🔝ВАКАНСИЯ: Директор по инвестициям и рынкам капитала
⚡️Группа «Эталон»
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌ЗАДАЧИ
• Формирование и реализация стратегии привлечения капитала для девелоперских проектов компании
• Определение инвестиционной модели, структуры капитала и целевых параметров доходности по проектам
• Руководство процессом привлечения инвесторов и заключения инвестиционных партнёрств
• Принятие ключевых решений по структуре инвестиционных сделок и условиям участия инвесторов
• Управление взаимоотношениями с ключевыми инвесторами, банками и финансовыми партнёрами
• Участие в инвестиционных комитетах и защита инвестиционных решений на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Контроль достижения инвестиционных показателей проектов и эффективности привлечённого капитала
📌Требования
• Высшее образование в области финансов, экономики, инвестиций или управления. Бизнес-образование приветствуется
• Опыт работы на руководящих позициях в инвестициях, корпоративных финансах, девелопменте или private equity не менее 7–10 лет
• Подтверждённый опыт привлечения инвесторов и структурирования инвестиционных сделок в девелоперских проектах
• Глубокое понимание инвестиционных моделей недвижимости (equity, JV, structured equity, проектное финансирование)
• Опыт работы с институциональными и частными инвесторами, банками и финансовыми институтами
• Способность принимать стратегические инвестиционные решения и нести ответственность за финансовый результат
• Сильные переговорные навыки и опыт работы на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Экспертиза в финансовом моделировании, оценке рисков и анализе инвестиционной эффективности проектов
• Понимание юридических аспектов инвестиционных и девелоперских сделок
📌Условия
• Оформление по трудовому договору
• График работы: 5/2
• Заработная плата по итогам собеседования
• ДМС со стоматологией
• Комфортный офис около метро Алексеевская
• Скидки от партнеров на медицинские услуги, отдых, образовательные программы и фитнес-абонементы
• Корпоративное обучение
• Доступ к электронной библиотеке
• Спортивные, культурные и деловые активности, клубы по интересам
• Корпоративная мобильная связь
• Специальные предложения от компаний АФК «Система»
https://perforum.io/jobs/5080?1783937947
⚡️Группа «Эталон»
📌ЗАДАЧИ
• Формирование и реализация стратегии привлечения капитала для девелоперских проектов компании
• Определение инвестиционной модели, структуры капитала и целевых параметров доходности по проектам
• Руководство процессом привлечения инвесторов и заключения инвестиционных партнёрств
• Принятие ключевых решений по структуре инвестиционных сделок и условиям участия инвесторов
• Управление взаимоотношениями с ключевыми инвесторами, банками и финансовыми партнёрами
• Участие в инвестиционных комитетах и защита инвестиционных решений на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Контроль достижения инвестиционных показателей проектов и эффективности привлечённого капитала
📌Требования
• Высшее образование в области финансов, экономики, инвестиций или управления. Бизнес-образование приветствуется
• Опыт работы на руководящих позициях в инвестициях, корпоративных финансах, девелопменте или private equity не менее 7–10 лет
• Подтверждённый опыт привлечения инвесторов и структурирования инвестиционных сделок в девелоперских проектах
• Глубокое понимание инвестиционных моделей недвижимости (equity, JV, structured equity, проектное финансирование)
• Опыт работы с институциональными и частными инвесторами, банками и финансовыми институтами
• Способность принимать стратегические инвестиционные решения и нести ответственность за финансовый результат
• Сильные переговорные навыки и опыт работы на уровне топ-менеджмента и Совета директоров
• Экспертиза в финансовом моделировании, оценке рисков и анализе инвестиционной эффективности проектов
• Понимание юридических аспектов инвестиционных и девелоперских сделок
📌Условия
• Оформление по трудовому договору
• График работы: 5/2
• Заработная плата по итогам собеседования
• ДМС со стоматологией
• Комфортный офис около метро Алексеевская
• Скидки от партнеров на медицинские услуги, отдых, образовательные программы и фитнес-абонементы
• Корпоративное обучение
• Доступ к электронной библиотеке
• Спортивные, культурные и деловые активности, клубы по интересам
• Корпоративная мобильная связь
• Специальные предложения от компаний АФК «Система»
https://perforum.io/jobs/5080?1783937947
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
👍1
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела персонала (HRD) | 200 - 350 000 р.
КОМПАНИЯ: «Мэджик Бокс»
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Что делать:
— Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики, стандарты.
— Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента (включая спортивный блок).
— Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
— Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
— Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы (C&B).
— Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду, соответствующую ценностям спортивного клуба.
— Работать с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
— Плотно взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом — влиять на стратегические кадровые решения.
— Собрать и возглавить HR-команду с нуля (по мере масштабирования).
📌Требования:
— Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет
— Опыт в спортивной индустрии желателен
— Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
— Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
— Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
— Английский язык — от B2.
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
📌Условия:
— Гибрид, Москва.
📩Контакты:
@mromashechka
КОМПАНИЯ: «Мэджик Бокс»
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Что делать:
— Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики, стандарты.
— Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента (включая спортивный блок).
— Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
— Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
— Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы (C&B).
— Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду, соответствующую ценностям спортивного клуба.
— Работать с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
— Плотно взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом — влиять на стратегические кадровые решения.
— Собрать и возглавить HR-команду с нуля (по мере масштабирования).
