🔝ВАКАНСИЯ:Руководитель департамента управления цепями поставок
КОМПАНИЯ: на производственное предприятие с многопередельным технологическим циклом
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Опыт работы: Более 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: На месте работодателя

📌Ваша ключевая задача — выстроить сквозное планирование производства на основе клиентского спроса, синхронизировать загрузку оборудования на всех переделах и обеспечить бесперебойное снабжение через управление поставками, ВЭД, складами и транспортом.

⭐️Обязанности:
— Выстроить систему сквозного планирования производства на основе клиентского спроса, оценивая загрузку оборудования в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а также управляя перераспределением заказов между заводами для оптимизации мощностей.
— Обеспечить бесперебойное снабжение производства через управление закупками, ВЭД, таможней и транспортом, контролируя своевременность поставок, решение нестандартных ситуаций с поставщиками и оценку их эффективности.
— Бюджетирование и управление запасами, оптимизация уровня оборотных средств, сокращение производственных потерь и обеспечение рентабельного использования складских площадей с применением принципов бережливого производства.
— Цифровизировать и стандартизировать процессы: гарантировать чистоту и актуальность данных в ERP/MRP-системах, контролировать выполнение всех регламентов по ВЭД, складу и транспорту, повышать стандарты качества хранения ТМЦ.
— Повысить эффективность работы департамента, выстроить координацию между смежными функциями и стимулировать операционное развитие компании для достижения стратегических целей бизнеса.

⭐️Требования:
— Опыт управления цепями поставок:
не менее 3 лет на управленческой позиции в производственной компании (обязательно с многопередельным циклом).
— Экспертиза в планировании производства и поставок:
глубокое понимание попередельного метода планирования, умение синхронизировать загрузку оборудования с клиентским спросом, оценивать мощности и оптимизировать производственный план для снижения потерь.
— Продвинутые компьютерные навыки: продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP/MES-системами.
— Рабочий уровень владения английским языком.
— Навыки управления людьми и развитые лидерские компетенции.
— Нацеленность на результат, системное мышление, гибкость и адаптивность к меняющимся условиям, умение отстаивать свою позицию перед руководством и внешними сторонами, отличные коммуникативные навыки.
— Готовность к релокации в ЮФО

⭐️Условия работы:
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
— Уровень заработной платы финализируется по результатам собеседования с учетом квалификации, оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии. Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет.

➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/135891972/)

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по закупкам и логистике
КОМПАНИЯ: Наш клиент - стабильная Российская компания, производитель БАДов, лидер в сегменте онлайн продаж - в поиске Директора по закупкам и логистике
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Опыт работы: От 3 до 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: На месте работодателя

⭐️Обязанности:
— Внедрение процесса S&OP;
— Стратегическое управление закупками, цепочками поставок, логистикой, складами;
— Разработка стратегии закупок;
— Управление функциональными блоками: закупки, планирование, логистика и склады;
— Управление оборотным капиталом;
— Управлением себестоимостью, снижением дефектуры, контролем и оптимизацией товарных запасов;
— Проведение аудита текущих бизнес-процессов для выявления необходимых изменений, разработка мероприятий по улучшению закупочных процессов, а также процессов планирования производства и логистики;
— Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями;
— Управление эффективностью вверенного подразделения (отдел закупок, отдел планирования производства, отдел логистики, склады), выстраивание продуктивных отношений с внутренними клиентами;
— Взаимодействие с контрагентами в разных сферах работы бизнеса.

⭐️Требования:
— Наличие высшего образования;
— Опыт работы в FMCG или Фарм. отрасли;
— Знание методов управления процессами логистики, закупок, планирования, ассортиментом;
— Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности;
— Отличные переговорные и коммуникативные навыки;
— Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки;
— Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела;
— Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24;
— Владение английским языком будет преимуществом.

⭐️Условия:
— Стабильная и конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
— Комфортный офис на м. Тульская / м. ЗИЛ, график работы 5/2.
— ДМС после испытательного срока
— Приобретение продукции компании с корпоративной скидкой.

➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/135777440/)

🔝ВАКАНСИЯ: HEAD OF HR / Ресторанный холдинг Cocoon Family Group
ЛОКАЦИЯ: Таиланд
Релокация: Таиланд, остров Самуи

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Задачи
- управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников;
- формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования;
- контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва;
- развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов;
- участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса.

