پلتفرم PDA شامل کلیه ابزارهای فناورانه مورد نیاز برای ارایه اطلاعات کمی و کیفی است که جهت توسعه افراد و سازمان ها استفاده میشود.
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.
www.pdainternational.net
pdainternational.ir
#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.
www.pdainternational.net
pdainternational.ir
#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی
ما معتقدیم که هر اقدامی باید با ارزش هایمان سازگار باشد.
آنها ستونهایی هستند که بر اساس آن ساختاری را می سازیم و در هر تصمیمی که بر اساس آنها میگیریم ما را به سوی جلو راهنمایی میکند.
#کاربرمحور #تجربه_مشتری #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ
آنها ستونهایی هستند که بر اساس آن ساختاری را می سازیم و در هر تصمیمی که بر اساس آنها میگیریم ما را به سوی جلو راهنمایی میکند.
#کاربرمحور #تجربه_مشتری #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ
ما به طور خستگی ناپذیری تلاش می کنیم تا تجربیات منحصر به فردی را به کاربران خود ارائه دهیم. به همین دلیل، تعهد خودمان را برای ادامه روند تعالی به شیوه ای قدرتمندانه ادامه میدهیم.
با تشکر از همه کسانی که به ما اعتماد دارند و ما را برای شعله ور کردن استعدادهای منحصر به فرد خود انتخاب می کنند. این مورد ما را سرشار از غرور می کند و این را نشان می دهد که در مسیر درستی هستیم. 🌠
همه با هم تغییراتی ایجاد می کنیم، که از درون به بیرون جریان دارد! 🚀
#کاربرمحور #منابع_انسانی #کانون_ارزیایی #کنترل_دارایی #مشاوره_شغلی #مشاوره_تحصیلی #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ
با تشکر از همه کسانی که به ما اعتماد دارند و ما را برای شعله ور کردن استعدادهای منحصر به فرد خود انتخاب می کنند. این مورد ما را سرشار از غرور می کند و این را نشان می دهد که در مسیر درستی هستیم. 🌠
همه با هم تغییراتی ایجاد می کنیم، که از درون به بیرون جریان دارد! 🚀
#کاربرمحور #منابع_انسانی #کانون_ارزیایی #کنترل_دارایی #مشاوره_شغلی #مشاوره_تحصیلی #شتابدهنده #تغییر #استعدادیابی #استعداد #تیمسازی #استارتاپ
"در PDA ما متعهد به ارایه خدمات به همه بخش های جامعه هستیم تا قابلیت اشتغال را ارتقا دهیم، ابزارهای خودشناسی را با پایه علمی ارائه کنیم، به طوری که همه افراد بتوانند منحصر به فرد بودن خود را در ارتباط با شناسایی توانمندی ها و استعدادهایشان را متوجه شوند ."
تیم های حرفه ای بسازند و با مشاورین ما بازارهای جهانی را فتح کنند .
ما می خواهیم دنیا را بهتر از آنچه که پیدا کرده اید به شما نشان دهیم.
#مشاوره #کارآفرینی #اشتغال #استعدادسنجی #جهان #تیمسازی
تیم های حرفه ای بسازند و با مشاورین ما بازارهای جهانی را فتح کنند .
ما می خواهیم دنیا را بهتر از آنچه که پیدا کرده اید به شما نشان دهیم.
#مشاوره #کارآفرینی #اشتغال #استعدادسنجی #جهان #تیمسازی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ما ابزار خود، PDA Assessment را برای بیش از ۲۰۰ جوان ارایه دادیم؛ کسانی که توانستند از طریق دو کارگاه ۱۰۰٪ پویا و تعاملی، پروفایل رفتاری خود را بهصورت عمیق بشناسند و از آن برای ایدهپردازی و راهاندازی استارتآپهای نوآورانه استفاده کنند.
این فضا، مکانی منحصربهفرد بود که در آن نسل آیندهٔ حرفهایها جدیدترین گرایشهای بازار کار را کشف کردند، با متخصصان ارتباط برقرار کردند و پتانسیل واقعی خود را کشف کردند. ⚡
در PDA، ما باور داریم که خودشناسی از سنین پایین برای رشد شخصی و حرفهای ضروری است.
دفتر PDA در ایران آمادهٔ همکاری با مشاورین، مراکز ارزیابی، مراکز آموزشی و دانشگاهها برای ارایهی خدمات تیمسازی، استعدادسنجی و توسعهٔ فردی با استفاده از پیشرفتهترین ابزار بینالمللی ارزیابی رفتار است.
📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعدادیابی #کانون_ارزیابی #منابع_انسانی #مشاوره #تیمسازی #شرکت #هلدینگ #توسعه #کوچینگ
این فضا، مکانی منحصربهفرد بود که در آن نسل آیندهٔ حرفهایها جدیدترین گرایشهای بازار کار را کشف کردند، با متخصصان ارتباط برقرار کردند و پتانسیل واقعی خود را کشف کردند. ⚡
در PDA، ما باور داریم که خودشناسی از سنین پایین برای رشد شخصی و حرفهای ضروری است.
دفتر PDA در ایران آمادهٔ همکاری با مشاورین، مراکز ارزیابی، مراکز آموزشی و دانشگاهها برای ارایهی خدمات تیمسازی، استعدادسنجی و توسعهٔ فردی با استفاده از پیشرفتهترین ابزار بینالمللی ارزیابی رفتار است.
📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعدادیابی #کانون_ارزیابی #منابع_انسانی #مشاوره #تیمسازی #شرکت #هلدینگ #توسعه #کوچینگ
تصاویری از جشنواره استعدادیابی – تیمهای دو نفره
آنچه تجربه شد، فقط یک برنامه نبود؛ بلکه یک تجربه متفاوت، تعاملی و زنده بود که در آن استعداد، محور اصلی و صحنه اول بود.
