КОМПАНИЯ: ТоргКомс-Групп
ЛОКАЦИЯ: Электросталь
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Требования:
👉КОНТАКТЫ:
https://elektrostal.careerist.ru/vakansii/operatsionnyy-direktor-v-proizvodstvennuyu-kompaniyu-89087870.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice
#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P&L #SOP #FMCG
📌 Коммерческий руководитель с опытом развития продаж в крупных международных и российских производственных компаниях. Управлял направлениями с оборотом более 35 млрд рублей, отвечал за выполнение планов продаж, маржинальность, EBITDA, коммерческую политику и развитие ключевых клиентов.
🚀 Обладает глубокой экспертизой в каналах B2B, HoReCa / Foodservice, Retail, Modern Trade и E-commerce. Работал с крупнейшими федеральными сетями, ресторанными операторами и международными компаниями. Проводил переговоры на уровне первых лиц и топ-менеджмента, разрабатывал Joint Business Plans, управлял трейд-маркетинговыми инвестициями, ценовой и ассортиментной политикой.
🏆 Ключевые результаты:
· Обеспечил рост продаж Retail- и E-commerce-направлений на 46% к предыдущему году и бизнес-плану
· Увеличил долю продаж компании на 30% за счет пересмотра коммерческой политики и стратегии работы с рынком.
· Разработал новую ценовую архитектуру, обеспечив рост EBITDA на 11% к бизнес-плану.
· Сформировал эксклюзивные предложения для ключевых клиентов с дополнительным коммерческим эффектом 270 млн рублей.
· Увеличил продажи конечным потребителям на 21%, оптимизировав промостратегию и управление товарными категориями.
· Вывел в прибыль один из крупнейших клиентских контрактов компании: рост EBITDA составил 13%.
· Заключил новые контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, «Теремок», Dodo Pizza, «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами. Дополнительный объем продаж — 150 млн рублей.
🌍 Расширил географию международных поставок с 4 до 8 стран Европы.
💼 Сильные стороны кандидата
стратегический подход к развитию продаж, ориентация на финансовый результат, умение находить точки роста в действующем бизнесе и выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами.
👥 Имеет опыт управления командой, развития кадрового резерва и повышения эффективности взаимодействия продаж, маркетинга, производства и Supply Chain.
🇬🇧 Английский язык — C1. Прошел профессиональное обучение переговорам в GAP Partnership.
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P&L #SOP #FMCG
📌 Коммерческий руководитель с опытом развития продаж в крупных международных и российских производственных компаниях. Управлял направлениями с оборотом более 35 млрд рублей, отвечал за выполнение планов продаж, маржинальность, EBITDA, коммерческую политику и развитие ключевых клиентов.
🚀 Обладает глубокой экспертизой в каналах B2B, HoReCa / Foodservice, Retail, Modern Trade и E-commerce. Работал с крупнейшими федеральными сетями, ресторанными операторами и международными компаниями. Проводил переговоры на уровне первых лиц и топ-менеджмента, разрабатывал Joint Business Plans, управлял трейд-маркетинговыми инвестициями, ценовой и ассортиментной политикой.
🏆 Ключевые результаты:
· Обеспечил рост продаж Retail- и E-commerce-направлений на 46% к предыдущему году и бизнес-плану
· Увеличил долю продаж компании на 30% за счет пересмотра коммерческой политики и стратегии работы с рынком.
· Разработал новую ценовую архитектуру, обеспечив рост EBITDA на 11% к бизнес-плану.
· Сформировал эксклюзивные предложения для ключевых клиентов с дополнительным коммерческим эффектом 270 млн рублей.
· Увеличил продажи конечным потребителям на 21%, оптимизировав промостратегию и управление товарными категориями.
· Вывел в прибыль один из крупнейших клиентских контрактов компании: рост EBITDA составил 13%.
· Заключил новые контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, «Теремок», Dodo Pizza, «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами. Дополнительный объем продаж — 150 млн рублей.
🌍 Расширил географию международных поставок с 4 до 8 стран Европы.
💼 Сильные стороны кандидата
стратегический подход к развитию продаж, ориентация на финансовый результат, умение находить точки роста в действующем бизнесе и выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами.
👥 Имеет опыт управления командой, развития кадрового резерва и повышения эффективности взаимодействия продаж, маркетинга, производства и Supply Chain.
