Графический дизайнер в компанию KSTALT
Работодатель:
Мы — архитектурное бюро премиум-сегмента KSTALT
Наши проекты:
https://www.instagram.com/kstalt_architecture/
Нам нужен энергичный графический дизайнер с непревзойденным чувством стиля и гениальной креативностью
Что нужно делать и сделать:
• Верстка презентаций, графических, текстовых буклетов и технических альбомов.
• Создание гайдлайнов и шаблонов верстки, инфографики, схем, аксонометрий, архитектурных проектов, презентаций и планшетов.
• Разработка и поддержка общего корпоративного стиля архитектурного бюро.
• Тесное взаимодействие в команде с другими отделами (отдел архитектуры/дизайна/маркетинга/администрация)
Пожелания к кандидату:
• Инициативного, без синдрома «я подожду указаний»
• С насмотренностью в premium / design / architecture
• Кто не боится предлагать свои идеи
• С портфолио, где видно стиль
• Опыт работы от 1 года
• Будем плюсом: опыт в архитектурном бюро
• Высшее профильное образование.
• Владение на продвинутом уровне: Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator), Figma
• Креативное мышление — способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле.
• Понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, аккуратность, хороший вкус и насмотренность, обязательность, коммуникабельность.
Что предлагаем:
• Локация гл офиса - Москва или Минск
• Частичная занятость (15-20 часов в месяц)
• Формат работы: Удаленка
• ЗП обсуждаем индивидуально
Для отклика 📲:
@kstalt_hr
В отклике напишите: «Я — твой графический дизайнер». Расскажи, что делал(а) в дизайне/архитектуре/премиуме и ссылку на портфолио.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #design #графическийдизайнер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы — архитектурное бюро премиум-сегмента KSTALT
Наши проекты:
https://www.instagram.com/kstalt_architecture/
Нам нужен энергичный графический дизайнер с непревзойденным чувством стиля и гениальной креативностью
Что нужно делать и сделать:
• Верстка презентаций, графических, текстовых буклетов и технических альбомов.
• Создание гайдлайнов и шаблонов верстки, инфографики, схем, аксонометрий, архитектурных проектов, презентаций и планшетов.
• Разработка и поддержка общего корпоративного стиля архитектурного бюро.
• Тесное взаимодействие в команде с другими отделами (отдел архитектуры/дизайна/маркетинга/администрация)
Пожелания к кандидату:
• Инициативного, без синдрома «я подожду указаний»
• С насмотренностью в premium / design / architecture
• Кто не боится предлагать свои идеи
• С портфолио, где видно стиль
• Опыт работы от 1 года
• Будем плюсом: опыт в архитектурном бюро
• Высшее профильное образование.
• Владение на продвинутом уровне: Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator), Figma
• Креативное мышление — способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле.
• Понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, аккуратность, хороший вкус и насмотренность, обязательность, коммуникабельность.
Что предлагаем:
• Локация гл офиса - Москва или Минск
• Частичная занятость (15-20 часов в месяц)
• Формат работы: Удаленка
• ЗП обсуждаем индивидуально
Для отклика 📲:
@kstalt_hr
В отклике напишите: «Я — твой графический дизайнер». Расскажи, что делал(а) в дизайне/архитектуре/премиуме и ссылку на портфолио.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #design #графическийдизайнер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Senior Project Manager
🧑💻 Максим
Ник tg: @zdarova_otec
Email: designmesite@gmail.com
Возраст: 33
Формат/Локация: Удаленка
За годы работы пришел к выводу, что успех проекта определяется не количеством проведенных встреч, а качеством принятых решений, зрелостью процессов и эффективной коммуникацией между бизнесом и командой.
▪️ Желаемая сфера работы:
eCommerce / Retail, B2G / GovTech, Enterprise / Корпоративные информационные системы, Digital Products / SaaS, Производство / Manufacturing, Системная интеграция / Заказная разработка (Software Development).
▪️Сильные стороны:
- End-to-End Delivery Management — управление полным жизненным циклом IT-проектов (Discovery → Delivery → Release → Product Evolution).
- Управление сложными и высоконагруженными цифровыми проектами в сферах B2B, B2G, eCommerce, SaaS, Enterprise и TravelTech.
- Стратегическое управление стейкхолдерами, выстраивание партнерских отношений между бизнесом, заказчиками и техническими командами.
- Управление кросс-функциональными и распределенными командами (Frontend, Backend, Mobile, QA, Design, DevOps, Analytics).
- Портфельное управление проектами, ресурсное планирование и управление проектными зависимостями.
- Discovery & Product Delivery — анализ бизнес-требований, управление Backlog, Roadmap, приоритизация и декомпозиция.
- Управление релизами, рисками, бюджетами и качеством поставки с фокусом на достижение бизнес-результатов.
- Трансформация и оптимизация процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban, Delivery Management, SDLC).
- Процессная автоматизация и внедрение AI (LLM) для повышения эффективности Discovery, планирования и проектной документации.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
по запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
- Профильное образование (бакалавриат + магистратура)
- 8+ лет опыта управления IT-проектами полного цикла.
- Управление кросс-функциональными командами до 15 специалистов.
- Руководил разработкой и выводом на сопровождение В2С стартапа из США.
- Реорганизация процессов под разные модели финансирования (Retainer, Time & Material, Milestone-based).
- Успешно реализовал и вывел на рынок РФ 5 telecom-продуктов, координируя продуктовую команду в России и команду разработки в Китае.
- До 10 проектов в B2G одновременно под управлением.
- Повысил маржинальность B2G-проекта с отрицательных значений до +12% за 8 месяцев за счет оптимизации процессов оценки, процессов Delivery и модели взаимодействия с заказчиком.
- Удостоен письменной благодарности от ГлавУПДК при МИД РФ за значимый вклад в реализацию государственных IT-проектов и эффективное взаимодействие с заказчиком.
- На 40% рост онлайн-продаж в течение 6 месяцев после запуска eCommerce - платформы и интеграции с 1С.
- На 50% сокращение времени подготовки Discovery и проектной документации благодаря внедрению AI.
- Управление портфелем проектов (20+) в инвестиционной компании, включая планирование ресурсов и приоритизацию инициатив.
▪️Что важно в работе/компании:
- Удалённый формат работы.
- Возможность трудоустройства по ГПХ.
- Своевременная оплата и отсутствие KPI.
▪️Финансовые ожидания:
От 200.000₽ net.
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#project #проектныйменеджер #senior #резюме
🧑💻 Максим
Ник tg: @zdarova_otec
Email: designmesite@gmail.com
Возраст: 33
Формат/Локация: Удаленка
За годы работы пришел к выводу, что успех проекта определяется не количеством проведенных встреч, а качеством принятых решений, зрелостью процессов и эффективной коммуникацией между бизнесом и командой.
▪️ Желаемая сфера работы:
eCommerce / Retail, B2G / GovTech, Enterprise / Корпоративные информационные системы, Digital Products / SaaS, Производство / Manufacturing, Системная интеграция / Заказная разработка (Software Development).
▪️Сильные стороны:
- End-to-End Delivery Management — управление полным жизненным циклом IT-проектов (Discovery → Delivery → Release → Product Evolution).
- Управление сложными и высоконагруженными цифровыми проектами в сферах B2B, B2G, eCommerce, SaaS, Enterprise и TravelTech.
- Стратегическое управление стейкхолдерами, выстраивание партнерских отношений между бизнесом, заказчиками и техническими командами.
- Управление кросс-функциональными и распределенными командами (Frontend, Backend, Mobile, QA, Design, DevOps, Analytics).
- Портфельное управление проектами, ресурсное планирование и управление проектными зависимостями.
- Discovery & Product Delivery — анализ бизнес-требований, управление Backlog, Roadmap, приоритизация и декомпозиция.
- Управление релизами, рисками, бюджетами и качеством поставки с фокусом на достижение бизнес-результатов.
- Трансформация и оптимизация процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban, Delivery Management, SDLC).
- Процессная автоматизация и внедрение AI (LLM) для повышения эффективности Discovery, планирования и проектной документации.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
по запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
- Профильное образование (бакалавриат + магистратура)
- 8+ лет опыта управления IT-проектами полного цикла.
- Управление кросс-функциональными командами до 15 специалистов.
- Руководил разработкой и выводом на сопровождение В2С стартапа из США.
- Реорганизация процессов под разные модели финансирования (Retainer, Time & Material, Milestone-based).
- Успешно реализовал и вывел на рынок РФ 5 telecom-продуктов, координируя продуктовую команду в России и команду разработки в Китае.
- До 10 проектов в B2G одновременно под управлением.
- Повысил маржинальность B2G-проекта с отрицательных значений до +12% за 8 месяцев за счет оптимизации процессов оценки, процессов Delivery и модели взаимодействия с заказчиком.
- Удостоен письменной благодарности от ГлавУПДК при МИД РФ за значимый вклад в реализацию государственных IT-проектов и эффективное взаимодействие с заказчиком.
- На 40% рост онлайн-продаж в течение 6 месяцев после запуска eCommerce - платформы и интеграции с 1С.
- На 50% сокращение времени подготовки Discovery и проектной документации благодаря внедрению AI.
- Управление портфелем проектов (20+) в инвестиционной компании, включая планирование ресурсов и приоритизацию инициатив.
▪️Что важно в работе/компании:
- Удалённый формат работы.
- Возможность трудоустройства по ГПХ.
- Своевременная оплата и отсутствие KPI.
▪️Финансовые ожидания:
От 200.000₽ net.
