СЕКРЕТНЫЙ ИНСТРУМЕНТ B2B-МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ Я ИСПОЛЬЗУЮ КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Когда меня спрашивают, каким лайфхаком в сфере B2B-маркетинга я могла бы поделиться, я улыбаюсь. Потому что мой самый сильный инструмент — это нечто… совсем неочевидное. И я действительно применяю его каждый рабочий день.

Это — отношения.
Теплые, долгие, живые. Настоящие.
Мы можем не видеть друг друга много лет. Но встречаемся на конференции — и с первой секунды чувствуем, что мы не просто партнеры по бизнесу. Мы — в одной профессии, в одном поле, в одной истории.

❓И первое, что хочется спросить: Как ты? Как семья? Как живешь?

И по сути, это не «тайный прием». Это просто то, как я работаю.
И тех клиентов, с кем общаюсь лично, я действительно знаю. Помню, как зовут их детей. Знаю, кто переехал, кто праздновал новоселье. И это не «прием для лояльности». Это жизнь.
Пожалуй, только недавно я поняла, что именно это работает сильнее любого рекламного бюджета. Люди хотят работать с теми, кто искренен. Люди выбирают тех, кто им ближе.
Многое можно скопировать — продукт, условия, программу. А вот отношения — нет.

🎯 Так что да, мой главный маркетинговый прием — это человеческое внимание. И он у меня всегда под рукой.

До "Академии Формтотикс" остается всего пара дней и я готова рассказать вам подробнее о том, что, а главное кто нас ждет!

Один из спикеров специального бизнес-трека "управление клиникой" - Фарух Кимсан - специалист в области медицинского маркетинга⚡️

22 ноября Фарух ответит на вопрос, который сегодня волнует каждого, кто работает в медицинской сфере: как врачу и клинике привлекать тысячи пациентов через контент в 2026 году?

Вы узнаете:
📎Как правильно выстроенный YouTube и соцсети превращаются в главный источник пациентов для клиники.
📎Почему контент — это стратегический актив, который увеличивает капитализацию клиники и ведёт к миллиардной оценке.
📎Как занять лидирующие позиции на рынке: от первых видео до миллионов просмотров — на примере реальных кейсов врачей, ведущих свои аккаунты в соцсетях.

Присоединяйтесь, чтобы расширить свои компетенции!

Встречаемся 21-22 ноября на площадке кейс-конференции "Академия Формтотикс" состоится 21-22 ноября 2025 г. в Москве.

Адрес: Новоданиловская наб., 6 стр. 2 Palmira Business Club

Подробная программа: https://t.me/podiatryleague/1361


erid: 2VfnxwGLVYd, Реклама ООО "Подиатр", ИНН 5031064613

Маркетинг сегодня - неотъемлемая часть любого бизнеса🔥

Еще один наш спикер - Худякова Ирина - специалист в области медицинского маркетинга, директор департамента продаж и партнерств Magnetto.pro⚡️

Уже в эту пятницу на реальных кейсах из своей практики Ирина расскажет, как работает Telegram в медицинском бизнесе и подробно разберет возможности для роста и привлечения аудитории через этот инструмент 🔜

Вы узнаете:

✅Как работает аудитория Telegram
- Статистика по активным пользователям Telegram 
- Почему стоит искать платежеспособную аудиторию в Telegram и как это сделать

✅Как интегрировать Telegram в маркетинговую стратегию производителя или клиники
- Performance, brandformance, автоматизация процессов в Telegram. Что можно применить на практике, как объединить это с текущей маркетинговой стратегией

✅Практические рекомендации для старта 
- Как начать использовать Telegram: инструменты, сервисы, аналитика 
- Как избежать частых ошибок

Встречаемся с настоящими профессионалами на площадке Кейс-конференции "Академия Формтотикс", 21-22 ноября 2025 г. в Москве.

Адрес: Новоданиловская наб., 6 стр. 2 Palmira Business Club

Подробная программа:
https://t.me/podiatryleague/1361


erid: 2Vfnxwx7P3P, Реклама ООО "Подиатр", ИНН 5031064613

Начинаем!

