در حین مصاحبه یادتان باشد بر لبه صندلی نشستن پیغامی از این دارد که شما اندکی مضطربید و شرایط مطابق میلتان نیست!
#نیروی_انسانی #استخدام #مصاحبه
🆔 @PDAinternationalir
💻 PDAinternational.ir
#نیروی_انسانی #استخدام #مصاحبه
🆔 @PDAinternationalir
💻 PDAinternational.ir
اگرچه تصمیم گرفته شد کلیه فعالیتهای آموزشی حضوری را لغو کنیم،
اما شرکت ها برای رفع این مشکل شروع به ارزیابی اجرای دوره های مجازی کردند. همین امر در مورد فرآیندهای #استخدام نیز صدق کرد اگرچه بسیاری از آنها لغو شدند اما گرایش به #دیجیتالی کردن #مصاحبه های #مجازی و ترکیب با فناوری های تکمیلی ایجاد گردید.
این یک چالش در زمینه های #مدیریت_استعداد است که: با توجه به این وضعیت ، از آنها درخواست شود تا #چابک باشند و به نیازهای کارکنانشان توجه کنند.
اما شرکت ها برای رفع این مشکل شروع به ارزیابی اجرای دوره های مجازی کردند. همین امر در مورد فرآیندهای #استخدام نیز صدق کرد اگرچه بسیاری از آنها لغو شدند اما گرایش به #دیجیتالی کردن #مصاحبه های #مجازی و ترکیب با فناوری های تکمیلی ایجاد گردید.
این یک چالش در زمینه های #مدیریت_استعداد است که: با توجه به این وضعیت ، از آنها درخواست شود تا #چابک باشند و به نیازهای کارکنانشان توجه کنند.
نحوه ادامه #جذب و #استخدام افراد در شرایط فعلی.
استخدام کنندگان #آنلاین نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود بصورت آنلاین آگاهی داشته باشند، بلکه #مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام #موفقیت آمیز بودن #فرآیند استخدام از راه دور، به ویژه در زمانهای پیچیده، مانند دوره ای که در حال حاضر تجربه می کنیم، لازم است. #مجله زیر را مطالعه کنید و با "ویژه نامه #استخدام دیجیتال" ما اطلاعات بیشتری به دست آورید. آن را دریابید!
بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://b2n.ir/217340
استخدام کنندگان #آنلاین نه تنها باید از ابزارها و امکانات موجود بصورت آنلاین آگاهی داشته باشند، بلکه #مهارتهایی را نیز لازم دارند که برای انجام #موفقیت آمیز بودن #فرآیند استخدام از راه دور، به ویژه در زمانهای پیچیده، مانند دوره ای که در حال حاضر تجربه می کنیم، لازم است. #مجله زیر را مطالعه کنید و با "ویژه نامه #استخدام دیجیتال" ما اطلاعات بیشتری به دست آورید. آن را دریابید!
بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://b2n.ir/217340
سازمانها و روال شناخته شده گذشته امروزه كاملاً اصلاح شده و شایستگی های جدیدی را برای موفقیت می طلبد مانند: انعطاف پذیری، سازگاری، یادگیری و بازآموزی، ارتباط در محیط های از راه دور و مدیریت احساسات از مواردی است که امروزه باید مورد توجه قرار گیرد.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
یادگیری سازمانی فرآیند ایجاد، حفظ، انتقال و استفاده از دانش درون سازمانی است. یک سازمان می تواند دانش خود را ایجاد کند یا می تواند دانش موجود را برای دستیابی به اهداف خود به شیوه ای درست بدست آورد.
پیاده سازی یادگیری سازمانی:
- به دنبال فرصت های یادگیری باشید.
- ارزش های یادگیری را متوجه شوید.
- ارزش توسعه را در نظر بگیرید.
- آموزش و پرورش را به عنوان یک فرایند مادام العمر ببینید.
- فعال و پویا باشید.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
پیاده سازی یادگیری سازمانی:
- به دنبال فرصت های یادگیری باشید.
- ارزش های یادگیری را متوجه شوید.
- ارزش توسعه را در نظر بگیرید.
- آموزش و پرورش را به عنوان یک فرایند مادام العمر ببینید.
- فعال و پویا باشید.
