Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Операционный директор РНКО для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.
Москва, Россия
Задачи
— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.
Требования
— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.
Условия
— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.
Контакты
— ТГ @vvvslshrrr / v.sharaeva@benchmark.ru.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Операционный директор РНКО для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.
Москва, Россия
Задачи
— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.
Требования
— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.
Условия
— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.
Контакты
— ТГ @vvvslshrrr / v.sharaeva@benchmark.ru.com
❤2
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель отдела продаж (РОП) / производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении нестандартного промышленного оборудования, металлоконструкций, узлов и комплектующих по техническим заданиям и чертежам заказчиков.
Каменск-Уральский | Рассматриваем кандидатов с релокацией
Задачи
— Разработать и внедрить систему активных B2B-продаж.
— Сформировать и развивать эффективную команду менеджеров.
— Выстроить управляемую воронку продаж, внедрить KPI и регулярную отчётность.
— Организовать системный поиск новых клиентов в промышленном сегменте.
— Управлять коммерческими показателями, прогнозированием и маржинальностью сделок.
— Проводить переговоры с ключевыми заказчиками и участвовать в заключении крупных контрактов.
— Обеспечить эффективное взаимодействие отдела продаж с производством.
Требования
— Опыт в сложных B2B-продажах от 5 лет.
— Опыт управления отделом продаж от 2–3 лет будет преимуществом.
— Понимание специфики промышленного производства, технических продуктов и проектных продаж.
— Практический опыт привлечения новых клиентов, а не только работы с входящими заявками.
— Умение выстраивать продажи через CRM, аналитику, KPI и управление командой.
— Готовность на первоначальном этапе лично погрузиться в продажи, а затем масштабировать результаты через команду.
Условия
— Доход: 170 000–230 000+ ₽
— Возможность влиять на коммерческую стратегию и результаты производственного предприятия.
— Собственное производство и техническая экспертиза.
— Работа в Каменске-Уральском, возможна релокация.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— График 5/2.
Контакты
— ТГ @Minaeva_Tanya_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель отдела продаж (РОП) / производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении нестандартного промышленного оборудования, металлоконструкций, узлов и комплектующих по техническим заданиям и чертежам заказчиков.
Каменск-Уральский | Рассматриваем кандидатов с релокацией
Задачи
— Разработать и внедрить систему активных B2B-продаж.
— Сформировать и развивать эффективную команду менеджеров.
— Выстроить управляемую воронку продаж, внедрить KPI и регулярную отчётность.
— Организовать системный поиск новых клиентов в промышленном сегменте.
— Управлять коммерческими показателями, прогнозированием и маржинальностью сделок.
— Проводить переговоры с ключевыми заказчиками и участвовать в заключении крупных контрактов.
— Обеспечить эффективное взаимодействие отдела продаж с производством.
Требования
— Опыт в сложных B2B-продажах от 5 лет.
— Опыт управления отделом продаж от 2–3 лет будет преимуществом.
— Понимание специфики промышленного производства, технических продуктов и проектных продаж.
— Практический опыт привлечения новых клиентов, а не только работы с входящими заявками.
— Умение выстраивать продажи через CRM, аналитику, KPI и управление командой.
— Готовность на первоначальном этапе лично погрузиться в продажи, а затем масштабировать результаты через команду.
Условия
— Доход: 170 000–230 000+ ₽
— Возможность влиять на коммерческую стратегию и результаты производственного предприятия.
— Собственное производство и техническая экспертиза.
— Работа в Каменске-Уральском, возможна релокация.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— График 5/2.
Контакты
— ТГ @Minaeva_Tanya_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по привлечению и развитию ключевых партнёров (Head of Partnerships) / FinTech | POS / BNPL / CASH для российской IT-компании, которая разрабатывает технологические решения для POS-кредитования и автоматизации финансовых сервисов.