📌Требования:
— Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет
— Опыт в спортивной индустрии желателен
— Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
— Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
— Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
— Английский язык — от B2.
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
📌Условия:
— Гибрид, Москва.
📩Контакты:
@mromashechka
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh
РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Создание комплекта: резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск
❗️Всего за 20 000 руб.🎁🎁🎁🎁🎁
Скидка предоставляется только по промокоду АКЦИЯ_ДНЯ
Срок акции до 21.07.2026 включительно
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Ждём Ваш запрос на
📱 МАХ +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#РЕЗЮМЕ
#hh
РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Создание комплекта: резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск
❗️Всего за 20 000 руб.🎁🎁🎁🎁🎁
Скидка предоставляется только по промокоду АКЦИЯ_ДНЯ
Срок акции до 21.07.2026 включительно
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Что делать:
— Стандартизация и организация процессов в области компенсаций и льгот.
— Сопровождение трансформационных проектов.
— Работа с топ-менеджерами: обеспечение полного цикла процессов компенсаций и льгот.
— Проведение регулярного бенчмаркинга и анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности C&B-предложений.
— Оказание методической поддержки дочерним компаниям по всем вопросам компенсаций и льгот.
📌Требования:
— Опыт работы в центральном аппарате, управляющей компании или корпоративном центре холдинга с наличием дочерних организаций.
— Опыт управления командой (1–2 человека).
— Высокая экспертиза в C&B.
— Опыт консолидации и унификации C&B-процессов.
📩КОНТАКТЫ:
p.kuzenkova@ancor.ru
ТГ @pln111
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Что делать:
— Стандартизация и организация процессов в области компенсаций и льгот.
— Сопровождение трансформационных проектов.
— Работа с топ-менеджерами: обеспечение полного цикла процессов компенсаций и льгот.
— Проведение регулярного бенчмаркинга и анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности C&B-предложений.
— Оказание методической поддержки дочерним компаниям по всем вопросам компенсаций и льгот.
📌Требования:
— Опыт работы в центральном аппарате, управляющей компании или корпоративном центре холдинга с наличием дочерних организаций.
— Опыт управления командой (1–2 человека).
— Высокая экспертиза в C&B.
— Опыт консолидации и унификации C&B-процессов.
📩КОНТАКТЫ:
p.kuzenkova@ancor.ru
ТГ @pln111
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела технической поддержки с опытом в автобизнесе
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Задачи
- Стратегия и контроль: постановка целей команде (5 чел.), контроль выполнения KPI, планирование загрузки и распределение задач.
- Качество сервиса: разработка предложений по сокращению времени диагностики и повышению процента ремонта с первого раза (RFT).
- Развитие команды: обучение сотрудников работе с новыми моделями и технологиями, повышение компетенций.
- Экспертная поддержка: решение сложных технических вопросов дилеров и клиентов (диагностика, ТО, характеристики), взаимодействие с инженерами производителя.
- Документация и IT: разработка техбюллетеней и инструкций, формирование ТЗ для улучшения систем управления техническими запросами.
- Взаимодействие: активная коммуникация со службами ППО, Инженерии, IT и производителем.
- Управление Учебным центром: руководство финансово-хозяйственной деятельностью и разработка политики обучения для дилерского персонала.
📩КОНТАКТЫ:
- Fadeeva.ES@heatmr.com
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Задачи
- Стратегия и контроль: постановка целей команде (5 чел.), контроль выполнения KPI, планирование загрузки и распределение задач.
- Качество сервиса: разработка предложений по сокращению времени диагностики и повышению процента ремонта с первого раза (RFT).
- Развитие команды: обучение сотрудников работе с новыми моделями и технологиями, повышение компетенций.
- Экспертная поддержка: решение сложных технических вопросов дилеров и клиентов (диагностика, ТО, характеристики), взаимодействие с инженерами производителя.
- Документация и IT: разработка техбюллетеней и инструкций, формирование ТЗ для улучшения систем управления техническими запросами.
- Взаимодействие: активная коммуникация со службами ППО, Инженерии, IT и производителем.
- Управление Учебным центром: руководство финансово-хозяйственной деятельностью и разработка политики обучения для дилерского персонала.
📩КОНТАКТЫ:
- Fadeeva.ES@heatmr.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОПЛАТЫ ТРУДА, КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
⚡️КОМПАНИЯ: ГК Таврос
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
📌Задачи:
• Развитие направления компенсаций и льгот, разработка методологических подходов и стандартизация процессов;
• Планирование и контроль ФОТ: подготовка бюджета, анализ показателей, контроль отклонений и формирование отчетности;
• Создание и развитие программ мотивации, системы KPI и социальных программ.
📌Требования:
• Практический опыт управления направлением C&B в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Глубокие знания в области управления фондом оплаты труда, разработки мотивационных схем, KPI и аналитике компенсаций;
• Уверенное владение Excel, опыт внедрения инструментов автоматизации и подготовки аналитических дашбордов.
Условия:
• Работа в крупном стабильном холдинге;
• Конкурентная заработная плата, полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города;
• Корпоративная связь, парковка и социальные программы;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @usmnv_cam\c
⚡️КОМПАНИЯ: ГК Таврос
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Задачи:
• Развитие направления компенсаций и льгот, разработка методологических подходов и стандартизация процессов;
• Планирование и контроль ФОТ: подготовка бюджета, анализ показателей, контроль отклонений и формирование отчетности;
• Создание и развитие программ мотивации, системы KPI и социальных программ.
