Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор по персоналу на консалтинговый проект. Проект краткосрочный, на повышение эффективности деятельности компании-заказчика.

Москва

Требования
- опыт работы в растущих инжиниринговых компаниях, с успешными кейсами организационного дизайна, разработки сквозных KPI и целей для всей компании.

Контакты
- j.novikova@mridge.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Главный бухгалтер / HoReCa

Юго-Восток МО

Задачи
- Организация и развитие работы бухгалтерии
- Контроль себестоимости и товарного учёта
- Инвентаризации, списания и учёт продуктов
- Контроль денежных потоков
- Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами
- Руководство командой из 3 человек
- Оптимизация и автоматизация процессов

Требования
- Опыт работы Главным бухгалтером / заместителем ГБ от 5 лет
- Желателен опыт в HoReCa: рестораны, гостиницы, ритейл
- Уверенное знание ОСНО, НДС, управленческого и товарного учёта
- Практический опыт работы с ЕГАИС, Меркурий, Честный знак
- Знание 1С ЗУП, ЭДО, Контур / СБИС, Банк-клиентов, Excel, iiko
- Будет плюсом опыт работы с Logus, HMS, Битрикс24
- Умение руководить командой, ставить задачи и контролировать результат

Условия
- До 300 000 ₽ НА РУКИ
- Официальное трудоустройство
- График 5/2
- Корпоративный транспорт для иногородних или компенсация ГСМ
- Высокая степень самостоятельности
- Возможность внедрять автоматизацию
- Реальное влияние на финансовые процессы компании

Контакты
- Telegram @oxfeshchenko / oxanafesh@yandex.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор по развитию бизнеса / TruckMotors / ТОП-3 рынка автокомпонентов для коммерческого транспорта

Задачи
• Анализ бизнес-процессов и поиск точек роста;
• Разработка стратегий развития отдельных направлений;
• Поиск возможностей для автоматизации, цифровизации и оптимизации процессов;
• Анализ клиентского и поставщицкого пути;
• Формирование и проверка бизнес-гипотез, запуск пилотов;
• Разработка финансовых моделей и оценка экономического эффекта;
• Формирование roadmap и планов масштабирования проектов;
• Создание дашбордов и системы операционных метрик;
• Формирование кросс-функциональных команд под проекты;
• Реализация проектов от идеи до передачи в операционное управление;
• Взаимодействие с руководителями бизнеса, IT и другими функциями;
• Прямая работа с Советом директоров по вопросам развития.

Требования
• Опыт в развитии бизнеса, стратегическом консалтинге, трансформации или управлении кросс-функциональными проектами;
• Опыт работы в крупном бизнесе: дистрибуция, ритейл, B2B/B2C-продажи;
• Понимание, как находить и обосновывать точки роста бизнеса;
• Опыт цифровизации, автоматизации или оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки работы с бизнес-гипотезами, финансовыми моделями и метриками;
• Опыт запуска проектов и доведения их до результата;
• Сильные аналитические и управленческие навыки.

Контакты
• WorkCV178@yandex.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Head of C&B в крупный золотодобывающий холдинг.

Задачи
- выстроить систему C&B в крупном золотодобывающем холдинге с территориально распределенными активами (Урал, Сибирь). Численность 12 000 работников.


Требования
- руководство функцией C&B в крупных горнодобывающих холдингах. Опыт выстраивания систем мотивации, грейдирование, KPI, орг.дизайн.
Контакты
- nataliya.goloviznina@yandex.ru / Telegram @Nataliya_Noskova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор девелоперских проектов (МКД) (СЕО-2) в Блоке Девелопмент в крупном федеральном застройщике (ТОП-7)

Московская область

Задачи
- Управление полным циклом девелоперского проекта;
- Управление проектной командой (прямое и матричное подчинение;
- Управление показателями: сроки, качество, бюджет.

Контакты
- Реальные и перспективные проекты
- Конкурентный оклад + бонусы за KPI.
- Возможность влиять на облик города/региона, созидать доброе, вечное.