Москва
Задачи
- расширение сотрудничества с крупными федеральными торговыми сетями, развитие партнёрского бизнеса и увеличение его доходности.
- Привлекать стратегических B2B-партнёров, выстраивать взаимодействие с федеральными сетями и крупными клиентами.
- Развивать существующие партнёрства, находить возможности для увеличения объёмов продаж и доходности.
- Определять приоритетные направления развития партнёрского канала, формировать планы продаж и обеспечивать достижение финансовых показателей.▪️ Управлять командой, развивать её экспертизу и повышать эффективность работы.
Требования
- Развитие партнёрского бизнеса в банках, МФО, FinTech, преимущественно в направлениях POS / BNPL / CASH.
- Успешное привлечение крупных торговых сетей и развитие сотрудничества с ключевыми партнёрами.
- Опыт переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента компаний.
- Управление коммерческой командой, ответственность за выполнение планов продаж и финансовых KPI.
- действующие профессиональные контакты среди крупных федеральных торговых сетей и участников рынка POS-кредитования.
Условия
- Москва, гибридный формат работы.
- Аккредитованная IT-компания, оформление по ТК РФ.
- Конкурентный фиксированный доход + квартальная премия 30%.
- ДМС со стоматологией, корпоративные программы и возможности профессионального развития.
Контакты
- ТГ @NataliUliskova
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по привлечению и развитию ключевых партнёров (Head of Partnerships) / FinTech | POS / BNPL / CASH для российской IT-компании, которая разрабатывает технологические решения для POS-кредитования и автоматизации финансовых сервисов.
Москва
Задачи
- расширение сотрудничества с крупными федеральными торговыми сетями, развитие партнёрского бизнеса и увеличение его доходности.
- Привлекать стратегических B2B-партнёров, выстраивать взаимодействие с федеральными сетями и крупными клиентами.
- Развивать существующие партнёрства, находить возможности для увеличения объёмов продаж и доходности.
- Определять приоритетные направления развития партнёрского канала, формировать планы продаж и обеспечивать достижение финансовых показателей.▪️ Управлять командой, развивать её экспертизу и повышать эффективность работы.
Требования
- Развитие партнёрского бизнеса в банках, МФО, FinTech, преимущественно в направлениях POS / BNPL / CASH.
- Успешное привлечение крупных торговых сетей и развитие сотрудничества с ключевыми партнёрами.
- Опыт переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента компаний.
- Управление коммерческой командой, ответственность за выполнение планов продаж и финансовых KPI.
- действующие профессиональные контакты среди крупных федеральных торговых сетей и участников рынка POS-кредитования.
Условия
- Москва, гибридный формат работы.
- Аккредитованная IT-компания, оформление по ТК РФ.
- Конкурентный фиксированный доход + квартальная премия 30%.
- ДМС со стоматологией, корпоративные программы и возможности профессионального развития.
Контакты
- ТГ @NataliUliskova
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Заместитель руководителя службы коммуникаций /один из крупнейших благотворительных фондов в России.
Задачи
Стратегия и управление
- Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах.
- Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.
- Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач.
- Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков).
- Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и
критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом).
- Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры.
- Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года
Информационные кампании для программ и конкурсов
- Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации).
- Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда.
- Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов.
- Участвовать в производстве контента для реализации кампаний.
- Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию.
- Медиа и внешние коммуникации
- Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда.
- Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда.
- Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет.
Пресс-мероприятия
- Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру.
- Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации.
Социальные медиа (курирование)
- Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ.
- Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками.
- Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению.
- Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях.
- Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов.
- Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда.
- Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов.
- Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда.
- Писать и редактировать текстовые материалы.
Разное
- Брендбук и разработка креативных решений
- Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента.
- Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v
Условия:
- График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы;
- ДМС
Контакты
- ТГ @volgana2303 (Анна)
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Заместитель руководителя службы коммуникаций /один из крупнейших благотворительных фондов в России.
