پادشاهی دو شاهین کوچک به عنوان هدیه دریافت کرد.
پس آنها را به مربی پرندگان دربار سپرد تا برای استفاده در مراسم شکار تربیت کند.
یک ماه بعد، مربی نزد پادشاه آمد و گفت که یکی از شاهین‌ها تربیت شده و آماده شکار است.
اما نمی‌دانم چه اتفاقی برای آن یکی افتاده و از همان روز اول که آن را روی شاخه‌ای قرار داده تکان نخورده است.
این موضوع کنجکاوی پادشاه را برانگیخت و دستور داد تا پزشکان و مشاوران دربار، کاری کنند که شاهین پرواز کند. اما هیچکدام نتوانستند.
روز بعد پادشاه دستور داد تا به همه مردم اعلام کنند که هر کس بتواند شاهین را به پرواز درآورد پاداش خوبی از پادشاه دریافت خواهد کرد.
صبح روز بعد پادشاه دید که شاهین دوم نیز با چالاکی تمام در باغ در حال پرواز است.
پادشاه دستور داد تا معجزه‌گر شاهین را نزد او بیاورند.
درباریان کشاورزی متواضع را نزد شاه آوردند و گفتند اوست که شاهین را به پرواز درآورد.
پادشاه پرسید: تو شاهین را به پرواز درآوردی؟ چگونه این کار را کردی؟ شاید جادوگر هستی؟
کشاورز که ترسیده بود گفت:
سرورم، کار ساده‌ای بود، من فقط شاخه‌ای را که شاهین روی آن نشسته بود بریدم.
شاهین فهمید که بال دارد و شروع به پرواز کرد.
گاهی لازم است برای بالا رفتن، شاخه‌های زیر پایمان را ببریم ...
چقدر به شاخه‌های زیر پایتان وابسته هستید؟
آیا توانایی‌ها و استعدادهایتان را می‌شناسید؟
آیا هیچگاه جرات ریسک را به خود داده اید؟
—------------------—
#موفقيت
پس آنها را به مربی پرندگان دربار سپرد تا برای استفاده در مراسم شکار تربیت کند.
یک ماه بعد، مربی نزد پادشاه آمد و گفت که یکی از شاهین‌ها تربیت شده و آماده شکار است.
اما نمی‌دانم چه اتفاقی برای آن یکی افتاده و از همان روز اول که آن را روی شاخه‌ای قرار داده تکان نخورده است.
این موضوع کنجکاوی پادشاه را برانگیخت و دستور داد تا پزشکان و مشاوران دربار، کاری کنند که شاهین پرواز کند. اما هیچکدام نتوانستند.
روز بعد پادشاه دستور داد تا به همه مردم اعلام کنند که هر کس بتواند شاهین را به پرواز درآورد پاداش خوبی از پادشاه دریافت خواهد کرد.
صبح روز بعد پادشاه دید که شاهین دوم نیز با چالاکی تمام در باغ در حال پرواز است.
پادشاه دستور داد تا معجزه‌گر شاهین را نزد او بیاورند.
درباریان کشاورزی متواضع را نزد شاه آوردند و گفتند اوست که شاهین را به پرواز درآورد.
پادشاه پرسید: تو شاهین را به پرواز درآوردی؟ چگونه این کار را کردی؟ شاید جادوگر هستی؟
کشاورز که ترسیده بود گفت:
سرورم، کار ساده‌ای بود، من فقط شاخه‌ای را که شاهین روی آن نشسته بود بریدم.
شاهین فهمید که بال دارد و شروع به پرواز کرد.
گاهی لازم است برای بالا رفتن، شاخه‌های زیر پایمان را ببریم ...
چقدر به شاخه‌های زیر پایتان وابسته هستید؟
آیا توانایی‌ها و استعدادهایتان را می‌شناسید؟
آیا هیچگاه جرات ریسک را به خود داده اید؟
—------------------—
#موفقيت
🔧چرا یک کسب و کار با خطر شکست مواجه می شود؟
مدانت به بررسي اين مهم پرداخته: موفقيت در کسب‌وکار هيچگاه بصورت خودبه‌خودی و یا بر اساس شانس نيست و همانطور که گفته شد، اين موفقيت بستگی به دانش مدیر آن کسب و کار دارد و تضميني براي آن وجود ندارد.
