🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д.

🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV.
Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий:
👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера;
🤖 ATS — системы автоматического отбора;
🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов.

Что это означает на практике?
Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности.
Оно должно показывать:
масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу.
И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора.

➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня
При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли:
✔️ анализируем требования целевых вакансий;
✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки;
✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений;
✔️ структурируем резюме с учётом ATS;
✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции;
✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму.

💭Главная мысль:
сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек.
Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ.
Это часть стратегии выхода на рынок труда.
✏️ Для записи на консультацию:
📱МАХ: +7 963 970-64-70
✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам);
- Создание стандарта кадрового обеспечения;
- Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом;
- Ведение воинского учета;
- Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители);

⭐️Что важно для успеха:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности;
- Практический опыт подбора и адаптации персонала;
- Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства;
- Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;
 
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @Zhur_Eugene

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу и рекламе
КОМПАНИЯ: в мультибрендовую компанию Alleya Group
ЛОКАЦИЯ: Москва
 
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
💡Обязанности:
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
Создание и управление маркетинговым бюджетом.
Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта.
Методическое сопровождение процесса продаж.
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
Оперативная связь с отделами продаж.
Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
Отчетность перед руководством компании.
 
💡Требования:
Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
Повышение эффективности работы сотрудников.
Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
Опыт ведения переговоров
Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
Опыт работы с большим количеством информации
Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
Навыки оперативного и стратегического планирования.
Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-i-reklame-v-multibrendovuiu-kompaniiu-alleia-grupp?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31962148

🔝ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети FMCG
КОМПАНИЯ: в Истринскую сыроварню Олега Сироты
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
✨Основные обязанности:
Управление и контроль работы розничной сети магазинов фермерской продукции собственного производства ( около 130 торговых точек в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге)
Стратегическое и оперативное управление продажами розничной сети (товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль)
Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности
Управление персоналом розничной сети: территориальные менеджеры, категорийные менеджеры, продавцы торговых точек: подбор сотрудников на управляющие позиции, введение в должность, участие в разработке программ обучения и внедрения продавцов и территориальных менеджеров
Организация и контроль мероприятий по привлечению покупателей
Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга на торговых точках сети
Управление ассортиментной матрицей: анализировать спрос, корректировать ассортимент, внедрять новинки
Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании
Предоставление руководству компании необходимой отчетности
 
⭐️Ожидания от кандидата:
Опыт успешного управления розничной продуктовой сетью (более 50 торговых точек) не менее шести лет 
Опыт открытия рентабельных магазинов
Опыт управления коллективом от 300 человек
Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики
Самостоятельность в принятии решений и достижении целей
Готовность брать ответственность за действия и результаты
Лидерские качества, умение мотивировать команду
Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или торговли)
 

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-roznichnoi-seti-fmcg-v-istrinskuiu-syrovarniu-olega-siroty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32012023

🔝ВАКАНСИЯ: COO / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (АПК)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Управление производственным блоком (несколько юр. лиц/площадок). Требуется повышение операционной эффективности и запуск новых инвестпроектов.

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в животноводстве и переработке. Управленческий опыт от 3-х лет на аналогичной должности (управление производственной частью ГК, нескольких активов);
• Проектный подход: опыт запуска новых цехов/линий будет преимуществом;
• Готовность к командировкам в регионы присутствия.

📩КОНТАКТЫ
zhubreva@maxima-mos.ru

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF TRANSFORMATION OFFICER (CTRO)

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️TASKS
• Define and implement the Bank’s enterprise transformation strategy in line with long-term business priorities.
• Lead organization-wide transformation initiatives spanning technology, operations, digital banking, customer experience, and organizational effectiveness.
• Drive the strategic evolution of the Bank’s operating model, business capabilities, and technology environment.
• Provide guidance to the Executive Leadership Team on transformation priorities, emerging technologies, market developments, and innovation opportunities.
• Build and promote a culture of innovation, agility, collaboration, ownership, and continuous improvement.