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#project #проектныйменеджер #senior #резюме
❤3
Ведущий B2B-маркетолог в Центр охраны труда НСС Консалт
Работодатель:
Компания Центр охраны труда «НСС Консалт».
С 2008 года мы помогаем бизнесу решать вопросы охраны труда, экологии, промышленной безопасности и обучения сотрудников.
У компании есть экспертиза, клиенты, команда, подрядчики и ресурсы.
Теперь нужно системно развивать бренд и сделать компанию заметнее на B2B-рынке.
Ищем человека, который сможет собрать бренд, коммуникации, мероприятия и аналитику в единый работающий маркетинг, а не в набор разрозненных активностей.
В этой роли важно не закрывать каждую задачу своими руками, а понимать, что запускать, кому поручить и как оценить результат.
Что нужно делать и сделать:
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда;
• анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• формировать маркетинговые гипотезы, тестировать их и масштабировать успешные решения;
• развивать брендбук и визуальный стиль компании;
• ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, контролировать сроки и качество работы;
• организовывать выставки, конференции, вебинары и семинары;
• оценивать, как маркетинг влияет на лиды и выручку, через Битрикс24 и системы сквозной аналитики;
Пожелания к кандидату:
• Мы ищем специалиста, который понимает маркетинг как инструмент развития бизнеса, а не как производство красивых материалов.
• опыт в маркетинге от 2 лет;
• опыт работы с B2B-продуктами или услугами;
• сильные компетенции в брендинге и организации мероприятий;
• владение Figma, Canva или Adobe на уровне, достаточном для самостоятельной работы и контроля исполнителей;
• понимание воронки продаж, CRM и систем сквозной аналитики;
• Навык оценки эффективности маркетинговых активностей;
• самостоятельность и готовность отвечать за результат, а не только за процесс.
Что предлагаем:
• доход от 200 000 ₽ на руки;
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• бюджет на рекламу и мероприятия;
• работу с проверенными подрядчиками;
• возможность напрямую влиять на визуальный образ и позиционирование компании на рынке;
• офис в трёх минутах от метро «Румянцево»;
• график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• на испытательный срок — работа в офисе, далее возможен гибридный формат по договорённости.
Для отклика 📲:
@Ceresan
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #маркетолог #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Центр охраны труда «НСС Консалт».
С 2008 года мы помогаем бизнесу решать вопросы охраны труда, экологии, промышленной безопасности и обучения сотрудников.
У компании есть экспертиза, клиенты, команда, подрядчики и ресурсы.
Теперь нужно системно развивать бренд и сделать компанию заметнее на B2B-рынке.
Ищем человека, который сможет собрать бренд, коммуникации, мероприятия и аналитику в единый работающий маркетинг, а не в набор разрозненных активностей.
В этой роли важно не закрывать каждую задачу своими руками, а понимать, что запускать, кому поручить и как оценить результат.
Что нужно делать и сделать:
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда;
• анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• формировать маркетинговые гипотезы, тестировать их и масштабировать успешные решения;
• развивать брендбук и визуальный стиль компании;
• ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, контролировать сроки и качество работы;
• организовывать выставки, конференции, вебинары и семинары;
• оценивать, как маркетинг влияет на лиды и выручку, через Битрикс24 и системы сквозной аналитики;
Пожелания к кандидату:
• Мы ищем специалиста, который понимает маркетинг как инструмент развития бизнеса, а не как производство красивых материалов.
• опыт в маркетинге от 2 лет;
• опыт работы с B2B-продуктами или услугами;
• сильные компетенции в брендинге и организации мероприятий;
• владение Figma, Canva или Adobe на уровне, достаточном для самостоятельной работы и контроля исполнителей;
• понимание воронки продаж, CRM и систем сквозной аналитики;
• Навык оценки эффективности маркетинговых активностей;
• самостоятельность и готовность отвечать за результат, а не только за процесс.
Что предлагаем:
• доход от 200 000 ₽ на руки;
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• бюджет на рекламу и мероприятия;
• работу с проверенными подрядчиками;
• возможность напрямую влиять на визуальный образ и позиционирование компании на рынке;
• офис в трёх минутах от метро «Румянцево»;
• график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• на испытательный срок — работа в офисе, далее возможен гибридный формат по договорённости.
Для отклика 📲:
@Ceresan
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #маркетолог #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Senior New Business Manager в компанию MaxMediaGroup
Работодатель:
Компания MaxMediaGroup — крупнейший оператор рекламных поверхностей в вузах и школах России, лидер рынка коммуникации с поколениями Z и Альфа. Мы управляем сетью из 4500+ носителей в 46 городах и собственным digital-инвентарём в ТЦ Москвы. Среди наших клиентов — Сбер, Т-Банк, Ozon, МТС, Самокат и другие.
Что нужно делать и сделать:
• Продавать медийные решения в вузах, школах и ТЦ, а также реализовывать комплексные спецпроекты.
• Активно привлекать новых рекламодателей и развивать текущих (upsell).
• Выступать экспертом для клиентов, помогая подбирать эффективные инструменты для коммуникации с Gen Z и Альфа.
• Готовить коммерческие предложения, проводить презентации и защищать проекты перед ЛПР.
• Полностью сопровождать сделки: от первого холодного контакта до запуска кампании и оценки результатов.
• Взаимодействовать с внутренними командами креатива, спецпроектов и производства для реализации задач клиента.
• Представлять агентство на профильных мероприятиях и конференциях.
Пожелания к кандидату:
• Успешный опыт B2B-продаж в рекламной индустрии от 2–3 лет (приоритет: indoor, digital, спецпроекты).
• Опыт работы с крупными клиентами (Enterprise) и большими бюджетами.
• Наличие собственной базы контактов профильных ЛПР (маркетинг-директора, бренд-менеджеры, владельцы бизнеса).
• Владение навыками поиска контактов «в холодную» и успешные кейсы выхода на топ-менеджмент.
• Глубокое понимание специфики рекламного рынка, задач брендов и умение превращать потребности клиента в готовые медийные решения.
Что предлагаем:
• Зарплата: От 200 000 до 500 000 ₽ в месяц (фикс + прозрачная бонусная система, без ограничения по «потолку»).
• формат работы: офис или гибрид - Москва (м.Сокол)
Для отклика 📲:
@MaxMediaGroup_Msc
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #продажи
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания MaxMediaGroup — крупнейший оператор рекламных поверхностей в вузах и школах России, лидер рынка коммуникации с поколениями Z и Альфа. Мы управляем сетью из 4500+ носителей в 46 городах и собственным digital-инвентарём в ТЦ Москвы. Среди наших клиентов — Сбер, Т-Банк, Ozon, МТС, Самокат и другие.
Что нужно делать и сделать:
• Продавать медийные решения в вузах, школах и ТЦ, а также реализовывать комплексные спецпроекты.
• Активно привлекать новых рекламодателей и развивать текущих (upsell).
• Выступать экспертом для клиентов, помогая подбирать эффективные инструменты для коммуникации с Gen Z и Альфа.
• Готовить коммерческие предложения, проводить презентации и защищать проекты перед ЛПР.
• Полностью сопровождать сделки: от первого холодного контакта до запуска кампании и оценки результатов.
• Взаимодействовать с внутренними командами креатива, спецпроектов и производства для реализации задач клиента.
• Представлять агентство на профильных мероприятиях и конференциях.
Пожелания к кандидату:
• Успешный опыт B2B-продаж в рекламной индустрии от 2–3 лет (приоритет: indoor, digital, спецпроекты).
• Опыт работы с крупными клиентами (Enterprise) и большими бюджетами.
• Наличие собственной базы контактов профильных ЛПР (маркетинг-директора, бренд-менеджеры, владельцы бизнеса).
• Владение навыками поиска контактов «в холодную» и успешные кейсы выхода на топ-менеджмент.
• Глубокое понимание специфики рекламного рынка, задач брендов и умение превращать потребности клиента в готовые медийные решения.
Что предлагаем:
• Зарплата: От 200 000 до 500 000 ₽ в месяц (фикс + прозрачная бонусная система, без ограничения по «потолку»).
• формат работы: офис или гибрид - Москва (м.Сокол)
Для отклика 📲:
@MaxMediaGroup_Msc
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #продажи
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: HR \ IT-Recruiting \ Подбор персонала \ HR-администрирование
👩💻 Полина Красовская
Ник tg: @Polina_krass
Номер телефона: +7-916-470-49-34
Email: krasovskaya.p9@gmail.com
Возраст: 24
Формат/Локация: Москва - Гибрид; Удаленка
Ищу компанию, где хочется остаться надолго, а не просто закрыть вакансию и уйти дальше. Если вам важен рекрутер, который реально вникает в задачу и доводит процесс до конца, а не только до отклика, буду рада познакомиться.
▪️Сильные стороны:
Внимательность к деталям, аккуратность с документами и данными, умение быстро разобраться в новом процессе. Подтвердила тестом на hh.ru продвинутый уровень HR-аналитики и английский C1. Дополнительно прошла курс Google Cybersecurity, поэтому свободно ориентируюсь в базовой IT-терминологии, это удобно, если в компании есть техническая команда и нужно разговаривать с ними на одном языке.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Начинающий специалист по подбору персонала с профильным образованием (Управление персоналом, ММА, 2025).
Коммерческого опыта пока нет, зато есть практика:
• Собрала с нуля пробный процесс найма: воронка, скрипт интервью, оценочная карта кандидата.
• Проанализировала больше 20 вакансий на рынке труда, разобралась в зарплатных вилках и требованиях к разным ролям.
