#вакансия #Head #TeamLead #Frontend #TeamLeadFrontend #remote

💻Вакансия: Head of Frontend
💚Компания: Superjob.ru — IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников
🔗Технологии: React, Redux, JavaScript, Node.js, TypeScript, Webpack, Lighthouse CI, Grafana.
📌Занятость: полная занятость, 5/2; офис, гибрид, удаленно ( на выбор)
💰ЗП вилка от 350 000 до 500 000 нетт

Салют!
Меня зовут София, я HR BP в SuperJob, сейчас в поисках в нашу команду Head of Frontend.

💸💰Условия:

- Заработная плата от 350 000 до 500 000 нетт
- Гибкий график работы
- Возможность работать удаленно (в том числе из-за границы)
- Работу в одном из самых быстрорастущих рынков - HRTech.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Современный офис в 10 минутах пешей прогулки от станций метро Пушкинская/Маяковская/Чеховская/Новослободская.
- Оплату проезда общественным транспортом.

💻Общий пул задач:

- Руководство отделом фронтенд-разработки от 10 человек (совмещение роли тимлида и техлида).
- Поддержка бесперебойных ежедневных релизов большого SPA+SSR на React.
- Улучшение перформанса и оптимизация приложения.
- Мониторинг Lighthouse CI, добавление метрик и создание дашбордов в Grafana.
- Поддержка актуального стека.
- Обновление Node.js до актуальной LTS версии на продакшн и CI.
- Обновление ключевых библиотек проекта: React, Redux и пр.
- Оптимизация серверного рендринга.
- Написание эндпоинтов на Node.js.
- Улучшение и развитие собственного SSR решения в проекте.

📌Для нас важно:

- От 3х лет опыта руководства командой фронтенд-разработки численностью от 10 человек.
- Отличное знание JavaScript, особенностей языка.
- Знание JS-фреймворков и библиотек (мы используем React/Redux).
- Отличные знания ООП, шаблонов проектирования.
- Опыт работы с Node.js и TypeScript.
- Опыт использования сборщиков (Webpack).
- Опыт оптимизации времени рендеринга и загрузки страниц.

📌Будет плюсом:

- Понимание методологии БЭМ.
- Опыт работы с преили постпроцессорами CSS.
- Опыт реализации изоморфных приложений с FLUX-архитектурой.
- Опыт написания тестов.

Готова ответь на вопросы и пообщаться с вами💚

🤝Написать в telegram @ya_so_dmi

--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]

#vacancy #job #вакансия #head #gamedev #геймдев #удаленно #remote #RPG #midcore #мидкор #руководитель_разработи #development_lead #lead

HEAD OF TECH

Финансовые условия: готовы отталкиваться от пожеланий кандидата
График работы: фуллтайм, удалённо


🚀 Компания: PLAYMAKERS - кадровое агентство в индустрии игр.
Наш партнёр - относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами (штат: 200+ человек)

🎮 Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG | 250-300 тысяч инсталлов в месяц

Основная миссия: сопутствовать активному росту и сильному масштабированию продукта; в октябре - global launch - к этому времени необходимо успеть реализовать очень многое в продукте

Какие будут задачи:

Разработка и планирование роадмапа по своим направлениям
Руководство командами (ECS, графика, сеть и др.)
Формирование, управление и увольнение команды
Оценка работы команды
Координация с DEV отделом по вопросам геймплея
Развитие навыков и обмен опытом в своей области
Создание прототипов (функций/фич игры) и оценка идей на их основе
Анализ результатов и построение технической аналитики
Формирование гипотез и поиск точек роста для технического состояния проекта
Составление общей документации

Ожидания от будущего/будущей коллеги:

Опыт работы в индустрии GameDev (Mid/Hardcore) на позиции руководителя разработки
Минимум 6 лет опыта работы в качестве разработчика
Опыт управления командой от 5 человек
Опыт тесного взаимодействия с продюсером
Понимание бизнес-приоритетов и ограничений
Опыт работы с техническим роадмапом и прогнозированием рисков и сроков

Будет плюсом:

Опыт работы с ECS
Создание собственных фреймворков/технических решений

Что Вы получите, если присоединитесь к компании:

Возможность трудоустройства в разных странах (Кипр, Дубай, Казахстан, Сербия)
Полная компенсация отпускных и оплачиваемые больничные
Помощь с релокацией, включая членов семьи
Возможность реализовывать свои идеи, свобода творчества и принятия решений
Гибкий график, комфортная и неформальная рабочая атмосфера
Развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану
Пересмотр заработной платы по мере роста навыков и уровня задач

✅ Этапы отбора на вакансию:

Ознакомительный звонок по вакансии
Интервью с HR
Техническое интервью
Финальное интервью
Предложение о работе

Контакт для связи в телеграм: @foreverinlovewithsummer

--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]