовность к релокации
 
✔️Условия:
Масштаб и возможность вывести HR-систему на новый стандарт качества
Свобода в принятии решений при полной ответственности за результат
Кросс-отраслевой опыт («год за три»)
Стабильность. диверсифицированный бизнес, обширная география, финансовая устойчивость
Поддержку при переезде, пакет релокационной поддержки
 
📩КОНТАКТЫ:
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором ответьте на два вопроса:
Наиболее значимый кейс оптимизации/развития HR-процессов в крупной компании (что было, что изменили, какой измеримый результат получили)
Ожидаемый уровень дохода
Адрес обратной связи: e.slesareva@uds18.ru

🔝ВАКАНСИЯ: HRD
КОМПАНИЯ: для нашего заказчика - крупной розничной компании ищу HRD территории
ЛОКАЦИЯ: Москва 

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Обязателен опыт работы в крупной рознице или HORECA. Кандидаты из других областей, к моему большому сожалению, заказчиком не рассматриваются.

❗️Обязанности стандартные для такой позиции

📩КОНТАКТЫ:
Все подробности готова рассказать в личных сообщениях )
j.novikova@mridge.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор
КОМПАНИЯ: В крупную промышленную организацию требуется сильный лидер для трансформации бизнеса
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Кого мы ищем:
• Топ-менеджера с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет.
• Эксперта в стратегическом планировании и управлении подразделениями.
• Профессионала с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой.

📩КОНТАКТЫ:
zudinav@gp-solutions.ru

📆Время.
Самый дорогой и невосполнимый ресурс.

Более половины наших клиентов начинают консультацию со слов: «Я N-месяцев ищу работу и ничего не выходит, у меня уже опускаются руки»

Когда мы начинаем анализировать ситуацию кандидата, очень быстро становиться понятно, что кандидат не учёл тот или иной фактор на рынке труда, или не совсем правильно себя спозиционировал. Все это легко правиться и картина поиска кардинально меняется. Но не все соискатели могу вовремя понять в чем проблема и максимально быстро скорректировать ситуацию.
Все это приводит к затянувшемуся поиску работы, и чем дольше тянется поиск, тем больше снижаются шансы на достойных выход.
HR специалисты очень предвзято относятся к кандидатам, у которых пробел между местами работы более 6 месяцев и более.

Есть другая категория кандидатов, которые ещё работая, начинают подыскивать новое место. Но тут возникает другая сложность, на работе нет времени искать работу.
И эта категория кандидатов приходит к нам, чтобы мы сделали эту работу за них.

И первом и во втором случае время потраченное на поиск работы очень важно.

Если с Вами будет работать помощник, который знает как работает современный рынок, знает как должен быть спозиционирован кандидат под ту или иную позицию, сможет за Вас искать вакансии в разных источниках, проводить переговоры с работодателям, то время затраченное на поиск в разы сократиться и эффективность будет на много выше.

✏️Для записи на бесплатную консультацию по услуге «персональное трудоустройство», напишите нам на 📱 МАХ +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме письма не забудьте указать «ТРУДОУСТРОЙСТВО»


🥇Что мы считаем успехом?
Безусловно, что Вы вышли на новое место работы.

‼️ момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от конечного результата - Вашего выхода на новое место работы.
‼️Мы вместе с Вами зарабатываем и несём риски.

🔝ВАКАНСИЯ: Директор молочного завода
КОМПАНИЯ: АО «КАРАТ», выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний» ЛОКАЦИЯ: релокация в Нижегородскую область | Штат 120 чел

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Требования:
• Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
• СМОТРИМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО с актуальным (2022-2026) опытом управления молочным производством с переработкой молока 200т, со штатом от 100 человек.
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений

⚡️Условия:
• Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
• Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
• Подчинение Индустриальному директору
• Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус • Компенсация проживания
• Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
• График: 5/2 с ненормированным рабочим днём

📩КОНТАКТЫ:
@roksworks