Контакты
- davidova.zoya@yandex.ru / ТГ @ZV_Soboleva

Выкладываю этот забавный скрин. Если вы активно общаетесь в LinkedIn, возможно, вы его уже сегодня видели - он проскочил в нескольких информационных лентах. Что здесь произошло? Кандидат откликнулся на одну и ту же вакансию с разных аккаунтов на HeadHunter, с разными резюме соответственно, и на одном из них он получил отказ, а на другом - приглашение пройти собеседование.

Ситуация это не новая, и в прошлом было достаточно много таких случаев. Чаще всего в моей практике мы сталкивалась с тем, что кандидаты получали, допустим, отказ на HeadHunter, но при этом их приглашали к рассмотрению через LinkedIn.

Почему это происходит? Да, это несовершенство бизнес-процессов в процессе найма. Это первое. Второе - вы отправляете разные резюме. И на скрине, соответственно, кандидат отправил два разных резюме. Второе было более адаптированное, и оно прошло лучше через те фильтры, которые были заданы со стороны компании.

Когда мы с такой же ситуацией сталкивались на LinkedIn, понятно, что кандидаты отправляли там классно сверстанное резюме, в котором блоки расположены в той последовательности, которая нам важна для представления кандидата, когда ключевые компетенции вынесены вверх. И понятно, что такое резюме, даже если оно очень близко по тексту повторяет резюме с HeadHunter, оно все равно выглядит более привлекательно и более понятно для рекрутер.

Что меня удивило, так это то, что кандидат вынес эту ситуацию в открытое поле - чем он, вероятнее всего, закрыл себе возможность дальнейшего рассмотрения в компанию. Возможно, у него и не было такой цели дойти до найма. Но тем не менее имейте в виду, что такое тоже возможно.

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Заместитель директора по учебной и научной деятельности для развития образовательного направления

Москва

Задачи
- развитие образовательной стратегии и ключевых направлений обучения;
- организация и контроль реализации программ дополнительного профессионального образования;
- разработка и запуск новых образовательных продуктов и проектов;
- развитие LMS и внедрение современных цифровых образовательных решений;
- интеграция искусственного интеллекта и ИИ-инструментов в образовательные программы и процессы обучения;
- взаимодействие с государственными структурами, экспертным и профессиональным сообществом;
- управление командой и масштабными кросс-функциональными проектами;
- повышение качества и эффективности образовательных процессов.

Требования
- опыт управления образовательными направлениями, корпоративными университетами или крупными образовательными проектами;
- опыт разработки и реализации программ обучения взрослых;
- наличие в портфолио крупных имиджевых образовательных проектов с высокой внешней заметностью и широкой аудиторией;
- практический опыт создания образовательных программ с использованием ИИ-инструментов;
- понимание современных возможностей искусственного интеллекта в образовании и способность внедрять их в реальные образовательные продукты;
- опыт цифровизации образования, внедрения EdTech-решений и LMS;
- опыт управления командами и масштабными проектами.
- опыт работы в крупных компаниях, корпоративных университетах, образовательных центрах или организациях с развитой системой обучения и развития персонала, а также реализованные проекты на стыке образования, технологий и искусственного интеллекта.

Условия
- Москва
- График 5/2, оформление по ТК РФ
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Если в вашем портфолио есть проекты, которыми действительно можно гордиться, и вам интересно создавать образовательные продукты нового поколения с использованием ИИ, присылайте резюме и краткое описание наиболее значимых реализованных проектов в личные сообщения.

Контакты
- ТГ @fcsmlolka13

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Начальник отдела корпоративного контроллинга / Один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России

Приволжский ФО

Задачи
- организация и управление бюджетным процессом Холдинга.

Требования
- релевантный успешный опыт работы в экономическом планировании, бюджетировании и консолидации в крупной производственной компании или Холдинге.
- Личный опыт организации полного бюджетного цикла и подготовки управленческой отчетности по группе компаний.
- Предпочтение отдается кандидатам из AGRO и FMCG.

Условия
- конкурентный фикс и бонусы. Полное социальное сопровождение.