«ПОДИАТР» — 20 ЛЕТ: КАК МЫ СТРОИЛИ КОМПАНИЮ, КОТОРАЯ МЕНЯЕТ ПОДХОД К ЗДОРОВЬЮ
Нашей компании исполнилось 20 лет!
Это не просто цифра — это путь от стартапа до социально ответственного бизнеса, который объединил тысячи врачей. Давайте оглянемся на главные вещи, которые мы для себя определили за эти годы.

Достижения, которыми мы гордимся
🎯 Создано глобальное врачебное сообщество. Более 3600 обученных специалистов по всей стране. Они делятся опытом и вместе ищут лучшие методики для помощи пациентам.
🎯 Построена образовательная экосистема. За эти годы мы провели десятки конференций, выпускаем журнал и книги, создавая уникальную информационную базу для врачей.
🎯 Глобальный уровень признания. В 2014 году весь пьедестал почета на лыжных гонках на Олимпиаде в Сочи занимали спортсмены, использовавшие наши стельки. Это стало ярким подтверждением того, что наш продукт работает.
🎯 Популяризация постурологии в России. Мы продолжаем знакомить врачей и пациентов с наукой о том, как стопа связана с осанкой, зрением, прикусом и всем организмом в целом.

Секреты устойчивости
За 20 лет мы прошли через несколько серьезных мировых кризисов. Нашу устойчивость обеспечивали несколько ключевых факторов.
✅ Врачи, которые с нами работают, — наша главная сила. В пандемию, когда Москва закрылась, клиники из Зауралья звонили и говорили: «Не тормозите, грузите!». В 2022 году, когда логистика рухнула, они оплачивали счета вперед, чтобы мы знали: они с нами. Это давало невероятную моральную поддержку и уверенность.
✅ Социальная миссия. Мы поняли это еще в 2010 году: мы занимаемся не просто бизнесом, а социально ответственной деятельностью. Когда ты делаешь важное для здоровья людей дело, это придает сил и смысла.
✅ Гибкость и оперативность команды. В 2020 году за неделю мы организовали полностью удаленную работу, чтобы ни один заказ не сорвался. Мы научились быстро перестраивать логистические цепочки и работать в условиях неопределенности.

Спасибо всем, кто был с нами эти 20 лет! Отдельная благодарность нашим врачам, которые каждый день делают свою работу с душой. Мы не останавливаемся, потому что наша цель — чтобы как можно больше людей двигались без ограничений и были здоровы.

Как прошла Академия Формтотикс: мнение участника

Конгресс в Москве завершен. Собираюсь домой.
Я с удовольствием 21-22 ноября 2025г слушал своих коллег и участвовал в мастер - классах по взаимодействию с коллегами и пациентами, осмотру пациентов и ☝️ ведению медицинского блога.

#уколвсустав #нпвс #обезболивающие #медицина #блокада #врач #лит #пяточнаяшпора #гиалуроноваякислота #походка #вросшийноготь #калуга #ставитьукол #артрит #увт #артроз #ударноволноваятерапия #остеоартроз #больвплече #уколвсустав #остеоартрит #мазьдлясустава #болитсустав #эпикондилит #плазма #плазмотерапия #больвлокте #коллаген #уколвколено #больвколене #больвстопе #коксартроз #плоскостопие #бабушкинакосточка #стельки #стелькисупинаторы #кононирнавсегда

РЕЦЕПТ «ЖИВЫХ» МЕРОПРИЯТИЙ: КАК СОЗДАЮТСЯ СОБЫТИЯ, КУДА ЛЮДИ ХОТЯТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ

За 15 лет организации конференций и семинаров я поняла одну простую вещь: люди возвращаются не просто к бренду, не к программе и даже не к спикеру – они возвращаются к состоянию. В медицине это особенно заметно: врачи часто перегружены работой — и на мероприятиях буквально расцветают.

1️⃣ Тепло создают не декорации, а люди
Можно поставить дорогую фотозону, но это не запомнят. Зато запомнят встречу и теплые слова. Атмосфера начинается еще у регистрации – с улыбки, с того, как встречают, с того, что никто не чувствует себя «одним в зале». Наши врачи приезжают ради того, чтобы просто обняться, поспорить, обменяться кейсами и почувствовать себя в сообществе.