• Прошла Google Cybersecurity на Coursera (240+ часов)- дополнительный навык, который пригодится, если понадобится закрывать технические позиции.
• Подтвердила тестами на hh.ru: HR-аналитику на продвинутом уровне и английский C1.
▪️Что важно в работе/компании:
• Для меня важно, чтобы в компании был понятный процесс онбординга для новых сотрудников, а не "разберёшься по ходу".
• Живая команда, готовая объяснять и делиться опытом.
• Возможность расти вглубь HR: от подбора к аналитике и процессам
• Для меня важно, чтобы в компании был понятный процесс онбординга для новых сотрудников, а не "разберёшься по ходу".
• Живая команда, готовая объяснять и делиться опытом.
• Возможность расти вглубь HR: от подбора к аналитике и процессам.
▪️Финансовые ожидания:
От 60000 руб.
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#hr #рекрутинг #наймперсонала #резюме
👩💻 Полина Красовская
Ник tg: @Polina_krass
Номер телефона: +7-916-470-49-34
Email: krasovskaya.p9@gmail.com
Возраст: 24
Формат/Локация: Москва - Гибрид; Удаленка
Ищу компанию, где хочется остаться надолго, а не просто закрыть вакансию и уйти дальше. Если вам важен рекрутер, который реально вникает в задачу и доводит процесс до конца, а не только до отклика, буду рада познакомиться.
▪️Сильные стороны:
Внимательность к деталям, аккуратность с документами и данными, умение быстро разобраться в новом процессе. Подтвердила тестом на hh.ru продвинутый уровень HR-аналитики и английский C1. Дополнительно прошла курс Google Cybersecurity, поэтому свободно ориентируюсь в базовой IT-терминологии, это удобно, если в компании есть техническая команда и нужно разговаривать с ними на одном языке.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Начинающий специалист по подбору персонала с профильным образованием (Управление персоналом, ММА, 2025).
Коммерческого опыта пока нет, зато есть практика:
• Собрала с нуля пробный процесс найма: воронка, скрипт интервью, оценочная карта кандидата.
• Проанализировала больше 20 вакансий на рынке труда, разобралась в зарплатных вилках и требованиях к разным ролям.
• Прошла Google Cybersecurity на Coursera (240+ часов)- дополнительный навык, который пригодится, если понадобится закрывать технические позиции.
• Подтвердила тестами на hh.ru: HR-аналитику на продвинутом уровне и английский C1.
▪️Что важно в работе/компании:
• Для меня важно, чтобы в компании был понятный процесс онбординга для новых сотрудников, а не "разберёшься по ходу".
• Живая команда, готовая объяснять и делиться опытом.
• Возможность расти вглубь HR: от подбора к аналитике и процессам
• Для меня важно, чтобы в компании был понятный процесс онбординга для новых сотрудников, а не "разберёшься по ходу".
• Живая команда, готовая объяснять и делиться опытом.
• Возможность расти вглубь HR: от подбора к аналитике и процессам.
▪️Финансовые ожидания:
От 60000 руб.
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#hr #рекрутинг #наймперсонала #резюме
❤3🔥1
Проектный менеджер в видеопродакшн ROX PRO
Работодатель:
Компания ROX PRO — команда, которая раскрывает бренды через видео. Работаем с сильным бизнесом, яркими ивентами и настоящими экспертами.
За 9 лет реализовали 1900 + проектов и продолжаем расти: сейчас ищем ещё одного проектного менеджера, который станет частью нашей команды и поможет превращать идеи клиентов в сильные видеопроекты.
Что нужно делать и сделать:
• Вести проекты в нашей CRM-платформе: планировать этапы, контролировать сроки и выполнение задач.
• Координировать работу съёмочной команды и подрядчиков.
• Общаться с клиентами на протяжении проекта (без продаж).
• Готовить технические задания с помощью нашего Telegram-бота — он помогает структурировать информацию и ничего не упустить.
• Следить за качеством реализации проекта на всех этапах — от подготовки до финальной сдачи.
* иногда наши проекты выходят за пределы Ставрополя. В таких случаях все расходы мы полностью берём на себя
Пожелания к кандидату:
• Есть опыт в сфере менеджмента (Product и Project manager)
• Любишь порядок и умеешь организовывать процессы так, чтобы ничего не терялось.
• Легко находишь общий язык с разными людьми и умеешь спокойно решать рабочие вопросы.
• Ответственно относишься к срокам и качеству результата.
• Быстро осваиваешь новые цифровые инструменты.
• Хочешь развиваться вместе с сильной командой и брать интересные проекты.
Будет плюсом:
• Опыт работы с CRM-системами.
• Понимание процессов видеопроизводства.
• Интерес к современным инструментам автоматизации и AI.
• Опыт в организации проектов (ивенты, креатив, медиа — будет плюсом)
Если тебе нравится, когда всё по полочкам, ты умеешь держать под контролем десятки процессов и хочешь работать над сильными видеопроектами — будем рады познакомиться.
Что предлагаем:
• Доход 60 000–90 000 + ₽ (финальные условия обсуждаются на собеседовании).
• Работу с сильной командой с понятными процессами, поддержкой и возможностью профессионального роста.
• Собственную CRM-платформу и внутренние инструменты, которые снимают рутину и помогают сосредоточиться на управлении проектами.
• Формат работы — офис, гибрид или удалённо. В первую очередь рассматриваем кандидатов из Ставрополя и края, чтобы при необходимости можно было участвовать в съёмках и рабочих встречах.
• Проектная работа в рабочее время клиентов
Для отклика 📲:
@HR_RoxPro
+7-962-000-2311
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #project
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания ROX PRO — команда, которая раскрывает бренды через видео. Работаем с сильным бизнесом, яркими ивентами и настоящими экспертами.
За 9 лет реализовали 1900 + проектов и продолжаем расти: сейчас ищем ещё одного проектного менеджера, который станет частью нашей команды и поможет превращать идеи клиентов в сильные видеопроекты.
Что нужно делать и сделать:
• Вести проекты в нашей CRM-платформе: планировать этапы, контролировать сроки и выполнение задач.
• Координировать работу съёмочной команды и подрядчиков.
• Общаться с клиентами на протяжении проекта (без продаж).
• Готовить технические задания с помощью нашего Telegram-бота — он помогает структурировать информацию и ничего не упустить.
• Следить за качеством реализации проекта на всех этапах — от подготовки до финальной сдачи.
* иногда наши проекты выходят за пределы Ставрополя. В таких случаях все расходы мы полностью берём на себя
Пожелания к кандидату:
• Есть опыт в сфере менеджмента (Product и Project manager)
• Любишь порядок и умеешь организовывать процессы так, чтобы ничего не терялось.
• Легко находишь общий язык с разными людьми и умеешь спокойно решать рабочие вопросы.
• Ответственно относишься к срокам и качеству результата.
• Быстро осваиваешь новые цифровые инструменты.
• Хочешь развиваться вместе с сильной командой и брать интересные проекты.
Будет плюсом:
• Опыт работы с CRM-системами.
• Понимание процессов видеопроизводства.
• Интерес к современным инструментам автоматизации и AI.
• Опыт в организации проектов (ивенты, креатив, медиа — будет плюсом)
Если тебе нравится, когда всё по полочкам, ты умеешь держать под контролем десятки процессов и хочешь работать над сильными видеопроектами — будем рады познакомиться.
Что предлагаем:
• Доход 60 000–90 000 + ₽ (финальные условия обсуждаются на собеседовании).
• Работу с сильной командой с понятными процессами, поддержкой и возможностью профессионального роста.
• Собственную CRM-платформу и внутренние инструменты, которые снимают рутину и помогают сосредоточиться на управлении проектами.
• Формат работы — офис, гибрид или удалённо. В первую очередь рассматриваем кандидатов из Ставрополя и края, чтобы при необходимости можно было участвовать в съёмках и рабочих встречах.
• Проектная работа в рабочее время клиентов
Для отклика 📲:
@HR_RoxPro
+7-962-000-2311
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #project
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Менеджер по продажам в онлайн-школу Базис
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками;
• продажи в чатах и в звонках;
• консультировать родителей и учеников;
• помогать подобрать программу обучения;
• вести сделки в amoCRM;
• выполнять план продаж.
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 6 месяцев;
• умеет грамотно общаться и любит продажи;
• готов работать на результат.
• Будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI;
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽;
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше;
• удаленную работу;
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК);
• обучение перед началом работы;
• молодой коллектив и возможность карьерного роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками;
• продажи в чатах и в звонках;
• консультировать родителей и учеников;
• помогать подобрать программу обучения;
• вести сделки в amoCRM;
• выполнять план продаж.
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 6 месяцев;
• умеет грамотно общаться и любит продажи;
• готов работать на результат.
• Будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI;
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽;
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше;
• удаленную работу;
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК);
• обучение перед началом работы;
• молодой коллектив и возможность карьерного роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
SMM-менеджер в компанию ТЮН
Работодатель:
Компания ТЮН - мапркетплейс оригинальной техники (Apple, Dyson, Sony и тд.) более 2500 SKU. На рынке электроники мы с 2018 года и включаем в себя 2 розничных магазина в Москве и Санкт-Петербурге. Нам доверяют свыше 50 000 покупателей. Мы взаимодействуем с топовыми блогерами (Соболев Николай, Соболев Илья, Жидковский Алексей).
Наша задача - максимальная удовлетворенность потребностей и запросов наших клиентов.
Мы в поиске крутого специалиста в сфере SMM!
