📒ایزو 10013

استاندارد ایزو 10013 نحوه تدوین روش اجرایی، دستورالعمل و فلوچارت‌های مرتبط با گردش اطلاعاتی را مشخص می‌نماید این استاندارد در تدوین ساختار مستندات در هر سازمانی می‌تواند بکار گرفته شود.

مقاله را مشاهده کنید👇

🔎آنالیز ایمنی شغل
آنالیز ایمنی شغلی JSA عبارتست از بررسی سیستماتیک یک شغل به منظور، شناسایی خطرات بالقوه آن، ارزیابی سطح ریسک و شناسایی متد کنترلی مناسب برای کنترل ریسک خطرات شناسایی شده است.
❇️مراحل اجرا
1️⃣انتخاب شغل مورد نظر برای آنالیز
2️⃣تقسیم شغل به وظایف تشکیل دهنده آن
3️⃣شناسایی خطرات بالقوه
4️⃣اطلاع‌رسانی به دیگران
📒این مقاله را مشاهده کنید👇

✳️FDA

سازمان غذا و دارو مسئول محافظت از سلامت عمومی با اطمینان از ایمنی، اثربخشی و امنیت داروهای انسانی و دامپزشکی، محصولات بیولوژیکی و تجهیزات پزشکی است، و ایجاد اطمینان از تامین مواد غذایی، مواد آرایشی بهداشتی کشور است.

سازمان غذا و دارو آمریکا قدیمی‌ترین آژانس جامع حمایت از مصرف کننده است. از سال 1848 دولت فدرال از تحلیل و بررسی شیمیایی برای نظارت بر ایمنی محصولات کشاورزی استفاده نموده است.

در ایران نیز سازمان غذا و دارو چنین نقشی را ایفا می‌نماید.

مقاله را مشاهده کنید👇

📒تغییرات ایزو 13485

✳️مهمترین تغییرات ویرایش 2016👇
✅تفکر مبتنی بر ریسک
✅صحه‌گذاری نرم‌افزار
✅رسیدگی به شکایت مشتری
✅خدمات پس از فروش
✅کنترل محصول نامنطبق
✅محیط کار و کنترل آلودگی
✅و...

📓مقاله را مشاهده کنید👇

🔎Jidoka
به معنی خودکنترلی خودکار است که هنگام وقوع مشکل و پیشگیری از تولید قطعات معیوب ، مبنای سیستم تولید تویوتا است .
اصل توقف کار بلافاصله هنگام وقوع مشکلات و پیشگیری از تولید قطعات معیوب، مبنای سیستم تولید تویوتا است و این اصل را Jidoka (خود کنتری خودکار) می‌نامند.

مقاله را مشاهده کنید👇

📌فیلم ایمنی حمل بار با تجهیزات

رعایت ایمنی حمل بار بر اساس آیین نامه حفاظتی حمل بار دستی در هر سازمانی ضروری است.
بشکه گیر و تخلیه بشکه، دستگاهی مناسب برای حمل و نقل و تخلیه محتویات بشکه در ارتفاع های گوناگون به کاهش مخاطرا ایمنی حمل و تخلیه بار کمک می‌نماید.

📙نمونه ماموریت و چشم‌انداز

نمونه ماموریت سازمان، به شما کمک می‌نماید تا با مقصود اصلی، و علت وجودی سازمان‌های مختلف آشنا شوید و با آشنایی با ویژگی‌های موردنیاز جهت تدوین ماموریت سازمان ، ماموریت سازمان خود را تدوین نمایید.

نمونه چشم‌ انداز سازمان، به شما کمک می‌نماید تا با الگوبرداری از چشم‌انداز سازمان‌های سرآمد ، چشم‌اندازی مناسبی را برای سازمان خود تدوین نمایید.

📃101 نمونه ماموریت و چشم‌انداز را دانلود کنید👇

🎥فیلم ایمنی در کارگاه

برخی از نکات مطرح شده در فیلم فوق، نظم و آراستگی محیط کار است که می‌توان به فصل هشتم آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی کارگاه اشار نمود.

📙الزامات قانونی مطابق آیین نامه

ماده 45- محل‌های کار باید طبق اصول بهداشتی نگهداری شود.
ماده 50 - مواد اولیه و محصول کارگاه طوری گذارده شود که عبور و مرور کارگران به راحتی ممکن باشد

عضویت در کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی

🆔https://telegram.me/isoexpert
🎥

📒ایزو 45005

استاندارد ایزو 45005، راهنمای کار امن در دوران همه‌گیری ویروس کرونا توسط سازمان ایزو در سال 2020 منتشر شده است.

این استاندارد خطوط راهنما برای انجام کار امن در هر سازمانی با هر اندازه‌ای را تعیین نموده است ساختار استاندارد از 14 بند تشکیل شده است

ساختار استاندارد را مشاهده کنید و فایل استاندارد را دانلود کنید👇

🔎وظایف تحلیل‌گر سیستم

طراح و تحلیلگر سیستم با رویکرد خلاقانه هر یک از فرآیندها و ماجول‌های سیستم را بر اساس نیازها و انتظارات ذی‌نفعان تحلیل نموده و تحلیل را در قالب اسنادی به توسعه دهندگان نرم افزار ارائه نموده و بر خروجی‌های ارایه شده بر اساس نیازها و الزامات ارایه شده نظارت می‌نماید.