2️⃣ Внимание к мелочам
Врачам важна стабильность: когда программа сильная, организация слаженная, перерывы регулярные, кофе вкусный, зал удобный. Все, что создает физический комфорт, – это не «мелочи». Это фундамент. Когда слышу после конференции фразу: «Всегда было на высшем уровне, а в этот раз еще лучше» – понимаю: мы сделали все правильно. Основу сохранили, детали улучшили.

3️⃣ Один неожиданный элемент = одна эмоция, которая останется
Иногда «якорем» становится абсолютная мелочь:
🎯 записка в рабочей тетради: «Спасибо, что развиваетесь с нами».
🎯 фирменная линейка, которая потом годами лежит на столе.
🎯 шутка ведущего, которую цитируют в перерыве.
🎯 момент, когда зал смеется или вдруг синхронно кивает.
Эмоция = якорь. Якорь = желание возвращаться к нам снова и снова.

4️⃣ Лайфхак, о котором я редко говорю
Перед каждым большим днем я произвольно выбираю себе одного конкретного участника, врача. И спрашиваю себя: «Что сделает его день лучше?» Этот маленький внутренний фокус очень помогает работать.

5️⃣ Самое важное: живые мероприятия создают не организаторы, а сообщество
Можно продумать все — программу, локацию, кейсы, сервис. Но настоящая «магия» начинается, когда врачи сами наполняют пространство энергией, разговорами, обменом опытом, дискуссиями.
И в этом году у нас было особенно много дискуссий, и я очень рада этому. У нас получилось создать сообщество, где врачи могут безопасно высказывать свои мнения, не боясь осуждения и оценки.
Именно поэтому после наших событий люди увозят домой не только знания, но и эмоциональный заряд, которого так не хватает в будничной рутине.

На церемонии закрытия я спросила врачей: «Что самое ценное вы забираете с собой?»
Про себя скажу, что я точно забрала с собой бесконечные признания в любви, улыбки и объятья, теплоту рук и глаз.
В этом и есть секрет настоящих «живых» мероприятий: создать условия — и дать людям «побыть вместе» друг с другом.

КАК РОЖДАЮТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА

Сегодня модно говорить «комьюнити». Но за этим словом — не просто тренд, а глубокая управленческая стратегия. 🔥🥇👍

Объединять людей не только вокруг продукта, но вокруг ценностей. Не просто продавать, а вовлекать. Не замыкаться на точечных продажах, а строить длительные связи. Именно так родилась и развивается «Лига подиатрии».

🎯 От продукта к партнерству
Мы начинали как дистрибьюторы. Но очень быстро стало ясно, что в медицинской среде этого не достаточно. Врачам, настоящим профессионалам, нужен обмен опытом, обсуждение успешных кейсов — случаев излечения. Так и появилась философия сопровождения. Мы не «отгружаем заготовки» — мы внедряем, консультируем, обучаем, обсуждаем сложные кейсы, включаемся в общие процессы. Мы сопровождаем врачей на каждом этапе — от первого знакомства с методикой до ее внедрения в практику. Именно в этом постоянстве закрепляется то самое чувство доверия, которое невозможно купить. Оно растет через внимание, участие и готовность быть рядом. Мы — в команде.

🎯Рациональность важна. Но доверие — важнее
Врач принимает решение о сотрудничестве взвешенно. И остается не из-за акций и скидок, а из-за доверия. Потому что чувствует: с нами можно не просто работать, а развиваться.
Это доверие формируется постепенно. Оно складывается из десятков маленьких шагов: мы всегда открыто даем информацию, мы стараемся сделать больше, чем от нас ожидают. Мы подтверждаем, что с нами стоит идти дальше каждый день.

🎯 Комьюнити строится на смыслах
Врачи объединяются не только потому, что работают с одним продуктом. А потому что разделяют взгляды. Мы говорим с ними на языке профессионализма, ответственности, эмпатии. Мы не навязываем, но предлагаем пространство для роста. Через обучающие проекты, конференции, Академию Формтотикс мы создаем культуру. Через совместную деятельность растим сообщество. Так рождается «Лига подиатрии». Не как структура, а как среда и «место силы». Как теплый профессиональный круг, где тебя слышат и ждут.