Что нужно делать и сделать:
• Ведение коммуникации с руководителем, смежниками;
• Создание дизайн-макетов для сторис и постов;
• Написание текстов для постов в соцсетях
• Отвечать на комментарии в соцсетях;
• Участие в генерации идей, обновлении smm-стратегии;
• Анализ результатов и составление отчётов по итогам месяц
• Cамостоятельно снимать «живой» контент в магазине
• Делать кросспостинг контента в TikTok, VK и MAX;
• Проводить небольшие лайф-съемки 1–2 раза в неделю (съемка товаров, процессов, команды, новинок и т.д.);
• Работать с инфоповодами и оперативно адаптировать контент под актуальные события;
• Предлагать идеи по улучшению контента и повышению его эффективности.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы с интернет-магазинами;
• Умение самостоятельно создавать контент: съёмка, дизайн, написание текстов;
• Креативное мышление;
• Готовность к обратной связи
• Насмотренность, способность самостоятельно подготовить контент и оформить ленту, сториз, макеты;
• Умение писать продающие тексты;
• Самоорганизованность;
• Ответственность
• Видение трендов
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
• Достойный уровень оплаты (Фиксированная часть + KPI + бонусы): 60 000 - 120 000 руб.
• Дружный молодой коллектив;
• Корпоративное обучение
• Своевременная выплата ЗП (2 раза в месяц).
Для отклика 📲:
@VasilisaTun
откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #smm #контент #смм
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания ТЮН - мапркетплейс оригинальной техники (Apple, Dyson, Sony и тд.) более 2500 SKU. На рынке электроники мы с 2018 года и включаем в себя 2 розничных магазина в Москве и Санкт-Петербурге. Нам доверяют свыше 50 000 покупателей. Мы взаимодействуем с топовыми блогерами (Соболев Николай, Соболев Илья, Жидковский Алексей).
Наша задача - максимальная удовлетворенность потребностей и запросов наших клиентов.
Мы в поиске крутого специалиста в сфере SMM!
Что нужно делать и сделать:
• Ведение коммуникации с руководителем, смежниками;
• Создание дизайн-макетов для сторис и постов;
• Написание текстов для постов в соцсетях
• Отвечать на комментарии в соцсетях;
• Участие в генерации идей, обновлении smm-стратегии;
• Анализ результатов и составление отчётов по итогам месяц
• Cамостоятельно снимать «живой» контент в магазине
• Делать кросспостинг контента в TikTok, VK и MAX;
• Проводить небольшие лайф-съемки 1–2 раза в неделю (съемка товаров, процессов, команды, новинок и т.д.);
• Работать с инфоповодами и оперативно адаптировать контент под актуальные события;
• Предлагать идеи по улучшению контента и повышению его эффективности.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы с интернет-магазинами;
• Умение самостоятельно создавать контент: съёмка, дизайн, написание текстов;
• Креативное мышление;
• Готовность к обратной связи
• Насмотренность, способность самостоятельно подготовить контент и оформить ленту, сториз, макеты;
• Умение писать продающие тексты;
• Самоорганизованность;
• Ответственность
• Видение трендов
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
• Достойный уровень оплаты (Фиксированная часть + KPI + бонусы): 60 000 - 120 000 руб.
• Дружный молодой коллектив;
• Корпоративное обучение
• Своевременная выплата ЗП (2 раза в месяц).
Для отклика 📲:
@VasilisaTun
откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #smm #контент #смм
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Менеджер по продажам в IT компанию MIDAS Information Technology
Работодатель:
Компания MIDAS Information Technology – международная IT-компания, мировой лидер в сфере разработки инженерного программного обеспечения. Мы, российский бренд Нелинейность, являемся частью глобальной компании MIDAS. Бурдж-Халифа, Мост Русский, Москва Сити, Парящий мост в Зарядье – все эти проекты реализованы с помощью наших продуктов.
На данный момент мы расширяем продуктовую команду по развитию продуктов и ищем результативного Менеджера по продажам.
Что нужно делать и сделать:
• Взаимодействие с текущими и потенциальными клиентами с помощью средств связи и/или личных встреч;
• Проведение переговоров с руководителями ведущих проектных строительных организаций РФ и стран СНГ;
• Ведение/анализ информационной базы клиентов;
• Выполнение плановых KPI;
• Участие в проектной деятельности, в отраслевых конференциях;
• Организация обучения пользователей Midas/Нелинейность;
• Контроль размера и порядка оплаты товаров/услуг в соответствии заключенными договорами, оформление соответствующе документации;
• Ориентированность на клиента и создание прочных, долгосрочных отношений;
• Командировки по России и за ее пределами.
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж высокотехнологичного оборудования/программных комплексов/технически сложных продуктов - не менее 1го года;
• Успешный опыт выполнения поставленных планов, целей;
• Понимание специфики длинных проектных продаж;
• Ориентация на достижение конкретных качественных и количественных результатов;
• Стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность и инициативность.
Что предлагаем:
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 – 17:00 МСК;
• Гибридный формат работы, понедельник и четверг - дни посещения офиса;
• Зарплата: фиксированный оклад + полугодовые премии по результатам работы;
• Бесплатные завтраки в офисе + финансовая компенсация обедов;
ДМС со стоматологией или компенсационный пакет на выбор;
• Оборудование для работы;
• Бесплатное обучение продуктам компании и корпоративные системы наставничества;
• Работа в аккредитованной IT компании с возможностью участия в развитии инновационных продуктов для строительной отрасли.
Для отклика 📲:
@PaninaOk - Оксана
@katyaskipper - Катя
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #продажи #it #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания MIDAS Information Technology – международная IT-компания, мировой лидер в сфере разработки инженерного программного обеспечения. Мы, российский бренд Нелинейность, являемся частью глобальной компании MIDAS. Бурдж-Халифа, Мост Русский, Москва Сити, Парящий мост в Зарядье – все эти проекты реализованы с помощью наших продуктов.
На данный момент мы расширяем продуктовую команду по развитию продуктов и ищем результативного Менеджера по продажам.
Что нужно делать и сделать:
• Взаимодействие с текущими и потенциальными клиентами с помощью средств связи и/или личных встреч;
• Проведение переговоров с руководителями ведущих проектных строительных организаций РФ и стран СНГ;
• Ведение/анализ информационной базы клиентов;
• Выполнение плановых KPI;
• Участие в проектной деятельности, в отраслевых конференциях;
• Организация обучения пользователей Midas/Нелинейность;
• Контроль размера и порядка оплаты товаров/услуг в соответствии заключенными договорами, оформление соответствующе документации;
• Ориентированность на клиента и создание прочных, долгосрочных отношений;
• Командировки по России и за ее пределами.
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж высокотехнологичного оборудования/программных комплексов/технически сложных продуктов - не менее 1го года;
• Успешный опыт выполнения поставленных планов, целей;
• Понимание специфики длинных проектных продаж;
• Ориентация на достижение конкретных качественных и количественных результатов;
• Стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность и инициативность.
Что предлагаем:
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 – 17:00 МСК;
• Гибридный формат работы, понедельник и четверг - дни посещения офиса;
• Зарплата: фиксированный оклад + полугодовые премии по результатам работы;
• Бесплатные завтраки в офисе + финансовая компенсация обедов;
ДМС со стоматологией или компенсационный пакет на выбор;
• Оборудование для работы;
• Бесплатное обучение продуктам компании и корпоративные системы наставничества;
• Работа в аккредитованной IT компании с возможностью участия в развитии инновационных продуктов для строительной отрасли.
Для отклика 📲:
@PaninaOk - Оксана
@katyaskipper - Катя
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #продажи #it #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Менеджер по активным, холодным продажам (B2B) в компанию Gate
Работодатель:
Компания GATE - онлайн-сервис командировок на базе опыта «Аэроклуба»
Мы в поиске энергичного и целеустремленного специалиста! Если вы умеете находить общий язык с людьми, понимать их потребности и предлагать оптимальные решения, эта позиция для вас. Ваша задача - превращать потенциальных клиентов в долгосрочных партнеров, выстраивая крепкие и взаимовыгодные отношения.
Что нужно делать и сделать:
• Активный холодный поиск (телефонные звонки) и привлечение новых клиентов: от выявления потребностей до предложения индивидуальных решений.
• Проведение презентаций продукта, демонстрирующих его преимущества и ценность для клиента.
• Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора, обеспечивая высокий уровень клиентского сервиса.
• Эффективная работа с существующей базой клиентов и активный поиск новых возможностей для развития.
• Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве.
• Постоянное стремление к достижению высоких результатов и возможность влиять на свой доход.
Пожелания к кандидату:
• Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности.
• Желание развиваться в сфере продаж и готовность к решению сложных задач.
• Аналитические способности и умение находить оптимальные решения для клиентов.
• Проактивный подход и инициативность в поиске новых возможностей.
• Ответственность и самостоятельность в принятии решений.
Что предлагаем:
• график работы 5/2;
• график присутствия в офисе;
• социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
• развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
• возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
• современный комфортный офис в живописном районе.
• стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.
Для отклика 📲:
@aeroclub_job
darya.sadikova@aeroclub.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания GATE - онлайн-сервис командировок на базе опыта «Аэроклуба»
Мы в поиске энергичного и целеустремленного специалиста! Если вы умеете находить общий язык с людьми, понимать их потребности и предлагать оптимальные решения, эта позиция для вас. Ваша задача - превращать потенциальных клиентов в долгосрочных партнеров, выстраивая крепкие и взаимовыгодные отношения.
Что нужно делать и сделать:
• Активный холодный поиск (телефонные звонки) и привлечение новых клиентов: от выявления потребностей до предложения индивидуальных решений.
