کارهوشمند بعنوان روشی جدید برای کار کردن با ترکیبی از امکان ارتباط از راه دور واستفاده از فناوری های جدید، ظهور کرد.
گرچه #کارهوشمند یک روش جدید همکاری است، اما به ابزارهای دیگری نیز نیاز دارد تا کارمندان بتوانند تمام توان خود را بروز دهند.

مزایای اصلی آن عبارتند از:
- تحرک
- دورکاری
-فاصله گذاری اجتماعی
- استفاده از فناوری
در چنین شرایطی آیا شما آماده استفاده از چنین حالتی هستید؟
ما آماده کمک به شما هستیم.
PDAinternational IRAN


#کارهوشمند #فاصله_گذاری_اجتماعی #دورکاری #کرونا #فناوری
#SmartWorking

ما بخشی از دنیای در حال #تغییر که یکی از بزرگترین و قدرتمندترین (اما خاموش) #شیوع یک #بیماری_همه گیر است می باشیم. به گفته سخنگوی TED ، پائولا کوئینسی ، "هیچ کس در مورد این بیماری همه گیر بطور مشخص صحبت نمی کند بلکه انزوا و افسردگی ناشی از عدم ارتباط مردم با محیط زیست الان آزاردهنده است." آیا این نتیجه پیشامدی است که توسط فناوری به دست آمده است؟ شاید. مطمئناً این تقصیر کاملاً متوجه فناوری نیست ، زیرا همه ما شاهد مزایای آن در زندگی کار و زندگی روزمره خود هستیم.
داشتن #ذهنیت_دیجیتالی لزوماً به معنای دیجیتالی کردن همه چیز نیست ، بلکه باید امکان همزیستی بین مردم و فناوری را فراهم آورد: "ما باید یاد بیاموزیم که چگونه از #فناوری بدون بی توجهی مردم به اطراف استفاده کنیم". یکی از بزرگترین چالش های سازمان ها ، احیای ارتباطات واقعی و معتبر است. ما باید به مردم یادآوری کنیم که آنها دارای ارزش هستند و کمک های آنها معنی دار است.
بیایید روابط واقعی را پرورش دهیم!

_______________
Tag @paulaquinsee (ig) / Paula Quinsee in LinkedIn and fb

“داشتن یک #ذهنیت_دیجیتالی به معنای تنها، توانایی استفاده از #فناوری نیست بلکه این است که قادر باشید تا شیوه زندگی و کارهای روزانه خود را در این جهان با استفاده از فناوری #تغییر دهید. این امر در مورد سازمان ها و عموم مردم نیز صادق است، در حال حاضر تعداد زیادی برنامه، نرم افزار و سیستمهای عامل به طور فزاینده ای وجود دارند که به ما این امکان را می دهند تا زندگی خودمان را سازمان دهیم، پروژه های مختلف را طراحی کنیم، یاد بگیریم و حتی با شیوه دیجیتالی، #سلامت خود را مدیریت و کنترل کنیم.
با گذشت سالها، من توانسته ام همراه با ذهنیت دیجیتالی در خود و بعضی از مشتریان تحول ایجاد نمایم. توانستم مشاهده كنم كه يك روند موفق نياز به صبر و حوصله دارد و باید منابع لازم برای اندازه گیری و نظارت بر اهداف مختلف داشت و یک فرایند عملی در جهت هدف یک #رهبری مفید برای رهبران مختلف در سازمان ها ایجاد نمود."

#شتابدهنده_تغییر #جهش_تولید

برقراری #ارتباط_فعال و هم افزایی در بین افرادی که نمی توانند یک فضای فیزیکی را به اشتراک بگذارند ، یکی از بزرگترین #چالش های انجام امور در خانه برای کار از راه دور است. #رهبری و #فناوری عناصر اساسی برای حفظ انسجام و بهره وری در این امر هستند.

زیرا چه این مورد یک عمل جدید و یا از قبل #تجربه شده باشد، تنظیماتی که بر روی پویایی کار تیمی در این محیط انجام می شود ، مزیت رقابتی این محیط را نشان می دهد.

