قدرت شگفت‌انگیز یک احوال پرسی ساده از همکارتان
مجله کسب و کار هاروارد – 2019
ما انسان‌ها به شکل ذاتی نیاز داریم که #تعلق_خاطر داشته باشیم، به همدیگر، به دوستان و خانواده‌هایمان و به کشور و فرهنگی که در آن زندگی می‌کنیم. این موضوع وقتی که ما سر کار هستیم نیز صدق می‌کند. تحقیقات ما در مرکز نوآوری #استعدادها نشان داد که هرگاه افراد به کاری که مشغول آن هستند تعلق خاطر داشته باشند، با انگیزه، تعهد و کارایی بیشتری کار می‌کنند و تا 3.5 برابر بیشتر از افراد دیگر امکان موفقیت در مسئولیتی که به آنها محول شده را خواهند داشت.
Read More:
PDAinternational.ir
مجله کسب و کار هاروارد – 2019
ما انسان‌ها به شکل ذاتی نیاز داریم که #تعلق_خاطر داشته باشیم، به همدیگر، به دوستان و خانواده‌هایمان و به کشور و فرهنگی که در آن زندگی می‌کنیم. این موضوع وقتی که ما سر کار هستیم نیز صدق می‌کند. تحقیقات ما در مرکز نوآوری #استعدادها نشان داد که هرگاه افراد به کاری که مشغول آن هستند تعلق خاطر داشته باشند، با انگیزه، تعهد و کارایی بیشتری کار می‌کنند و تا 3.5 برابر بیشتر از افراد دیگر امکان موفقیت در مسئولیتی که به آنها محول شده را خواهند داشت.
Read More:
PDAinternational.ir
تاکنون چه چیزهایی از شرایط جدید یاد گرفته ایم؟
این که کار از راه دور با امکان جستجوها و فعالیت ها به صورت بین المللی فراهم شده است.
- تعامل چهره به #چهره دیگر ضروری نیست.
- کارهای #پروژه محور بیشتر و بیشتر جای خود را باز کرده اند.
- بررسی توانایی فعالیت مجازی این روزها یکی از ضروریات در بررسی #استعدادها شده است.
- محیط های کاری به طور فزاینده ای پویا و دیجیتالی شده اند.
این که کار از راه دور با امکان جستجوها و فعالیت ها به صورت بین المللی فراهم شده است.
- تعامل چهره به #چهره دیگر ضروری نیست.
- کارهای #پروژه محور بیشتر و بیشتر جای خود را باز کرده اند.
- بررسی توانایی فعالیت مجازی این روزها یکی از ضروریات در بررسی #استعدادها شده است.
- محیط های کاری به طور فزاینده ای پویا و دیجیتالی شده اند.
#مصاحبه و #یادگیری #آنلاین راهی برای کارآمدتر کردن فرآیند #استخدام #استعدادها و در نتیجه تسهیل کار متخصصان #منابع_انسانی است.
نظر شما در مورد این گزینه چیست؟
نظر شما در مورد این گزینه چیست؟