• Проведение презентаций продукта, демонстрирующих его преимущества и ценность для клиента.
• Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора, обеспечивая высокий уровень клиентского сервиса.
• Эффективная работа с существующей базой клиентов и активный поиск новых возможностей для развития.
• Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве.
• Постоянное стремление к достижению высоких результатов и возможность влиять на свой доход.
Пожелания к кандидату:
• Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности.
• Желание развиваться в сфере продаж и готовность к решению сложных задач.
• Аналитические способности и умение находить оптимальные решения для клиентов.
• Проактивный подход и инициативность в поиске новых возможностей.
• Ответственность и самостоятельность в принятии решений.
Что предлагаем:
• график работы 5/2;
• график присутствия в офисе;
• социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
• развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
• возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
• современный комфортный офис в живописном районе.
• стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.
Для отклика 📲:
@aeroclub_job
darya.sadikova@aeroclub.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Ассистент отдела продакшна / контентных проектов
Работодатель:
Мы создаем большое количество контента: Reels, UGC, экспертные видео и AI-контент для двух брендов:
• Biorepair — премиальный бренд средств по уходу за полостью рта.
• «Предгорья Белухи» — бренд авторских чайных композиций.
Чтобы все проекты выходили вовремя, мы ищем человека, который любит порядок, умеет координировать процессы и хочет развиваться в сфере контентного продакшна.
Вы станете человеком, который помогает команде доводить каждый проект от идеи до публикации.
Что нужно делать и сделать:
• координировать работу Reels-продюсеров, UGC-креаторов и подрядчиков;
• контролировать дедлайны и статусы проектов;
• сопровождать контент от идеи до публикации;
• вести Google Таблицы, отчеты и документацию;
• помогать в организации съемок;
• использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты в работе.
Пожелания к кандидату:
• умеет организовывать процессы и работать в режиме многозадачности;
• внимателен к деталям и любит порядок;
• интересуется контентом, маркетингом и AI;
• имеет опыт ассистентом, координатором, администратором или в SMM/маркетинге (будет преимуществом).
Что предлагаем:
• полностью удаленную работу;
• обучение и поддержку;
• работу с современными AI-инструментами;
• возможность быстрого профессионального роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #контент #продакшен
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы создаем большое количество контента: Reels, UGC, экспертные видео и AI-контент для двух брендов:
• Biorepair — премиальный бренд средств по уходу за полостью рта.
• «Предгорья Белухи» — бренд авторских чайных композиций.
Чтобы все проекты выходили вовремя, мы ищем человека, который любит порядок, умеет координировать процессы и хочет развиваться в сфере контентного продакшна.
Вы станете человеком, который помогает команде доводить каждый проект от идеи до публикации.
Что нужно делать и сделать:
• координировать работу Reels-продюсеров, UGC-креаторов и подрядчиков;
• контролировать дедлайны и статусы проектов;
• сопровождать контент от идеи до публикации;
• вести Google Таблицы, отчеты и документацию;
• помогать в организации съемок;
• использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты в работе.
Пожелания к кандидату:
• умеет организовывать процессы и работать в режиме многозадачности;
• внимателен к деталям и любит порядок;
• интересуется контентом, маркетингом и AI;
• имеет опыт ассистентом, координатором, администратором или в SMM/маркетинге (будет преимуществом).
Что предлагаем:
• полностью удаленную работу;
• обучение и поддержку;
• работу с современными AI-инструментами;
• возможность быстрого профессионального роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #контент #продакшен
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤6😁1
Sales-менеджер в компанию EP Legal
Работодатель:
Привет! Мы –юридическое агентство EP Legal. Мы работаем с онлайн- и диджитал-бизнесами, IP, образовательными продуктами и закрываем полный спектр услуг по защите бизнеса.
У нас за плечами 6 успешных лет на рынке, распределенная команда из 20+ человек, 5+ юрисдикций — и амбициозные планы на дальнейший рост, которые подкреплены не менее мощной экспертизой. И для этого роста нам очень нужен сильный специалист по продажам.
Ключевое, что нам важно в будущем коллеге: это не менеджер по переписке, а человек, который умеет конвертировать интерес в деньги и видит цельную картинку за отдельными ответами. Вы понимаете, что клиент пришел не «узнать цену» — он пришел за решением и спокойствием, и вы можете корректно подвести к этому решению. А еще мы ожидаем высокого уровня самостоятельности и ответственности: вы можете не знать, как конкретно что-то реализовать, но придете с вопросом или идеей улучшения.
Что нужно делать и сделать:
• ведением сделок полного цикла от запроса до принятия решения (сейчас работаем с теплыми входящими, в будущем будет расширение пула на прохладных и холодных), в том числе:
выявлением потребности;
• подготовкой, персонализацией и отправкой коммерческих предложений (в связке с юридической командой);
• эффективной работой с возражениями;
контролем сроков и этапов сделки;
апсейлом.
• работой с CRM и аналитикой:
корректным ведением всех сделок в CRM с соблюдением статусов, этапов и ключевых параметров карточек;
• анализом воронки и причин потери клиентов, проактивным предложением гипотез и тестов для улучшения ситуации;
• регулярной подготовкой отчетов для стейкхолдеров.
• развитием и оптимизацией процессов:
разработкой/оптимизацией скриптов продаж и актуализацией CJM;
• формированием/актуализацией базы знаний направления, в особенности базы возражений;
• повышением эффективности коммерческих предложений и офферов;
• поиском и тестированием новых подходов и каналов продаж;
• автоматизацией работы направления (снижение доли ручной работы, настройка автоматических рассылок, etc).
Пожелания к кандидату:
• опыт работы в продажах 2+ лет, в идеале — в продаже услуг (консалтинг, B2B/B2C-сервисы, образовательные/юридические услуги и тд);
• опыт работы с чеками в диапазоне 15 000-250 000 рублей;
• подтвержденный опыт систематического выполнения/перевыполнения плана продаж; в том числе за счет работы с внутренней базой клиентов, а не только на входящем потоке;
• умение работать в логике скрипта, а не следовать ему до последней запятой;
• грамотность и опыт продаж в письменной коммуникации (сейчас 99% продаж осуществляются в письменном диалоге)
Большим плюсом будут:
• опыт написания/актуализации продающих скриптов и системы офферов;
• опыт настройки дашбордов/аналитики в CRM;
• успешный опыт в построении/улучшении процесса и модели продаж;
• успешный опыт продаж через звонки и холодных продаж.
Что предлагаем:
• Условия работы обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта: мы открыты к диалогу.
• Гео не имеет значения, главное - стабильный доступ к интернету и доступность в рабочие командные часы (ориентир - 10-19 GMT+3).
• Сотрудничество по договору: СЗ/ИП/Service Agreement.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #legal #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Привет! Мы –юридическое агентство EP Legal. Мы работаем с онлайн- и диджитал-бизнесами, IP, образовательными продуктами и закрываем полный спектр услуг по защите бизнеса.
У нас за плечами 6 успешных лет на рынке, распределенная команда из 20+ человек, 5+ юрисдикций — и амбициозные планы на дальнейший рост, которые подкреплены не менее мощной экспертизой. И для этого роста нам очень нужен сильный специалист по продажам.
Ключевое, что нам важно в будущем коллеге: это не менеджер по переписке, а человек, который умеет конвертировать интерес в деньги и видит цельную картинку за отдельными ответами. Вы понимаете, что клиент пришел не «узнать цену» — он пришел за решением и спокойствием, и вы можете корректно подвести к этому решению. А еще мы ожидаем высокого уровня самостоятельности и ответственности: вы можете не знать, как конкретно что-то реализовать, но придете с вопросом или идеей улучшения.
Что нужно делать и сделать:
• ведением сделок полного цикла от запроса до принятия решения (сейчас работаем с теплыми входящими, в будущем будет расширение пула на прохладных и холодных), в том числе:
выявлением потребности;
• подготовкой, персонализацией и отправкой коммерческих предложений (в связке с юридической командой);
• эффективной работой с возражениями;
контролем сроков и этапов сделки;
апсейлом.
• работой с CRM и аналитикой:
корректным ведением всех сделок в CRM с соблюдением статусов, этапов и ключевых параметров карточек;
• анализом воронки и причин потери клиентов, проактивным предложением гипотез и тестов для улучшения ситуации;
• регулярной подготовкой отчетов для стейкхолдеров.
• развитием и оптимизацией процессов:
разработкой/оптимизацией скриптов продаж и актуализацией CJM;
• формированием/актуализацией базы знаний направления, в особенности базы возражений;
• повышением эффективности коммерческих предложений и офферов;
• поиском и тестированием новых подходов и каналов продаж;
• автоматизацией работы направления (снижение доли ручной работы, настройка автоматических рассылок, etc).
Пожелания к кандидату:
• опыт работы в продажах 2+ лет, в идеале — в продаже услуг (консалтинг, B2B/B2C-сервисы, образовательные/юридические услуги и тд);
• опыт работы с чеками в диапазоне 15 000-250 000 рублей;
• подтвержденный опыт систематического выполнения/перевыполнения плана продаж; в том числе за счет работы с внутренней базой клиентов, а не только на входящем потоке;
• умение работать в логике скрипта, а не следовать ему до последней запятой;
• грамотность и опыт продаж в письменной коммуникации (сейчас 99% продаж осуществляются в письменном диалоге)
Большим плюсом будут:
• опыт написания/актуализации продающих скриптов и системы офферов;
• опыт настройки дашбордов/аналитики в CRM;
• успешный опыт в построении/улучшении процесса и модели продаж;
• успешный опыт продаж через звонки и холодных продаж.
