ارزیاب PDA ، ابزاری است که به شما امکان می دهد استعدادهای افراد را شناسایی و آنها را مدیریت و مهارت های آنها را توسعه دهید و برای دستیابی به بروز استعدادهای بالقوه ترغیب نمایید.

✔ فرآیندهای انتخاب را ساده تر کنید و زمان جستجو را بهینه و افراد ایده آل را پیدا کنید.
✔ هزینه های گردش منابع انسانی را در سازمان خود را تا 20 درصد کاهش و علاوه بر آن، بهره وری تیم خود را افزایش دهید.
✔انگیزه همکاران خود را افزایش دهید و فضاهایی برای بازخورد مستمر با رهبران سازمان ایجاد کنید.

#ارزیاب #ابزار #مهارت #استعداد #انتخاب #بهینه #ایده_آل #هزینه #گردش #کاهش #بهره_وری #انگیزه #رهبران #سازمان

بزرگترین چالش برای همه متخصصان در حوزه منابع انسانی، بدون شک جذب افراد مناسب، حفظ ، شناخت و ارایه پاداش صحیح به آنهاست
تعداد پانصد مشاور ، نماینده ، کوچ و مربی و نمایندگان ما به استخدام کنندگان و فعالین در زمینه منابع انسانی در سراسر جهان کمک می کنند تا خدمات خود را بهبود بخشند. شاید بپرسید چگونه؟
جواب از طریق روشی با استفاده از طیف گسترده ای از ابزارهای فناورانه و برنامه های نوآورانه که متمرکز بر تسریع تغییرات سازمانی مورد نیاز مشتریان بوده که باعث میشود به دلایل زیر از ابزار ما استفاده نمایند:

✔️ باعث بهبود درآمد از 10% به 40% درصد خواهد شد.
✔️ بهره وری را تا 100% افزایش می دهد.
✔️ سهولت در اجرا خواهد داشت.
✔️ آموزش مستمر و شرکای استراتژیک در پیاده سازی های بزرگ را دارا است.
✔️ به پروژه های مشاوره ای ارزش می افزاید
✔️ امکان دسترسی به پشتیبانی از شرکای درجه یک و کارشناسان صنعت را فراهم می کند

ابزارهای دیجیتال ما را برای تقویت کسب و در کار خود استفاده نمایید به شبکه ما بپیوندید!

#ابزار #دیجیتال #پروژه #کوچ #مربی #مشاور #استخدام #پشتیبانی #منابع_انسانی

صرف نظر از اینکه در حال نزدیک شدن به پایان سال هستیم اما همیشه استفاده از کلان داده و یا بیگ دیتا در تصمیم گیری سازمانها اهمیت زیادی دارد.

یک سازمان داده محور با تعداد افراد متخصصی که دارد و یا میزان گزارش و تحلیلی که می تواند انجام دهد، تعریف نمی شود، بلکه یک سازمان با توانایی طراحی و اجرای اقدامات مبتنی بر داده که عملکرد کسب و کار را بهبود می بخشد، تعریف می شود و برای این امر، داشتن ابزارهای قوی و مستحکم که قابلیت اطمینان داده های به دست آمده را تضمین می کند و راه را برای تصمیم گیری درست هموار می کند، بسیار ضروری است.

گزارش های ما با دقت 86% بالاترین اعتبار را در دنیا دارند و ما اعتبار این موارد را بر اساس مستندات زیر ارایه میدهیم:

• موسسه بین المللی روانشناسی کسب و کار (AIOBP)
• کمیسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC)
• تنها شرکت اسپانیایی دارای اعتبار OECD - OECD یا سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (2E Studies, Evaluations and Research SL)

*با ما ‌یک سازمان داده محور باشید و داده ها را به اقدامات عملی تبدیل کنید*!


#بیگ_دیتا #داده_محور #اعتبار #کسبوکار #سازمان #ابزار #عملکرد #فرصت #شغل #شرکت #اسپانیا

دانستن تمام #مهارت ها و #شایستگی های شما؛ بیش از آموزش و تجربه کاری در زمان جستجو یا تغییر شغل مهم است.
ابزار پی دی ای به شما این امکان را می دهد که آنها را کاملاً بشناسید و بیان کنید تا به این وسیله رزومه خود را بصورت حرفه ای بیان کرده و شانس خود را برای یافتن شغل مناسب تر در شرکتهای بین المللی و دانش بنیان افزایش دهید.

#ابزار #شایستگی #آموزش #دانش_بنیان #رزومه #شغل

هیچ وقت فکر کرده اید که با توجه به استعدادهای تان آیا شما بهترین نسخه از خودتان هستید!؟

هر انسان استعداد های پنهان بسیاری دارد که اگر بتواند با جزییات آنها را شناسایی کند در مسیر زندگی از هزینه های زیادی بابت صرف انرژی و وقت و حتی اتلاف امکانات مالی جلوگیری خواهد کرد.

شناخت عمیق مشخصات رفتاری تان ، در ابتدا انگیزه شما را افزایش داده و سپس فرصت های بهبود را برای شما امکان پذیر خواهد کرد.

در چنین حالتی است که مسیری امن و روشن را خودتان میتوانید ترسیم کنید و بهترین نسخه از خود باشید و به اهداف عالی دست پیدا کنید.

برای این کار، استفاده از ابزارهای قوی که اطلاعات کمی و کیفی را به دقت اندازه گیری می کنند بسیار مهم است زیرا دریافت یک نتیجه آزمایش اشتباه رایگان یا حتی هزینه پایین نمی‌تواند درمان مناسبی برای شما را فراهم نماید و هزینه ای دیگر بر شما تحمیل خواهد کرد.

ما قویترین و دقیق ترین ابزار ارزیابی منابع انسانی در دنیا هستیم.



#ابزاردقیق #رایگان #اندازه_گیری #اطلاعات_کمی #اطلاعات_کیفی #استعدادسنجی #آزمایش #منابع_انسانی #ابزار #انگیزه #هزینه