شروع يک کسب‌وکار هميشه ریسک‌پذیر بوده و شانس موفقيت کم است. بنا بر گزارش اداره کسب‌وکارهای کوچک در آمريکا (SBA) ، بيش از 50% کسب‌وکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه شده و 90% آنها در 5 سال اول از بين می‌روند.
میشل آمس در کتاب خود دلايل زير را براي شکست اين نوع کسب‌وکارها بيان کرده است:
1- رقابت
2- فروش پائين
3- عدم کنترل قوي
4- عدم وجود تجربه
5- نداشتن جايگاهي مناسب
6- عدم سرمايه کافي
7- قراردادهاي اعتباري ضعيف
8- سرمایه‌گذاری بيش از اندازه در دارائی‌های ثابت
9- استفاده شخصي از سرمایه‌های تجاري
#کسب_و_کار
مدانت به بررسي اين مهم پرداخته: موفقيت در کسب‌وکار هيچگاه بصورت خودبه‌خودی و یا بر اساس شانس نيست و همانطور که گفته شد، اين موفقيت بستگی به دانش مدیر آن کسب و کار دارد و تضميني براي آن وجود ندارد.
شروع يک کسب‌وکار هميشه ریسک‌پذیر بوده و شانس موفقيت کم است. بنا بر گزارش اداره کسب‌وکارهای کوچک در آمريکا (SBA) ، بيش از 50% کسب‌وکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه شده و 90% آنها در 5 سال اول از بين می‌روند.
میشل آمس در کتاب خود دلايل زير را براي شکست اين نوع کسب‌وکارها بيان کرده است:
1- رقابت
2- فروش پائين
3- عدم کنترل قوي
4- عدم وجود تجربه
5- نداشتن جايگاهي مناسب
6- عدم سرمايه کافي
7- قراردادهاي اعتباري ضعيف
8- سرمایه‌گذاری بيش از اندازه در دارائی‌های ثابت
9- استفاده شخصي از سرمایه‌های تجاري
#کسب_و_کار
دانشنامه مدانت، کانال موفقيت https://telegram.me/joinchat/BLob5z0h3euRX7nbKYyngw
نجار زندگي
—---------------------------------
نجار پیری خود را برای بازنشسته شدن آماده میکرد تا اینکه یک روز او با صاحب کار خود موضوع را درمیان گذاشت.
پس از روزهای طولانی و کار کردن و زحمت کشیدن، حالا او به استراحت نیاز داشت و برای پیدا کردن زمان این استراحت میخواست تا او را از کار بازنشسته کنند.
صاحب کار او بسیار ناراحت شد و سعی کرد او را منصرف کند، اما نجار بر حرفش و تصمیمی که گرفته بود پافشاری کرد.
سرانجام صاحب کار درحالی که با تأسف با این درخواست موافقت میکرد، از او خواست تا به عنوان آخرین کار، ساخت خانه ای را به عهده بگیرد.
نجار در حالت رودربایستی، پذیرفت درحالیکه دلش چندان به این کار راضی نبود.
پذیرفتن ساخت این خانه برخلاف میل باطنی او صورت گرفته بود. برای همین به سرعت مواد اولیه نامرغوبی تهیه کرد و به سرعت و بی دقتی، به ساختن خانه مشغول شد و به زودی و به خاطر رسیدن به استراحت، کار را تمام کرد.
او صاحب کار را از اتمام کار باخبر کرد. صاحب کار برای دریافت کلید این آخرین کار به آنجا آمد.
زمان تحویل کلید، صاحب کار آن را به نجار بازگرداند و گفت: این خانه هدیه ایست از طرف من به تو به خاطر سالهای همکاری!
نجار، یکه خورد و بسیار شرمنده شد.
در واقع اگر او میدانست که خودش قرار است در این خانه ساکن شود، لوازم و مصالح بهتری برای ساخت آن بکار می برد و تمام مهارتی که در کار داشت برای ساخت آن بکار می برد. یعنی کار را به صورت دیگری پیش میبرد.
—--------------------------
این داستان ماست.
ما زندگیمان را میسازیم. هر روز میگذرد. گاهی ما کمترین توجهی به آنچه که میسازیم نداریم، پس در اثر یک شوک و اتفاق غیرمترقبه میفهمیم که مجبوریم در همین ساخته ها زندگی کنیم.
اما اگر چنین تصوری داشته باشیم، تمام سعی خود را برای ایمن کردن شرایط زندگی خود میکنیم.
