در مطالعه سالانه "همترازی سازمان ها برای آینده دیجیتالی خود" که توسط موسسه فناوری ماساچوست (MIT) و Deloitte انجام شده است، نشان داده شده که بیش از 90٪ از رهبران سازمانها معتقدند صنعت آنها تحت تأثیر دیجیتال قرار خواهد گرفت و اما تنها 44٪ فن آوری ها معتقدند که آماده هستند تا با این شرایط روبرو شوند.
لوئیس مزا ، شریک برتر فناوری در مشاوره Deloitte ، در پاسخ به سؤال "چگونه می توان DNA دیجیتالی را در فرهنگ سازمان ایجاد کرد؟
شش مؤلفه اصلی را برای شرکت ها ، فارغ از اندازه یا صنعت آنها ، برای تولید یا تقویت DNA دیجیتالی خود به فوربس ارایه داده است:

- فکر کردن به صورت نمایی و تصاعدی
- اجرای امور به شیوه ای چابک
- دگرگونی فرهنگ سازمان
- اولویت قرار دادن مشتری
- استفاده از تفکر در طراحی
- تمرکز بر ایجاد ارزش

#فرهنگ_سازمانی #فرهنگ_دیچتالی #ذهنیت_دیجیتالی #شتابدهنده_تغییر #DNA_دیجیتالی