Задачи
Стратегия и управление
- Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах.
- Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.
- Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач.
- Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков).
- Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и
критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом).
- Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры.
- Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года
Информационные кампании для программ и конкурсов
- Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации).
- Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда.
- Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов.
- Участвовать в производстве контента для реализации кампаний.
- Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию.
- Медиа и внешние коммуникации
- Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда.
- Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда.
- Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет.
Пресс-мероприятия
- Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру.
- Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации.
Социальные медиа (курирование)
- Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ.
- Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками.
- Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению.
- Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях.
- Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов.
- Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда.
- Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов.
- Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда.
- Писать и редактировать текстовые материалы.
Разное
- Брендбук и разработка креативных решений
- Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента.
- Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v
Условия:
- График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы;
- ДМС
Контакты
- ТГ @volgana2303 (Анна)
Друзья, добрый день!
Сегодня хочу показать вам всего один слайд из большого отчёта по российскому рынку труда от агентства Антал.
Отчёт вышел пару недель назад, и сегодня мне наконец удалось внимательно его изучить, в том числе этот слайд, который показался мне важным для вас.
Примерно половина отчёта традиционно посвящена ответам на вопросы о текущей ситуации на рынке труда: как соискатели меняют работу, как ходят и какую прибавку получают, от каких офферов отказываются.
Но для нас с вами особенно важен ответ на вопрос: как вы нашли текущее место работы?
В отчёте, так же, как и в прошлом году, ответы разделили в зависимости от уровня позиции. Первый столбец относится к топ-менеджерам. Понятно, что значимая доля приходится на сайты по поиску работы — 27%. В основном это вакансии, сосредоточенные на HeadHunter.
Но огромную долю найденной работы можно отнести к сработавшему нетворку — это профессиональные и личные контакты, а также пункт «работодатель сам на меня вышел». Эти три пункта вместе составляют 60%. Для сравнения: в прошлом году они же составляли 54%. То есть важность нетворка растёт год от года.
Собственно, на это я и хотела обратить ваше внимание. Давайте подумаем, как эффективнее строить профессиональную сеть контактов.
Сегодня хочу показать вам всего один слайд из большого отчёта по российскому рынку труда от агентства Антал.
Отчёт вышел пару недель назад, и сегодня мне наконец удалось внимательно его изучить, в том числе этот слайд, который показался мне важным для вас.
Примерно половина отчёта традиционно посвящена ответам на вопросы о текущей ситуации на рынке труда: как соискатели меняют работу, как ходят и какую прибавку получают, от каких офферов отказываются.
Но для нас с вами особенно важен ответ на вопрос: как вы нашли текущее место работы?
В отчёте, так же, как и в прошлом году, ответы разделили в зависимости от уровня позиции. Первый столбец относится к топ-менеджерам. Понятно, что значимая доля приходится на сайты по поиску работы — 27%. В основном это вакансии, сосредоточенные на HeadHunter.
Но огромную долю найденной работы можно отнести к сработавшему нетворку — это профессиональные и личные контакты, а также пункт «работодатель сам на меня вышел». Эти три пункта вместе составляют 60%. Для сравнения: в прошлом году они же составляли 54%. То есть важность нетворка растёт год от года.
Собственно, на это я и хотела обратить ваше внимание. Давайте подумаем, как эффективнее строить профессиональную сеть контактов.