#محیط_کار #انقلاب_بازآموزی_مهارت #فرهنگ_سازمانی #استخدام #انتخاب #جذب #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #جدید #توسعه #کوچینگ #استعدادیابی #خودآگاهی #خودسازی #تحول_دیجیتال #ذهنیت_دیجیتال #سازمانها #شرکتهای_مشاوره #فرهنگ_سازمانی
#مصاحبه و #یادگیری #آنلاین راهی برای کارآمدتر کردن فرآیند #استخدام #استعدادها و در نتیجه تسهیل کار متخصصان #منابع_انسانی است.
نظر شما در مورد این گزینه چیست؟
نظر شما در مورد این گزینه چیست؟
پلتفرم PDA شامل کلیه ابزارهای فناورانه مورد نیاز برای ارایه اطلاعات کمی و کیفی است که جهت توسعه افراد و سازمان ها استفاده میشود.
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.
www.pdainternational.net
pdainternational.ir
#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.
www.pdainternational.net
pdainternational.ir
#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی
بزرگترین چالش برای همه متخصصان در حوزه منابع انسانی، بدون شک جذب افراد مناسب، حفظ ، شناخت و ارایه پاداش صحیح به آنهاست
تعداد پانصد مشاور ، نماینده ، کوچ و مربی و نمایندگان ما به استخدام کنندگان و فعالین در زمینه منابع انسانی در سراسر جهان کمک می کنند تا خدمات خود را بهبود بخشند. شاید بپرسید چگونه؟
جواب از طریق روشی با استفاده از طیف گسترده ای از ابزارهای فناورانه و برنامه های نوآورانه که متمرکز بر تسریع تغییرات سازمانی مورد نیاز مشتریان بوده که باعث میشود به دلایل زیر از ابزار ما استفاده نمایند:
✔️ باعث بهبود درآمد از 10% به 40% درصد خواهد شد.
✔️ بهره وری را تا 100% افزایش می دهد.
✔️ سهولت در اجرا خواهد داشت.
✔️ آموزش مستمر و شرکای استراتژیک در پیاده سازی های بزرگ را دارا است.
✔️ به پروژه های مشاوره ای ارزش می افزاید
✔️ امکان دسترسی به پشتیبانی از شرکای درجه یک و کارشناسان صنعت را فراهم می کند
ابزارهای دیجیتال ما را برای تقویت کسب و در کار خود استفاده نمایید به شبکه ما بپیوندید!
#ابزار #دیجیتال #پروژه #کوچ #مربی #مشاور #استخدام #پشتیبانی #منابع_انسانی
تعداد پانصد مشاور ، نماینده ، کوچ و مربی و نمایندگان ما به استخدام کنندگان و فعالین در زمینه منابع انسانی در سراسر جهان کمک می کنند تا خدمات خود را بهبود بخشند. شاید بپرسید چگونه؟
جواب از طریق روشی با استفاده از طیف گسترده ای از ابزارهای فناورانه و برنامه های نوآورانه که متمرکز بر تسریع تغییرات سازمانی مورد نیاز مشتریان بوده که باعث میشود به دلایل زیر از ابزار ما استفاده نمایند:
✔️ باعث بهبود درآمد از 10% به 40% درصد خواهد شد.
✔️ بهره وری را تا 100% افزایش می دهد.
✔️ سهولت در اجرا خواهد داشت.
✔️ آموزش مستمر و شرکای استراتژیک در پیاده سازی های بزرگ را دارا است.
✔️ به پروژه های مشاوره ای ارزش می افزاید
✔️ امکان دسترسی به پشتیبانی از شرکای درجه یک و کارشناسان صنعت را فراهم می کند
ابزارهای دیجیتال ما را برای تقویت کسب و در کار خود استفاده نمایید به شبکه ما بپیوندید!
#ابزار #دیجیتال #پروژه #کوچ #مربی #مشاور #استخدام #پشتیبانی #منابع_انسانی
مدیریت استعدادهای یک سازمان هرگز آسان نبوده و نیست
ارزیاب PDA یک ابزار ساده و آنلاین است که به شما امکان می دهد مشخصات رفتاری و منحصر به فرد بودن افراد را شناسایی کنید، استعداد آنها را مدیریت کنید، شایستگی های آنها را توسعه دهید و آنها را برای دستیابی به استعدادهای نمایی ترغیب کنید برای این منظور:
✔️ فرآیندهای انتخاب را ساده ، زمان جستجو را بهینه و فرد ایده آل را پیدا کنید.
