🇰🇿 ҚАЗАҚСТАН МЕН ӨЗБЕКСТАН ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ САЛАСЫНДАҒЫ ЫНТЫМАҚТАСТЫҚТЫ НЫҒАЙТУДА

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Өзбекстан Республикасы Президентінің әлеуметтік қорғау мәселелері жөніндегі кеңесшісі, Өзбекстан Республикасы Президенті жанындағы Ұлттық әлеуметтік қорғау агенттігінің директоры Мансурбек Оллоёровпен кездесу өткізді.

Кездесу барысында екі бауырлас елдің әлеуметтік саладағы ынтымақтастығын одан әрі дамыту мәселелері талқыланды. Атап айтқанда, мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау, олардың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесу, әлеуметтік қызметтерді цифрландыру, мүгедектікті ертерек анықтау және ерте араласу жүйесін жетілдіру, сондай-ақ әлеуметтік қорғау жүйесі мамандарының біліктілігін арттыру мәселелеріне ерекше назар аударылды.

Кездесу қорытындысы бойынша ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен Өзбекстан Республикасы Президенті жанындағы Ұлттық әлеуметтік қорғау агенттігінің бейінді құрылымдық бөлімшелері арасында тікелей өзара іс-қимылды күшейту жөнінде уағдаластыққа қол жеткізілді. Бұл жұмыс тәжірибемен, тиімді практикалармен және әдістемелік тәсілдермен тұрақты түрде алмасуға, сондай-ақ өзара қызығушылық тудыратын мәселелерді бірлесіп пысықтауға мүмкіндік береді.

Мансурбек Оллоёров Қазақстанда әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру бағытында жүргізіліп жатқан жұмыстарды жоғары бағалап, Өзбекстан тарапының Қазақстан тәжірибесін одан әрі зерделеуге және практикалық өзара іс-қимылды дамытуға мүдделі екенін атап өтті.

«Кез келген тәжірибені біздің мәдениетіміз бен менталитетімізді ескере отырып қолдану қажет. Қазақстан мен Өзбекстанның бұл бағытта ұқсастықтары көп. Сондықтан біз үшін бір-бірімізден үйрену, тек тиімді шешімдермен ғана емес, қателіктерге жол бермеуге мүмкіндік беретін тәжірибемен де бөлісу маңызды. Мұндай өзара байланыс екі ел үшін де пайдалы болады», – деді Мансурбек Оллоёров.

Өз кезегінде Асқарбек Ертаев Өзбекстанда жүргізіліп жатқан әлеуметтік саясат пен осы бағыттағы реформалардың нәтижелеріне жоғары баға берді. Қазақстан тарапы үшін Өзбекстанның мүгедектікті ерте анықтау және ерте араласу, сондай-ақ қажетті қолдауды уақтылы көрсету жөніндегі тәжірибесі ерекше қызығушылық тудырды.

«Біз үшін ынтымақтастықтың нақты нәтижеге бағытталғаны маңызды. Екі елде де бір-бірімізбен тәжірибе алмасып, ұлттық ерекшеліктерді ескере отырып бейімдеуге болатын тиімді шешімдер бар. Атап айтқанда, Өзбекстанның мүгедектікті ерте анықтау және ерте араласу бағытындағы тәжірибесін зерделеуге мүдделіміз. Осы мәселелерді нақты пысықтау үшін бейінді бөлімшелеріміздің тікелей өзара іс-қимылын жолға қоюды ұсынамын», – деді Асқарбек Ертаев.

Тараптар тәсілдердің ұқсастығы, ортақ мәдени құндылықтар мен әлеуметтік міндеттердің жақындығы екі ел арасындағы ынтымақтастықты кеңейтуге берік негіз қалыптастыратынын атап өтті. Тәжірибе алмасу және бірлескен жұмыс, ең алдымен, әлеуметтік қызметтердің сапасы мен қолжетімділігін арттыруға, сондай-ақ Қазақстан мен Өзбекстан азаматтарының өмір сүру сапасын жақсартуға бағытталуы тиіс.

🔗 Толығырақ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ЕҢБЕК САЛАСЫН ЦИФРЛАНДЫРУ: МЕМЛЕКЕТ, ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕР МЕН КӘСІПОДАҚТАР ОРТАҚ ҚАҒИДАТТАРДЫ ҚАБЫЛДАДЫ

Астанада «Цифрлық еңбек және жасанды интеллект» халықаралық форумы аясында мемлекет, жұмыс берушілер және кәсіподақтар өкілдері «Алгоритмдік бақылау, кәсіподақтардың рөлі, бизнестің жауапкершілігі» атты Астана үшжақты декларациясына қол қойды. Құжат әлеуметтік әріптестердің еңбек саласында цифрлық технологиялар мен жасанды интеллектіні енгізуге қатысты ортақ ұстанымдарын айқындайды. Декларацияда адами капиталды дамыту, еңбек құқықтарын қорғау және жұмыскерлерге қатысты шешімдер қабылдау кезінде адамның рөлін сақтау мәселелеріне басымдық берілген.

Халықаралық форумға мемлекеттік органдардың, кәсіподақтардың, жұмыс берушілердің, халықаралық ұйымдардың және сарапшылық қоғамдастықтың өкілдері қатысты. Қатысушылар жасанды интеллектінің жұмыспен қамту мен кәсіби дағдыларға әсерін, еңбек құқықтарын қорғау, кадрларды қайта даярлау, платформалық экономиканы дамыту және жаңа технологияларды қауіпсіз енгізу мәселелерін талқылады.

Форум жұмысына Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ербол Тұяқбаев пен вице-министр Бақтияр Жазықпаев қатысты.

«Жасанды интеллект еңбек құралдары мен оны ұйымдастыру тәсілдерін өзгертуі мүмкін. Дегенмен кез келген технологиялық өзгерістің басты назарында адам қалуы тиіс. Жаңа технологиялардың дамуы адами капиталды жетілдірумен, жұмыс орындарының сапасы мен қауіпсіздігін арттырумен және жұмыспен қамту мүмкіндіктерін ұлғайтумен қатар жүруі керек», – деп атап өтті Ербол Тұяқбаев.

Вице-министр Бақтияр Жазықпаев панельдік сессия барысында Министрліктің еңбек саласына цифрлық технологиялар мен жасанды интеллектіні енгізу бағытындағы практикалық шешімдерін таныстырды. Негізгі тәсіл дәстүрлі электрондық қызметтерден интеллектуалды әрі проактивті сервистерге көшуге негізделген. Мұндай сервистер қолда бар деректер негізінде азаматтардың қажеттіліктерін алдын ала анықтап, оларға тиісті шешімдерді ұсына алады.

🔗 Толығырақ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ГОСУДАРСТВО, РАБОТОДАТЕЛИ И ПРОФСОЮЗЫ СОГЛАСОВАЛИ ПРИНЦИПЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИИ В СФЕРЕ ТРУДА

В Астане в рамках Международного форума «Цифровой труд и искусственный интеллект» представители государства, работодателей и профсоюзов подписали Астанинскую трипартийную декларацию «Алгоритмический контроль, роль профсоюзов, ответственность бизнеса». Документ отражает согласованные подходы социальных партнеров к внедрению цифровых технологий и искусственного интеллекта в сфере труда. В центре внимания - развитие человеческого капитала, защита трудовых прав и сохранение роли человека при принятии решений, затрагивающих работников.

​Международный форум объединил представителей государственных органов, профсоюзов, работодателей, международных организаций и экспертного сообщества. Участники обсудили влияние искусственного интеллекта на занятость и профессиональные навыки, вопросы защиты трудовых прав, переобучения кадров, развития платформенной экономики и безопасного внедрения новых технологий.

​В работе форума приняли участие первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев и вице-министр Бахтияр Жазыкпаев.

​«Искусственный интеллект может менять инструменты и организацию труда, при этом человек должен оставаться в центре технологических преобразований. Развитие новых технологий должно сопровождаться развитием человеческого капитала, повышением качества и безопасности рабочих мест, а также расширением возможностей для занятости», - подчеркнул Ербол Туякбаев.

​Вице-министр Бахтияр Жазыкпаев в ходе панельной сессии представил практические решения Министерства по внедрению цифровых технологий и искусственного интеллекта в сфере труда. Основной подход заключается в переходе от традиционных электронных услуг к интеллектуальным и проактивным сервисам, которые позволяют на основе имеющихся данных определять потребности граждан и предлагать им соответствующие решения.

🔗 Подробнее

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 МИНТРУДА И НПП «АТАМЕКЕН» УСИЛИВАЮТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ И ПОДГОТОВКИ ВОСТРЕБОВАННЫХ КАДРОВ
 
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев провел рабочую встречу с представителями Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». В данной встрече приняли участие председатель Правления НПП «Атамекен» Канат Шарлапаев, заместители председателя Правления НПП Тимур Жаркенов и Гульнара Бижанова, представители Министерства труда и социальной защиты населения и предпринимательского сообщества.

В центре внимания были вопросы развития рынка труда, расширения возможностей для трудоустройства граждан, обеспечения работодателей квалифицированными кадрами, а также дальнейшего укрепления социального партнерства между государством, бизнесом и работниками.

В ходе встречи стороны обсудили вопросы повышения эффективности механизмов содействия занятости и совершенствования подходов к подготовке специалистов с учетом актуальных потребностей экономики.

Особое внимание уделено обеспечению кадрами предприятий промышленности, обрабатывающего сектора и других отраслей. Отмечена важность более тесного учета запросов работодателей при подготовке специалистов, что позволит повысить соответствие профессиональных компетенций граждан требованиям рынка труда и расширить возможности их дальнейшего трудоустройства.

Отдельный блок встречи был посвящен развитию цифровых инструментов в сфере занятости.          В частности, рассмотрены возможности Электронной биржи труда Enbek.kz, которая используется для поиска работы, подбора персонала и формирования информации о кадровой потребности работодателей.
Стороны отметили значимость дальнейшего развития цифровых решений, позволяющих повысить оперативность взаимодействия между соискателями и работодателями.
 
По итогам встречи стороны подтвердили заинтересованность в дальнейшем укреплении взаимодействия между Министерством труда и социальной защиты населения и НПП «Атамекен». Совместная работа будет направлена на повышение эффективности мер содействия занятости, развитие подготовки востребованных кадров и расширение возможностей трудоустройства граждан с учетом реальных потребностей работодателей.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube