#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh
🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 09.08.2026
☄️ РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!
Создание комплекта:☑️ резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️ 3 шаблона сопроводительных писем
☑️ настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️ консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️ памятка по работе с hh/linkedin
Стоимость - 24 000 руб.
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#РЕЗЮМЕ
#hh
Создание комплекта:
Стоимость - 24 000 руб.
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: «Кронштадт»
ОКЛАД: от 1 000 000 ₽
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Чего мы ждем от Вас:
Обязанности:
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135033552
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Руководитель нового бизнес-направления в Санкт-Петербурге, работа в компании Кронштадт (вакансия в архиве c 8 августа…
Зарплата: от 1000000 ₽ за месяц. Санкт-Петербург. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 05.08.2026.
❤1
Крупный дистрибьютор профессиональной косметики для ухода за волосами и лицом
ЛОКАЦИЯ: Москва (м. Курская)
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👨🏻💻Роль предполагает объединение коммерческой и маркетинговой стратегии компании, развитие брендов и превращение маркетинга в системный инструмент роста продаж и бизнеса.
— Управление коммерческими результатами компании: оборотом, маржинальностью и выполнением планов
— Координация руководителей продаж и направления электронной коммерции
— Трансформация и объединение маркетинговой функции компании
— Разработка стратегии развития каждого бренда и определение его роли в общей стратегии бизнеса
— Интеграция бренд-маркетинга, коммуникаций, PR, SMM, работы с блогерами, мероприятий и продаж в единую систему
— Развитие маркетинговых инструментов для профессионального B2B-направления
— Усиление позиций брендов в профессиональном сегменте, независимой рознице и электронной коммерции
— Участие в развитии собственного бренда компании
— Масштабирование маркетплейса «Бессовестно талантливый» и развитие сотрудничества с новыми партнерами и продавцами
— Развитие системы коммерческой аналитики и принятия решений между каналами продаж
— Формирование и организация работы креативного совета компании
— Управление руководителями ключевых функций и обеспечение единого вектора развития бизнеса
— Сильная экспертиза в маркетинге и бренд-маркетинге
— Опыт работы на уровне директора или руководителя крупной функции
— Подтвержденный опыт влияния маркетинговых решений на продажи и финансовые результаты
— Опыт управления полным маркетинговым циклом: бренд, коммуникации, PR, digital, мероприятия
— Опыт работы с премиальными или люксовыми продуктами
— Будет преимуществом опыт в профессиональной косметике или других рынках с сильным профессиональным сообществом
— Желателен опыт работы как в крупных системных компаниях, так и в предпринимательской среде
— Высокая самостоятельность и готовность принимать решения в условиях быстро меняющихся процессов
— Фиксированный доход + годовая бонусная система
— Работа в прямой связке с генеральным директором
— Высокий уровень влияния на стратегию, коммерческие результаты и развитие бизнеса
— Возможность трансформировать коммерческую и маркетинговую функцию компании
— Расширенный пакет бенефитов: обучение, спорт, специальные условия в партнерских клиниках и салонах красоты, скидки на продукцию компании
— Комфортный офис в районе м. Курская
📩КОНТАКТЫ:
v.sharaeva@benchmark.ru.com
@vvvslshrrr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
vasilisa sharaeva
UTC+5
❤3
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Планирование и контроль ежедневной ликвидности компании.
Управление остатками денежных средств на счетах в банках.
Формирование и сопровождение платежного календаря.
Подготовка прогнозов движения денежных средств (Cash Flow).
Контроль валютных позиций и курсовых рисков.
Опыт работы в казначействе, банковской сфере, платежных организациях или финтех-компаниях от 3 лет.
Практический опыт управления ликвидностью и денежными потоками.
Опыт взаимодействия с банками и финансовыми организациями.
Знание принципов международных расчетов, валютного контроля и управления финансовыми рисками.
📩КОНТАКТЫ:
hr@vedmaster.ru
ТГ @manitananid
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Maria Novikova
You can contact @manitananid right away.
КОМПАНИЯ: Производственно-торговая компания
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Управление системой продаж направления федеральные сети;
Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников;
Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания (идеально - снеки, фитнес-батончики, кондитерские изделия) не менее 3 лет.
Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей.
Функциональное подчинение собственнику;
Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
Офис в Москве, производство в регионе.
📩КОНТАКТЫ:
belyaeva@mozhayskaya.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Комплексное правовое сопровождение деятельности небанковской кредитной организации.
• Сопровождать деятельность НКО по направлениям эквайринга, переводов и расчётов с банками-корреспондентами.
• Взаимодействовать с вендорами, клиентами и партнёрами.
• Обеспечивать корпоративное управление.
• Работать с участниками компании и Советом директоров.
• Опыт работы юристом или руководителем юридического подразделения в банке или финтех-компании от 3 лет.
• Знание законодательства, регулирующего банковскую деятельность и смежные отрасли.
📩КОНТАКТЫ:
listofjobapplicants@yandex.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: Фармацевтическая компания
ЛОКАЦИЯ: МО, г. Егорьевск
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
🚀Обязанности:
Обеспечение планирования и организации производства и складирования лекарственных средств в соответствии с требованиями государственных контролирующих органов и GMP;
Руководство технологическими трансферами, валидацией процессов и квалификацией оборудования, утверждение регламентов и SOP;
Подготовка производства к инспекциям и внешним аудитам, управление девиациями и изменениями (Change Control);
Модернизация мощностей, внедрение новых препаратов, автоматизация и оптимизация производственных процессов.
🎯Требования:
Опыт руководящей работы в производстве твердых ЛФ от 7 лет, обязательно в международных компаниях;
Опыт планирования производства и персонала, технологических трансферов, оптимизации и валидации процессов, подготовки к инспекциям;
Знание GMP EU и России, лицензионных требований, принципов валидации, квалификации оборудования, управления рисками и статистических методов контроля качества;
Навыки управления проектами, оценки поставщиков, разработки URS, автоматизации, ведения переговоров;
❗️Английский язык не ниже B2, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, многозадачность, ориентация на результат.
📩Контакты:
gorinaov@rg-rus.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА
#АКЦИЯ_ДНЯ ДНЯ
#25%
🔥 Акция действует 10-11 августа 2026
📌 Думаете о смене работы, но боитесь ошибиться?
📌 Хотите сменить отрасль или функционал и правильно спланировать переход
📌 Переросли свою позицию, но не знаете как двигаться дальше
📌 Хотите понять свою ценность на рынке труда
Эксперты Career Review Center готовы провести комплексную ДИАГНОСТИКУ Вашей карьеры и дать ответы на все Ваши вопросы.
Диагностика включает в себя следующие блоки:
🔎 анализ резюме резюме
🔎 отработка самопрезентации
🔎 тренинг собеседования
🔎 проверка рекомендодателей
🔎 управление впечатлением
🔎 оценка Вашей стоимости на рынке
🔎 анализ вакансии (анализ рынка)
🔎 выбор каналов продвижения на рынке труда
🤍 Вы получите глубокий анализ своей текущей карьерной ситуации, слабые места, рекомендации по их изменению с возможными траекториями развития карьеры.
Пройдя Диагностику сейчас, Вы сможете уже в этом году поменять работу, получить повышение или определиться с дальнейшими карьерными планами на Новый Год и поставить четкие карьерные цели! 🎯
1. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ
Включает анализ Вашей карьерной ситуации и рекомендации по ее изменению
Стоимость со скидкой 35 000 руб.
2. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ + РЫНКА ТРУДА
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по построению карьеры
Стоимость со скидкой - 56 000 руб.
3. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ + РЫНКА ТРУДА + «УПАКОВКА»
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по изменению, подготовка резюме и сопроводительных, отработка самопрезентации, проработка каналов продвижения на рынке труда
Стоимость со скидкой - 95 000 руб.
КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
📱 +7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter
В теме письма укажите КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА
#crc #careerreviewcenter #карьернаядиагностика #карьерныйчекап #работадлятопа #трудоустройство
#акции #скидки #Checkup
#работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы #работадлятопа
#АКЦИЯ_ДНЯ ДНЯ
#25%
Эксперты Career Review Center готовы провести комплексную ДИАГНОСТИКУ Вашей карьеры и дать ответы на все Ваши вопросы.