⚡️Требования
- опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD);
- опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле будет преимуществом;
- практический опыт управления ключевыми HR-функциями;
- владение английским языком не ниже уровня Intermediate

📩КОНТАКТЫ:
tam@cocoonfamily.org

🔝ВАКАНСИЯ: HRD в Федеральную сеть пиццерий
ЛОКАЦИЯ: Тамбов

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Возможен релокационный пакет для иногородних
Мы ищем специалиста с релевантным опытом от 5 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу).

💡Задачи:
- Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва управленцев.
- Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;

💡Мы ожидаем:
- Стратегическое мышление и системный подход;
- Знание современных тенденций в сфере HR;

📩КОНТАКТЫ:
ТГ @dashuta1998

🔥 ВАШЕ РЕЗЮМЕ НЕ ПРОСМАТРИВАЮТ НА HH? ИСПРАВИМ ЭТО! 💥

Почему одни получают десятки приглашений, а другие месяцами ждут первого звонка❓ Всё дело в вашем резюме❗️

☄️ Наше решение — профессиональное создание идеального резюме специально для руководителей, адаптированного под требования крупнейших рекрутинговых платформ вроде HeadHunter (hh.ru).

🙂 Воспользуйтесь нашей услугой, если:
✔️ Ваше резюме часто остаётся непросмотренным даже крупнейшими работодателями
✔️ Прошло много времени с последнего трудоустройства, и сложно разобраться, как представить себя актуально
✔️ Ваши сильные стороны и компетенции выглядят размытыми и невнятными
✔️ Отсутствует понимание, как эффективно подчеркнуть собственные достижения
✔️ Невозможно объяснить отсутствие откликов от крупных игроков рынка

🔼 Получив нашу услугу, вы получаете:
✔️ Подробный аудит текущего резюме глазами профессионала кадрового дела
✔️ Идеально настроенное резюме конкретно под вашу цель
✔️ Выделены ключевые профессиональные качества и уникальные преимущества
✔️ Конкретизация всех достижений с помощью чисел и фактов
✔️ Улучшение видимости резюме в системах автоматической фильтрации (ATS), которыми пользуются крупные работодатели

🚀 Стартуйте свою карьеру заново уверенно и ярко! Начните сотрудничество с нами и получите резюме, которое привлечёт внимание ведущих компаний.

Стоимость - 18 000 руб.

Откликнитесь сейчас и станьте заметнее среди конкурентов на платформе hh.ru! ‼️Оставьте заявку уже сегодня:
📱 MAX: +7 963 970 64 70
✉️ Telegram: @CareerReviewCenter

Инвестируйте в свою карьеру и поднимайтесь на новые высоты успеха❗️

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор по развитию бизнеса в Африке
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✅Обязанности: Провести комплексный анализ текущей деятельности компании, определить точки роста и ограничения развития. • Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса в Сенегале с перспективой масштабирования на другие страны Африки. • Сформировать устойчивую организационную структуру, соотве...

➡️КОНТАКТЫ:
https://ancor.ru//vacancy/job/6a7456f460ca410012d03d0e/

🔝ВАКАНСИЯ: CFO
КОМПАНИЯ: MIXIT

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Мы растём быстро, и рынок вокруг нас меняется ещё быстрее. Поэтому ищем финансового директора, который не боится неопределённости и умеет принимать решения там, где нет готовых шаблонов.

⚡️Что предстоит делать:
• Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса
• Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии
• Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании
• Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью

👉Кого мы ищем:
Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов.

📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: g.zubkova@mixit.ru (Галина)

🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR / HEAD OF PEOPLE

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах.
Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.

❗️Масштаб роли:
— несколько сотен сотрудников в разных странах;
— распределённая структура и несколько юридических лиц;
— развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии;
— международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR;
— прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами.

⭐️Основные задачи:
— сформировать и реализовать HR-стратегию группы;
— провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений;
— внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management;
— управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал;
— контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций;
— выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров;
— участвовать в Remuneration Committee;
— управлять международной HR-командой;
— обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях;
— сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии.