Контакты
- yury.andreev@gmail.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀Начальника отдела маркетинга в FMCG- компанию

Санкт-Петербург

Задачи
- маркетинговая и портфельная стратегия
- развитие собственных брендов и вывод новинок
- анализ рынка, потребительских трендов и конкурентов
- маркетинговый бюджет и бизнес-планирование
- управление командой (5 человек)

Требования
- 5+ лет на руководящей позиции в маркетинге FMCG (пищевое производство обязательно)
- опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
- сильные аналитические и управленческие навыки
- понимание бюджетирования и бизнес-планирования
- опыт управления и развития команды
- Будет большим плюсом: трейд-маркетинг, R&D

Условия
- Конкурентный доход + бонусы + дополнительные выходные
- ДМС + компенсация питания
- Корпоративная развозка

Контакты
- a.zvyagintseva@spb.ancor.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀Head of Legal с предпринимательским драйвом и любовью к B2B-продажам / Один из лидеров российского LegalTech в поиске Business Development Manager.

Компания автоматизирует юридические процессы для Enterprise-бизнеса. Обычные сейлы не говорят на языке юристов, а классические юристы редко идут в продажи. Мы ищем эксперта из юридической среды, который умеет общаться с C-level на равных и доводить сложные переговоры до сделки.

Задачи
- Enterprise-сделки: чеки от 3–5 млн до десятков миллионов рублей;
- C-level диалог: встречи и демо для директоров по правовым вопросам, CFO и COO;
- Сопровождение сделки: от согласования условий и закупочных процедур до подписания.

Требования
- Юридический бэкграунд (must have): 8–10+ лет в профессии, из них 3 года Head of Legal / руководитель практики в корпоративном секторе;
- Опыт в B2B-продажах / BizDev (2–3 года): умение вести длинные переговоры с первыми лицами, защищать коммерческие предложения и закрывать сделки (в IT, консалтинге, партнерстве юрфирмы или Legal Ops);
- Плюсом будут: опыт в LegalTech/IT, публичность (спикерство, статьи), понимание Legal Operations.

Условия
- Доход: фикс 200 000 – 300 000 ₽ на руки + квартальные бонусы (OTE 5–6+ млн ₽ в год);
- Мягкий вход: адаптационный план на первый год с поддержкой, пока копится пайплайн;
- 100% удалённо: работайте из любой точки мира (часовой пояс, близкий к МСК);
- Забота и статус: IT-аккредитация (льготная ипотека), ДМС;• Инструменты: рабочий софт + корпоративная подписка на Claude AI.

Контакты
- Telegram @AntonFrere

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 HRBP / Инновационное производственное предприятие, разработчик сложной колесной спецтехники

р.п. Быково, Раменский район

Задачи
- Подбор специалистов: от массового найма до точечного поиска редких экспертов
- Формирование профилей и оценка кандидатов
- Адаптация и сопровождение сотрудников
- Работа с руководителями, конфликтами и командной эффективностью
- Развитие кадрового резерва и работа с ВУЗами
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
- Развитие нематериальной мотивации и вовлечённости

Требования
- Опыт в HR и самостоятельном точечном подборе персонала
- Умение работать с редкими и сложными вакансиями
- Навыки оценки, адаптации и развития сотрудников
- Умение выстраивать диалог с руководителями, аргументировать и влиять
- Инициативность, самостоятельность и системное мышление
- Знание трудового законодательства, готовность вести КДП будет плюсом.

Условия
- Ключевуая HR-роль и возможность выстроить функцию с нуля
- Прямое взаимодействие с руководством
- Высокая степень самостоятельности и возможность реализовывать свои идеи
- Профессиональный рост до HRD
- Возможность влиять на команду, корпоративную среду и развитие компании

КОНТАКТЫ:
- ТГ @dmitri_911

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор курьерского парка

Москва

Требования
- Опыт управления курьерским парком, службой доставки от 2 лет, приоритет - партнеры Яндекс Доставки. Озон, WB и т.п. Успешный подтвержденный опыт формирования системы массового привлечения и удержания курьеров.
- Будет существенным "+" опыт масштабирования парка без потери качества.
- Понимание рынка курьерской доставки, моделей работы с самозанятыми и ИП, Знание юридических аспектов в сфере самозанятости и платформенной занятости.