Что предлагаем:
• Условия работы обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта: мы открыты к диалогу.
• Гео не имеет значения, главное - стабильный доступ к интернету и доступность в рабочие командные часы (ориентир - 10-19 GMT+3).
• Сотрудничество по договору: СЗ/ИП/Service Agreement.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #legal #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
😁3❤1🤔1
Маркетолог в компанию Академия ТОП
Работодатель:
Академия ТОП — одна из крупнейших образовательных экосистем России: 380 кампусов, 250 000 выпускников, собственные школы, колледжи и теперь — университет нового поколения.
Ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение направления высшего образования и поможет нам выстроить сильный бренд на федеральном рынке.
Не просто запускать рекламу.
А сделать так, чтобы новый университет стал осознанным первым выбором абитуриентов и родителей.
Что нужно делать и сделать:
• строить стратегию привлечения абитуриентов;
• управлять воронкой от первого касания до поступления;
• запускать и оптимизировать performance-кампании;
• искать новые каналы и партнёрства;
• формировать позиционирование и продуктовые офферы;
• анализировать CPL, CAC, конверсии и качество лидов;
• управлять подрядчиками и превращать маркетинг в прогнозируемую систему набора.
Пожелания к кандидату:
• сильного digital-маркетолога с опытом от 1 года;
• практика, который умеет запускать, тестировать и масштабировать;
• человека, который понимает, что хороший маркетинг начинается не с рекламного кабинета, а с продукта и аудитории;
• того, кто готов отвечать не за количество кампаний, а за реальный набор студентов.
• Опыт в EdTech, высшем образовании или продвижении сложных образовательных продуктов будет большим плюсом.
Что предлагаем:
• Удалённая работа
• Федеральный масштаб
• Возможность участвовать в создании нового IT-университета, а не просто поддерживать существующий проект
Для отклика 📲:
@Irina_Abdulova_34
+7-988-492-77-70
присылайте резюме и несколько кейсов, где вам удалось заметно повлиять на лиды, продажи или набор студентов, в личные сообщения.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #edtech
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Академия ТОП — одна из крупнейших образовательных экосистем России: 380 кампусов, 250 000 выпускников, собственные школы, колледжи и теперь — университет нового поколения.
Ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение направления высшего образования и поможет нам выстроить сильный бренд на федеральном рынке.
Не просто запускать рекламу.
А сделать так, чтобы новый университет стал осознанным первым выбором абитуриентов и родителей.
Что нужно делать и сделать:
• строить стратегию привлечения абитуриентов;
• управлять воронкой от первого касания до поступления;
• запускать и оптимизировать performance-кампании;
• искать новые каналы и партнёрства;
• формировать позиционирование и продуктовые офферы;
• анализировать CPL, CAC, конверсии и качество лидов;
• управлять подрядчиками и превращать маркетинг в прогнозируемую систему набора.
Пожелания к кандидату:
• сильного digital-маркетолога с опытом от 1 года;
• практика, который умеет запускать, тестировать и масштабировать;
• человека, который понимает, что хороший маркетинг начинается не с рекламного кабинета, а с продукта и аудитории;
• того, кто готов отвечать не за количество кампаний, а за реальный набор студентов.
• Опыт в EdTech, высшем образовании или продвижении сложных образовательных продуктов будет большим плюсом.
Что предлагаем:
• Удалённая работа
• Федеральный масштаб
• Возможность участвовать в создании нового IT-университета, а не просто поддерживать существующий проект
Для отклика 📲:
@Irina_Abdulova_34
+7-988-492-77-70
присылайте резюме и несколько кейсов, где вам удалось заметно повлиять на лиды, продажи или набор студентов, в личные сообщения.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #edtech
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Менеджер по продажам в компанию Майк Ферри Россия
Работодатель:
«Майк Ферри Россия» — одна из ведущих образовательных компаний в сфере недвижимости. Уже более 15 лет мы обучаем агентов и руководителей агентств, проводим семинары, тренинги и коучинг, помогая нашим клиентам увеличивать продажи и достигать выдающихся результатов.
Если вы любите продажи, уверенно общаетесь по телефону и хотите, чтобы ваш доход зависел от ваших результатов — будем рады познакомиться!
Что нужно делать и сделать:
• Проводить телефонные переговоры с клиентами.
• Продавать участие в семинарах, тренингах и коучинговых программах.
• Работать в CRM по готовой системе продаж.
• Выполнять план и развиваться вместе с командой.
Пожелания к кандидату:
• Нам нужен человек, который не боится звонков, умеет брать ответственность за результат и понимает, что высокий доход начинается с высокой активности.
Что предлагаем:
• Оклад 70 000 ₽ + высокий процент от продаж.
• Средний доход менеджера — от 150 000 ₽.
• Полностью удаленную работу.
• Бесплатное обучение по международной системе продаж Mike Ferry.
• Готовые скрипты, CRM и отлаженную технологию продаж.
• Работу в сильной команде профессионалов.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).
Для отклика 📲:
@dimitriadis_assistant
Начните отклик со слова «ГОТОВ» и прикрепите свое резюме
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #недвижимость
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
«Майк Ферри Россия» — одна из ведущих образовательных компаний в сфере недвижимости. Уже более 15 лет мы обучаем агентов и руководителей агентств, проводим семинары, тренинги и коучинг, помогая нашим клиентам увеличивать продажи и достигать выдающихся результатов.
Если вы любите продажи, уверенно общаетесь по телефону и хотите, чтобы ваш доход зависел от ваших результатов — будем рады познакомиться!
Что нужно делать и сделать:
• Проводить телефонные переговоры с клиентами.
• Продавать участие в семинарах, тренингах и коучинговых программах.
• Работать в CRM по готовой системе продаж.
• Выполнять план и развиваться вместе с командой.
Пожелания к кандидату:
• Нам нужен человек, который не боится звонков, умеет брать ответственность за результат и понимает, что высокий доход начинается с высокой активности.
Что предлагаем:
• Оклад 70 000 ₽ + высокий процент от продаж.
• Средний доход менеджера — от 150 000 ₽.
• Полностью удаленную работу.
• Бесплатное обучение по международной системе продаж Mike Ferry.
• Готовые скрипты, CRM и отлаженную технологию продаж.
• Работу в сильной команде профессионалов.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).
Для отклика 📲:
@dimitriadis_assistant
Начните отклик со слова «ГОТОВ» и прикрепите свое резюме
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #недвижимость
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤9
Менеджер по продажам (HoReCa) в компанию ВсемЕда
Работодатель:
Сервис ВсемЕда - это маркетинговый инструмент для HoReCa с возможностью динамического управления гостевым потоком. Приводим гостей тогда, когда в ресторане пусто.
Все рестораны и кофейни сейчас переживают состояние "идеального шторма" - кризис со всех сторон точит их, а гостей становится всё меньше. Главная мечта любого ресторатора сейчас - это стабильный полный зал гостей. И мы её исполняем.
У нас собственное мобильное приложение с аудиторией 500+ тысяч человек, в которое любой ресторан/кофейня/стритфуд может бесплатно добавиться и привлечь новых гостей от нас с помощью дисконта.
Лучше накормить гостя с дисконтом, чем сидеть в пустом зале - вот философия, которую с нами разделяет 2000+ партнёров в Москве, Петербурге и Ростове.
Каждый месяц к нам подключается 100-200 новых партнёров и 50 тыс человек начинают ходить в рестораны со скидкой через нас – мы активно растем.
С нами уже: Додо Пицца, Рыба&Мясо, Domino pizza, Sbw х Subway, рестораны Новикова, Гинзы и еще более 50 крупных партнёров. Работаем с 2024 года.
Сейчас мы активно развиваем сервис в Москве и ищем того, кто будет подключать к сервису новые рестораны, кофейни и стритфуды. У нас за спиной 2 года активного развития и уже более 600 партнёров в Москве - мы хотим утроить эту цифру до конца года.
Мы работаем в холодную онлайн, далее назначаем личные встречи – важно не бояться холодного поиска и встреч. Не умеете? Научим!
Если Вы пробились к ЛПРу – дальше 8 из 10 встреч закончатся подключением: у нас бесплатное подключение и продукт, закрывающий реальные боли рестораторов. Да-да, ни с кого не нужно брать деньги при подключении! Мы работаем за комиссию с реальных гостей – ресторатор платит только её.
Пожелания к кандидату:
• Опыт в продажах или аккаунт-менеджменте. Идеально – что-то в маркетинге для HoReCa
• Понимание рынка HoReCa и искренний интерес к нему (здорово, если когда-то работали в кофейне/ресторане)
• Знаете AmoCRM или готовы нырнуть в него с головой за пару дней
• Понимаете, что от Ваших усилий напрямую растет доход (и Ваш, и компании)
• Ответственный подход - даже в рутине не допускаете косяков. Потому что мы команда профи.
Что предлагаем:
• Деньги: от 100 000 р в первый месяц (оклад + прозрачные ежемесячные бонусы за выполнение целей). Уволим, если не выйдете на 200 тыс за 3 месяца – нам нужен тот, кто будет подключать много и зарабатывать также;
• Гибридный формат: home office+разъездной. Онлайн-часть работы - из дома/коворкинга+личные встречи в Москве (обычно в заведениях партнеров)
• Уникальный продукт: модель «плата за результат» (3,5% с чека за бронь). Рестораторам это нравится, Вам будет легко подключать;
• Влияние и рост: мы не бюрократы. Инициатива не наказуема — Ваши фишки по развитию сервиса завтра могут быть в продакшене;
• HoReCa тусовка: работа в динамичной ресторанной среде, где можно стать своим для всех известных шефов и управляющих Москвы. У нас правда интересные партнёры :)
• Всё под рукой: CRM, скрипты, рабочие презентации
• Обучение и поддержка: у нас подключают заведения к сервису все – от SMMа до CEO. Мы всему Вас научим, главное – инициатива с Вашей стороны!