📌Требования:
• Практический опыт управления направлением C&B в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Глубокие знания в области управления фондом оплаты труда, разработки мотивационных схем, KPI и аналитике компенсаций;
• Уверенное владение Excel, опыт внедрения инструментов автоматизации и подготовки аналитических дашбордов.
Условия:
• Работа в крупном стабильном холдинге;
• Конкурентная заработная плата, полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города;
• Корпоративная связь, парковка и социальные программы;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @usmnv_cam\c
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
🔝ВАКАНСИЯ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ (территориальные органы)
КОМПАНИЯ: в Федеральную службу государственной статистики (Росстат)
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Условия работы:
- Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар», в здании - объекте культурного наследия архитектора Ле Корбюзье
📌Обязанности:
- Подготовка комплектов документов и проектовпредставления в Правительства РФ, а также в Минэкономразвития России для назначения на должность руководителя территориального органа и присвоении классных чинов руководителям территориальных органов Росстата
- Участие в подготовке к утверждению руководителем Росстата проектов положений и структур территориальных органов Росстата, а также внесение в них изменений.
- Подготовка информации и ответов на запросы Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти
- Организация и сопровождение мероприятий по обеспечению работы расширенного заседания коллегии Росстата (координация, документооборот, взаимодействие с участниками)
- Подготовка официальных ответов на обращения граждан в соответствии с регламентами
📌Требования:
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет
- Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД)
- Опыт работы в Единой информационносправочной управленческой кадровой системе (ЕИСУКС) — приветствуется
- Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Знание Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
📩КОНТАКТЫ:
Pelevinaan@rosstat.gov.ru
КОМПАНИЯ: в Федеральную службу государственной статистики (Росстат)
ЛОКАЦИЯ: Москва
📌Условия работы:
- Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар», в здании - объекте культурного наследия архитектора Ле Корбюзье
📌Обязанности:
- Подготовка комплектов документов и проектовпредставления в Правительства РФ, а также в Минэкономразвития России для назначения на должность руководителя территориального органа и присвоении классных чинов руководителям территориальных органов Росстата
- Участие в подготовке к утверждению руководителем Росстата проектов положений и структур территориальных органов Росстата, а также внесение в них изменений.
- Подготовка информации и ответов на запросы Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти
- Организация и сопровождение мероприятий по обеспечению работы расширенного заседания коллегии Росстата (координация, документооборот, взаимодействие с участниками)
- Подготовка официальных ответов на обращения граждан в соответствии с регламентами
📌Требования:
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет
- Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД)
- Опыт работы в Единой информационносправочной управленческой кадровой системе (ЕИСУКС) — приветствуется
- Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Знание Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
📩КОНТАКТЫ:
Pelevinaan@rosstat.gov.ru
❤1
🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
🔝ВАКАНСИЯ:Мы ищем не просто продакта - мы ищем человека, который хочет построить единорога.
⚡️КОМПАНИЯ: TrustMe - удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
👉Цифры, которые говорят за нас:
— 3000+ бизнесов и 1.5 млн пользователей нам доверяют
— В нас инвестировал сам Тим Дрейпер ($1M) — да, тот самый ранний инвестор Tesla и SpaceX
— Мы прошли через StartX (Stanford University) и Hero Training от Draper University, попав в топ-10 стартапов мира!
Это не для красоты в презентации. Это значит, что у продукта есть амбиции выйти далеко за пределы Казахстана - и нам нужен человек, который поведёт его туда. Ближайшая цель - стать единорогом из Казахстана.
📌Обязанности:
- Смотреть дальше своего экрана: тренды, мировые игроки, ходы конкурентов
- Писать ТЗ, после которых не задают вопросов:PRD и User Stories, по которым команда летит, а не спотыкается
- Мыслить метриками: Activation, Retention, Conversion, ARPU - не отчёт, а твой пульс
- Совместно с Top Management формировать продуктовую стратегию и долгосрочное видение
- Докапываться до правды в CustDev: анализировать клиентский опыт и выявлять реальные проблемы пользователей
- Не верить гипотезам, а проверять их экспериментами и A/B-тестами
📌Требования:
- Опыт работы Product Manager от 5 лет, из них желательно 2+ года на уровне Senior
- Подтверждённый опыт запуска, развития или масштабирования цифровых продуктов с измеримыми результатами
- Желателен опыт работы с B2B SaaS-продуктами
- Глубокое понимание продуктовой аналитики, метрик роста, unit-экономики (LTV, CAC, ARPU и др.)
- Опыт работы в быстрорастущих стартапах будет большим преимуществом
- Умение принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат
📌Почему TrustMe:
- Лучшие сотрудники становятся акционерами компании (ESOP)
- Мы попали в топ-10 стартапов мира (StartX, Hero Training)
- Команда, которая вкладывает в продукт душу, а не часы
- Возможность напрямую влиять на развитие международного SaaS-продукта
- Офис в центре Астаны с видом на Байтерек (оффлайн)
- Высокую степень самостоятельности и реальные полномочия в принятии решений.
КОНТАКТЫ:📩
Телеграм: @sabi_u22
⚡️КОМПАНИЯ: TrustMe - удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще.