СИЛА МАЛЫХ ШАГОВ: КАК ВНЕДРЯТЬ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПОСТЕПЕННО
В компании, которая живет и развивается уже два десятилетия, любое изменение выглядит как хирургическая операция: требует точности, такта и продуманной последовательности.
Например, сейчас мы находимся на стадии внедрения цифровых технологий. И, как и любая трансформация, этот процесс не может идти идеально гладко. Мы отлаживаем бизнес-процессы, учимся работать по-новому. И я вижу, как важно на каждом этапе помогать, объяснять и… не давать вернуться к старым привычкам.

🔀 Перемены не любят спешки
Нельзя «внедрить все сразу». Это путь к хаосу. Поэтому каждое стратегическое изменение мы проводим по отделам, начиная с тех, кто готов к новому, например, с отдела маркетинга. Когда процессы стабилизируются и люди чувствуют удобство, изменения распространяются дальше — в бухгалтерию, логистику, клиентский сервис. Так, шаг за шагом каждая часть команды становится примером для коллег — и изменения внедряются естественно, без сопротивления.

⛔️Работа с сопротивлением
Любая трансформация — это не только про технологии, но и про людей.
Один и тот же инструмент кто-то принимает с энтузиазмом, а кто-то — с тревогой. Кто-то быстро перестраивается, а кто-то предпочитает «по старинке».
И здесь важно помнить: команда движется со скоростью самого медленного. Нужно не давить, а помогать, не обвинять, а поддерживать. Разговаривать, разъяснять, показывать выгоды и при этом быть твердым в решении: «назад нельзя».

👣Малые шаги, большие результаты
Изменения не бывают мгновенными. Но когда каждый день делается хоть один шаг вперед — накапливается эффект. Главное — иметь четкую цель и не отступать. Потому что если мы не будем меняться, мир изменится без нас.

Мы запустили сайт ЧИЖЕВСКАЯ.РФ

Меня часто спрашивали:
«Где можно посмотреть, чем вы занимаетесь?»
«Как попасть на коуч-сессию?»
«Можно ли пригласить вас как спикера или консультанта?»
Теперь на все это есть понятный ответ — заработал мой сайт ЧИЖЕВСКАЯ.РФ
Это удобная площадка, где я собрала все, что делаю сегодня как руководитель, коуч и бизнес-консультант.

Единый ресурс
Моя работа все чаще выходит за рамки повседневного управления компанией. Ко мне обращаются уже не как к директору, а как к человеку, который помогает настраивать процессы, принимать управленческие решения, развивать команды.
Поэтому на сайте собраны мои основные роли:
🎯 руководитель с 20-летним практическим опытом;
🎯 коуч, работающий с запросами на рост и развитие бизнеса;
🎯 бизнес-архитектор, который помогает выстроить стратегию, процессы и командное взаимодействие;
🎯 спикер и автор, выступающий на профессиональных мероприятиях.
И мой новый сайт — способ объединить мои компетенции в одно пространство, чтобы каждому было проще понять, чем именно я могу быть полезна.

Что вы найдете на сайте
Все ключевые направления собраны в одном месте:
⚡️ темы, в которых я работаю как коуч и консультант;
⚡️ форматы стратегических сессий;
⚡️ условия индивидуального сопровождения;
⚡️ мои проекты, опыт и выступления;
⚡️ возможность оставить заявку на работу.
Новый сайт по сути — новый рабочий инструмент. Чтобы тем, кто давно хотел обратиться, было проще сделать первый шаг.

Почему я решила сделать это сейчас?
Потому что сегодня многим руководителям важно иметь рядом человека, с которым можно спокойно обсудить вопросы бизнеса, команды и личной устойчивости.
Мне хочется, чтобы этот сайт стал удобной точкой входа для тех, кому действительно важно развиваться и выстраивать управление осознанно. И если вы давно планировали связаться — теперь это можно сделать быстро и удобно.
Буду рада нашему взаимодействию!

В декабре мы обычно подводим итоги и ищем новые точки роста.
Поэтому я хочу сделать предновогодний подарок – разыграть 2 коуч-сессии для тех, кто хочет войти в новый год с более четкими опорами и решениями.
Участвовать можно до 15 декабря.
Мы проведем розыгрыш через рандомайзер – все честно и прозрачно.
Если хотите поработать над своим запросом – присоединяйтесь!