📩CONTACTS
eb@protalentlab.com

🎰 #АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

Что должно быть у любого кандидата?
Правильно - РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh !!!

⏳Только до 20:00 09.09.2026❗️

Создание комплекта резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + настройка профиля на hh
❗️Всего за 25 000 руб.🎁🎁🎁

Скидка предоставляется только по промокоду РЕЗЮМЕ2026

‼️ ИНТЕРЕСНО?

Ждём Ваш на
📱МАХ +7 963 970 64 70
✉️Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГ
КОМПАНИЯ: Ai-Up
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Построение и масштабирование системы привлечения B2B-лидов.
• Управление маркетинговой воронкой от первого касания до передачи лида в продажи.
• Ответственность за CAC, CPL, ROMI и конверсии.
• Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения.

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Growth Marketing от 5 лет.
• Опыт в B2B SaaS, AI, MarTech, AdTech или digital-продуктах.
• Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля.
• Глубокое понимание performance-маркетинга и B2B-воронок.
• Опыт управления командой и подрядчиками.

📩КОНТАКТЫ
ТГ @its_eeg

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: в инфраструктурный проект
ЛОКАЦИЯ: КРАСНОДАР

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Сформировать небольшую, но эффективную команду инженеров и технических специалистов.
• Наладить взаимодействие с региональными властями Республики Адыгея и профильными ведомствами.
• Подготовить документы и защитить тариф на воду и водоотведение в Госкомитете по ценам и тарифам.
• Организовать безопасную эксплуатацию сетей водоснабжения и очистных сооружений.
• Выстроить прозрачную систему учета ресурсов и работу с дебиторской задолженностью.

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• У вас есть успешный опыт работы в РСО, Водоканале или крупной эксплуатирующей компании (теплосети, электросети). Вы понимаете физику процесса, а не только цифры в отчетах.
• Вы лично проходили процедуру утверждения тарифа и знаете требования регулятора изнутри.
• Вы умеете работать руками: готовы сами найти утечку, проверить показания приборов учета или поговорить с местным подрядчиком.

📩ОНТАКТЫ
sima-e@bk.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
КОМПАНИЯ: холдинг Коломенский

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Правовое сопровождение крупного производственного бизнеса — 16 заводов, M&A и интеграция активов, взаимодействие с регуляторами, судебная работа, трудовое и корпоративное право.
• Отдельный фокус — трансформация самой юридической функции. Предстоит спроектировать новую организационную модель, усилить экспертизу внутри команды и предложить целевую концепцию работы юридической функции с учётом лучших практик и задач бизнеса.
• В числе приоритетов — построение сквозной системы управления претензиями клиентов и поставщиков, дальнейшая цифровизация процессов и внедрение инструментов ИИ в юридическую работу.

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Ищу сильного руководителя с опытом работы в FMCG, производстве или крупном промышленном холдинге.
• Особенно важны глубокая экспертиза в антимонопольном регулировании, опыт M&A и способность видеть за юридическим вопросом бизнес-задачу.

📩КОНТАКТЫ
Лидия, +7-916-880-01-01 (WA, MAX)
chepurnova_l@khleb.ru

🔝ВАКАНСИЯ: HEAD OF HR / HRD
КОМПАНИЯ: Селлер 1- селлер на маркетплейсах
ЛОКАЦИЯ: Москва
 
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Главный фокус на 1-й год:
Прогнозируемый найм: SLA, воронки, метрики, точечный подбор топов.
HRBP-подход: партнерство с блоками Склад / Бэк-офис / Коммерция.
WFM & Аналитика: учет времени, единая система графиков, HR-дашборды.
Удержание: снижение оттока на испытательном сроке.

⚡️Что ждем от кандидата:
3+ года на позиции HRD / Head of HR;
Понимание влияния HR-метрик на P&L компании;
Системное мышление, адаптивность и готовность работать «руками»;
Опыт построения процессов с нуля без лишней бюрократии.