Диагностика включает в себя следующие блоки:
Пройдя Диагностику сейчас, Вы сможете уже в этом году поменять работу, получить повышение или определиться с дальнейшими карьерными планами на Новый Год и поставить четкие карьерные цели! 🎯
1. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ
Включает анализ Вашей карьерной ситуации и рекомендации по ее изменению
Стоимость со скидкой 35 000 руб.
2. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ + РЫНКА ТРУДА
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по построению карьеры
Стоимость со скидкой - 56 000 руб.
3. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ + РЫНКА ТРУДА + «УПАКОВКА»
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по изменению, подготовка резюме и сопроводительных, отработка самопрезентации, проработка каналов продвижения на рынке труда
Стоимость со скидкой - 95 000 руб.
КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
В теме письма укажите КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА
#crc #careerreviewcenter #карьернаядиагностика #карьерныйчекап #работадлятопа #трудоустройство
#акции #скидки #Checkup
#работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы #работадлятопа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
КОМПАНИЯ: ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ ИНЖИНИРИНГ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Построение эффективной закупочной политики Общества;
• Организация работы по поиску и выбору поставщиков технологического оборудования;
• Анализ рынка и привлечение новых поставщиков к участию в закупочных процедурах;
• Соблюдение бюджета закупок Общества;
• Организация постоянной и бесперебойной работы отделов закупок.
• Опыт работы руководителем по закупкам сложного технологического оборудования (компрессорных установок, насосных установок, установок блочно-модульного исполнения, статического оборудования, энергетического оборудования и т.д.) от 3х лет;
• Знание методов анализа и оценки поставщиков;
• Опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений;
• Готовность к командировкам.
💎УСЛОВИЯ
• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком);
• ДМС;
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси;
• Конкурентная оплата труда;
• Премии по результатам работы.
📩КОНТАКТЫ
Евгения
ei.shumakova@galtsnab.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: на производственное предприятие с многопередельным технологическим циклом
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Опыт работы: Более 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: На месте работодателя
— Выстроить систему сквозного планирования производства на основе клиентского спроса, оценивая загрузку оборудования в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а также управляя перераспределением заказов между заводами для оптимизации мощностей.
— Обеспечить бесперебойное снабжение производства через управление закупками, ВЭД, таможней и транспортом, контролируя своевременность поставок, решение нестандартных ситуаций с поставщиками и оценку их эффективности.
— Бюджетирование и управление запасами, оптимизация уровня оборотных средств, сокращение производственных потерь и обеспечение рентабельного использования складских площадей с применением принципов бережливого производства.
— Цифровизировать и стандартизировать процессы: гарантировать чистоту и актуальность данных в ERP/MRP-системах, контролировать выполнение всех регламентов по ВЭД, складу и транспорту, повышать стандарты качества хранения ТМЦ.
— Повысить эффективность работы департамента, выстроить координацию между смежными функциями и стимулировать операционное развитие компании для достижения стратегических целей бизнеса.
— Опыт управления цепями поставок:
не менее 3 лет на управленческой позиции в производственной компании (обязательно с многопередельным циклом).
— Экспертиза в планировании производства и поставок:
глубокое понимание попередельного метода планирования, умение синхронизировать загрузку оборудования с клиентским спросом, оценивать мощности и оптимизировать производственный план для снижения потерь.
— Продвинутые компьютерные навыки: продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP/MES-системами.
— Рабочий уровень владения английским языком.
— Навыки управления людьми и развитые лидерские компетенции.
— Нацеленность на результат, системное мышление, гибкость и адаптивность к меняющимся условиям, умение отстаивать свою позицию перед руководством и внешними сторонами, отличные коммуникативные навыки.
— Готовность к релокации в ЮФО
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
— Уровень заработной платы финализируется по результатам собеседования с учетом квалификации, оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии. Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет.
➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/135891972/)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Антал Таланты
Руководитель департамента управления цепями поставок - Антал Таланты
на производственное предприятие с многопередельным технологическим циклом Ваша ключевая задача — выстроить сквозное планирование производства на основе клиентского спроса, синхронизировать...