👉Цифры, которые говорят за нас:
— 3000+ бизнесов и 1.5 млн пользователей нам доверяют
— В нас инвестировал сам Тим Дрейпер ($1M) — да, тот самый ранний инвестор Tesla и SpaceX
— Мы прошли через StartX (Stanford University) и Hero Training от Draper University, попав в топ-10 стартапов мира!
Это не для красоты в презентации. Это значит, что у продукта есть амбиции выйти далеко за пределы Казахстана - и нам нужен человек, который поведёт его туда. Ближайшая цель - стать единорогом из Казахстана.
📌Обязанности:
- Смотреть дальше своего экрана: тренды, мировые игроки, ходы конкурентов
- Писать ТЗ, после которых не задают вопросов:PRD и User Stories, по которым команда летит, а не спотыкается
- Мыслить метриками: Activation, Retention, Conversion, ARPU - не отчёт, а твой пульс
- Совместно с Top Management формировать продуктовую стратегию и долгосрочное видение
- Докапываться до правды в CustDev: анализировать клиентский опыт и выявлять реальные проблемы пользователей
- Не верить гипотезам, а проверять их экспериментами и A/B-тестами
📌Требования:
- Опыт работы Product Manager от 5 лет, из них желательно 2+ года на уровне Senior
- Подтверждённый опыт запуска, развития или масштабирования цифровых продуктов с измеримыми результатами
- Желателен опыт работы с B2B SaaS-продуктами
- Глубокое понимание продуктовой аналитики, метрик роста, unit-экономики (LTV, CAC, ARPU и др.)
- Опыт работы в быстрорастущих стартапах будет большим преимуществом
- Умение принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат
📌Почему TrustMe:
- Лучшие сотрудники становятся акционерами компании (ESOP)
- Мы попали в топ-10 стартапов мира (StartX, Hero Training)
- Команда, которая вкладывает в продукт душу, а не часы
- Возможность напрямую влиять на развитие международного SaaS-продукта
- Офис в центре Астаны с видом на Байтерек (оффлайн)
- Высокую степень самостоятельности и реальные полномочия в принятии решений.
КОНТАКТЫ:📩
Телеграм: @sabi_u22
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
РАССРОЧКА НА ПЕРВЫЙ ПЛАТЕЖ или ПОСЛЕДНИЙ ПЛАТЁЖ НА УСЛУГУ «ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»
(помощь в поиске новой должности)
Для достижения цели мы поможем с подготовкой к поиску:
- Проанализируем Ваш профиль как кандидата на рынке труда
- Поможем определиться с целями (целеполагание)
- Проведем «тюнинг» Вас, как кандидата, для достижения большего эффекта
На этапе поиска новой позиции мы поможем с поиском вакансий и продвижением Вас на рынке труда:
- Подготовим персональный плана поиска
- Поможем с мониторингом новых вакансий (открытых и закрытых)
- Представим прямым работодателям и кадровым агентствам
- Поможем с продвижением в закрытых HR сообществах
- Подготовим к прохождению собеседований
- Проконсультируем на всех этапах к новой должности
В чем особенность нашей услуги:
- мы не преподаём курсы «как найти работу»
- мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Условия сотрудничества:
Аванс + основная оплата (после получения первой зарплаты на новом месте)
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме на ✏️📞
📱напишите нам на MAX +7963 970 64 70
👉напишите нам на telegram @careerreviewcenter
В теме письма укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство #акции #скидки #банк #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы
РАССРОЧКА НА ПЕРВЫЙ ПЛАТЕЖ или ПОСЛЕДНИЙ ПЛАТЁЖ НА УСЛУГУ «ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»
(помощь в поиске новой должности)
Для достижения цели мы поможем с подготовкой к поиску:
- Проанализируем Ваш профиль как кандидата на рынке труда
- Поможем определиться с целями (целеполагание)
- Проведем «тюнинг» Вас, как кандидата, для достижения большего эффекта
На этапе поиска новой позиции мы поможем с поиском вакансий и продвижением Вас на рынке труда:
- Подготовим персональный плана поиска
- Поможем с мониторингом новых вакансий (открытых и закрытых)
- Представим прямым работодателям и кадровым агентствам
- Поможем с продвижением в закрытых HR сообществах
- Подготовим к прохождению собеседований
- Проконсультируем на всех этапах к новой должности
В чем особенность нашей услуги:
- мы не преподаём курсы «как найти работу»
- мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Условия сотрудничества:
Аванс + основная оплата (после получения первой зарплаты на новом месте)
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме на ✏️📞
📱напишите нам на MAX +7963 970 64 70
👉напишите нам на telegram @careerreviewcenter
В теме письма укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство #акции #скидки #банк #работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы
🔝ВАКАНСИЯ:Менеджер продукта (Middle+)💻
Занятость: Полная
Срок проекта: До конца август (возможна пролонгация)
Формат работы: Удаленный
Локация: Любая
Оформление: ИП
Компания: Top Selection
Привет! Меня зовут Анастасия. Я представляю группу компаний Top Selection.
Мы занимаемся трудоустройством IT специалистов на проектную занятость.
На данный момент мы в поиске Менеджера продукта.🔥
📝Задачи:
▪️Управление продуктом и сроками:
- Формирование и ведение дорожной карты (Roadmap) и графика релизов;
- Контроль за соблюдением графика поставки MVP, жесткое управление скоупом спринта;
- Совместно с Tech Lead принимать решения о компромиссах по качеству кода (техдолг) в пользу соблюдения дедлайнов.