✨Условия:
Гибридный график (Москва / Нижний Новгород + командировки);
Уровень дохода от 350 тысяч рублей, готовы обсуждать Ваши ожидания на интервью.
 
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @Julia_Mititelu
julia.m@seller-1.com

🔝ВАКАНСИЯ: Заместитель директора по персоналу
КОМПАНИЯ: ОАО Машиностроительный завод Арсенал

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Ваши задачи:
Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат;
Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов;
Управление кадровым делопроизводством;
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя;
Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации;
Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов.

📌От Вас требуется:
Высшее образование по специальности;
Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках в сфере машиностроения от 3 лет;
Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;
Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;
Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий;
Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.

➡️КОНТАКТЫ:
https://spb.hh.ru/vacancy/135824424?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
КОМПАНИЯ: Медиаруппа РИМ
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

 ✨Обязанности:
• Управление маркетинговой стратегией: разработка и защита стратегии развития направления, включая автоматизацию и улучшение бизнес-процессов.
• Усиление лидогенерации: масштабирование каналов, которые показывают результат, и работа над улучшением текущих инструментов.
• Управление командой: руководство отделом из 15 человек, постановка задач, контроль результатов и выстраивание эффективной работы.
• Работа с аналитикой: принятие решений на основе маркетинговых данных и ключевых метрик.
• Курирование PR-направления и взаимодействие с подрядчиками.

✨Требования:
• Опыт работы: строго в российском Out-of-Home, медиа или рекламе. Большое преимущество — опыт в ТОП-5 наружной рекламы РФ (RUSS, Gallery, Maer) или крупных региональных компаниях с оборотом от 10 млрд руб. или численностью от 1000 человек.
• Управленческий опыт: построение стратегий и управление командой от 3 лет.
• Навыки: управление инвентарем, антикризисный прайсинг, юридическая подкованность, знание каналов трафика.

✨Условия:
• Доход: оклад от 400 000 руб. на руки плюс KPI и премии (обсуждаются индивидуально).

📩Контакты:
aksakova@hr-profi.ru
ТГ @akksakova

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / CEO

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️Обязанности:
• Разработка стратегии и бизнес-модели.
• Найм ключевых руководителей (Инвестиции, Развитие/Коммерция, Партнёрства).
• Построение системы управления, CRM, KPI.

✔️Требования:
• 5+ лет управленческого опыта, из них 3+ года на позиции CEO / COO / Managing Director / Managing Partner.
• Успешный запуск бизнеса с нуля и вывод на прибыль.
• Управление компанией с оборотом от ₽2 млрд или сопоставимым направлением.
• Опыт построения коммерческой функции, CRM, KPI.
• Минимум 2 из 5 направлений: Коммерческая недвижимость (сделки/портфель от ₽1 млрд), Инвестбанкинг/M&A (сделки от ₽1 млрд), Private Equity / Asset Management, Wealth Management / Family Offices (работа с HNWI/UHNWI), Крупный брокерский/инвестиционно-консалтинговый бизнес (управление коммерцией).

📩Контакты:
ТГ @conglmrat

🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель девелоперского проекта
КОМПАНИЯ: Московский премиальный девелопер, проект премиум класса
Подчинение: Директору по девелопменту
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️Обязанности:
•Полный цикл управления проектом — от концепции до ввода в эксплуатацию.
•Управление и контроль бюджета, сроками и качеством, руководство проектной командой, работа с подрядчиками
•Управление проектированием и строительством
•Взаимодействие с гос. органами в Москве
•Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию

✔️Требования:
•Опыт в роли РП на проекте ЖК бизнес/премиум/ делюкс класса (от концепции до ввода в эксплуатацию) со стороны девелопера
•Опыт взаимодействия с гос.органами в Москве

✔️Условия:
700-1.2 фикс + бонус (готовы отталкиваться от кандидата)
Офис в Москве

📩Контакты:
irina@danilovaexecutive.ru