КОМПАНИЯ: Наш клиент - стабильная Российская компания, производитель БАДов, лидер в сегменте онлайн продаж - в поиске Директора по закупкам и логистике
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: На месте работодателя
— Внедрение процесса S&OP;
— Стратегическое управление закупками, цепочками поставок, логистикой, складами;
— Разработка стратегии закупок;
— Управление функциональными блоками: закупки, планирование, логистика и склады;
— Управление оборотным капиталом;
— Управлением себестоимостью, снижением дефектуры, контролем и оптимизацией товарных запасов;
— Проведение аудита текущих бизнес-процессов для выявления необходимых изменений, разработка мероприятий по улучшению закупочных процессов, а также процессов планирования производства и логистики;
— Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями;
— Управление эффективностью вверенного подразделения (отдел закупок, отдел планирования производства, отдел логистики, склады), выстраивание продуктивных отношений с внутренними клиентами;
— Взаимодействие с контрагентами в разных сферах работы бизнеса.
— Наличие высшего образования;
— Опыт работы в FMCG или Фарм. отрасли;
— Знание методов управления процессами логистики, закупок, планирования, ассортиментом;
— Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности;
— Отличные переговорные и коммуникативные навыки;
— Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки;
— Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела;
— Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24;
— Владение английским языком будет преимуществом.
— Стабильная и конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
— Комфортный офис на м. Тульская / м. ЗИЛ, график работы 5/2.
— ДМС после испытательного срока
— Приобретение продукции компании с корпоративной скидкой.
➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/135777440/)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: Таиланд
Релокация: Таиланд, остров Самуи
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников;
- формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования;
- контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва;
- развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов;
- участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса.
- опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD);
- опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле будет преимуществом;
- практический опыт управления ключевыми HR-функциями;
- владение английским языком не ниже уровня Intermediate
📩КОНТАКТЫ:
tam@cocoonfamily.org
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1
ЛОКАЦИЯ: Тамбов
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Возможен релокационный пакет для иногородних
Мы ищем специалиста с релевантным опытом от 5 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу).
- Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва управленцев.
- Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;
- Стратегическое мышление и системный подход;
- Знание современных тенденций в сфере HR;
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @dashuta1998
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Дарья Кошель
❤1
Почему одни получают десятки приглашений, а другие месяцами ждут первого звонка
Стоимость - 18 000 руб.
Откликнитесь сейчас и станьте заметнее среди конкурентов на платформе hh.ru!
Инвестируйте в свою карьеру и поднимайтесь на новые высоты успеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
✅Обязанности: Провести комплексный анализ текущей деятельности компании, определить точки роста и ограничения развития. • Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в Сенегале с перспективой масштабирования на другие страны Африки. • Сформировать устойчивую организационную структуру, соотве...
➡️КОНТАКТЫ:
https://ancor.ru//vacancy/job/6a7456f460ca410012d03d0e/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: MIXIT
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Мы растём быстро, и рынок вокруг нас меняется ещё быстрее. Поэтому ищем финансового директора, который не боится неопределённости и умеет принимать решения там, где нет готовых шаблонов.
• Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса
• Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии
• Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании
• Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью
👉Кого мы ищем:
Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов.
📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: g.zubkova@mixit.ru (Галина)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах.
Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.
— несколько сотен сотрудников в разных странах;
— распределённая структура и несколько юридических лиц;
— развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии;
— международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR;
— прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами.
— сформировать и реализовать HR-стратегию группы;
— провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений;
— внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management;
— управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал;
— контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций;
— выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров;
— участвовать в Remuneration Committee;
— управлять международной HR-командой;
— обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях;
— сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии.
— не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции;
— готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции;
— опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен;
— опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами;
— сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management;
— опыт практического внедрения HR-систем;
— понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций;
— уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов;
— опыт управления HR-бюджетом;
— опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров;
— свободный английский язык;
— готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока.
Ищем профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения.
👉Условия:
— фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц;
— STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго;
— LTI через опционную программу после одного года работы;
— удалённый формат на начальном этапе;
— оплачиваемая релокация после испытательного срока;
— международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами.
📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: @LiquidAsh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Natalya Pros
Destroyer of crystal castles. A brief disturbance in the void.
🔥1