✔️ گردش شغلی در سازمان خود را تا20 درصد کاهش دهید و بهره وری تیم تان را افزایش دهید.
✔️انگیزه همکاران خود را افزایش دهید.
✔️فرد ایده آل استخدام کنید، تیم های چابک طراحی کنید، الهام بگیرید و اندازه گیری کنید.
#استعداد #استعدادیابی #استخدام #تیم #انگیزه #گردش_شغلی #سازمان #همکار #بهره_وری #ایده_آل #نامزدایده_آل #رفتار #مهارت #شایستگی #مدیریت_استعداد
ارزیاب PDA یک ابزار ساده و آنلاین است که به شما امکان می دهد مشخصات رفتاری و منحصر به فرد بودن افراد را شناسایی کنید، استعداد آنها را مدیریت کنید، شایستگی های آنها را توسعه دهید و آنها را برای دستیابی به استعدادهای نمایی ترغیب کنید برای این منظور:
✔️ فرآیندهای انتخاب را ساده ، زمان جستجو را بهینه و فرد ایده آل را پیدا کنید.
✔️ گردش شغلی در سازمان خود را تا20 درصد کاهش دهید و بهره وری تیم تان را افزایش دهید.
✔️انگیزه همکاران خود را افزایش دهید.
✔️فرد ایده آل استخدام کنید، تیم های چابک طراحی کنید، الهام بگیرید و اندازه گیری کنید.
#استعداد #استعدادیابی #استخدام #تیم #انگیزه #گردش_شغلی #سازمان #همکار #بهره_وری #ایده_آل #نامزدایده_آل #رفتار #مهارت #شایستگی #مدیریت_استعداد
فناوری بلاکچین معمولاً با دنیای ارزهای دیجیتال مرتبط است، اما از آنجایی که این فناوری در دسترس تر می شود و به عنوان یک امکان واقعی دیده می شود، بدون شک کل پویایی دنیای منابع انسانی را تغییر خواهد داد.
اما این فناوری و کاربردهای آن در مدیریت استعداد و بخصوص استفاده از هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه و استخدام مناسب تر افراد به سرعت در حال افزایش می باشد برای همین منظور بزودی ما ابزارهای جدیدی را برای استفاده شما در اختیارتان قرار خواهیم داد.
#بلاکچین #فناوری #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #انتخاب #مصاحبه #استخدام #ارز #ارزهای_دیجیتال #ابزارجدید
اما این فناوری و کاربردهای آن در مدیریت استعداد و بخصوص استفاده از هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه و استخدام مناسب تر افراد به سرعت در حال افزایش می باشد برای همین منظور بزودی ما ابزارهای جدیدی را برای استفاده شما در اختیارتان قرار خواهیم داد.
#بلاکچین #فناوری #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #انتخاب #مصاحبه #استخدام #ارز #ارزهای_دیجیتال #ابزارجدید
آیا می دانستید که ATS (سیستم ردیابی متقاضی) در PDA در حال راه اندازی است؟
به زودی شما دارای سیستم ردیابی خواهید بود تا فرد ایده آل مورد نیاز خود را از طریق پلتفرم بین المللی نمایه PDA ، بتوانید سریع‌تر، با تلاش و هزینه کمتر در سازمان خود استخدام کنید.
#سیستم #ردیابی #فردایده_آل #استخدام #پلتفرم #بین_المللی
به زودی شما دارای سیستم ردیابی خواهید بود تا فرد ایده آل مورد نیاز خود را از طریق پلتفرم بین المللی نمایه PDA ، بتوانید سریع‌تر، با تلاش و هزینه کمتر در سازمان خود استخدام کنید.
#سیستم #ردیابی #فردایده_آل #استخدام #پلتفرم #بین_المللی
فرآیندهای استخدام و #توسعه نیروی انسانی خود را با گزارش هایی که متناسب با نیازهای شما و مشخصات همکارانتان است، سفارشی کنید و #تجربه های منحصر به فرد ایجاد کنید.
در PDA ما می خواهیم کار شما را #ساده کنیم، به همین دلیل گزارش های #پویا جدیدی را با گزینه های زیادی برای سفارشی کردن گزارش های شما در به روز رسانی #جدید اضافه کرده ایم.
