🔝ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

О продукте
Мы строим портфель AI-продуктов для B2B.
ЛОКАЦИЯ: Москва

Ищем CPO-предпринимателя, который возьмет на себя: продуктовую стратегию и GTM, найм и развитие команды, управление бизнес-показателями.
Сейчас у нас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов.

🔹Обязанности
Продуктовая стратегия. Вы определяете: образ продукта, точкивхода в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем.
Продуктовая команда. Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов.
Клиенты и коммерческие переговоры. Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
Монетизация и рост. Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.

🔹Требования
✔️Управляли продуктом на позиции CPO от 3 лет и отвечали за бизнес-результаты
✔️Запускали продукт или направление с нуля в условиях высокой неопределённости
✔️Внедряли генеративные модели — LLM, изображение, видео — в собственный продукт как ядро ценности, а не как дополнение к интерфейсу
✔️Разрабатывали продуктовую стратегию, декомпозировали её на конкретные шаги и защищали перед CEO/ основателями или инвестором; умеете балансировать между долгосрочными целями и задачами недели
✔️Отвечали за вывод продукта на рынок: позиционирование, каналы привлечения, первые кейсы, ведение переговоров
✔️Глубоко понимаете продуктовые метрики и самостоятельно работаете с данными
✔️Эксперт в российском/международном AI рынке

🔹Условия
✔️Обсуждаемые условия дохода;
✔️Гибкое начало рабочего дня;
✔️Открытость и готовность к диалогу с топ-менеджментом компании;
✔️Программа ДМС;
✔️Удобное расположение офиса около ст. Третьяковская и ст. Новокузнецкая( пер. 3-Й Кадашевский, д. 7-9, стр. 1).

📩КОНТАКТЫ:
Чаплыгина Лариса HR
hr_chaplygina_larisa@mail.ru
+7 (903) 005-29-24
@Larisa_HR_Softline

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу
 
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
 
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
 
🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
 
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
 
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
 
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж
 
#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P&L #АвтомобильныйБизнес #КорпоративныйЛизинг
 
🚘 Кандидат с более чем 15-летним опытом в автомобильной отрасли и корпоративном лизинге, включая 7 лет управления эффективностью продаж, коммерческой аналитикой и поддержкой отдела продаж.
 
📊 Специализируется на анализе воронки и эффективности продаж, разработке KPI и систем мотивации, подготовке управленческой отчётности, бюджетировании и P&L, оптимизации коммерческих процессов, внедрении аналитических и IT-инструментов. Имеет опыт управления командой Sales Efficiency, подготовки бизнес-требований и технических заданий, ведения бэклога и проектов в JIRA.
 
🎯 Ключевые результаты в коммерческой аналитике и Sales Efficiency:
📈 усовершенствовал методику расчёта платежей при реконтрактинге: стоимость услуг для клиентов снижена до 20%, объём продаж увеличен на 30%;
💰 проанализировал контрактный портфель и разработал более выгодные договорные решения, увеличив доходность бизнеса на 10% — на 60 млн рублей за год;
⚙️ создал автоматизированную систему расчёта коммерческих предложений, сократив время подготовки с 30 до 10 минут;
⏱️ оптимизировал контроль KPI и расчёт премий: срок закрытия премиального периода сокращён с 5 до 2 рабочих дней;
📑 сформировал единый процесс анализа показателей, подготовки плана продаж и маркетинга, бюджета и P&L, сократив время подготовки отчётности на 20%;
💻 участвовал в разработке IT-портала для 100+ пользователей, который централизовал коммерческие инструменты и сократил время поиска и обработки информации на 50%.
 
🤝 Сильная сторона кандидата — сочетание аналитической экспертизы с практическим пониманием продаж и клиентского бизнеса.
 
🏆 В роли Account Manager увеличил долю услуг компании у крупного клиента до 100%, выиграл тендер на поставку 300 автомобилей с дополнительной прибылью 40 млн рублей, сохранил портфель из 1200 автомобилей и годовую выручку 500 млн рублей. Пересмотр коммерческих условий контрактов обеспечил дополнительную прибыль 70 млн рублей.
 
🔍 Кандидат умеет не только выявлять отклонения и точки роста, но и переводить результаты анализа в конкретные решения: изменение коммерческих условий, автоматизацию процессов, развитие отчётности, повышение качества данных и улучшение взаимодействия между продажами, финансами, HR и IT.
 
🚀 Будет особенно полезен компаниям, которым требуется повысить управляемость продаж, выстроить систему коммерческой аналитики и KPI, автоматизировать Sales Support или реализовать кросс-функциональные проекты по повышению эффективности бизнеса.
 
Контакт для связи: Юлия
📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru 
📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ Директора по персоналу / HRD
 
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #ОрганизационноеРазвитие #DigitalHR #C&B #TalentManagement #КорпоративнаяКультура #УправлениеИзменениями #МасштабированиеБизнеса
 
🚀 HRD, который умеет не просто управлять HR-процессами, а перестраивать HR-функцию под быстрый рост бизнеса и получать измеримый результат.
18+ лет на позициях директора по персоналу в крупных российских компаниях: FMCG, производство, услуги, B2B и B2C. Опыт работы с организациями численностью 7 000+ сотрудников, федеральной сетью 165+ подразделений в 65+ регионах.
 
📈 Один из наиболее показательных кейсов — сопровождение масштабирования бизнеса с 8 до 165 объектов.
За этот период кандидат:
✅ выстроила с нуля систему массового рекрутмента — 98% укомплектованности, качество найма 4,9/5, производительность рекрутеров выросла на 55%;
✅ провела комплексную Digital HR-трансформацию: HCM-платформа, кадровый ЭДО, автоматизация подбора, адаптации и дистанционного обучения — производительность HR-команды выросла более чем в 2,5 раза;
✅ создала систему кадрового резерва, которая обеспечила 80% назначений руководителей изнутри компании и снизила затраты на подбор и адаптацию на 87%;
✅ внедрила систему мотивации для 95% персонала и помогла удержать удельные расходы на ФОТ офисной команды на прежнем уровне даже при активном расширении сети;
✅ достигла eNPS 65%, вывела компанию в топ-70 работодателей России среди 426 финалистов и получила профессиональное признание в области управления персоналом.
 
🏭 Есть сильный опыт и в производственном HR: оптимизация модели привлечения персонала дала до 20% экономии, доля затрат на персонал в себестоимости снизилась на 6%, а внедрение элементов бережливого производства помогло повысить производительность труда на 15%.
 
🎯 Особенно интересна компаниям, которым нужен сильный HR-лидер для повышения эффективности бизнеса, развития команды и совершенствования системы управления персоналом.
 
Ключевая ценность кандидата — способность связать HR-стратегию с бизнес-задачами и переводить изменения в цифры: производительность, ФОТ, текучесть, качество найма, внутренний кадровый резерв и вовлеченность.
 
📩 Контакты: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по экономической безопасности / Директор по безопасности
 
#экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса
 
🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.
 
🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100+ сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.
 
📌 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300+ случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб.
🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб.
🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000+ контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб.
🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000+ объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков.
🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%.
🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.
 
💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.
 
🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.
 
Контакты представителя кандидата: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/