📒وظایف را مشاهده کنید👇

🔎ابزارهای Gap Analysis

روش‌های زیادی برای شناسایی و بررسی مشکلات وجود دارد. چند ابزاری که می‌توانید از آن‌ها برای انجام فرآیند گپ آنالیز استفاده نمود.

✔️SWOT
✔️ PERT
✔️Nadler-Tushman Model
✔️PESTEL
✔️Ishikawa diagram

📒مقاله را مشاهده کنید👇

📌بزرگان کیفیت

بزرگان کیفیت نقش سازنده‌ای در مسیر تعریف، توسعه و ترویج مسائل کیفیت داشته‌اند.

✅شینگئو شینگو
✅گنیچی تاگوچی
✅آرماند فیگنبام
✅کائورو ایشیکاوا
✅فیلیپ کرازبی
✅والتر ای شوارت
✅ادواردز دمینگ
✅جوزف ام جوران

📌بزرگان کیفیت را بیشتر بشناسید👇

MBWA
خارج از جلسات برنامه‌ریزی ‌شده، چندبار با مدیر خود صحبت می‌کنید؟
به همین ترتیب خارج از جلسات برنامه‌ریزی ‌شده، هر چند وقت یکبار به صورت جداگانه با اعضای تیم خود صحبت می‌کنید؟
آیا این تعاملات روزانه، هفتگی یا شاید هر از چندگاهی، اتفاق می‌افتد؟
یکی از سبک‌هایی که می‌توانید برای برقراری ارتباط با تیم خود استفاده کنید، MBWA است.

مقاله را مشاهده کنید👇

💻آموزش مجازی استانداردهای مدیریتی

آموزش مجازی ایزو بر اساس استانداردهای مدیریتی برگزار می‌شود

💻دوره‌های مجازی👇

✔️سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001
✔️سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ایزو 45001
✔️سیستم مدیریت محیط زیست ایزو 14001
✔️سیستم مدیریت کیفیت تجهیزات پزشکی ایزو 13485
✔️HSE
✔️و...

جزییات دوره‌ها و ثبت‌نام 👇

📈تفاوت اثربخشی و کارایی

اثربخشی
میزانی که فعالیت‌های طرحریزی شده تحقق یافته‌اند و نتایج طرحریزی شده بدست آمده است.

کارآیی
رابطه بین نتیجه بدست‌آمده و منابع استفاده شده است.

📙تفاوت اثربخشی و کارایی را مشاهده کنید👇

📙ایزو 30405

ایزو 30405 ،مدیریت منابع انسانی و راهنمای استخدام در سازمان‌ها است شما با این راهنما می‌توانید فرآیند جذب و استخدام سازمان خود را استانداردسازی نمایید.

✳️هدف
هدف از تدوین این استاندارد، ارائه راهنمایی در مورد نحوه جذب، منبع‌یابی، ارزیابی و استخدام افراد است.
این استاندارد بر فرآیندها و اقدامات کلیدی از جمله موارد زیر تمرکز دارد.

✅تدوین خطمشی استخدام؛
✅کل فرآیند استخدام از منبع‌یابی متقاضیان بالقوه تا آشناسازی افراد جدید؛
✅ارزشیابی و اندازه‌گیری.

این استاندارد می‌تواند برای تمامی سازمان‌ها، صرفنظر از اندازه یا نوع آن‌ها کاربرد داشته باشد.

📙مقاله را مشاهده و فایل استاندارد را دانلود کنید👇

🔎ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان در بسیاری از سازمان‌ها بخش جدایی ناپذیری از برنامه‌های مدیریت منابع انسانی و ابزار بسیار کارآمد در توسعه مسیر شغلی کارکنان محسوب می‌شود.

💡فواید

✅ارزیابی موثر بودن فرآیندها و راهکارهای اجرائی
✅انعکاس وضعیت سازمان به مدیران برای تصمیم‌گیری
✅ارزیابی بازده عملکرد مدیران و دست اندرکاران
✅تحلیل محیط داخلی سازمان و شناخت نقاط قوت و نقاط ضعف
✅بسترسازی برای طراحی نظام انگیزش عملکرد کارکنان

📙مقاله را مشاهده کنید👇

🚀طراحی و توسعه محصول

مستندسازی طراحی و توسعه محصول در ایزو 9001 چالش‌ اساسی سازمان‌ها برای همین بسیاری از سازمان‌ها با وجود اینکه طراحی دارند از رعایت الزامات طراحی محصول مطابق الزامات ایزو 9001 در دامنه کاربرد سیستم مدیریت کیفیت صرفنظر می‌نمایند.

✳️مراحل طراحی و توسعه
✅طرحریزی
✅ورودی‌ها
✅طراحی
✅تصدیق
✅صحه‌گذاری
✅خروجی‌ها
✅کنترل تغییرات

📙مقاله را مشاهده کنید👇

🧾برنامه‌ریزی سناریو

برنامه‌ریزی سناریو به تصمیم گیرندگان کمک می‌کند تا طیف وسیعی از نتایج و تاثیرات بالقوه را شناسایی کنند، پاسخ‌ها را ارزیابی کرده و از نظر احتمالات مثبت و منفی مدیریت کنند.
با تجسم خطرات و فرصت‌های بالقوه، مشاغل می‌توانند در مقابل واکنش ساده به حوادث، فعال شوند.

📙مقاله را مشاهده کنید👇