⚡️Обязательные требования:
— не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции;
— готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции;
— опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен;
— опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами;
— сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management;
— опыт практического внедрения HR-систем;
— понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций;
— уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов;
— опыт управления HR-бюджетом;
— опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров;
— свободный английский язык;
— готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока.

Ищем профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения.

👉Условия:
— фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц;
— STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго;
— LTI через опционную программу после одного года работы;
— удалённый формат на начальном этапе;
— оплачиваемая релокация после испытательного срока;
— международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами.

📩КОНТАКТЫ:
 для отправки резюме: @LiquidAsh

🔝ВАКАНСИЯ: GENERAL LEGAL COUNSEL в крупную УК (under NDA) / ГЛАВНЫЙ ЮРИСТ
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️ЗАДАЧИ
• Участие в структурировании сложных сделок по российскому праву;
• Выстраивание корпоративного взаимодействия между соучредителями проекта.
• Разработка, правовая экспертиза и визирование ключевых контрактов: договоры генерального подряда; поставка сложного технологического оборудования; договоры оказания услуг.
• Правовое сопровождение закупок;
• Взаимодействие с китайскими контрагентами и партнерами.

‼️ТРЕБОВАНИЯ
• Глубокая экспертиза в корпоративном праве и сопровождении сделок M&A;
• Практический опыт договорной работы (контрактование);
• Свободное владение английским языком (устный и письменный) — обязательно для ежедневного взаимодействия с иностранными партнерами;

📩КОНТАКТЫ
• ТГ @AntonFrere

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
КОМПАНИЯ: Динамично развивающаяся компания в сфере потребительских товаров

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌О роли:
Ищем операционного директора, который возьмёт на себя три ключевых блока: стратегическое планирование и аналитику, снабжение (включая управление контрактным производством) и логистику.
Позиция — прямое подчинение генеральному директору, участие в стратегических решениях на уровне топ-менеджмента. На текущем этапе нам нужен руководитель, готовый лично вникать в операционные детали.

Ключевые задачи:
✔️Обеспечить высокую точность прогнозирования спроса (целевой уровень — устойчивое превышение текущих показателей);
✔️Повысить уровень сервиса для ключевых клиентских сегментов до целевых значений;
✔️Оптимизировать долю логистических затрат в структуре себестоимости;
✔️Перевести всех действующих контрактных производителей на постоплатные условия расчётов;
✔️Внедрить устойчивый процесс планирования с регулярным обновлением среднесрочного плана;
✔️Систематизировать работу по обязательной маркировке товаров (взаимодействие со складом, логистикой и торговыми площадками), минимизировать штрафные риски;
✔️Контролировать себестоимость, оборачиваемость запасов и операционные расходы нескольких подразделений (совместно с финансовым директором);
✔️Участвовать в операционном сопровождении запуска новых продуктов и обновления ассортимента (включая смену упаковочных решений).

Требования к кандидату:
Обязательные:
✔️Опыт на позиции COO, Операционного директора, Директора по логистике или Директора по закупкам — от 3 лет;
✔️Опыт работы с зарубежными контрактными производствами и поставщиками (включая азиатские страны и страны Евразийского региона);
✔️Недавний опыт работы в компании среднего или небольшого размера, где руководитель лично участвовал в операционных процессах, а не только через несколько уровней менеджмента;
Желательные:
✔️Hard skills:
Управленческий учёт и операционная отчётность — уверенное владение;
Методологии планирования — понимание уровней зрелости процесса и навыки её развития;
ВЭД, работа с контрактными производителями — ведение переговоров, условия оплаты, контроль качества;
Управление 3PL-партнёрами (тарифы, SLA, аудит);
Знание требований системы маркировки, ЭДО, взаимодействие с регулирующими органами — преимущество;
Понимание требований маркетплейсов (FBO/FBS, штрафы, управление остатками);
Основы сертификации и декларирования продукции.
✔️Soft skills:
Глубокое личное вовлечение в операционные задачи и работу команды;
Системное и критическое мышление;
Высокая требовательность без токсичности — умение задавать высокие стандарты через вовлечённость;
Честность, открытость, готовность признавать ошибки;
Энергичность, способность вести за собой личным примером;
Устойчивость к высокой нагрузке и работе в условиях неопределённости.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136077035?from=share_android