🇬🇧 Английский язык — C1. Прошел профессиональное обучение переговорам в GAP Partnership.
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤3
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Ключевые задачи и обязанности:
• Разработка и реализация стратегии развития Компании в регионе, утверждение бизнес-планов и бюджетов
• Координация и контроль реализации ключевых проектов Госкорпорации «Росатом» в Южной Азии
• Утверждение организационной структуры, штатного расписания и системы KPI
• Полный контроль за бюджетом, финансовыми потоками и отчетностью
• Управление процессом интернет-банкинга
• Мониторинг репутационных рисков
• Поиск и развитие новых бизнес-возможностей в Южной Азии для продуктов и услуг дочерних компаний Росатома
• Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами, клиентами, органами государственной власти и стейкхолдерами
• Анализ рынка, активности конкурентов и идентификация точек роста
• Представление интересов Госкорпорации «Росатом» и ее дочерних компаний в Индии
• Укрепление деловой репутации и расширение присутствия Росатома в регионе
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135854933?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=6&ptl=7&stl=13&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=butt&sent_date=2026_08_04&email_hash=9dd9c5e814d27981e7df24068a9ae9d2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Региональный директор бизнес-представительства Росатома в Индии в Москве, работа в компании Росатом Международная сеть…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 30.08.2026.
❤1👍1
КОМПАНИЯ: Наш клиент - крупный российский вертикально-интегрированный холдинг (производственная компания) находится в поисках Операционного директора (вакансия предполагает релокацию в г. Мурманск)
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Обязанности:
Требования:
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135847560?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=13&ptl=7&stl=13&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=butt&sent_date=2026_08_04&email_hash=9dd9c5e814d27981e7df24068a9ae9d2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Операционный директор (COO) в Москве, работа в компании Адвирос (вакансия в архиве c 2 сентября 2026)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 03.08.2026.
❤1
КОМПАНИЯ: в международную логистическую компанию InterLogCon
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
InterLogCon (ILC) — это международная логистическая компания, которая оказывает полный спектр транспортных, таможенных и складских услуг по схеме «от двери до двери».
Задачи:
Требования:
📩КОНТАКТЫ:
nataliya.kolova@interlogcon.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Формат: удалённо / гибрид
Занятость: полная
Подчинение: CEO
Российская B2B SaaS-компания (решения для маркетплейсов), находящаяся на этапе масштабирования. Мы строим современный Revenue Engine, где маркетинг, продажи, продукт и клиентский сервис работают как единая система роста выручки.
Нам нужен не бренд-маркетолог и не руководитель по трафику, а сильный CMO, умеющий строить систему Demand Generation, управлять маркетингом через бизнес-метрики и создавать прогнозируемый pipeline для продаж. Вы уверенно взаимодействуете с CEO, CRO, продуктом и продажами, принимаете решения на основе данных и отвечаете за влияние маркетинга на выручку.
• Построение системы Demand Generation и Revenue Marketing.
• Разработка маркетинговой стратегии роста.
• Управление воронкой от формирования спроса до закрытия сделок.
• Развитие Product Marketing и позиционирования.
• Совместная работа с CRO над коммерческой воронкой.
• Запуск программ реактивации, upsell и cross-sell.
• Развитие контент-маркетинга, вебинаров, кейсов, партнёрских программ, email-коммуникаций.
• Управление командой маркетинга и SDR.
• Построение сквозной аналитики и управленческих дашбордов.
Опыт
• 7+ лет в маркетинге.
• 3–5 лет в B2B SaaS, IT или сложных цифровых продуктах.
• Практический опыт Demand Generation и Sales-Assisted Sales.
Экспертиза
• Управление воронкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal.
• Работа с метриками Pipeline, CAC, LTV, MRR, Win Rate, Conversion Rate, Sales Velocity.
• Product Marketing, CRM-автоматизация, аналитика и презентация результатов через цифры.
👉Мы ожидаем
Системное мышление, ориентацию на бизнес-результат, тесную работу с продажами и продуктом, самостоятельность, умение проверять гипотезы, строить сильную команду и принимать решения на основе аналитики.
💁♀️Мы предлагаем
• Оклад от 400 000 ₽ gross.
• Годовой бонус от 50% оклада.
• Совокупный доход — от 600 000 ₽ gross.
• Работа напрямую с CEO.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля.
