‍ ‍ سنجش #PDA به شرکتها کمک می کند تا عملیات #HR خود را تقویت کنند تا بتوانند از پایین ترین سطح به سودآوری خود دست یابند. گزارشات ارزیابی PDA در فرآیندهای انتخاب و مدیریت استعداد، شما را قادر می سازد تا مزایای زیادی را به دست آورید.

PDAinternational.ir

#منابع_انسانی #استعداد #شخصیت_شناسی #رفتار #سازمان

مدیریت استعدادهای یک سازمان هرگز آسان نبوده و نیست

ارزیاب PDA یک ابزار ساده و آنلاین است که به شما امکان می دهد مشخصات رفتاری و منحصر به فرد بودن افراد را شناسایی کنید، استعداد آنها را مدیریت کنید، شایستگی های آنها را توسعه دهید و آنها را برای دستیابی به استعدادهای نمایی ترغیب کنید برای این منظور:

✔️ فرآیندهای انتخاب را ساده ، زمان جستجو را بهینه و فرد ایده آل را پیدا کنید.
✔️ گردش شغلی در سازمان خود را تا20 درصد کاهش دهید و بهره وری تیم تان را افزایش دهید.
✔️انگیزه همکاران خود را افزایش دهید.

✔️فرد ایده آل استخدام کنید، تیم های چابک طراحی کنید، الهام بگیرید و اندازه گیری کنید.

#استعداد #استعدادیابی #استخدام #تیم #انگیزه #گردش_شغلی #سازمان #همکار #بهره_وری #ایده_آل #نامزدایده_آل #رفتار #مهارت #شایستگی #مدیریت_استعداد

با فیدبک 360 درجه PDA،‏ برنامه شغلی همکاران خود را با دیدی روشن تری مشخص کنید.

شایستگی‌های کاری آن دسته از مهارت‌ها، رفتارها و استعدادهایی هستند که به همکار اجازه می‌دهند نه تنها کار خود را به درستی انجام دهند، بلکه به یک موقعیت شغلی خاص نیز ارزش اضافه کنند.

امروزه و در مواجهه با آینده شغلی نسبتاً نامشخص، تمرکز ویژه ای بر توسعه شایستگی های مختلف وجود دارد که به تیم ها اجازه می دهد سازگاری بیشتری داشته باشند و اهداف سازمانی را به طور استراتژیک همراهی کنند.

در این راه برای شکوفا شدن استعدادها به بهترین نحو باید فضاهای ارزیابی وجود داشته باشد که امکان حفظ، تقویت یا ارتقای مهارت های حرفه ای را فراهم کند.

چرا فیدبک 360 درجه ‏PDA؟

زیرا این ابزار اطلاعات کیفی و کمی را برای اجرای طرح توسعه هر یک از همکاران در اختیار رهبران تیم قرار می دهد.

#فیدبیک #۳۶۰درجه #اطلاعات #کیفی #کمی #استعداد #توسعه #شایستگی #آینده_شغلی #حرفه #موقعیت_شغلی #مهارت #رفتار #شایستگی #مدل_شایستگی