👍9❤3
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по продажам / B2B продажи FMCG товаров
Релокация во Владивосток (удаленки и гибрида не предусмотрено)
Задачи
- Перезапуск процесса продаж и управление изменениями
- Участие в работе с ассортиментом
- Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр)
- Развитие продаж компании
Требования
- рассматривают опыт не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY. Вакансия точно не подойдет кандидатам из продажи услуг и смежных направлений
Контакты
- j.novikova@mridge.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по продажам / B2B продажи FMCG товаров
Релокация во Владивосток (удаленки и гибрида не предусмотрено)
Задачи
- Перезапуск процесса продаж и управление изменениями
- Участие в работе с ассортиментом
- Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр)
- Развитие продаж компании
Требования
- рассматривают опыт не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY. Вакансия точно не подойдет кандидатам из продажи услуг и смежных направлений
Контакты
- j.novikova@mridge.ru
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор / Дистрибьютор корейской косметики
Задачи
- Разработка и реализация коммерческой стратегии
- Руководство отделами продаж и маркетинга
- Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
- Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
- Управление складом и складским персоналом
- Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
- Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктов
Требования
- Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/ из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции
- Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом
- Свободный английский — обязательно
- корейский- преимущество
Условия
- Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Офис у метро «Калужская», Москва.
Контакты
- ТГ @Galina_Recrutment / khalevina@1ceo.su
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор / Дистрибьютор корейской косметики
Задачи
- Разработка и реализация коммерческой стратегии
- Руководство отделами продаж и маркетинга
- Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
- Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
- Управление складом и складским персоналом
- Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
- Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктов
Требования
- Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/ из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции
- Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом
- Свободный английский — обязательно
- корейский- преимущество
Условия
- Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Офис у метро «Калужская», Москва.
Контакты
- ТГ @Galina_Recrutment / khalevina@1ceo.su
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования/ аккредитованная российская IT-компания
Москва
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
- Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
- Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
- Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
- Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
- Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Требования
- От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
- Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
- Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
- обязательно собственная сеть профессиональных контактов!
Условия
- Гибридный формат работы;
- Оплата: оклад + квартальная система премирования;
- ДМС со стомтологией.
Контакты
- a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru / ТГ @Arina_Ponurovskaya
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования/ аккредитованная российская IT-компания
Москва
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
- Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
- Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
- Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
- Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
- Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Требования
- От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
- Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
- Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
- обязательно собственная сеть профессиональных контактов!
Условия
- Гибридный формат работы;
- Оплата: оклад + квартальная система премирования;
- ДМС со стомтологией.
Контакты
- a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru / ТГ @Arina_Ponurovskaya
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор в производственную FMCG-компанию / Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.
Москва
Задачи
- переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
- ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
- план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
- рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
- контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки
Требования
- Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
- Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
- Управление промо-бюджетом и знание механик
- Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки/
- Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
- Управление командой от трёх человек.
- Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.
Условия
- до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
- Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
- Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.
- Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. - Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.
Контакты
- ТГ @AntonZiryanov
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Коммерческий директор в производственную FMCG-компанию / Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.
Москва
Задачи
- переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
- ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
- план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
- рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
- контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки
Требования
- Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
- Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
- Управление промо-бюджетом и знание механик
- Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки/
- Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
- Управление командой от трёх человек.
- Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.
Условия
- до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
- Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
- Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.
- Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. - Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.
Контакты
- ТГ @AntonZiryanov
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор филиала Онлайн-касса / Первый Бит
Москва
Задачи
- Ищем лидера-предпринимателя для перестройки бизнеса и построения команды №1 в федеральной компании по автоматизации складского учета, розницы и производства. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
- Разработать стратегию развития компании.
- Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
- Построить эффективную систему продаж.
- Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
- Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
Требования
- Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
- Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
- Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
- Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
- Опыт управления командой от 20 человек.
- Самостоятельность.
- Готовность брать на себя ответственность.
- Инициативность.
Условия
- Место работы: Удаленный формат или офис в г. Москве, ул. Воронцовская д. 35 А (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ
- Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
- Социальный пакет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Льготный ДМС.
- Корпоративные скидки.
Контакты
- ТГ @HR_V_a
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор филиала Онлайн-касса / Первый Бит
Москва
Задачи
- Ищем лидера-предпринимателя для перестройки бизнеса и построения команды №1 в федеральной компании по автоматизации складского учета, розницы и производства. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
- Разработать стратегию развития компании.
- Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
- Построить эффективную систему продаж.
- Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
- Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
Требования
- Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
- Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
- Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
- Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
- Опыт управления командой от 20 человек.
- Самостоятельность.
- Готовность брать на себя ответственность.
- Инициативность.
Условия
- Место работы: Удаленный формат или офис в г. Москве, ул. Воронцовская д. 35 А (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ
- Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
- Социальный пакет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Льготный ДМС.
- Корпоративные скидки.
Контакты
- ТГ @HR_V_a
❤2👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель RGM в FMCG-компанию (напитки, российский рынок).
Задачи
- управление доходностью бизнеса: ценообразование, эффективность промо, оптимизация ассортимента и торговых условий с ключевыми клиентами.
- Разработка ценовых стратегий и повышение маржинальности категорий и SKU.
- Оценка эффективности акций, скидок и маркетинговых кампаний.
- Оптимизация торговых условий и взаимодействия с ключевыми клиентами.
- Бюджетирование, прогнозирование доходности и контроль исполнения.
- Анализ рынка, конкурентов и финансовых рисков для поддержки роста.
Требования
- Опыт в финансовой функции FMCG-компании.
- Экспертиза в RGM, ценообразовании, анализе прибыльности или коммерческих финансах.
- Понимание работы с торговыми сетями, экономики промо и торговых условий.
- Сильные аналитические навыки и умение работать с продажами и маркетингом.
Контакты
- support@talients.io
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель RGM в FMCG-компанию (напитки, российский рынок).
Задачи
- управление доходностью бизнеса: ценообразование, эффективность промо, оптимизация ассортимента и торговых условий с ключевыми клиентами.
- Разработка ценовых стратегий и повышение маржинальности категорий и SKU.
- Оценка эффективности акций, скидок и маркетинговых кампаний.
- Оптимизация торговых условий и взаимодействия с ключевыми клиентами.
- Бюджетирование, прогнозирование доходности и контроль исполнения.
- Анализ рынка, конкурентов и финансовых рисков для поддержки роста.
Требования
- Опыт в финансовой функции FMCG-компании.
- Экспертиза в RGM, ценообразовании, анализе прибыльности или коммерческих финансах.
- Понимание работы с торговыми сетями, экономики промо и торговых условий.
- Сильные аналитические навыки и умение работать с продажами и маркетингом.
Контакты
- support@talients.io
👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of recruitment
Москва, гибрид, офис в Румянцево
Задачи
- трансформация функции найма с фокусом на качество подбора (через внедрение инструментов оценки),
- развитие отношений с внутренним заказчиком
- формирование внешнего кадрового резерва, executive search на ключевые позиции
- и (важно!) внедрение (вдумчиво) ИИ в процесс подбора
- в подчинении команда из 5ти ректрутеров
- Массовый (склад, производство) и проф подбор
Контакты
- m.dorofeeva@mixit.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of recruitment
Москва, гибрид, офис в Румянцево
Задачи
- трансформация функции найма с фокусом на качество подбора (через внедрение инструментов оценки),
- развитие отношений с внутренним заказчиком
- формирование внешнего кадрового резерва, executive search на ключевые позиции
- и (важно!) внедрение (вдумчиво) ИИ в процесс подбора
- в подчинении команда из 5ти ректрутеров
- Массовый (склад, производство) и проф подбор
Контакты
- m.dorofeeva@mixit.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор в производственную компанию в пищевой отрасли
Задачи
- Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
- Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
- Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
- Внедрение автоматизации: ERP
Требования
- Опыт из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены. Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали. Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом
- Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
- Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Контакты
- Kotkova@maxima-mos.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор в производственную компанию в пищевой отрасли
Задачи
- Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
- Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
- Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
- Внедрение автоматизации: ERP
Требования
- Опыт из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены. Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали. Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом
- Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
- Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Контакты
- Kotkova@maxima-mos.ru
❤1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель филиала с фокусом на развитие и коммерцию
Краснодар
Нужен:
- лидер с опытом управления бизнес-юнитом и коммерцией
- с опытом переговоров с ключевыми клиентами - желательно бэкграундом в В2В, IT/телекоме, предпринимательстве.