• Официальное оформление, удалённый или гибридный формат
https://lnkd.in/eiGz_ENv
📩КОНТАКТЫ:
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh
☄️ РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!
Создание комплекта:☑️ резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️ 3 шаблона сопроводительных писем
☑️ настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️ консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️ памятка по работе с hh/linkedin
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#РЕЗЮМЕ
#hh
Создание комплекта:
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: из индустрии автобизнеса
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
‼️Ищем сильного ИТ-директора, который понимает, что ИТ в автобизнесе — это не только поддержка пользователей, а управляемость продаж, склада, сервиса, финансов, клиентского пути и данных.
Нам нужен человек, который сможет взять под контроль ИТ-ландшафт, выстроить надежную архитектуру и обеспечить бизнесу прозрачные данные для принятия решений.
— управлять ИТ-функцией и подрядчиками;
— отвечать за стабильность и развитие ключевых систем: 1С, DMS, CRM, BI, телефония, сайт, интеграции;
— выстраивать целевую архитектуру информационных систем;
— контролировать доступы, лицензии, безопасность, резервное копирование и качество данных;
— сопровождать интеграции между учетными, клиентскими, финансовыми и аналитическими системами;
— развивать управленческую отчетность совместно с финансовым и операционным блоком;
— поддерживать цифровые инструменты продаж, сервиса, классифайдов и клиентских коммуникаций;
— переводить ИТ из режима “тушения пожаров” в понятную управляемую функцию.
— опыт управления ИТ-функцией;
— опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом;
— понимание 1С, CRM, DMS, BI и интеграций;
— умение работать с подрядчиками и внутренними заказчиками;
— системность, ответственность и практичный подход;
— способность говорить с бизнесом на языке результата, сроков, рисков и денег.
🚀Эта вакансия для ИТ-директора, который хочет не просто “поддерживать системы”, а строить цифровой контур, который реально помогает бизнесу зарабатывать и управлять результатом.
🔶Предлагаем достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
📩КОНТАКТЫ:
Резюме можно направлять на: topselection@yandex.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: Девелопер жилой недвижимости, проекты комфорт, бизнес в регионах и Москве |
ЛОКАЦИЯ: Екатеринбург
ОКЛАД: Фикс 800 000- 1 200 000 рублей + бонус
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Стратегическое финансовое управление компанией
• Разработка и реализация финансовой стратегии (горизонт 3–5 лет)
• Привлечение проектного финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами
• Управление налоговыми рисками и структурой капитала
•Имеет опыт работы на позиции Финансового директора/ Заместителя Генерального директора
• Знает различные инструменты привлечения финансирования не только банковское
•Взаимодействует с банками, инвесторами, подготавливает инвестиционные пакеты
• Погружается в работу финансового и коммерческого департамента
📩КОНТАКТЫ:
irina@danilovaexecutive.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
📍 Локация: Дакар, Сенегал
🏢 Компания: действующий бизнес
🎯 Цель: трансформация бизнеса и масштабирование ×2 с выходом на новые рынки Африки
▪️ Разработка и реализация стратегии развития в Сенегале с экспансией на другие страны Африки
▪️ Формирование сильной управленческой команды и устойчивой оргструктуры
▪️ Переход от «ручного управления» к системной модели: процессы, KPI, целеполагание
▪️ Ответственность за коммерческий результат: выручка, прибыльность, эффективность активов
▪️ Защита операционного и инвестиционного бюджетов
▪️ Представление компании перед акционерами, партнёрами и госорганами
✔️ 10–15 лет на топ-позициях: CEO, COO, CCO, директор по развитию
✔️ Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса и выхода на новые рынки
✔️ Опыт в Африке — преимущество!!!; также рассматриваем Ближний Восток, СНГ, Индию, развивающиеся рынки
✔️ Сильная коммерческая экспертиза и понимание экономики предприятия
✔️ Опыт организационной трансформации и построения системы корпоративного управления
✔️ MBA / Executive MBA (INSEAD, LBS, IESE и аналогичные) — существенный плюс
🗣 Английский — от Upper-Intermediate
🇫🇷 Французский — продвинутый
Русский - разговорный
💎Условия:
💼 График 5/2, испытательный срок 6 месяцев
💰 Конкурентоспособный доход — обсуждается с финальным кандидатом
🚀 Возможность построить международную компанию и возглавить экспансию в Африке
📩КОНТАКТЫ:
hr.lmyasnikova@gmail.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: Крупнейший инфраструктурный холдинг
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
🔹Обязанности:
🔹Требования:
Желательно:
🔹Условия:
карьерного роста
📩КОНТАКТЫ:
Тг @zhukovanadya
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Nadya
CEO Talent First: www.talent-first.ru Вакансии: https://t.me/+zOJ-EJysaqlkZjUx
👍3❤2
Наш канал с вакансиями "Вакансии от CRC" теперь на новой площадке – теперь мы официально представлены на платформе MAX!