Для отклика 📲:
@dlyubushkin
+7-921-389-83-12 - Данил
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #horeca #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Сервис ВсемЕда - это маркетинговый инструмент для HoReCa с возможностью динамического управления гостевым потоком. Приводим гостей тогда, когда в ресторане пусто.
Все рестораны и кофейни сейчас переживают состояние "идеального шторма" - кризис со всех сторон точит их, а гостей становится всё меньше. Главная мечта любого ресторатора сейчас - это стабильный полный зал гостей. И мы её исполняем.
У нас собственное мобильное приложение с аудиторией 500+ тысяч человек, в которое любой ресторан/кофейня/стритфуд может бесплатно добавиться и привлечь новых гостей от нас с помощью дисконта.
Лучше накормить гостя с дисконтом, чем сидеть в пустом зале - вот философия, которую с нами разделяет 2000+ партнёров в Москве, Петербурге и Ростове.
Каждый месяц к нам подключается 100-200 новых партнёров и 50 тыс человек начинают ходить в рестораны со скидкой через нас – мы активно растем.
С нами уже: Додо Пицца, Рыба&Мясо, Domino pizza, Sbw х Subway, рестораны Новикова, Гинзы и еще более 50 крупных партнёров. Работаем с 2024 года.
Сейчас мы активно развиваем сервис в Москве и ищем того, кто будет подключать к сервису новые рестораны, кофейни и стритфуды. У нас за спиной 2 года активного развития и уже более 600 партнёров в Москве - мы хотим утроить эту цифру до конца года.
Мы работаем в холодную онлайн, далее назначаем личные встречи – важно не бояться холодного поиска и встреч. Не умеете? Научим!
Если Вы пробились к ЛПРу – дальше 8 из 10 встреч закончатся подключением: у нас бесплатное подключение и продукт, закрывающий реальные боли рестораторов. Да-да, ни с кого не нужно брать деньги при подключении! Мы работаем за комиссию с реальных гостей – ресторатор платит только её.
Пожелания к кандидату:
• Опыт в продажах или аккаунт-менеджменте. Идеально – что-то в маркетинге для HoReCa
• Понимание рынка HoReCa и искренний интерес к нему (здорово, если когда-то работали в кофейне/ресторане)
• Знаете AmoCRM или готовы нырнуть в него с головой за пару дней
• Понимаете, что от Ваших усилий напрямую растет доход (и Ваш, и компании)
• Ответственный подход - даже в рутине не допускаете косяков. Потому что мы команда профи.
Что предлагаем:
• Деньги: от 100 000 р в первый месяц (оклад + прозрачные ежемесячные бонусы за выполнение целей). Уволим, если не выйдете на 200 тыс за 3 месяца – нам нужен тот, кто будет подключать много и зарабатывать также;
• Гибридный формат: home office+разъездной. Онлайн-часть работы - из дома/коворкинга+личные встречи в Москве (обычно в заведениях партнеров)
• Уникальный продукт: модель «плата за результат» (3,5% с чека за бронь). Рестораторам это нравится, Вам будет легко подключать;
• Влияние и рост: мы не бюрократы. Инициатива не наказуема — Ваши фишки по развитию сервиса завтра могут быть в продакшене;
• HoReCa тусовка: работа в динамичной ресторанной среде, где можно стать своим для всех известных шефов и управляющих Москвы. У нас правда интересные партнёры :)
• Всё под рукой: CRM, скрипты, рабочие презентации
• Обучение и поддержка: у нас подключают заведения к сервису все – от SMMа до CEO. Мы всему Вас научим, главное – инициатива с Вашей стороны!
Для отклика 📲:
@dlyubushkin
+7-921-389-83-12 - Данил
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #horeca #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤5😁2🔥1
Старший креатор в Event-отдел коммуникационного агентства No Name buro
Работодатель:
Коммуникационное агентство No Name buro
Привет! Мы ищем профи, способного помочь нам в реализации самых ярких событий. Ждем тебя, если ты знаком(а) с тонкостями сферы организации мероприятий и хотел(а) бы развиваться в ней.
Что нужно делать и сделать:
• разработка креативных концепций мероприятий и рассылок: основная идея, сценарий, визуальное наполнение, сеттинг, программа и подбор активностей, guest-flow и зонирование, поиск и подбор релевантных партнеров
• ведение проектов агентства от big idea до полной реализации, включая защиту концепции перед клиентом
• лидирование креативных блоков на всех этапах проекта: коммуникация с подрядчиками (техники, декораторы, дизайнеры, флористы, режиссеры, художники и проч.), согласование с клиентом на всех этапах, контроль застройки
• подготовка презентаций и внесение правок: описание и раскрытие идей, поиск референсов, разработка визуальных решений, планировка пространств, поиск площадок и проработка деталей, связанных с проектом
• разработка отдельных элементов дизайна и запуск их в продакшн: фотозоны, инсталляции, подарки и прочий сопроводительный декор
• взаимодействие с командой, включая фрилансеров
Пожелания к кандидату:
• высшее образование/в процессе обучения на программах по направлениям: маркетинг, реклама, коммуникации, продюсирование, дизайн, архитектура, культурология
• релевантный опыт работы, подкрепленный актуальным портфолио
• высокая насмотренность и эрудиция, креативное мышление, отличный вкус
• владение на высоком уровне Keynote, Figma, Photoshop, Illustrator (большим плюсом будет базовые навыки работы в AutoCAD или аналогичных сервисах)
• опыт работы с AI будет преимуществом
• понимание чем отличается RGB от CMYK, а RAL от Pantone, пространственное мышление
• высокий уровень концентрации внимания, ответственность и инициативность
• желание развиваться в event-индустрии
Что предлагаем:
• полная занятость
• работа с интересными проектами и крупными брендами
• офис в центре Москвы
• заработная плата по результатам собеседования
Тестовое задание по ссылке
Для отклика 📲:
job@nonameburo.com
В отклике пришлите, пожалуйста: портфолио, CV и тестовое задание и c пометкой SENIOR CREATOR в теме письма
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #креатор #event
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Коммуникационное агентство No Name buro
Привет! Мы ищем профи, способного помочь нам в реализации самых ярких событий. Ждем тебя, если ты знаком(а) с тонкостями сферы организации мероприятий и хотел(а) бы развиваться в ней.
Что нужно делать и сделать:
• разработка креативных концепций мероприятий и рассылок: основная идея, сценарий, визуальное наполнение, сеттинг, программа и подбор активностей, guest-flow и зонирование, поиск и подбор релевантных партнеров
• ведение проектов агентства от big idea до полной реализации, включая защиту концепции перед клиентом
• лидирование креативных блоков на всех этапах проекта: коммуникация с подрядчиками (техники, декораторы, дизайнеры, флористы, режиссеры, художники и проч.), согласование с клиентом на всех этапах, контроль застройки
• подготовка презентаций и внесение правок: описание и раскрытие идей, поиск референсов, разработка визуальных решений, планировка пространств, поиск площадок и проработка деталей, связанных с проектом
• разработка отдельных элементов дизайна и запуск их в продакшн: фотозоны, инсталляции, подарки и прочий сопроводительный декор
• взаимодействие с командой, включая фрилансеров
Пожелания к кандидату:
• высшее образование/в процессе обучения на программах по направлениям: маркетинг, реклама, коммуникации, продюсирование, дизайн, архитектура, культурология
• релевантный опыт работы, подкрепленный актуальным портфолио
• высокая насмотренность и эрудиция, креативное мышление, отличный вкус
• владение на высоком уровне Keynote, Figma, Photoshop, Illustrator (большим плюсом будет базовые навыки работы в AutoCAD или аналогичных сервисах)
• опыт работы с AI будет преимуществом
• понимание чем отличается RGB от CMYK, а RAL от Pantone, пространственное мышление
• высокий уровень концентрации внимания, ответственность и инициативность
• желание развиваться в event-индустрии
Что предлагаем:
• полная занятость
• работа с интересными проектами и крупными брендами
• офис в центре Москвы
• заработная плата по результатам собеседования
Тестовое задание по ссылке
Для отклика 📲:
job@nonameburo.com
В отклике пришлите, пожалуйста: портфолио, CV и тестовое задание и c пометкой SENIOR CREATOR в теме письма
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #креатор #event
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Менеджер по продажам в компанию TerPay
Работодатель:
Компания TerPay — это сервис лучших кредитных и платёжных инструментов для роста продаж онлайн-школы. Нам доверяют 250+ партнеров
- Топовые банки в одном месте с уникальными условиями по одобрению
- Инструменты для снижения расходов по рассрочкам
- Сервис оперативного сопровождения наших партнёров и их клиентов
- Трекинг продаж каждой онлайн-школы
Что нужно делать и сделать:
• Холодный поиск, переговоры и подключение Партнеров к платформе TerPay через zoom-встречи и переписку;
• Управление необходимыми ресурсами и инструментами для достижения поставленных целей;
• Участие в создании и оптимизация CJM Партнеров, CJM клиентов;
• Регулярный кастдев Партнеров;
• Наполнение данными базы CRM, реализация всех процессов подключения Партнера;
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы на рынке EdTech, понимание трендов, задач клиентов;
• Опыт работы в B2B продажах от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Ответственность, инициативность, способность принимать решения в сложных ситуациях.