فرصت ها از دست می روند و گاهی بازسازی آنچه ساخته ایم، دیگر ممکن نیست.
شما نجار زندگی خود هستید و روزها، چکشی هستند که بر یک میخ از زندگی شما کوبیده میشود.
یک تخته در آن جای میگیرد و یک دیوار برپا میشود.
مراقب سلامتی خانه ای که برای زندگی خود می سازید باشید.
#موفقيت
@MedaNet
—---------------------------------
نجار پیری خود را برای بازنشسته شدن آماده میکرد تا اینکه یک روز او با صاحب کار خود موضوع را درمیان گذاشت.
پس از روزهای طولانی و کار کردن و زحمت کشیدن، حالا او به استراحت نیاز داشت و برای پیدا کردن زمان این استراحت میخواست تا او را از کار بازنشسته کنند.
صاحب کار او بسیار ناراحت شد و سعی کرد او را منصرف کند، اما نجار بر حرفش و تصمیمی که گرفته بود پافشاری کرد.
سرانجام صاحب کار درحالی که با تأسف با این درخواست موافقت میکرد، از او خواست تا به عنوان آخرین کار، ساخت خانه ای را به عهده بگیرد.
نجار در حالت رودربایستی، پذیرفت درحالیکه دلش چندان به این کار راضی نبود.
پذیرفتن ساخت این خانه برخلاف میل باطنی او صورت گرفته بود. برای همین به سرعت مواد اولیه نامرغوبی تهیه کرد و به سرعت و بی دقتی، به ساختن خانه مشغول شد و به زودی و به خاطر رسیدن به استراحت، کار را تمام کرد.
او صاحب کار را از اتمام کار باخبر کرد. صاحب کار برای دریافت کلید این آخرین کار به آنجا آمد.
زمان تحویل کلید، صاحب کار آن را به نجار بازگرداند و گفت: این خانه هدیه ایست از طرف من به تو به خاطر سالهای همکاری!
نجار، یکه خورد و بسیار شرمنده شد.
در واقع اگر او میدانست که خودش قرار است در این خانه ساکن شود، لوازم و مصالح بهتری برای ساخت آن بکار می برد و تمام مهارتی که در کار داشت برای ساخت آن بکار می برد. یعنی کار را به صورت دیگری پیش میبرد.
—--------------------------
این داستان ماست.
ما زندگیمان را میسازیم. هر روز میگذرد. گاهی ما کمترین توجهی به آنچه که میسازیم نداریم، پس در اثر یک شوک و اتفاق غیرمترقبه میفهمیم که مجبوریم در همین ساخته ها زندگی کنیم.
اما اگر چنین تصوری داشته باشیم، تمام سعی خود را برای ایمن کردن شرایط زندگی خود میکنیم.
فرصت ها از دست می روند و گاهی بازسازی آنچه ساخته ایم، دیگر ممکن نیست.
شما نجار زندگی خود هستید و روزها، چکشی هستند که بر یک میخ از زندگی شما کوبیده میشود.
یک تخته در آن جای میگیرد و یک دیوار برپا میشود.
مراقب سلامتی خانه ای که برای زندگی خود می سازید باشید.
#موفقيت
@MedaNet
📌 راز فروش فقط با یک جمله
▫️ یک جمله خوب که مزایای محصول را در خود خلاصه کرده باید شنونده را به این فکر وا دارد : “من میخواهم بیشتر راجع به این محصول بدونم.”
▫️ این هنر است که بتوانید در یک جمله تمام آنچه را که مزایا مینامید ارایه دهید, شما اگر بتوانید با یک جمله مخاطبتان را هدف قرار دهید دیگر نیاز نیست به آنها بفروشید ,آنها خودشان از شما خواهند خرید. با یک جمله خوب, ایمیلتان را باز خواهند کرد, سخنرانی تان را گوش خواهند داد و تلفن تان را نیز جواب خواهند داد.
▫️ زمانی که استیو جابز برای اولین بار میخواست آیپاد را رونمایی کند فقط گفت : “یک هزار آهنگ در جیبتان“… همین ! دیگر توضیحات دیگری لازم نیست ! عالی است، بسیار دلربا و انگیزشی ! من هم میخواهم بخرم!!
#استراتژي_فروش
▫️ یک جمله خوب که مزایای محصول را در خود خلاصه کرده باید شنونده را به این فکر وا دارد : “من میخواهم بیشتر راجع به این محصول بدونم.”