▪️Управление рисками и блокерами:
- Мониторинг отставаний от графика;
- Оперативное снятие блокеров: внешние зависимости, технические проблемы, неясные требования.
▪️Координация разработки и архитектуры:
- Выполнение роли «связующего звена» между членами команды и заказчиком;
- Управление интеграциями с внешними AI-сервисами и контроль зависимостей между компонентами системы.
▪️Коммуникация со стейкхолдерами:
- Проведение регулярных демо-сессий для заказчика (показ реального статуса, включая проблемы);
- Регулярное информирование о статусах проектов и сдвигах сроков.
▪️Управление командой:
- Постановка задач участникам команды разработки;
- Поддержание высокого уровня мотивации команды, особенно в периоды кризисов и высоких нагрузок;
- Создание атмосферы, фокусирующей команду на конечном результате, а не на процессе.
✅Требования:
▪️Управленческие и стратегические навыки:
- Приоритизация в условиях жестких дедлайнов- Умение выделять критический минимум для MVP и ограничивать избыточный;
- Антикризисное управление- Высокая стрессоустойчивость и способность сохранять хладнокровие, тонус команды и фокус на результате при срывах сроков, критических багах или нестабильности внешних сервисов;
- Баланс качества и скорости- Навык принятия осознанных компромиссов по техническому долгу (совместно с Tech Lead), понимание, где можно упростить ради дедлайна, а где - категорически нельзя;
- Лидерство: Способность вести команду за собой в кризисных ситуациях.
▪️Техническая экспертиза (AI-специфика):
- Понимание качества AI- Базовое знание проблем галлюцинаций, дрифта моделей и умение закладывать эти риски в план поставки;
- Опыт разработки: Наличие опыта создания прикладных AI-решений на базе LLM (RAG, мульти-агентные флоу, семантическое извлечение и пр.).
▪️Коммуникативные навыки:
- Прозрачность- Готовность честно управлять ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, переводить технические сложности на язык бизнес-выгод;
- Скорость реакции: Способность мгновенно реагировать на препятствия с решением или эскалацией в течение 2–4 часов.
📩КОНТАКТЫ:
Резюме направлять сюда @AnastasyaSad
Занятость: Полная
Срок проекта: До конца август (возможна пролонгация)
Формат работы: Удаленный
Локация: Любая
Оформление: ИП
Компания: Top Selection
Привет! Меня зовут Анастасия. Я представляю группу компаний Top Selection.
Мы занимаемся трудоустройством IT специалистов на проектную занятость.
На данный момент мы в поиске Менеджера продукта.🔥
📝Задачи:
▪️Управление продуктом и сроками:
- Формирование и ведение дорожной карты (Roadmap) и графика релизов;
- Контроль за соблюдением графика поставки MVP, жесткое управление скоупом спринта;
- Совместно с Tech Lead принимать решения о компромиссах по качеству кода (техдолг) в пользу соблюдения дедлайнов.
▪️Управление рисками и блокерами:
- Мониторинг отставаний от графика;
- Оперативное снятие блокеров: внешние зависимости, технические проблемы, неясные требования.
▪️Координация разработки и архитектуры:
- Выполнение роли «связующего звена» между членами команды и заказчиком;
- Управление интеграциями с внешними AI-сервисами и контроль зависимостей между компонентами системы.
▪️Коммуникация со стейкхолдерами:
- Проведение регулярных демо-сессий для заказчика (показ реального статуса, включая проблемы);
- Регулярное информирование о статусах проектов и сдвигах сроков.
▪️Управление командой:
- Постановка задач участникам команды разработки;
- Поддержание высокого уровня мотивации команды, особенно в периоды кризисов и высоких нагрузок;
- Создание атмосферы, фокусирующей команду на конечном результате, а не на процессе.
✅Требования:
▪️Управленческие и стратегические навыки:
- Приоритизация в условиях жестких дедлайнов- Умение выделять критический минимум для MVP и ограничивать избыточный;
- Антикризисное управление- Высокая стрессоустойчивость и способность сохранять хладнокровие, тонус команды и фокус на результате при срывах сроков, критических багах или нестабильности внешних сервисов;
- Баланс качества и скорости- Навык принятия осознанных компромиссов по техническому долгу (совместно с Tech Lead), понимание, где можно упростить ради дедлайна, а где - категорически нельзя;
- Лидерство: Способность вести команду за собой в кризисных ситуациях.
▪️Техническая экспертиза (AI-специфика):
- Понимание качества AI- Базовое знание проблем галлюцинаций, дрифта моделей и умение закладывать эти риски в план поставки;
- Опыт разработки: Наличие опыта создания прикладных AI-решений на базе LLM (RAG, мульти-агентные флоу, семантическое извлечение и пр.).
▪️Коммуникативные навыки:
- Прозрачность- Готовность честно управлять ожиданиями заказчика и стейкхолдеров, переводить технические сложности на язык бизнес-выгод;
- Скорость реакции: Способность мгновенно реагировать на препятствия с решением или эскалацией в течение 2–4 часов.