در پلتفرم های #بین المللی جدید تمامی مشتریان ما در سراسر دنیا دسترسی برابر داشته و تصمیم گیری مبتنی بر داده آسان تر از همیشه است.
با پلتفرم های جدید ما فعالانه عمل کنید و موفقیت سازمان خود را با بینش دقیق و مرتبط ارتقا دهید.
داده ها را به عمل تبدیل کنید و #مدیریت #استعداد در سازمان خود را با PDA به سطح بالاتری ببرید!
شما با استفاده از پلتفرم های جدید در کنار #شرکتهای بین المللی پیشرو در سراسر #دنیا قرار میگیرد و دقیقا از ابزاری استفاده میکنید که آنها استفاده میکنند با این شیوه:
- نام تجاری شما جذابیت بیشتری پیدا کرده خواهد کرد.
- در انتخاب و #استخدام مانند #شرکتهای بین المللی با داده های واقعی و #نامزدهای ایده آل و درصد بالای #اطمینان در صحت #گزارش روبرو خواهید بود.
ـ تعامل و بهره وری در کنار رضایت #شغلی و #تعهد را در سازمان خود افزایش دهید.
آیا آماده اید که مدیریت منابع انسانی را در سازمان خود؛ با این ابزار بین المللی متحول کنید و در کنار مدیران شرکتهای پیشرو دنیا قرار گیرد یا همچنان میخواهید از ابزارهای قدیمی و با اعتبار کم استفاده نمایید؟
برای اطلاعات بیشتر به شبکه های اجتماعی ما مراجعه نمایید.
https://www.pdainternational.net/en/
pdainternational.ir
https://blog.pdainternational.net/en/
https://www.rockingtalent.com/
https://datatalentfest.net/
https://chat.whatsapp.com/GRWvnIQReDD2TovIk7F0Ds
https://www.linkedin.com/company/pda-intenational
https://t.me/PDAinternationalir
https://www.instagram.com/pdainternationaliran/
در PDA ما می خواهیم کار شما را #ساده کنیم، به همین دلیل گزارش های #پویا جدیدی را با گزینه های زیادی برای سفارشی کردن گزارش های شما در به روز رسانی #جدید اضافه کرده ایم.
در پلتفرم های #بین المللی جدید تمامی مشتریان ما در سراسر دنیا دسترسی برابر داشته و تصمیم گیری مبتنی بر داده آسان تر از همیشه است.
با پلتفرم های جدید ما فعالانه عمل کنید و موفقیت سازمان خود را با بینش دقیق و مرتبط ارتقا دهید.
داده ها را به عمل تبدیل کنید و #مدیریت #استعداد در سازمان خود را با PDA به سطح بالاتری ببرید!
شما با استفاده از پلتفرم های جدید در کنار #شرکتهای بین المللی پیشرو در سراسر #دنیا قرار میگیرد و دقیقا از ابزاری استفاده میکنید که آنها استفاده میکنند با این شیوه:
- نام تجاری شما جذابیت بیشتری پیدا کرده خواهد کرد.
- در انتخاب و #استخدام مانند #شرکتهای بین المللی با داده های واقعی و #نامزدهای ایده آل و درصد بالای #اطمینان در صحت #گزارش روبرو خواهید بود.
ـ تعامل و بهره وری در کنار رضایت #شغلی و #تعهد را در سازمان خود افزایش دهید.
آیا آماده اید که مدیریت منابع انسانی را در سازمان خود؛ با این ابزار بین المللی متحول کنید و در کنار مدیران شرکتهای پیشرو دنیا قرار گیرد یا همچنان میخواهید از ابزارهای قدیمی و با اعتبار کم استفاده نمایید؟
برای اطلاعات بیشتر به شبکه های اجتماعی ما مراجعه نمایید.
https://www.pdainternational.net/en/
pdainternational.ir
https://blog.pdainternational.net/en/
https://www.rockingtalent.com/
https://datatalentfest.net/
https://chat.whatsapp.com/GRWvnIQReDD2TovIk7F0Ds
https://www.linkedin.com/company/pda-intenational
https://t.me/PDAinternationalir
https://www.instagram.com/pdainternationaliran/
PDA International
Home
Behavioral science to unlock your organization’s potential. Evaluate and analyze competencies, removing biases and predicting affinity in people management. Request a demo Behavioral science to unlock your organization’s potential. Evaluate and analyze competencies…
کارمند تمام وقت خانم/ اقا جهت انجام امور اداری و دفتری در تهران
یک موسسه معتبر ارزیابی و آموزشی پیشرو واقع در پردیس علم و فن اوری در خیابان نوفل لوشاتو به یک همکار خانم یا اقا با حداقل تحصیلات لیسانس و مسلط به امور اداری و دفتری و پاسخگویی نیازمندیم.برای ما مهم است که شما فردی با روابط عمومی بالا و منظم، خلاق، پیگیر و آشنا به کامیپوتر و نرم افزارآفیس باشید.