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 28 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия)
КОМПАНИЯ: Банк ВТБ (ПАО), Средний и малый бизнес

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Обязанности:
✔️инициирование, реализация и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ;
✔️анализ и описание сквозных бизнес-процессов группы ВТБ по обслуживанию международных клиентов, определение узких мест и подходов к их устранению;
✔️коммуникации внутри;
✔️определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов внутри группы ВТБ;
✔️подготовка бизнес-требований к проектам по автоматизации процессов и продуктов;
✔️регулярный мониторинг рынков стран ДБ и ЗФ и конкурентных позиций ВТБ, актуальности продуктового предложения;
✔️исполнение плана мероприятий для реализации Стратегии ВЭД СМБ на стороне СМБ;
✔️постороение и контроль исполнение внутригруппового SLA;
✔️постановка задач для целевой сквозной отчетности;
✔️реализация мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисом и процессов внутри группы ВТБ;
✔️взаимодействие с дочерними структурами группы в т.ч. за рубежом, инициирование, разработка и внедрение совместных продуктов и решений;
✔️инициирование совершенствование действующих и разработку новых продуктов и сервисов в ДБ и ЗФ;
✔️мониторинг и анализ ключевых бизнес-показателей;
✔️участие в регуляторных инициативах.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/127207454?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO)
КОМПАНИЯ: ИТ-компания

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Основные задачи:
✔️Разработка и реализация технологической стратегии компании;
✔️Руководство командой разработки, тестирования, архитектуры и поддержки - более 150 человек;
✔️Контроль за архитектурой, качеством, безопасностью и производительностью продуктов;
✔️Тесная работа с CEO и продукт-менеджерами для достижения бизнес-целей.

Требования:
✔️Опыт от 5 лет в роли CTO;
✔️Опыт управления командой более 100 человек;
✔️Глубокие знания в архитектуре;
✔️Стратегическое мышление и умение говорить на языке бизнеса;
✔️Готовность к офисному формату работы.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135866428?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Executive Officer (CЕO)
КОМПАНИЯ: GETCASH

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой.
Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Тот, кто умеет строить бизнес-систему, а не просто «быть главным».
Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за P&L и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат.

Обязанности:
✔️Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO.
Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем.
✔️Финансы и P&L: управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента.
✔️Международная экспансия и регуляторика: вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов.
✔️Инвестиционная привлекательность: подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели.
✔️Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев.
✔️Кросс-функциональная координация: синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы.

Требования:
✔️Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база).
✔️Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет.
✔️Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс.
✔️Управление P&L.
✔️Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики.
✔️Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок.
✔️Английский язык уровня от C1.
✔️Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135208725?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
КОМПАНИЯ: Ветплекс

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Обязанности:
✔️Управление финансовым блоком, участие в стратегическом планировании и операционной деятельности.
✔️Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока, и смежных подразделений.
✔️Управление финансовой функцией. Управленческий учет, бюджетирование, Cash Flow, управленческий баланс.
✔️Организация, постановка и ведение управленческого учёта, разработка регламентной документации. Развитие управленческой отчетности, автоматизация финансовых процессов.
✔️Анализ, оценка и минимизация финансовых рисков. Управление финансовыми рисками. Оценка инвестиционных проектов.
✔️Организация и контроль разработки политик управленческого учета, бухгалтерского учета, налогового учета.
✔️Прогнозирование и эффективное распределение Cash Flow. Контроль платежной дисциплины. Организация трансграничных платежей.
✔️Взаимодействие с банками (привлечение финансирования), аудиторами и надзорными органами.
✔️Анализ финансовых результатов деятельности организации, внутренние аудиты.
✔️Анализ финансовых показателей, маржинальности, рентабельности и затрат.
✔️Финансовый и бухгалтерский контроль. Налоговое и финансовое планирование.

Требования:
✔️Высшее образование (экономическое или финансовое).
✔️Опыт от 3 лет на должности финансового директора.
✔️Опыт работы и автоматизации (1С Комплексная автоматизация, ERP, Бухгалтерия предприятия, 1С Документооборот, 1С ЗУП).
✔️Понимание финансовых/бухгалтерских процессов.
✔️Английский язык (уровень В1).
✔️Высокая степень ответственности, инициативность и проактивность.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136067925?from=share_android