Условия
- конкурентный доход (оклад + KPI от прибыли)
- постоянное обучение, сильную команду, развитие.
Контакты
- ТГ @darialifekrd / DIVorobeva@1cbit.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель филиала с фокусом на развитие и коммерцию
Краснодар
Нужен:
- лидер с опытом управления бизнес-юнитом и коммерцией
- с опытом переговоров с ключевыми клиентами - желательно бэкграундом в В2В, IT/телекоме, предпринимательстве.
Условия
- конкурентный доход (оклад + KPI от прибыли)
- постоянное обучение, сильную команду, развитие.
Контакты
- ТГ @darialifekrd / DIVorobeva@1cbit.ru
❤1👍1
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель функции HR-развития в строительной компании. Уровень- СЕО-2 подчинение директору по развитию.
Москва.
Задачи
- Поиск сотрудников
- Выборка и найм сотрудников
- Пилотирование/сопровождение сотрудников на начальном этапе карьеры
- Адаптация и удержание сотрудников
- Обучение сотрудников
- Создание карьерных лестниц для сотрудников: кадровый резерв, взращивание заместителей на ключевые позиции в компании.
- Выявление и поддержка талантливых сотрудников
- Предоставление возможности горизонтального роста сотрудникам
- Увольнение сотрудников через интервью, с обратной связью о причинах ухода
- Забота о здоровье сотрудников
- Предотвращение конфликтов между сотрудниками, урегулирование конфликтов между сотрудниками
- ТЗ для комфортного места проживания сотрудников: общежитие и квартиры
- ТЗ для здорового питания сотрудников
- ТЗ для комфортного рабочего места сотрудников: ЦО, офисы на площадках, бытовки.
- ТЗ для транспортировки сотрудников до рабочего места: автобусы, транспортные карты,
- Организация спортивных и культурных активностей для сотрудников
- Создание безопасной среды для трудовой деятельности
- Поддержка сотрудника в случаях смерти близких родственников
- Подарки сотрудникам на день рождения, свадьбу и рождение детей
- Оформление, согласование оффера для потенциальных соискателей
- Оргдизайн: оргструктура TO BE,
- должностные инструкции (согласование, не разработка),
- матрица ответственности «инициатива — согласование — утверждение — исполнение»,
- разработка регламентов и положения о подразделениях,
- штатное расписание под TO BE,
- план перехода (кого нанять, кого переместить, в каком порядке).
- HR-политика компании (разработка и внедрение)
- Развитие HR-бренда
- Инициирует HR-исследования внешние и внутренние
- Структура вознаграждения компании
- Бенефиты и компенсации
- Разработка, внедрение и изменение корпоративной культуры
Контакты
- ТГ @pro100_sk
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель функции HR-развития в строительной компании. Уровень- СЕО-2 подчинение директору по развитию.
Москва.
Задачи
- Поиск сотрудников
- Выборка и найм сотрудников
- Пилотирование/сопровождение сотрудников на начальном этапе карьеры
- Адаптация и удержание сотрудников
- Обучение сотрудников
- Создание карьерных лестниц для сотрудников: кадровый резерв, взращивание заместителей на ключевые позиции в компании.
- Выявление и поддержка талантливых сотрудников
- Предоставление возможности горизонтального роста сотрудникам
- Увольнение сотрудников через интервью, с обратной связью о причинах ухода
- Забота о здоровье сотрудников
- Предотвращение конфликтов между сотрудниками, урегулирование конфликтов между сотрудниками
- ТЗ для комфортного места проживания сотрудников: общежитие и квартиры
- ТЗ для здорового питания сотрудников
- ТЗ для комфортного рабочего места сотрудников: ЦО, офисы на площадках, бытовки.