Что предлагаем:
• График 5/2, полный рабочий день;
• Удаленный формат работы или гибрид в г. Казань;
• Оклад 60 т.р. + 20 т.р. KPI + % (совокупный доход от 100 000 т.р.);
• Средняя зарплата сильных менеджеров около 300 т.р.;
• Оформление: ИП /самозанятость.
Для отклика 📲:
@krasikakarasika
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #it #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания TerPay — это сервис лучших кредитных и платёжных инструментов для роста продаж онлайн-школы. Нам доверяют 250+ партнеров
- Топовые банки в одном месте с уникальными условиями по одобрению
- Инструменты для снижения расходов по рассрочкам
- Сервис оперативного сопровождения наших партнёров и их клиентов
- Трекинг продаж каждой онлайн-школы
Что нужно делать и сделать:
• Холодный поиск, переговоры и подключение Партнеров к платформе TerPay через zoom-встречи и переписку;
• Управление необходимыми ресурсами и инструментами для достижения поставленных целей;
• Участие в создании и оптимизация CJM Партнеров, CJM клиентов;
• Регулярный кастдев Партнеров;
• Наполнение данными базы CRM, реализация всех процессов подключения Партнера;
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы на рынке EdTech, понимание трендов, задач клиентов;
• Опыт работы в B2B продажах от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Ответственность, инициативность, способность принимать решения в сложных ситуациях.
Что предлагаем:
• График 5/2, полный рабочий день;
• Удаленный формат работы или гибрид в г. Казань;
• Оклад 60 т.р. + 20 т.р. KPI + % (совокупный доход от 100 000 т.р.);
• Средняя зарплата сильных менеджеров около 300 т.р.;
• Оформление: ИП /самозанятость.
Для отклика 📲:
@krasikakarasika
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #it #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Менеджер по продажам IT-продукта B2B в компанию Центр правового обеспечения природопользования
Работодатель:
Центр правового обеспечения природопользования — IT-компания с 25-летним опытом, работающая на стыке IT-разработки, юридического и экологического консалтинга. Компания является партнером крупных промышленных предприятий России.
Что нужно делать и сделать:
• Продавать IT-продукт и комплексные услуги компании в B2B-сегменте
• Искать и привлекать новых клиентов, в том числе через холодные звонки
• Работать с входящими заявками и текущей клиентской базой
• Проводить презентации, переговоры и встречи с ЛПР
• Выявлять потребности клиентов и подбирать индивидуальные решения
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора
• Участвовать в выставках, семинарах и отраслевых мероприятиях
• Вести CRM, актуализировать клиентскую базу и готовить отчетность
• Анализировать рынок и возможности для роста продаж
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж в B2B от 1 года
• Опыт в IT, софте, услугах или консалтинге будет преимуществом
• Умение выстраивать продажи с нуля: от холодного контакта до сделки
• Навыки переговоров, презентаций и работы с возражениями
• Готовность к активной работе: звонки, встречи, мероприятия, командировки
• Грамотная речь, уверенное владение ПК и CRM
• Высшее образование
• Нацеленность на результат и желание влиять на свой доход
Что предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2: Пн–Чт 9:00–18:00, Пт 9:00–16:30
• Испытательный срок 1 месяц: 60 000 ₽ на руки
• После испытательного срока: оклад 70 000 ₽ на руки + процент от продаж
• Совокупный доход: от 100 000 до 200 000 ₽
• Ежегодная премия и регулярная индексация зарплаты
• Оплата питания и проезда, после испытательного срока — бесплатная «Тройка»
• Современный офис в центре Москвы, 5–10 минут от метро
• Работа в стабильной компании с 25-летней историей и крупными клиентами
• Возможность влиять на бизнес-процессы и реализовывать свои идеи
• Адрес офиса: Москва, Большой Сергиевский переулок, 10
м. Трубная / Цветной бульвар / Сухаревская / Чистые пруды
Для отклика 📲:
@barbudos53
ecolawyer@ecolawyer.ru
+7-495-621-69-29
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #it #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Центр правового обеспечения природопользования — IT-компания с 25-летним опытом, работающая на стыке IT-разработки, юридического и экологического консалтинга. Компания является партнером крупных промышленных предприятий России.
Что нужно делать и сделать:
• Продавать IT-продукт и комплексные услуги компании в B2B-сегменте
• Искать и привлекать новых клиентов, в том числе через холодные звонки
• Работать с входящими заявками и текущей клиентской базой
• Проводить презентации, переговоры и встречи с ЛПР
• Выявлять потребности клиентов и подбирать индивидуальные решения
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора
• Участвовать в выставках, семинарах и отраслевых мероприятиях
• Вести CRM, актуализировать клиентскую базу и готовить отчетность
• Анализировать рынок и возможности для роста продаж
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж в B2B от 1 года
• Опыт в IT, софте, услугах или консалтинге будет преимуществом
• Умение выстраивать продажи с нуля: от холодного контакта до сделки
• Навыки переговоров, презентаций и работы с возражениями
• Готовность к активной работе: звонки, встречи, мероприятия, командировки
• Грамотная речь, уверенное владение ПК и CRM
• Высшее образование
• Нацеленность на результат и желание влиять на свой доход
Что предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2: Пн–Чт 9:00–18:00, Пт 9:00–16:30
• Испытательный срок 1 месяц: 60 000 ₽ на руки
• После испытательного срока: оклад 70 000 ₽ на руки + процент от продаж
• Совокупный доход: от 100 000 до 200 000 ₽
• Ежегодная премия и регулярная индексация зарплаты
• Оплата питания и проезда, после испытательного срока — бесплатная «Тройка»
• Современный офис в центре Москвы, 5–10 минут от метро
• Работа в стабильной компании с 25-летней историей и крупными клиентами
• Возможность влиять на бизнес-процессы и реализовывать свои идеи
• Адрес офиса: Москва, Большой Сергиевский переулок, 10
м. Трубная / Цветной бульвар / Сухаревская / Чистые пруды
Для отклика 📲:
@barbudos53
ecolawyer@ecolawyer.ru
+7-495-621-69-29
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #it #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2🤔2
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: SMM-специалист / Контент-менеджер
🧑💻 Александр
Ник tg: @content_mar
Возраст: 30
Формат/Локация: Удаленка
▪️Сильные стороны:
• Комплексное продвижение проекта (ведение контента + реклама в различных источниках)
• Построение системного SMM с нуля
• Полная упаковка соцсетей для привлечения аудитории
• Ведение площадок: Telegram, VK, MAX, кросспостинг в остальные соцсети
• Создание контент-плана с рубрикатором под цели и задачи проекта
• Регулярный постинг и обработка комментариев
• Создание чат-бота под задачи проекта: подписка на канал, викторина, запись на услуги
• 99% защита от спама и нейрокомментариев
• Аналитика через сервисы LiveDune и TGStat
• Еженедельная отчетность ключевых метрик (ER, охваты, репосты, прирост)
Навыки:
– Базовые навыки в Figma
– Создание чат-ботов на Bothelp и Watbot
– Управление командой, постановка плана, KPI – копирайтеры, дизайнеры, таргетологи, контент-менеджеры
– Работа с B2B и B2C сегментами
– Работа в канбан-досках – WEEK, Kaiten
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Работал 4 года в smm отделе крупного медиа-холдинга с общей аудиторией более 1 млн. подписчиков. Вел комплексно 15 проектов от контента до продвижения. Совместно с командой удалось вырасти соцсети на 30% до 1,2 млн подписчиков. Привел более 3000 заявок на продукты из соц. сетей, средний ER 20%.
Разбираюсь во всех актуальных инструментах, включая нейросети
▪️Финансовые ожидания:
от 15 000 рублей
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#smm #смм #контент #резюме
🧑💻 Александр
Ник tg: @content_mar
Возраст: 30
Формат/Локация: Удаленка
▪️Сильные стороны:
• Комплексное продвижение проекта (ведение контента + реклама в различных источниках)
• Построение системного SMM с нуля
• Полная упаковка соцсетей для привлечения аудитории
• Ведение площадок: Telegram, VK, MAX, кросспостинг в остальные соцсети
• Создание контент-плана с рубрикатором под цели и задачи проекта
• Регулярный постинг и обработка комментариев
• Создание чат-бота под задачи проекта: подписка на канал, викторина, запись на услуги
• 99% защита от спама и нейрокомментариев
• Аналитика через сервисы LiveDune и TGStat
• Еженедельная отчетность ключевых метрик (ER, охваты, репосты, прирост)
Навыки:
– Базовые навыки в Figma
– Создание чат-ботов на Bothelp и Watbot
– Управление командой, постановка плана, KPI – копирайтеры, дизайнеры, таргетологи, контент-менеджеры
– Работа с B2B и B2C сегментами
– Работа в канбан-досках – WEEK, Kaiten
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Работал 4 года в smm отделе крупного медиа-холдинга с общей аудиторией более 1 млн. подписчиков. Вел комплексно 15 проектов от контента до продвижения. Совместно с командой удалось вырасти соцсети на 30% до 1,2 млн подписчиков. Привел более 3000 заявок на продукты из соц. сетей, средний ER 20%.
Разбираюсь во всех актуальных инструментах, включая нейросети
▪️Финансовые ожидания:
от 15 000 рублей
📎 Полное резюме и все вопросы напрямую у специалиста
#smm #смм #контент #резюме
❤4😁1