📩КОНТАКТЫ:
Резюме направлять сюда @AnastasyaSad
🔝ВАКАНСИЯ: Менеджер продукта (ЦОД)
КОМПАНИЯ: ГКУ Инфогород
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
Требования:
✔️ определить ключевые цели и стратегию их достижения
✔️ описывать видение по продукту
✔️ составлять дорожную карту развития продукта
✔️ вести беклог продукта
✔️ приоритизировать доработки
✔️ генерировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов
✔️ взаимодействовать со всеми группами охвата заказчиков продукта
✔️ защищать идеи по развитию
✔️ взаимодействовать с подрядными организациями и внутренними подразделениями (постановка задач, проведение дейли, контроль за результатом, проведение демо, ретро и т.д.)
оп...
https://careerist.ru/vakansii/menedzher-produkta-tsod-88527662.html
КОМПАНИЯ: ГКУ Инфогород
ЛОКАЦИЯ: Москва
Требования:
оп...
https://careerist.ru/vakansii/menedzher-produkta-tsod-88527662.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Продакт-менеджер (Одежда)( Детский Мир )
⚡️КОМПАНИЯ: Детский Мир
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️ разработка и развитие ассортиментной матрицы по категориям первого и второго слоя с учётом сезонности, возрастных групп, сценариев использования и ценового позиционирования;
✔️ анализ трендов, конкурентной среды, продаж, остатков, отзывов покупателей и рыночных возможностей;
✔️ формирование структуры коллекций, мудбордов, цветовых решений и единой продуктовой концепции;
✔️ ведение категории под ключ: от идеи и продуктового брифа до финальных образцов и запуска в производство;
работа с материа...
https://careerist.ru/vakansii/prodakt-menedzher-odezhda-detskiy-mir-88506428.html
⚡️КОМПАНИЯ: Детский Мир
ЛОКАЦИЯ: Москва
ТРЕБОВАНИЯ:
работа с материа...
https://careerist.ru/vakansii/prodakt-menedzher-odezhda-detskiy-mir-88506428.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности
💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора
🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до +10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M&A-сделок с участием более 10 юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца за счет автоматизации и внедрения современных инструментов управления.
✔️ Увеличил маржинальность портфеля контрактов и внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в режиме реального времени.
✔️ Снизил налоговую нагрузку, обеспечив экономию около $13 млн.
✔️ Разработал и защитил финансовые модели инвестиционных проектов с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование и выстроил работу с банками и инвесторами.
🎯 Сильные стороны кандидата:
▪️ антикризисное управление;
▪️ финансовая и операционная трансформация;
▪️ повышение рентабельности и снижение затрат;
▪️ стратегическое и инвестиционное управление;
▪️ управление многопрофильными холдингами;
▪️ M&A и интеграция бизнесов;
▪️ построение управленческого учета и казначейства;
▪️ развитие управленческих команд.
🧩 Опыт работы:
▪️ Более 25 лет опыта в финансах, экономике и операционном управлении.
▪️ Финансовый директор международного многопрофильного холдинга (девелопмент, строительство, логистика, производство, HoReCa).
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам одного из крупнейших транспортно-сервисных предприятий нефтегазового сектора.
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам предприятий оборонно-промышленного комплекса.
▪️ Опыт работы в промышленности, нефтегазовой отрасли, строительстве, машиностроении, логистике и производстве.
▪️ Управление финансовыми и экономическими блоками компаний со сложной организационной структурой, инвестиционными программами и территориально распределенными активами.
▪️ Практический опыт антикризисного управления, повышения операционной эффективности, M&A, проектного финансирования, автоматизации управления и реализации крупных инвестиционных проектов.
🏭 Отрасли:
Строительство, промышленность, машиностроение, нефтегазовый сектор, транспорт и логистика.
📍 Локация: готов к релокации.
🔒 Формат поиска: закрытый.
📩 Контакт: Резюме и подробности — запрашивайте у контактного лица: Владлена
📧E-mail: 'vbuinovskaya@crc360.ru' / 📞Телефон: +7 (993) 320 6810 / телеграм: @Vladlena_68
💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора
🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до +10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M&A-сделок с участием более 10 юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца за счет автоматизации и внедрения современных инструментов управления.
✔️ Увеличил маржинальность портфеля контрактов и внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в режиме реального времени.
✔️ Снизил налоговую нагрузку, обеспечив экономию около $13 млн.
✔️ Разработал и защитил финансовые модели инвестиционных проектов с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование и выстроил работу с банками и инвесторами.
🎯 Сильные стороны кандидата:
▪️ антикризисное управление;
▪️ финансовая и операционная трансформация;
▪️ повышение рентабельности и снижение затрат;
▪️ стратегическое и инвестиционное управление;
▪️ управление многопрофильными холдингами;
▪️ M&A и интеграция бизнесов;
▪️ построение управленческого учета и казначейства;
▪️ развитие управленческих команд.
🧩 Опыт работы:
▪️ Более 25 лет опыта в финансах, экономике и операционном управлении.
▪️ Финансовый директор международного многопрофильного холдинга (девелопмент, строительство, логистика, производство, HoReCa).
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам одного из крупнейших транспортно-сервисных предприятий нефтегазового сектора.
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам предприятий оборонно-промышленного комплекса.
▪️ Опыт работы в промышленности, нефтегазовой отрасли, строительстве, машиностроении, логистике и производстве.