- ТЗ для транспортировки сотрудников до рабочего места: автобусы, транспортные карты,
- Организация спортивных и культурных активностей для сотрудников
- Создание безопасной среды для трудовой деятельности
- Поддержка сотрудника в случаях смерти близких родственников
- Подарки сотрудникам на день рождения, свадьбу и рождение детей
- Оформление, согласование оффера для потенциальных соискателей
- Оргдизайн: оргструктура TO BE,
- должностные инструкции (согласование, не разработка),
- матрица ответственности «инициатива — согласование — утверждение — исполнение»,
- разработка регламентов и положения о подразделениях,
- штатное расписание под TO BE,
- план перехода (кого нанять, кого переместить, в каком порядке).
- HR-политика компании (разработка и внедрение)
- Развитие HR-бренда
- Инициирует HR-исследования внешние и внутренние
- Структура вознаграждения компании
- Бенефиты и компенсации
- Разработка, внедрение и изменение корпоративной культуры
Контакты
- ТГ @pro100_sk
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of China Operations / Директор по закупкам и операциям (Китай) / одна из заметных российских компаний на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков, которая помогает крупным брендам создавать уникальную продукцию по индивидуальному заказу: от разработки идеи и создания образцов до производства и поставки готовых тиражей.
Москва, м. Домодедовская / Офисный формат
Задачи
- Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
- Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
- Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
- Развитие руководителей, команд и системы управления.
- Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
- Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Требования
- Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
- Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
- Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
- Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
- Уверенно использует AI-инструменты в работе.
- Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Условия
- Ключевую управленческую роль с влиянием на бизнес-результат.
- Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
- Прямую работу с китайским офисом и командировки в Китай.
- Фиксированный доход и бонус за результат.
- Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
- Компенсационный пакет после испытательного срока.
Контакты
- ТГ @vvv_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of China Operations / Директор по закупкам и операциям (Китай) / одна из заметных российских компаний на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков, которая помогает крупным брендам создавать уникальную продукцию по индивидуальному заказу: от разработки идеи и создания образцов до производства и поставки готовых тиражей.
Москва, м. Домодедовская / Офисный формат
Задачи
- Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
- Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
- Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
- Развитие руководителей, команд и системы управления.
- Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
- Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Требования
- Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
- Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
- Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
- Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
- Уверенно использует AI-инструменты в работе.
- Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Условия
- Ключевую управленческую роль с влиянием на бизнес-результат.
- Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
- Прямую работу с китайским офисом и командировки в Китай.
- Фиксированный доход и бонус за результат.
- Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
- Компенсационный пакет после испытательного срока.
Контакты
- ТГ @vvv_hr
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель группы кадрового документооборота с релокацией в Египет на проект строительства АЭС "Эль Дабаа".
Требования
- Опыт работы в строительных организациях в роли руководителя отдела кадров от 3-х лет (компании контура АСЭ, концерна Титан-2, как преимущество)
- Отличные знания Excel и опыт работы с большими массивами данных.
- Экспертные знания Трудового законодательства РФ, вахтового метода работы, суммированного учёта рабочего времени.
Условия
- Проживание на побережье Средиземного моря в туристической локации.
- Питание за счет средств работодателя.
- Доставка до места работы
- 2 перелёта в год в страну основного проживания
- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации.
Контакты
- ТГ @Anton_HRD
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель группы кадрового документооборота с релокацией в Египет на проект строительства АЭС "Эль Дабаа".
Требования
- Опыт работы в строительных организациях в роли руководителя отдела кадров от 3-х лет (компании контура АСЭ, концерна Титан-2, как преимущество)
- Отличные знания Excel и опыт работы с большими массивами данных.
- Экспертные знания Трудового законодательства РФ, вахтового метода работы, суммированного учёта рабочего времени.
Условия
- Проживание на побережье Средиземного моря в туристической локации.