این رویداد با حضور بیش از ۱۰۰ شرکتکننده، بیش از ۱۰ سازمان مطرح و یک صبح پرانرژی برگزار شد؛ صبحی که در آن طنز، دانش کاربردی و مهارتهای واقعی منابع انسانی کنار هم قرار گرفتند.
🔹 بخشی از تجربه شامل موارد زیر بود:
🎭 شروع با شبکهسازی همراه با طنز برای ایجاد انرژی، صمیمیت و ارتباط مؤثر از همان لحظه آغاز.
🧠 فعالیتهای عملی با گزارش ارزیابی رفتاری PDA برای شناخت تیپهای رفتاری در شرایط واقعی.
💼 چالشهای مرتبط با مهارتهای کلیدی مدیریت منابع انسانی برای تصمیمگیری و عملکرد مانند تیمهای حرفهای با بازدهی بالا.
🎤 اتاق گفتگوی دونفره (Confessional) برای کشف شباهتها، تفاوتها و همخوانیهای رفتاری بین افراد.
🥐 میانوعده برانچ همراه با گفتوگوهای انسانی واقعی و ارتباطات جدید.
🎙️ سخنرانان پایانی که دیدگاههایی ارزشمند درباره آینده مدیریت استعداد ارائه کردند.
🎁 قرعهکشی و هدایا برای قدردانی از جامعهای که جسارت تجربه کردن، یادگیری و فراتر رفتن از روشهای سنتی را دارد.
🚀 حضور افراد در این رویداد ثابت کرد که مدیریت استعداد زمانی اثرگذارتر است که تجربه شود، حس شود و به اشتراک گذاشته شود.
📞 مؤسسه نیوشا آتیه، نماینده انحصاری سیستم سنجش رفتار سازمانی PDA در ایران است.
برای ارتباط با دفتر ایران با شماره زیر تماس بگیرید:
📍 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #همسر #زوج #شایستگی
آنچه تجربه شد، فقط یک برنامه نبود؛ بلکه یک تجربه متفاوت، تعاملی و زنده بود که در آن استعداد، محور اصلی و صحنه اول بود.
این رویداد با حضور بیش از ۱۰۰ شرکتکننده، بیش از ۱۰ سازمان مطرح و یک صبح پرانرژی برگزار شد؛ صبحی که در آن طنز، دانش کاربردی و مهارتهای واقعی منابع انسانی کنار هم قرار گرفتند.
🔹 بخشی از تجربه شامل موارد زیر بود:
🎭 شروع با شبکهسازی همراه با طنز برای ایجاد انرژی، صمیمیت و ارتباط مؤثر از همان لحظه آغاز.
🧠 فعالیتهای عملی با گزارش ارزیابی رفتاری PDA برای شناخت تیپهای رفتاری در شرایط واقعی.
💼 چالشهای مرتبط با مهارتهای کلیدی مدیریت منابع انسانی برای تصمیمگیری و عملکرد مانند تیمهای حرفهای با بازدهی بالا.
🎤 اتاق گفتگوی دونفره (Confessional) برای کشف شباهتها، تفاوتها و همخوانیهای رفتاری بین افراد.
🥐 میانوعده برانچ همراه با گفتوگوهای انسانی واقعی و ارتباطات جدید.
🎙️ سخنرانان پایانی که دیدگاههایی ارزشمند درباره آینده مدیریت استعداد ارائه کردند.
🎁 قرعهکشی و هدایا برای قدردانی از جامعهای که جسارت تجربه کردن، یادگیری و فراتر رفتن از روشهای سنتی را دارد.
🚀 حضور افراد در این رویداد ثابت کرد که مدیریت استعداد زمانی اثرگذارتر است که تجربه شود، حس شود و به اشتراک گذاشته شود.
📞 مؤسسه نیوشا آتیه، نماینده انحصاری سیستم سنجش رفتار سازمانی PDA در ایران است.
برای ارتباط با دفتر ایران با شماره زیر تماس بگیرید:
📍 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #همسر #زوج #شایستگی
۸۹٪ خطاهای استخدامی به مهارتهای فنی مربوط نیستند، بلکه به نبود سازگاری فرهنگی و رفتاری برمیگردند.
💡 روندهای مدیریت استعداد:
🔹 استخدام مبتنی بر داده: شرکتهای بیشتری از ارزیابیهای رفتاری استفاده میکنند تا مطمئن شوند نامزد با تیم سازگار است.
🔹 تمرکز بر مهارتهای نرم: تابآوری، هوش هیجانی و سازگاری اکنون به اندازهی تجربه فنی اهمیت دارند.
🔹 توسعه مستمر: یادگیری چابک و آموزشهای شخصیسازیشده کلید حفظ استعدادها در دنیای کاری همیشه در حال تغییر هستند.
🚀 آینده مدیریت استعداد همین حالاست. آیا شرکت شما آماده است؟
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #تاب_آوری #شرکت #استخدام
💡 روندهای مدیریت استعداد:
🔹 استخدام مبتنی بر داده: شرکتهای بیشتری از ارزیابیهای رفتاری استفاده میکنند تا مطمئن شوند نامزد با تیم سازگار است.
🔹 تمرکز بر مهارتهای نرم: تابآوری، هوش هیجانی و سازگاری اکنون به اندازهی تجربه فنی اهمیت دارند.
🔹 توسعه مستمر: یادگیری چابک و آموزشهای شخصیسازیشده کلید حفظ استعدادها در دنیای کاری همیشه در حال تغییر هستند.
🚀 آینده مدیریت استعداد همین حالاست. آیا شرکت شما آماده است؟
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #تاب_آوری #شرکت #استخدام
👍1