▪️ Управление финансовыми и экономическими блоками компаний со сложной организационной структурой, инвестиционными программами и территориально распределенными активами.
▪️ Практический опыт антикризисного управления, повышения операционной эффективности, M&A, проектного финансирования, автоматизации управления и реализации крупных инвестиционных проектов.
🏭 Отрасли:
Строительство, промышленность, машиностроение, нефтегазовый сектор, транспорт и логистика.
📍 Локация: готов к релокации.
🔒 Формат поиска: закрытый.
📩 Контакт: Резюме и подробности — запрашивайте у контактного лица: Владлена
📧E-mail: 'vbuinovskaya@crc360.ru' / 📞Телефон: +7 (993) 320 6810 / телеграм: @Vladlena_68
🔝ВАКАНСИЯ: Владелец продукта ( QR платежи)
⚡️ КОМПАНИЯ: ПАО Сбербанк
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
💡 Обязанности:
* взаимодействие с иностранными партнерами в части организации схем переводов, платежей, оплатой QR
* взаимодействие с блоком В2С ПАО (дивизион Переводы и Дивизион Альтернативные платежные методы) по продвижению партнеров SBI для платежных сервисов Сбера
* разработка продукта по QR платежам со
💡 Требования:
* опыт от 2х лет в роли Product Owner или Product Manager в IT-проектах (предпочтительно B2C, финтех-платформы)
* опыт работы в области переводов, QR платежей, Еком
* знание английского языка
* взамотивирован на работу со сложными интересными трансграничными проектами
* готовность к международным командировкам (в среднем 1-2 раза в квартал)
* знание инструментов и процессов управления продуктовым бэклогом
* опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления ожиданиями стейкхолдеров
* стратегическое мышление - умение видеть большую картину при одновременном внимании к деталям
* английский язык - B2 (работа с документацией, коммуникация)....
https://rabota.sber.ru/search/4512556/
ЛОКАЦИЯ: Москва
* взаимодействие с иностранными партнерами в части организации схем переводов, платежей, оплатой QR
* взаимодействие с блоком В2С ПАО (дивизион Переводы и Дивизион Альтернативные платежные методы) по продвижению партнеров SBI для платежных сервисов Сбера
* разработка продукта по QR платежам со
* опыт от 2х лет в роли Product Owner или Product Manager в IT-проектах (предпочтительно B2C, финтех-платформы)
* опыт работы в области переводов, QR платежей, Еком
* знание английского языка
* взамотивирован на работу со сложными интересными трансграничными проектами
* готовность к международным командировкам (в среднем 1-2 раза в квартал)
* знание инструментов и процессов управления продуктовым бэклогом
* опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления ожиданиями стейкхолдеров
* стратегическое мышление - умение видеть большую картину при одновременном внимании к деталям
* английский язык - B2 (работа с документацией, коммуникация)....
https://rabota.sber.ru/search/4512556/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работа в Сбере
Вакансия Руководитель направления по работе с партнерами для сервисов В2С в г Москва | Сбер
⭐ Руководитель направления по работе с партнерами для сервисов В2С - работа в Сбере - г Москва. ✅ Достойная зарплата . ➡️ ДМС и корпоративное обучение. 📈 Карьерный рост. Стань частью крупной команды!
Создание комплекта:
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🔝ВАКАНСИЯ: Вакансия HRD
ЛОКАЦИЯ: в Санкт-Петербурге!
КОМПАНИЯ: Наш клиент - Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
ЗАДАЧИ:
✔️ Компания значительно выросла за последние годы, и сейчас им требуется человек, который сможет вывести компанию на новый уровень (предстоят задачи по организационному дизайну, оценке лидеров и работа с культурой)
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️ Профиль кандидата - лидерский опыт управления полной HR командой по функциям (C&B, TA, Admin, L&D, либо соответствующие Центры Компетенций).
УСЛОВИЯ:
✔️ Территориально: Санкт-Петербург, 4/1 офис/удалённо.
📩КОНТАКТЫ:
CV сюда: denis.gerasimov@jfl-csltg.com
ЛОКАЦИЯ: в Санкт-Петербурге!
КОМПАНИЯ: Наш клиент - Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.
ЗАДАЧИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
📩КОНТАКТЫ:
CV сюда: denis.gerasimov@jfl-csltg.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
B2B / Heavy Industry
📍Город: Москва
⚡️Уровень дохода: от 650 000 рублей на руки (оклад) + KPI/годовой бонус
🔸О компании:
Промышленный холдинг — производитель тяжелого оборудования, узлов и агрегатов для металлургии, горной добычи и энергетики. Мы являемся ключевым поставщиком для крупнейших системообразующих предприятий России и СНГ. В связи со стартом масштабной программы развития экспортных направлений и модернизацией продуктового портфеля мы ищем стратегического лидера в коммерческую дирекцию.
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
🔸Задачи:
• Стратегическое управление P&L коммерческого блока:
• Развитие каналов сбыта B2B/G2G.
• Управление сложными сделками:
• Продуктовая стратегия:
• Ценообразование:
• Экспортное направление:
• Руководство департаментом
• Маркетинг и PR
🔸Требования:
• Подтвержденный опыт работы на позиции Коммерческого директора, Директора по продажам или Руководителя бизнес-единицы в секторе B2B/B2G тяжелой промышленности (станкостроение, машиностроение, спецхимия, промышленная автоматизация).
