Одна из главных «страшилок», связанных с использованием ИИ в бизнесе, состоит в том, что умные модели заберут работу у людей. На самом деле искусственный интеллект и ИИ-агенты не заменяют человека на рабочем месте, но изменяют его функционал. Как именно это происходит рассказывает Анна-Мария Лонь, менеджер по продвинутой аналитике практики Applied Intelligence AXENIX, в своей статье для издания «Большие идеи».

Кратко пересказываем материал, но обязательно прочитайте его полностью!

➊ Меняются задачи руководителей функциональных направлений

CIO

С появлением ИИ-агентов роль CIO выходит за рамки просто IT-директора. Он становится центральной фигурой, обспечивающей синергию между агентами, людьми и бизнес-процессами, а также отвечает за мониторинг новых технологических и регуляторных рисков

CDO

Chief Data Officer максимально вовлечен в развитие ИИ-агентов. Он отвечает за данные, которые необходимы для работы агентов, а также анализирует информацию, которую генерирует ИИ.

HRD

Для HR-директора ИИ-агенты — это фактор для глубокой трансформации кадровой политики. HRD должен переходить от классического управления численностью и грейдами к проектированию гибридных команд «человек + агент».

🔥 Вместе CIO, CDO и HRD отвечают за сбалансированное управление ИИ-проектами.

➋ Появляется новый функционал

Мониторинг и контроль ИИ

С внедрением ИИ-агентов часть работников будет отвечать за мониторинг и контроль их работы. Компании не потребуется команда людей, которая будет этим заниматься. Один опытный инженер-программист сможет управлять командами ИИ-агентов на большинстве рабочих этапов.

Фокус на более сложных задачах

ИИ-агенты возьмут на себя рутинные задачи, а сотрудники состредоточатся на задачах с высокой добавленной стоимостью — планировании, развитии клиентских отношений, разработке новых продуктов.

Интенсификация работы с данными

У сотрудников появляются задачи по подготовке, структурированию и верификации данных для корректной работы ИИ-агентов.

Появление должности ИИ-лидера

ИИ-лидер (иногда Chief AI Officer или Head of AI) отвечает за формирование единой стратегии использования ИИ, управление портфелем инициатив, за оценку экономического эффекта и рисков. ИИ-лидер работает в структуре AI Governance — комплексной системе политик и практик в вопросах ИИ.

🔥 С появлением ИИ-агентов на первый план выходят гибридные компетенции: сочетание отраслевого знания, аналитики данных и понимания логики и возможностей ИИ. Карьерный трек будет все больше зависеть от навыков взаимодействия с цифровыми коллегами.

#AXai

🔥 AXENIX: Telegram | MAX | ВКонтакте

ИИ: драйвер или пузырь? Как прошёл баттл на ExpoElectronica & ExpoCifra 2026

15 апреля в рамках ExpoElectronica 2026 эксперт по генеративному ИИ Андрей Мальков принял участие в дискуссионном баттле «ИИ как новая индустрия или пузырь хайпа?».

Мероприятие прошло в рамках выставки ExpoElectronica & ExpoCifra 2026 в Москве при участии ассоциации РУССОФТ.

Андрей выступил с позиции «ИИ как драйвер», и, подводя итоги обсуждения, отметил:

Оппоненты признали, что идея ИИ-агентов жизнеспособна и может стать массовым универсальным способом автоматизации. Поворотным моментом дискуссии стала тема цифровых двойников или цифровых копий сотрудников — это то, что сейчас особенно интересует бизнес. При этом компании ищут не поводы для сокращений, а возможности для роста без увеличения расходов.

ИИ-агенты позволяют масштабировать бизнес за счет оцифровки и распространения уникальных знаний сотрудника в рамках компании — любой сотрудник или команда сможет воспользоваться библиотекой созданных агентов и усилить свою экспертизу.

Появляется также эффект накопленной ценности — ИИ-агентов можно адаптировать под конкретные проекты, а в ходе эксплуатации совершенствовать их базовую часть, оцифровывая совокупный опыт нескольких специалистов.

Еще раз подчеркну, что ИИ-агенты не являются конкурентами для людей. В будущем агенты будут конкурировать не с сотрудниками, а между собой. А вот умение создавать сильных агентов, станет важным навыком для каждого специалиста.

Добавим, что AXENIX выступает за активное развитие ИИ-агентов. Платформа Numira, разработанная нашей компанией, предоставляет бизнесу ключевой функционал для их создания: интеграцию с ИТ-системами, добавление инструкций (алгоритм работы и указания, какие нужны действия в каких системах) и возможность подключения к базам данных и RAG.

Больше о Numira 2.0 можно узнать здесь >>

#AXai #AX_Numira

🔥 AXENIX: Telegram | MAX | ВКонтакте

Число кибератак на российский бизнес растет — под ударом как крупные предприятия, так и бизнес среднего и малого размера. Многие организации предпочитают не рисковать и инвестируют в свою информационную безопасность превентивно. Так, в 2025 году более 60% компаний заявляли, что планируют увеличить расходы на ИБ.

При этом более трети компаний задумываются о безопасности только после того, как станут жертвами кибератаки. Как правило экономия в этих организациях имеет несколько основных причин:

🔸 ИБ рассматривается руководством как необоснованно дорогая и не имеющая ценности для бизнеса статья расходов;
🔸 на уровне функциональных единиц в ИБ видят скорее «препятствие» для бизнес-процессов;
🔸 функция информационной безопасности существует отдельно от остального бизнеса.

Для решения проблемы необходимо:

👍 выявить и проанализировать проблемные зоны рационализации ИБ для бизнеса, включая: управление рисками, управление доступом, культурой информационной безопасности, культурой коммуникации и так далее;
👍 разработать дорожную карту рационализации ИБ для бизнеса и метрики эффективности, которые позволят отслеживать прогресс.

AXENIX проанализирует ваши цели, задачи и существующий ИТ-ландшафт, выявит существующие риски, приоритизирует их и разработает комплексную стратегию информационной безопасности, которая поможет избежать не только потенциальных угроз, но и лишних затрат.

Подробнее — на наших карточках и на сайте AXENIX.

#AXib

🔥 AXENIX: Telegram | MAX | ВКонтакте