РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности
 
💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора
 
🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до +10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M&A-сделок с участием более 10 юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца за счет автоматизации и внедрения современных инструментов управления.
✔️ Увеличил маржинальность портфеля контрактов и внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в режиме реального времени.
✔️ Снизил налоговую нагрузку, обеспечив экономию около $13 млн.
✔️ Разработал и защитил финансовые модели инвестиционных проектов с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование и выстроил работу с банками и инвесторами.
 
🎯 Сильные стороны кандидата:
▪️ антикризисное управление;
▪️ финансовая и операционная трансформация;
▪️ повышение рентабельности и снижение затрат;
▪️ стратегическое и инвестиционное управление;
▪️ управление многопрофильными холдингами;
▪️ M&A и интеграция бизнесов;
▪️ построение управленческого учета и казначейства;
▪️ развитие управленческих команд.
 
🧩 Опыт работы:
▪️ Более 25 лет опыта в финансах, экономике и операционном управлении.
▪️ Финансовый директор международного многопрофильного холдинга (девелопмент, строительство, логистика, производство, HoReCa).
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам одного из крупнейших транспортно-сервисных предприятий нефтегазового сектора.
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам предприятий оборонно-промышленного комплекса.
▪️ Опыт работы в промышленности, нефтегазовой отрасли, строительстве, машиностроении, логистике и производстве.
▪️ Управление финансовыми и экономическими блоками компаний со сложной организационной структурой, инвестиционными программами и территориально распределенными активами.
▪️ Практический опыт антикризисного управления, повышения операционной эффективности, M&A, проектного финансирования, автоматизации управления и реализации крупных инвестиционных проектов.
 
🏭 Отрасли:
Строительство, промышленность, машиностроение, нефтегазовый сектор, транспорт и логистика.
 
📍 Локация: готов к релокации.
 
🔒 Формат поиска: закрытый.
 
📩 Контакт: Резюме и подробности — запрашивайте у контактного лица: Владлена
📧E-mail: 'vbuinovskaya@crc360.ru' / 📞Телефон: +7 (993) 320 6810 / телеграм: @Vladlena_68

📍ВАКАНСИЯ: Директор по снабжению (Начальник управления МТС)

до 700 000 ₽ за месяц до вычета налогов
Москва

🔻Обязанности:
- Обеспечение непрерывности производства: организация бесперебойных поставок ТМЦ для поддержания работы тяжелой техники (экскаваторы, самосвалы), буровых установок и обогатительного оборудования. Минимизация простоев по вине снабжения.
- Управление категориями MRO: закупка и управление запасами запчастей и расходных материалов (ЗИП): футеровки мельниц, конвейерные ленты, гидроцилиндры, режущий инструмент для проходческих комбайнов, анкерная крепь.
- Специфические закупки добывающей отрасли: проведение тендеров на поставку взрывчатых веществ и средств инициирования (в строгом соответствии с нормами Ростехнадзора), закупка масел, смазок и ГСМ в промышленных масштабах.
- Логистика «на борт»: управление сложной логистикой доставки грузов на удаленные производственные участки, включая работу в условиях зимников, навигации или труднодоступных районов Севера/Сибири.
- Складское хозяйство: руководство сетью территориально распределенных складов (Рудник / Обогатительная фабрика). Внедрение адресного хранения, контроль оборачиваемости запасов и борьба с неликвидами.

🔻Требования:
- Опыт работы в снабжении горнодобывающих, металлургических или крупных машиностроительных предприятий не менее 5 лет на позиции руководителя департамента/управления.
- Глубокое техническое понимание устройства карьерной и шахтной техники. Вы должны понимать разницу между шинами TL и TT, знать регламент ТО БелАЗ и причины износа зубьев ковша ЭКГ.
- Практический опыт организации поставок во взрывопожароопасные зоны и работы с режимными объектами.

🔻Условия:
- Система мотивации: оклад + годовая премия за KPI (уровень SLA по обеспечению запчастями, экономия бюджета, снижение складских остатков).
- Масштаб задач: управление снабжением нескольких разрезов/шахт одновременно, бюджет категории исчисляется миллиардами рублей.


📩 https://hh.ru/vacancy/135596045?hhtmFrom=employer_vacancies

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
 
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
 
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
 
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
 
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции.  Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
 
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
 
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice
 
#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P&L #SOP #FMCG
 
📌 Коммерческий руководитель с опытом развития продаж в крупных международных и российских производственных компаниях. Управлял направлениями с оборотом более 35 млрд рублей, отвечал за выполнение планов продаж, маржинальность, EBITDA, коммерческую политику и развитие ключевых клиентов.
 
🚀 Обладает глубокой экспертизой в каналах B2B, HoReCa / Foodservice, Retail, Modern Trade и E-commerce. Работал с крупнейшими федеральными сетями, ресторанными операторами и международными компаниями. Проводил переговоры на уровне первых лиц и топ-менеджмента, разрабатывал Joint Business Plans, управлял трейд-маркетинговыми инвестициями, ценовой и ассортиментной политикой.
 
🏆 Ключевые результаты:
·     Обеспечил рост продаж Retail- и E-commerce-направлений на 46% к предыдущему году и бизнес-плану
·     Увеличил долю продаж компании на 30% за счет пересмотра коммерческой политики и стратегии работы с рынком.
·     Разработал новую ценовую архитектуру, обеспечив рост EBITDA на 11% к бизнес-плану.
·     Сформировал эксклюзивные предложения для ключевых клиентов с дополнительным коммерческим эффектом 270 млн рублей.
·     Увеличил продажи конечным потребителям на 21%, оптимизировав промостратегию и управление товарными категориями.
·     Вывел в прибыль один из крупнейших клиентских контрактов компании: рост EBITDA составил 13%.
·     Заключил новые контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, «Теремок», Dodo Pizza, «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами. Дополнительный объем продаж — 150 млн рублей.
 
🌍 Расширил географию международных поставок с 4 до 8 стран Европы.
 
💼 Сильные стороны кандидата
стратегический подход к развитию продаж, ориентация на финансовый результат, умение находить точки роста в действующем бизнесе и выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами.
 
👥 Имеет опыт управления командой, развития кадрового резерва и повышения эффективности взаимодействия продаж, маркетинга, производства и Supply Chain.
 
🇬🇧 Английский язык — C1. Прошел профессиональное обучение переговорам в GAP Partnership.
 
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD
 
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
 
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
 
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
 
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
 
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
 
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
 
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/