Условия
- работа в Москве, рассматривается проектная (готовы рассмотреть консультационный формат)/постоянная занятость, уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

Контакты
- dir@kbspb.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Growth marketing manager / CMO / Studyworld, EdTech-компания, которая вот уже 13 лет создает образовательные продукты. Один из проектов — Кэмп, экосистема для студентов на базе AI, ищет в команду сильного СМО, который поможет нам масштабировать продукт. В команде проекта 20 человек, а нашим сервисом за несколько лет пользовались 5 млн студентов.

Задачи
- Формирование и реализация маркетинговой стратегии.
- Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand.
- Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения.
- Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга.
- Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений.
- Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии.
- Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности.
- Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями.

Требования
- Опыт работы в маркетинге от 5 лет с ответственностью за рост продукта.
- Опыт работы с B2C-продуктами, желательно в подписной модели.
- Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов.
- Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий.
- Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками.
- Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата.
- Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении.
- Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями.
- Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач.
- Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом.
- Самостоятельность, инициативность и ответственность.

Условия
- Конкурентную заработную плату (фиксированная часть + KPI).
- Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта.
- Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений.
- Работа в команде, ориентированной на результат и развитие продукта.
- Удаленный формат с встречами в нашем офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал

Контакты д
- ТГ @foreverinlovewithsummer

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор по экспорту в FMCG компанию (продукты питания, Москва)

Требования
- опыт работы с Китаем и другими международными рынками (не только СНГ) в FMCG бизнесе, food/non-food.

Контакты
- irina.k@myrecruit.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Сhief Plant Manager / Начальник по производству НПЗ с готовностью к релокации в Западную Африку на 12 месяцев.

Задачи
- Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды.
- Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.

Требования
- Обязательное требование: свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery
- Высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое)
- 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations
- Глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах
- Опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ
- Практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации
- Лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество.

Условия
- Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave
- Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)

Контакты
- maria.mikhaylova@humansearch.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Chief Commercial Officer (CCO / CSCO) для российской e-commerce компании, развивающей несколько товарных вертикалей с продажами на Wildberries, Lamoda и других онлайн-площадках.

Масштаб
- Несколько товарных вертикалей: fashion и потребительские товары.
- Более 200 человек в зоне ответственности: коммерция, продукт, маркетинг.
- Прямое управление руководителями отдельных направлений.
- Развитие действующих вертикалей и запуск новых.

Нужен не просто коммерческий директор, а предприниматель, который умеет строить бизнес за чужие деньги.

Требования
- способен одновременно видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
- помнит не только, насколько выросла выручка, но и за счёт чего.
- Как изменилась маржинальность, что происходило с оборачиваемостью, сколько стоило привлечение продаж и какие решения лично он принимал.
- Который умеет не только управлять существующим бизнесом, но и создавать новый: находить перспективные категории, запускать направления, формировать команды и выводить их на результат.
- И, что особенно важно, умеет управлять не исполнителями, а руководителями.
- Рассматриваем Коммерческих и генеральных директоров предпринимательских компаний, руководителей быстрорастущих B2C-бизнесов, основателей и сооснователей, которые уже прошли этап масштабирования. И да, мы готовы смотреть кандидатов из IT и технологических стартапов. Гораздо важнее доказанная способность разбираться в новых бизнес-моделях, строить команды и обеспечивать коммерческий результат.

Контакты
- y.birichevskaya@mridge.ru с темой «CCO».

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 CMO для международной торгово-производственной компании (премиальный бренд)

Москва

Требования
- умеет превращать маркетинг в измеримый рост бизнеса.
- Опыт кратного роста продаж через маркетинг (B2B + B2C), в том числе международная экспансия (Германия, Турция)
- Формирование премиального бренда с "0"
- Формирования спроса в категории, где потребителю необходимо объяснить ценность продукта
- Практический опыт использования AI
- Опыт управления командой от 20 чел.

Контакты
- dr@midlandhunt.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Supply Chain Director — международная фармацевтическая компания, строительство новой производственной площадки в Московской области

Требования
— Опыт организации логистики с нуля на этапе стройки или проектов модернизации
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом
— Разговорный английский язык

Контакты
—d.mishinova@ventra.ru (Дарья)