▫️ این هنر است که بتوانید در یک جمله تمام آنچه را که مزایا مینامید ارایه دهید, شما اگر بتوانید با یک جمله مخاطبتان را هدف قرار دهید دیگر نیاز نیست به آنها بفروشید ,آنها خودشان از شما خواهند خرید. با یک جمله خوب, ایمیلتان را باز خواهند کرد, سخنرانی تان را گوش خواهند داد و تلفن تان را نیز جواب خواهند داد.
▫️ زمانی که استیو جابز برای اولین بار میخواست آیپاد را رونمایی کند فقط گفت : “یک هزار آهنگ در جیبتان“… همین ! دیگر توضیحات دیگری لازم نیست ! عالی است، بسیار دلربا و انگیزشی ! من هم میخواهم بخرم!!
#استراتژي_فروش
📌 ماهیگیر ماهر
▫️ دو مرد در كنار درياچه ای مشغول ماهيگيری بودند. يكی از آنها ماهيگير باتجربه و ماهری بود اما ديگری ماهيگيری نمی دانست. هر بار كه مرد باتجربه يك ماهی بزرگ می گرفت، آنرا در ظرف يخی كه در كنار دستش بود می انداخت تا ماهی ها تازه بمانند اما ديگری به محض گرفتن يك ماهی بزرگ آنرا به دريا پرتاب مي كرد.
▫️ ماهيگير باتجربه پس از مدتی از او پرسيد: چرا ماهی‌های به این بزرگی را به دریا پرتاب می‌کنی؟
▫️ مرد جواب داد: آخر تابه‌ی من کوچک است.
—-------------------------------------
💡 مهارت‌های ما مانند تابه‌ی ماهی‌گیرها هستند که اندازه‌ی دستاوردهای ما را در زندگی مشخص می‌کنند.
@MedaNet #مهارت
▫️ دو مرد در كنار درياچه ای مشغول ماهيگيری بودند. يكی از آنها ماهيگير باتجربه و ماهری بود اما ديگری ماهيگيری نمی دانست. هر بار كه مرد باتجربه يك ماهی بزرگ می گرفت، آنرا در ظرف يخی كه در كنار دستش بود می انداخت تا ماهی ها تازه بمانند اما ديگری به محض گرفتن يك ماهی بزرگ آنرا به دريا پرتاب مي كرد.
▫️ ماهيگير باتجربه پس از مدتی از او پرسيد: چرا ماهی‌های به این بزرگی را به دریا پرتاب می‌کنی؟
▫️ مرد جواب داد: آخر تابه‌ی من کوچک است.
—-------------------------------------
💡 مهارت‌های ما مانند تابه‌ی ماهی‌گیرها هستند که اندازه‌ی دستاوردهای ما را در زندگی مشخص می‌کنند.
@MedaNet #مهارت
تفاوت‌های عمده CV و رزومه(Resume) در چیست؟
سه تفاوت عمده CV و رزومه در تعداد صفحات، محتوا و هدف است.
رزومه خلاصه‌ای ۱ يا ۲ صفحه‌ای از تحصیلات، تجربیات و مهارت‌ها و بيانگر تصويری كلی از توانمندی‌های شغلی فرد است. معمولا زمان كوتاهي صرف خواندن يك رزومه میشود، بنابراین بهتر است در ارتباط با شغل موردنظر و هدفمند تنظيم شود.
معمولا CV دو تا چند صفحه را شامل میشود که در آن تمام زمینه‌های کاری، تحصيلی و تحقیقی فرد با جزييات بيشتری عنوان می‌شوند و لزومی ندارد كه متناسب با شغل مورد نظر آن را تغيير داد.
@MedaNet
سه تفاوت عمده CV و رزومه در تعداد صفحات، محتوا و هدف است.
رزومه خلاصه‌ای ۱ يا ۲ صفحه‌ای از تحصیلات، تجربیات و مهارت‌ها و بيانگر تصويری كلی از توانمندی‌های شغلی فرد است. معمولا زمان كوتاهي صرف خواندن يك رزومه میشود، بنابراین بهتر است در ارتباط با شغل موردنظر و هدفمند تنظيم شود.
معمولا CV دو تا چند صفحه را شامل میشود که در آن تمام زمینه‌های کاری، تحصيلی و تحقیقی فرد با جزييات بيشتری عنوان می‌شوند و لزومی ندارد كه متناسب با شغل مورد نظر آن را تغيير داد.
@MedaNet