افراد دارای مدارک تحصیلی در رشته روانشناسی و یا کارآفرینی و یا علاقمند به این رشته ها در اولویت می باشند.
ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۴
پنجشنبه ساعت ۸ تا ۱۲
همراه با حقوق مکفی و بیمه و پاداش عملکرد
در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر در تلگرام ارسال بفرمایید.
@Nnozeq
#استخدام #دفتر #کار #اداره #روانشناس #منابع_انسانی #کارافرینی #مدرک #رزومه #پردیس #خانم #آقا #موسسه #نرمافزار #رشته
یک موسسه معتبر ارزیابی و آموزشی پیشرو واقع در پردیس علم و فن اوری در خیابان نوفل لوشاتو به یک همکار خانم یا اقا با حداقل تحصیلات لیسانس و مسلط به امور اداری و دفتری و پاسخگویی نیازمندیم.برای ما مهم است که شما فردی با روابط عمومی بالا و منظم، خلاق، پیگیر و آشنا به کامیپوتر و نرم افزارآفیس باشید.
افراد دارای مدارک تحصیلی در رشته روانشناسی و یا کارآفرینی و یا علاقمند به این رشته ها در اولویت می باشند.
ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۴
پنجشنبه ساعت ۸ تا ۱۲
همراه با حقوق مکفی و بیمه و پاداش عملکرد
در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر در تلگرام ارسال بفرمایید.
@Nnozeq
#استخدام #دفتر #کار #اداره #روانشناس #منابع_انسانی #کارافرینی #مدرک #رزومه #پردیس #خانم #آقا #موسسه #نرمافزار #رشته
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
استخدام دستیار امور اداری
🔍 موسسه منابع انسانی و استعدادیابی در پردیس علم و فناوری تهران، واقع در خیابان جمهوری، به دنبال یک خانم فعال، پویا و مسئولیت‌پذیر با تعهد بالا و امکان توسعه و پیشرفت در آینده است.
💼 وظایف:
انجام امور اداری
هماهنگی جلسات و برنامه‌ها
ارتباط با مشتریان و همکاران
📈 شرایط:
حداقل مدرک کارشناسی
تجربه کاری مرتبط در صورت عدم تجربه امکان آموزش وجود دارد.
مهارت‌های ارتباطی عالی
📲 علاقمندان می‌توانند رزومه خود را در واتساپ به شماره ۰۹۱۲۳۸۴۱۵۸۵ ارسال نمایند.
#استخدام #دستیار_اداری #فرصت_شغلی #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #پیشرفت_شغلی #رزومه #شغل #منشی #پردیس #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #کودکان #نوجوانان #جوانان #مشاوره #کار #کاریابی #کارمند #خانم #حقوق #دستمزد #بیمه #دانشجو #سابقه #مهارت #مهارت #ارتباطی #مشتریان
🔍 موسسه منابع انسانی و استعدادیابی در پردیس علم و فناوری تهران، واقع در خیابان جمهوری، به دنبال یک خانم فعال، پویا و مسئولیت‌پذیر با تعهد بالا و امکان توسعه و پیشرفت در آینده است.
💼 وظایف:
انجام امور اداری
هماهنگی جلسات و برنامه‌ها
ارتباط با مشتریان و همکاران
📈 شرایط:
حداقل مدرک کارشناسی
تجربه کاری مرتبط در صورت عدم تجربه امکان آموزش وجود دارد.
مهارت‌های ارتباطی عالی
📲 علاقمندان می‌توانند رزومه خود را در واتساپ به شماره ۰۹۱۲۳۸۴۱۵۸۵ ارسال نمایند.