• Успешный кейс вывода промышленного предприятия на новые рынки или кратного роста доли присутствия у якорных клиентов.
• Глубокое понимание специфики ценообразования сложного технического оборудования (учет инжиниринга, шеф-монтажа, пусконаладки и ЗИП в чеке сделки).
• Наличие действующих контактов на уровне ЛПР (генеральные директора, технические директора, начальники департаментов закупок) в компаниях металлургического, нефтегазового и энергетического секторов…
🔸Мы предлагаем:
• Финансовые условия: фиксированный оклад 650 000 руб. net (после вычета НДФЛ) + прозрачная квартальная премия за выполнение плановых показателей (объем выручки, EBITDA, поступление денежных средств). Итоговый совокупный доход (OTE) ориентирован на уровень 900 000 – 1 200 000+ руб.
• Полномочия: место в составе правления компании, прямое влияние на инвестиционные решения и стратегию развития бизнеса.
Контракт: официальное оформление согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию и госпитализацию для всей семьи, страхование жизни).
Условия труда: современный офис класса А+ в пределах Садового кольца (пешая доступность от м. Курская/Чистые пруды/Китай-город), корпоративный автомобиль представительского класса (или компенсация), бюджет на представительские расходы.
https://hh.ru/vacancy/135457431
B2B / Heavy Industry
📍Город: Москва
⚡️Уровень дохода: от 650 000 рублей на руки (оклад) + KPI/годовой бонус
🔸О компании:
Промышленный холдинг — производитель тяжелого оборудования, узлов и агрегатов для металлургии, горной добычи и энергетики. Мы являемся ключевым поставщиком для крупнейших системообразующих предприятий России и СНГ. В связи со стартом масштабной программы развития экспортных направлений и модернизацией продуктового портфеля мы ищем стратегического лидера в коммерческую дирекцию.
🔸Задачи:
• Стратегическое управление P&L коммерческого блока:
• Развитие каналов сбыта B2B/G2G.
• Управление сложными сделками:
• Продуктовая стратегия:
• Ценообразование:
• Экспортное направление:
• Руководство департаментом
• Маркетинг и PR
🔸Требования:
• Подтвержденный опыт работы на позиции Коммерческого директора, Директора по продажам или Руководителя бизнес-единицы в секторе B2B/B2G тяжелой промышленности (станкостроение, машиностроение, спецхимия, промышленная автоматизация).
• Успешный кейс вывода промышленного предприятия на новые рынки или кратного роста доли присутствия у якорных клиентов.
• Глубокое понимание специфики ценообразования сложного технического оборудования (учет инжиниринга, шеф-монтажа, пусконаладки и ЗИП в чеке сделки).
• Наличие действующих контактов на уровне ЛПР (генеральные директора, технические директора, начальники департаментов закупок) в компаниях металлургического, нефтегазового и энергетического секторов…
🔸Мы предлагаем:
• Финансовые условия: фиксированный оклад 650 000 руб. net (после вычета НДФЛ) + прозрачная квартальная премия за выполнение плановых показателей (объем выручки, EBITDA, поступление денежных средств). Итоговый совокупный доход (OTE) ориентирован на уровень 900 000 – 1 200 000+ руб.
• Полномочия: место в составе правления компании, прямое влияние на инвестиционные решения и стратегию развития бизнеса.
Контракт: официальное оформление согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию и госпитализацию для всей семьи, страхование жизни).
Условия труда: современный офис класса А+ в пределах Садового кольца (пешая доступность от м. Курская/Чистые пруды/Китай-город), корпоративный автомобиль представительского класса (или компенсация), бюджет на представительские расходы.
https://hh.ru/vacancy/135457431
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Коммерческий директор (B2B / Heavy Industry) в Москве, работа в компании Центр Карьерной Диагностики C.R.C. (вакансия…
Зарплата: от 650000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 22.07.2026.
❤4
🔝ВАКАНСИЯ: Директор департамента данных
КОМПАНИЯ: Цифровой аудит
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️ Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉 @CareerReviewCenter
Обязанности:
✔️ Организация деятельности по созданию и поддержке аналитического хранилища;
✔️ Стратегия и дорожная карта DWH: определение архитектурных приоритетов, управление жизненным циклом данных, разграничение слоёв хранилища.
✔️ Архитектурный надзор: контроль целостности дата-ландшафта, стандарты проектирования витрин, согласование технических решений для новых источников
✔️ Мониторинг качества данных
Требования:
✔️ Приветствуется опыт работы в государственных ведомствах
✔️ Опыт формирования департамента данных "с нуля". Опыт руководства департаментом данных не менее двух лет
✔️ Управление командой инженеров, аналитиков, разработчиков (формирование команды, обучение, мотивация, code-review, backup любого члена команды), целью которой является создание/развитие/поддержка платформы DWH - Единого Хранилища Данных
✔️ Организация и выстраивание бизнес процессов работы с данными
✔️ Разработка и внедрение системы управления качеством данных
➡️КОНТАКТЫ:
https://careerist.ru/vakansii/direktor-departamenta-dannykh-88557752.html
КОМПАНИЯ: Цифровой аудит
ЛОКАЦИЯ: Москва
Обязанности:
Требования:
➡️КОНТАКТЫ:
https://careerist.ru/vakansii/direktor-departamenta-dannykh-88557752.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM