⁉️ Гендиректор Cloudflare Принс: строители и продавцы в безопасности, но ИИ придет за «измерителями»

Генеральный директор Cloudflare Мэттью Принс уволил более 20% сотрудников, несмотря на рекордную выручку, заявив, что ИИ заменяет менеджмент среднего звена и сотрудников отдела комплаенса. При этом компания не представила конкретных доказательств такой замены.

Снижение маржи и резкий рост штата на 40% за два года указывают на то, что за фасадом «AI-трансформации» скрывается классическая программа повышения эффективности. Принс разделил профессии на три категории: строители (разработчики, инженеры), продавцы (коммерческие отделы) и «измерители» (аналитики, менеджеры, контролеры). По его словам, именно последние — наиболее уязвимая группа для автоматизации.

Эксперты отмечают, что подобные заявления часто используются для оправдания сокращений, а не отражают реальное влияние ИИ на рынок труда.

#Business #Cloudflare #AI #Job #Automatisation

🤖 AI-агенты входят в штат: 22% руководителей уже добавили их в оргструктуру

В ближайшие месяцы сотни тысяч новых «сотрудников» появятся в рабочих чатах: их добавят в Slack, email-рассылки и профили сотрудников. Это не люди, а AI-агенты - системы на базе больших языковых моделей, выполняющие задачи автономно. По данным опроса Boston Consulting Group, в котором участвовал 1261 менеджер, 22% организаций уже включили агентов в корпоративные оргструктуры, и доля будет расти.

Крупные вендоры подогревают тренд: Microsoft выпустила агент Scout, который переносит встречи и пишет письма, - по логике компании, «ассистент работает, когда вы не работаете». Стартапы идут дальше: платформа Skydive от Anything даёт агентам имена, роли, собственные облачные компьютеры и аватары «в стиле Muppet», а работать они умеют в Slack, email и iMessage. Голосовое взаимодействие и человекоподобная подача сознательно подталкивают сотрудников антропоморфизировать таких коллег.

Главная проблема - не техническая, а организационная. Как признаёт партнёр BCG Джули Бедард, у людей до сих пор нет языка для этого: агент - инструмент, тиммейт или коллега? Пока компании не определят роли, зоны ответственности и метрики для цифровых сотрудников, эффект от них останется непредсказуемым, а привязанность людей к агентам - новой управленческой головной болью.

🎨 qvabo.studio/tg · картинки и видео

#AI #Agents #MicrosoftScout #Future #Automation #Job

💼 Anthropic почти перестала нанимать джуниоров: ИИ-агенты работают в шесть раз больше людей

Anthropic опубликовала внутреннее исследование о влиянии собственных ИИ-агентов на штат. Доля junior-позиций в технических подразделениях снизилась с 21% до 14% с начала 2025 года, а среди новых сотрудников - с 27% до 9%. Открытых вакансий начального уровня осталось всего 6%. В нетехнических отделах доля джуниоров почти не изменилась.

Компания объясняет это возможностями Claude: к августу 2026 года агенты суммарно отрабатывали в шесть раз больше часов, чем сотрудники-люди, а в исследовательских отделах соотношение достигало 19:1. С марта агенты стабильно «работают» больше людей. Продуктивность выросла везде: инженеры коммитят в 5,1 раза больше, дата-сайентисты выполняют в 3,1 раза больше запросов, юристы обрабатывают в 3,1 раза больше контрактов, продажи закрывают в 1,7 раза больше сделок.

Сами авторы признают: Anthropic - особый случай, крайне «ИИ-насыщенная» компания, и переносить цифры на всю экономику нельзя. Отдельно приводится аргумент о «трагедии когнитивных общих ресурсов»: заменяя entry-level позиции, компании получают выгоду сейчас, а дефицит опытных специалистов проявится к 2030-2045 годам.

🎨 qvabo.studio/tg · картинки и видео

#Business #Anthropic #Claude #AI #Agents #Employment #Job