#استخدام #دستیار_اداری #فرصت_شغلی #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #پیشرفت_شغلی #رزومه #شغل #منشی #پردیس #تهران #منابع_انسانی #استعدادیابی #کودکان #نوجوانان #جوانان #مشاوره #کار #کاریابی #کارمند #خانم #حقوق #دستمزد #بیمه #دانشجو #سابقه #مهارت #مهارت #ارتباطی #مشتریان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
با اطلاعات دقیق استخدام کن و با هدف رشد کن.
🔍 آیا تا به حال بدون اطلاعات دقیق استخدام کرده‌ای؟
خبر بد این است که: ایده‌ی خوبی نیست!
📉 حدس، تردید و اتلاف زمان...
📊 با PDA، در هر تصمیم، شفافیت، سرعت و اطمینان را تجربه کن.
🌍 هم‌گام با شرکتهای پیشرو دنیا، شما از یک پلتفرم بین‌المللی معتبر استفاده میکنید.
ما تنها پلتفرم بین‌المللی مورد تأیید و فعال در ایران هستیم.
و تنها ابزار قدرتمند ارزیابی با سیستم صحت‌سنجی پاسخ‌هاست که مانع از ورود اطلاعات غلط به ارزیابی ها میشود و برای استعدادیابی، کانون‌های ارزیابی، مشاوران و ارزیابان حرفه‌ای، انتخابی ایده‌آل محسوب میشود.
💡 با اطلاعات دقیق استخدام کن. با هدف توسعه بده.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر مرکزی PDA در ایران (مؤسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه) تماس بگیرید:
📞 ۰۲۱-۸۸۶۳۳۸۱۵
#PDAAssessment #PeopleAnalytics #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #ارزیابی_رفتاری #کانون_ارزیابی #مشاوره_شغلی
#کانون_ارزیابی #استعدادیابی #مشاوره #جذب #استخدام #کوچینگ
🔍 آیا تا به حال بدون اطلاعات دقیق استخدام کرده‌ای؟
خبر بد این است که: ایده‌ی خوبی نیست!
📉 حدس، تردید و اتلاف زمان...
📊 با PDA، در هر تصمیم، شفافیت، سرعت و اطمینان را تجربه کن.
🌍 هم‌گام با شرکتهای پیشرو دنیا، شما از یک پلتفرم بین‌المللی معتبر استفاده میکنید.
ما تنها پلتفرم بین‌المللی مورد تأیید و فعال در ایران هستیم.
و تنها ابزار قدرتمند ارزیابی با سیستم صحت‌سنجی پاسخ‌هاست که مانع از ورود اطلاعات غلط به ارزیابی ها میشود و برای استعدادیابی، کانون‌های ارزیابی، مشاوران و ارزیابان حرفه‌ای، انتخابی ایده‌آل محسوب میشود.
💡 با اطلاعات دقیق استخدام کن. با هدف توسعه بده.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر مرکزی PDA در ایران (مؤسسه تحقیق، توسعه و مشاوره نیوشا آتیه) تماس بگیرید:
📞 ۰۲۱-۸۸۶۳۳۸۱۵
#PDAAssessment #PeopleAnalytics #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #ارزیابی_رفتاری #کانون_ارزیابی #مشاوره_شغلی
#کانون_ارزیابی #استعدادیابی #مشاوره #جذب #استخدام #کوچینگ
💡 آیا می‌دانستید که…؟
۸۰٪ از مشکلات کاری بیشتر به رفتار افراد مربوط میشود تا مهارت‌های فنی.
۷۵٪ از کارمندانی که استعفا می‌دهند، به دلیل مشکلات در تیم یا فرهنگ سازمانی این کار را انجام می‌دهند.
۶۷٪ از شرکت‌ها اذعان دارند که در فرآیندهای استخدام خود دچار سوگیری (Bias) هستند.
با PDA Assessment می‌توانید از بروز این چالش‌ها جلوگیری کنید، به‌صورت عینی و بی‌طرفانه استخدام کنید و تیم‌هایی بسازید که با اهداف شما همسو باشند.
🔗 اطلاعات بیشتر در وب‌سایت ما
Pdainternational.ir
🚀 امروز تحول در سازمان خود را آغاز کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر ایران مؤسسه نیوشا آتیه به شماره
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
تماس بگیرید یا در واتساپ و تلگرام به شماره
📱 +۱۹۴۹۶۱۹۹۳۸۴
پیام دهید.
#ارزیابی_رفتاری #فرهنگ_سازمانی #استخدام #مدیریت_استعداد #توسعه_حرفه‌ای #استعدادیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #روانشناسی_سازمانی
۸۰٪ از مشکلات کاری بیشتر به رفتار افراد مربوط میشود تا مهارت‌های فنی.
۷۵٪ از کارمندانی که استعفا می‌دهند، به دلیل مشکلات در تیم یا فرهنگ سازمانی این کار را انجام می‌دهند.
۶۷٪ از شرکت‌ها اذعان دارند که در فرآیندهای استخدام خود دچار سوگیری (Bias) هستند.
با PDA Assessment می‌توانید از بروز این چالش‌ها جلوگیری کنید، به‌صورت عینی و بی‌طرفانه استخدام کنید و تیم‌هایی بسازید که با اهداف شما همسو باشند.
🔗 اطلاعات بیشتر در وب‌سایت ما
Pdainternational.ir
🚀 امروز تحول در سازمان خود را آغاز کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر ایران مؤسسه نیوشا آتیه به شماره
📞 ۰۲۱۸۸۶۳۳۸۱۵
تماس بگیرید یا در واتساپ و تلگرام به شماره
📱 +۱۹۴۹۶۱۹۹۳۸۴
پیام دهید.
#ارزیابی_رفتاری #فرهنگ_سازمانی #استخدام #مدیریت_استعداد #توسعه_حرفه‌ای #استعدادیابی #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #مشاوره #روانشناسی_سازمانی
۸۹٪ خطاهای استخدامی به مهارت‌های فنی مربوط نیستند، بلکه به نبود سازگاری فرهنگی و رفتاری برمی‌گردند.
💡 روندهای مدیریت استعداد:
🔹 استخدام مبتنی بر داده: شرکتهای بیشتری از ارزیابی‌های رفتاری استفاده میکنند تا مطمئن شوند نامزد با تیم سازگار است.
🔹 تمرکز بر مهارت‌های نرم: تاب‌آوری، هوش هیجانی و سازگاری اکنون به اندازه‌ی تجربه فنی اهمیت دارند.
🔹 توسعه مستمر: یادگیری چابک و آموزش‌های شخصی‌سازی‌شده کلید حفظ استعدادها در دنیای کاری همیشه در حال تغییر هستند.
🚀 آینده مدیریت استعداد همین حالاست. آیا شرکت شما آماده است؟
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #تاب_آوری #شرکت #استخدام
💡 روندهای مدیریت استعداد:
🔹 استخدام مبتنی بر داده: شرکتهای بیشتری از ارزیابی‌های رفتاری استفاده میکنند تا مطمئن شوند نامزد با تیم سازگار است.
🔹 تمرکز بر مهارت‌های نرم: تاب‌آوری، هوش هیجانی و سازگاری اکنون به اندازه‌ی تجربه فنی اهمیت دارند.
🔹 توسعه مستمر: یادگیری چابک و آموزش‌های شخصی‌سازی‌شده کلید حفظ استعدادها در دنیای کاری همیشه در حال تغییر هستند.
🚀 آینده مدیریت استعداد همین حالاست. آیا شرکت شما آماده است؟
#استعداد #استعدادیابی #چابکسازی #تیمسازی #تاب_آوری #شرکت #استخدام
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
آیا هنوز براساس حدس تصمیم‌گیری میکنید؟
✋
وقت آن رسیده که این روش را کنار بگذارید.
اگر نمی‌دانید از کجا باید ارزیابی میزان هم‌ترازی و هماهنگی عملکرد تیم‌های خود را آغاز کنید، این راهکار می‌تواند نقطه شروع شما باشد.
راه‌حل بسیار ساده است:
سنجش میزان تطابق میان #پروفایل_رفتاری افراد و الزامات شغلی آنها. 🚀
با ابزار PDA می‌توانید به‌صورت دقیق و فوری تشخیص دهید آیا کارکنان شما در جایگاه مناسب برای بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌ها، استعداد و ظرفیت‌های خود قرار دارند یا خیر — و در نتیجه، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمان را ارتقا دهید.