Теперь все самые интересные и перспективные вакансии для управленцев будут доступны именно там. Подписавшись на канал, вы получите доступ к уникальным предложениям от лучших компаний, сможете первыми узнавать о новых возможностях карьерного роста и развития.
Присоединяйтесь к нашему сообществу успешных профессионалов уже сегодня! Переходите по ссылке: Вакансии от CRC на MAX📱
МОЯ ВАКАНСИЯ в. МАХ
Будьте впереди всех – вместе с нами ваш успех гарантирован!
Всегда Ваш CRC
МАХ +7 963 970 64 70
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: Офисный формат в Москве
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Задачи:
Опыт и требования
📩КОНТАКТЫ:
Просьба указывать ваши финансовые ожидания при отклике.
Откликнуться можно сюда:
@DinaGet
d.odinokova@getit.agency
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Формат: удалённо / гибрид
Занятость: полная
Подчинение: CEO
Российская B2B SaaS-компания (решения для маркетплейсов), находящаяся на этапе масштабирования. Мы строим современный Revenue Engine, где маркетинг, продажи, продукт и клиентский сервис работают как единая система роста выручки.
👨🏻💻Кого мы ищем
Нам нужен не бренд-маркетолог и не руководитель по трафику, а сильный CMO, умеющий строить систему Demand Generation, управлять маркетингом через бизнес-метрики и создавать прогнозируемый pipeline для продаж. Вы уверенно взаимодействуете с CEO, CRO, продуктом и продажами, принимаете решения на основе данных и отвечаете за влияние маркетинга на выручку.
• Построение системы Demand Generation и Revenue Marketing.
• Разработка маркетинговой стратегии роста.
• Управление воронкой от формирования спроса до закрытия сделок.
• Развитие Product Marketing и позиционирования.
• Совместная работа с CRO над коммерческой воронкой.
• Запуск программ реактивации, upsell и cross-sell.
• Развитие контент-маркетинга, вебинаров, кейсов, партнёрских программ, email-коммуникаций.
• Управление командой маркетинга и SDR.
• Построение сквозной аналитики и управленческих дашбордов.
Что важно
👉Опыт
• 7+ лет в маркетинге.
• 3–5 лет в B2B SaaS, IT или сложных цифровых продуктах.
• Практический опыт Demand Generation и Sales-Assisted Sales.
👉Экспертиза
• Управление воронкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal.
• Работа с метриками Pipeline, CAC, LTV, MRR, Win Rate, Conversion Rate, Sales Velocity.
• Product Marketing, CRM-автоматизация, аналитика и презентация результатов через цифры.
Системное мышление, ориентацию на бизнес-результат, тесную работу с продажами и продуктом, самостоятельность, умение проверять гипотезы, строить сильную команду и принимать решения на основе аналитики.
💁♀️Мы предлагаем
• Оклад от 400 000 ₽ gross.
• Годовой бонус от 50% оклада.
• Совокупный доход — от 600 000 ₽ gross.
• Работа напрямую с CEO.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля.
• Официальное оформление, удалённый или гибридный формат
https://lnkd.in/eiGz_ENv
📩КОНТАКТЫ:
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤1
КОМПАНИЯ: Крупный многопрофильный холдинг
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Обязанности
разработка и реализация стратегий повышения рентабельности бизнеса;
Требования к кандидату
Мы ожидаем от кандидата:
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135903002?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=10&ptl=4&stl=16&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=butt&sent_date=2026_08_05&email_hash=4fd26ea98872c38adc5e9f52fd535349
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Генеральный директор Фабрики кухни в Москве, работа в компании Крупный многопрофильный холдинг (вакансия в архиве c 3…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 04.08.2026.
❤1
Специалисты Career Review Centre предлагают комплекс услуг по созданию резюме, адаптированных под алгоритмы ATS (машинный поиск).
Это включает:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/