- Питание за счет средств работодателя.
- Доставка до места работы
- 2 перелёта в год в страну основного проживания
- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации.
Контакты
- ТГ @Anton_HRD
❤3👍2
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Chief Operating Officer / COO / EPC Business
Location: Russia
Key Responsibilities
* Lead the strategic development and operational management of the EPC business unit.
* Oversee the full EPC project lifecycle, from presales and tendering to project execution and delivery.
* Take direct responsibility for P&L, gross margin, budgeting, forecasting, and cash flow.
* Manage a portfolio of complex EPC projects worth USD 500M+ in aggregate.
* Drive business development, commercial negotiations, contract management, and risk mitigation.
* Build and scale operational structures, optimize resources, and ensure project delivery on time and within budget.
* Lead multidisciplinary teams and maintain strong relationships with key clients, partners, and subcontractors.
* Ensure compliance with quality, HSE, contractual, and applicable Russian and international standards.
Candidate Requirements
* 15+ years of experience in the EPC industry, including at least 10 years with a major international EPC company.
* Proven track record in EPC project and portfolio management, with an aggregate portfolio value of USD 500M+.
* At least 10 years of experience in the Russian market, with strong knowledge of local business practices and regulations.
* Direct responsibility for P&L, cash flow, project profitability, and commercial performance.
* Demonstrated experience in presales, tendering, contract negotiations, and claims management.
* Proven ability to build and scale operational organizations and lead large, multidisciplinary teams.
* Higher education in Engineering, Construction Management, or a related field.
* Strong knowledge of EPC contracts, FIDIC, risk management, and project management methodologies.
* Fluent Russian and English, with the ability to conduct technical and commercial negotiations in both languages.
* Willingness to travel to project sites in Russia and internationally.
Contacts
* An.deeva2020@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Chief Operating Officer / COO / EPC Business
Location: Russia
Key Responsibilities
* Lead the strategic development and operational management of the EPC business unit.
* Oversee the full EPC project lifecycle, from presales and tendering to project execution and delivery.
* Take direct responsibility for P&L, gross margin, budgeting, forecasting, and cash flow.
* Manage a portfolio of complex EPC projects worth USD 500M+ in aggregate.
* Drive business development, commercial negotiations, contract management, and risk mitigation.
* Build and scale operational structures, optimize resources, and ensure project delivery on time and within budget.
* Lead multidisciplinary teams and maintain strong relationships with key clients, partners, and subcontractors.
* Ensure compliance with quality, HSE, contractual, and applicable Russian and international standards.
Candidate Requirements
* 15+ years of experience in the EPC industry, including at least 10 years with a major international EPC company.
* Proven track record in EPC project and portfolio management, with an aggregate portfolio value of USD 500M+.
* At least 10 years of experience in the Russian market, with strong knowledge of local business practices and regulations.
* Direct responsibility for P&L, cash flow, project profitability, and commercial performance.
* Demonstrated experience in presales, tendering, contract negotiations, and claims management.
* Proven ability to build and scale operational organizations and lead large, multidisciplinary teams.
* Higher education in Engineering, Construction Management, or a related field.
* Strong knowledge of EPC contracts, FIDIC, risk management, and project management methodologies.
* Fluent Russian and English, with the ability to conduct technical and commercial negotiations in both languages.
* Willingness to travel to project sites in Russia and internationally.
Contacts
* An.deeva2020@gmail.com
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор в производственную компанию в пищевой отрасли
Задачи
- Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
- Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
- Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
- Внедрение автоматизации: ERP
Требования
- только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены. Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали. Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом
- Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
- Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Контакты
- Kotkova@maxima-mos.ru
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Финансовый директор в производственную компанию в пищевой отрасли
Задачи
- Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
- Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
- Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
- Внедрение автоматизации: ERP
Требования
- только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены. Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали. Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом
- Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
- Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Контакты
- Kotkova@maxima-mos.ru