📈 ارزیابی و اندازه‌گیری را از امروز آغاز کنید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
pdainternational.ir
این ابزار برای کانون‌های ارزیابی، مدیریت منابع انسانی و طراحی مدل شایستگی یک پلتفرم کامل و حرفه‌ای محسوب میشود.
#منابع_انسانی #پروفایل_رفتاری #کانون_ارزیابی #توسعه_سازمانی #مدیریت_سرمایه_انسانی #آموزش_و_توسعه #ارزیابی_شایستگی #تحلیل_رفتار #استخدام_موثر #مدیریت_عملکرد #ارزیابی_شغل #ارزیابی_تخصصی #تست_PDA #پیشرفت_حرفه‌ای
✋
وقت آن رسیده که این روش را کنار بگذارید.
اگر نمی‌دانید از کجا باید ارزیابی میزان هم‌ترازی و هماهنگی عملکرد تیم‌های خود را آغاز کنید، این راهکار می‌تواند نقطه شروع شما باشد.
راه‌حل بسیار ساده است:
سنجش میزان تطابق میان #پروفایل_رفتاری افراد و الزامات شغلی آنها. 🚀
با ابزار PDA می‌توانید به‌صورت دقیق و فوری تشخیص دهید آیا کارکنان شما در جایگاه مناسب برای بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌ها، استعداد و ظرفیت‌های خود قرار دارند یا خیر — و در نتیجه، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمان را ارتقا دهید.
📈 ارزیابی و اندازه‌گیری را از امروز آغاز کنید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر:
pdainternational.ir
این ابزار برای کانون‌های ارزیابی، مدیریت منابع انسانی و طراحی مدل شایستگی یک پلتفرم کامل و حرفه‌ای محسوب میشود.
#منابع_انسانی #پروفایل_رفتاری #کانون_ارزیابی #توسعه_سازمانی #مدیریت_سرمایه_انسانی #آموزش_و_توسعه #ارزیابی_شایستگی #تحلیل_رفتار #استخدام_موثر #مدیریت_عملکرد #ارزیابی_شغل #ارزیابی_تخصصی #تست_PDA #پیشرفت_حرفه‌ای
استخدام منشی اداری
یک مؤسسه آموزشی و مشاوره جهت تکمیل کادر اداری خود از یک خانم منظم، مسئولیت‌پذیر و خوش‌برخورد برای همکاری در موقعیت منشی اداری و پاسخگویی تلفن دعوت به همکاری می‌نماید.
〰 شرایط کاری
شنبه تا چهارشنبه: ۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰
پنجشنبه: ۸:۰۰ تا ۱۲:۰۰
حقوق قانون کار بهمراه پاداش های سه ماهه
تمام‌وقت
〰 شرح وظایف
پاسخگویی مؤدبانه و حرفه‌ای به تماس‌ها
انجام امور اداری و دفتری
تایپ، ثبت اطلاعات و امور بایگانی
هماهنگی‌های داخلی و پیگیری امور روزانه
آموزش کامل مهارت‌های لازم ارائه میشود.
〰 محل کار
تهران
〰 نحوه ارسال درخواست
متقاضیان محترم می‌توانند رزومه خود را از طریق واتساپ به شماره زیر ارسال نمایند:
📱 09123841585
#استخدام #تمام_وقت #تهران #آموزش #مشاوره
یک مؤسسه آموزشی و مشاوره جهت تکمیل کادر اداری خود از یک خانم منظم، مسئولیت‌پذیر و خوش‌برخورد برای همکاری در موقعیت منشی اداری و پاسخگویی تلفن دعوت به همکاری می‌نماید.
〰 شرایط کاری
شنبه تا چهارشنبه: ۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰
پنجشنبه: ۸:۰۰ تا ۱۲:۰۰
حقوق قانون کار بهمراه پاداش های سه ماهه
تمام‌وقت
〰 شرح وظایف
پاسخگویی مؤدبانه و حرفه‌ای به تماس‌ها
انجام امور اداری و دفتری
تایپ، ثبت اطلاعات و امور بایگانی
هماهنگی‌های داخلی و پیگیری امور روزانه
آموزش کامل مهارت‌های لازم ارائه میشود.
〰 محل کار
تهران
〰 نحوه ارسال درخواست
متقاضیان محترم می‌توانند رزومه خود را از طریق واتساپ به شماره زیر ارسال نمایند:
📱 09123841585
#استخدام #تمام_وقت #تهران #آموزش #مشاوره