پلتفرم PDA شامل کلیه ابزارهای فناورانه مورد نیاز برای ارایه اطلاعات کمی و کیفی است که جهت توسعه افراد و سازمان ها استفاده میشود.
با پلتفرم ما بیشتر آشنا شوید.


www.pdainternational.net
pdainternational.ir




#استعدادیابی #کارآفرینی #استارت_آپ #منابع_انسانی #کانون_ارزیابی #توسعه_فردی #کوچینگ #فرهنگ_سازمانی #تیمسازی #تیم_سازی #تعارض #رفتارشناسی #فروش #مدیریت #رهبری #چابکسازی #تاباوری #تاب_آوری #مشاوره_تحصیلی #مشاوره_شغلی #موفقیت #سازمان #شرکت #پلتفرم #فناوری #بهره_وری #عملکرد #ثروت #کار #شغل #انتخاب #انگیزه #ارزیابی #سودآوری #داوطلب #کوچینگ #کوچ #استعداد #آینده #استعدادیابی_کودکان #استعدادیابی_تحصیلی #استعدادیابی_شغلی #انتخاب #جذب #استخدام #انتصاب #جانشین_پروری #مسیرشغلی #شرح_شغل #ارگونومی #شایستگی #مدل_شایستگی #وکا #آموزش #کارگزینی #تناسب_شغلی #برآورد #روانشناسی #روانشناسی_سازمانی

ما تیمی از تحلیل گران متخصص ایم که استعدادهایمان را جهت ایجاد چشم اندازهای حرفه ای و شغلی جهت خدمت به مردم دنیا قرار داده ایم:

ما معتقدیم:
✔ دسترسی به اطلاعات
✔ توسعه منابع انسانی
✔ ارایه فن آوری های توانمند
✔ شناسایی استعدادهای بالقوه

زمینه های ایجاد تغییر را فراهم می کند و اعتقاد داریم که هر کس، در جای خود، می تواند بخشی از تغییر در جامعه پیرامونی اش باشد.




#استعداد #منابع_انسانی #فناوری #توانمند #بالقوه #تغییر #جامعه #توسعه #چشم_اندازشغلی

فناوری بلاکچین معمولاً با دنیای ارزهای دیجیتال مرتبط است، اما از آنجایی که این فناوری در دسترس تر می شود و به عنوان یک امکان واقعی دیده می شود، بدون شک کل پویایی دنیای منابع انسانی را تغییر خواهد داد.
اما این فناوری و کاربردهای آن در مدیریت استعداد و بخصوص استفاده از هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه و استخدام مناسب تر افراد به سرعت در حال افزایش می باشد برای همین منظور بزودی ما ابزارهای جدیدی را برای استفاده شما در اختیارتان قرار خواهیم داد.


#بلاکچین #فناوری #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی #مدیریت_استعداد #انتخاب #مصاحبه #استخدام #ارز #ارزهای_دیجیتال #ابزارجدید

‏#Datatalent_fest

#جشنواره #استعداد داده ها انگار رویدادی, از #سیاره ی دیگری بود. ما توانستیم در مورد آنچه دوست داریم صحبت کنیم: داده ها، #فناوری، #هوش_مصنوعی و نوآوری های در هم تنیده با #استعدادهایی که در این زمینه وجود دارد.

ما داستان های واقعی را گوش دادیم و تجربیات هیجان انگیزی را تجربه کردیم. از همه کسانی که بخشی از این جشنواره بودند، از کسانی که آمدند، از کسانی که از آن لذت بردند، از سخنرانان، از حامیان مالی و کسانی که از ما حمایت کردند تشکر می کنیم.

ما می خواستیم مدیران و افراد تجربه متفاوتی داشته باشند و فکر می کنیم به آن نتیجه رسیدیم.
هم اکنون ما توانمندترین و به روزترین ابزار #ارزیابی #منابع_انسانی دنیا را در اختیار داریم.