КОМПАНИЯ: Российская технологическая компания, которая разрабатывает и производит промышленных роботов, роботизированные комплексы и системы компьютерного зрения для автоматизации производственных процессов.
Компания работает с крупными промышленными предприятиями в разных отраслях — от FMCG и фармацевтики до авиации и нефтегаза.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
— разработка и реализация коммерческой стратегии;
— развитие продаж сложных технических решений в B2B;
— переговоры с CEO, COO, главными инженерами и другими ключевыми ЛПР;
— проведение presale и презентация решений через бизнес-эффект и ROI;
— расчёт экономики проектов, CAPEX/OPEX, сроков окупаемости;
— построение и развитие команды продаж;
— участие в формировании продуктовой стратегии совместно с R&D;
— подготовка коммерческих предложений, ТЭО и работа со сложными контрактами;
— развитие отношений с крупными промышленными заказчиками.
🔹 от 4 лет успешных продаж сложных B2B-решений в промышленности;
🔹 опыт работы с крупными промышленными предприятиями;
🔹 понимание роботизации, промышленной автоматизации, АСУ ТП, AI или смежных технологий;
🔹 опыт solution selling и длинного цикла продаж;
🔹 умение считать экономику проекта и говорить с заказчиком как на языке технологий, так и на языке бизнеса;
🔹 опыт управления командой продаж.
Будет особенно интересно познакомиться с кандидатами из робототехники, промышленной автоматизации, machine vision, industrial equipment и engineering solutions.
📍 Москва, м. Электрозаводская
🏢 Работа из офиса
📄 Официальное трудоустройство
💰 Мотивация привязана к финансовым результатам бизнеса
📩КОНТАКТЫ:
Telegram: @Lena_Bekhtereva
Email: bekhterevaelena10@gmail.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
КОМПАНИЯ: Структура
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Требования:
.......
➡️КОНТАКТЫ:
https://careerist.ru/vakansii/rukovoditel-stroitelnogo-proekta-struktura-89143360.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
careerist.ru
Вакансия Руководитель строительного проекта( Структура ) в Москве - работа в Структура
Карьерист.ру✔ Вакансия: Руководитель строительного проекта( Структура ) в Москве от 30.07.2026 ➤ В компанию: Структура
❤1
ЛОКАЦИЯ: ОАЭ
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Ключевые обязанности:
Требования:
📩КОНТАКТЫ:
nmaminova@marksmans.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции. Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1
🔝 ВАКАНСИЯ: Операционный директор
📍Крупный ресторанный холдинг приглашает к себе в команду Операционного директора.
📌Обязанности:
- Управление и контроль операционной деятельности сети ресторанов, обеспечение стабильной и эффективной работы.
- Проведение комплексного аудита всех подразделений (производство, учет, персонал, сервис, склад, закупки, техническое обеспечение).
- Выявление проблемных зон и разработка мероприятий по их устранению.
- Разработка и внедрение антикризисных программ и стратегий.
- Мониторинг исполнения планов и стандартов, контроль качества обслуживания.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками для оптимизации процессов.
- Обучение и развитие управленческой команды.
📌Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет, предпочтительно в ресторанной индустрии.
- Понимание ключевых бизнес-процессов ресторана и специфики отрасли.
- Умение стратегически мыслить и принимать оперативные решения.
- Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества.
- Навыки работы с антикризисным управлением и аудиторскими процедурами.
📌Условия:
- Официальное трудоустройство, полный рабочий день, график 5/2.
- Работа с выездом на объекты (разъездной формат).
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития в стабильной и амбициозной компании.
https://hh.ru/vacancy/135814168?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=19&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_15&email_hash=762c06c0438c82c8bd619f67418e0ad9
📍Крупный ресторанный холдинг приглашает к себе в команду Операционного директора.
📌Обязанности:
- Управление и контроль операционной деятельности сети ресторанов, обеспечение стабильной и эффективной работы.
- Проведение комплексного аудита всех подразделений (производство, учет, персонал, сервис, склад, закупки, техническое обеспечение).
- Выявление проблемных зон и разработка мероприятий по их устранению.
- Разработка и внедрение антикризисных программ и стратегий.
- Мониторинг исполнения планов и стандартов, контроль качества обслуживания.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками для оптимизации процессов.
- Обучение и развитие управленческой команды.
📌Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет, предпочтительно в ресторанной индустрии.
- Понимание ключевых бизнес-процессов ресторана и специфики отрасли.
- Умение стратегически мыслить и принимать оперативные решения.
- Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества.
- Навыки работы с антикризисным управлением и аудиторскими процедурами.
📌Условия:
- Официальное трудоустройство, полный рабочий день, график 5/2.
- Работа с выездом на объекты (разъездной формат).
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития в стабильной и амбициозной компании.
https://hh.ru/vacancy/135814168?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=19&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_15&email_hash=762c06c0438c82c8bd619f67418e0ad9
hh.ru
Вакансия Операционный директор в Москве, работа в компании ANCOR (вакансия в архиве c 2 сентября 2026)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 03.08.2026.
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель розничной сети
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
📌Обязанности:
- Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
- Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
- Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
- Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
📌Требования:
- Опыт работы на руководящих позициях в розничной сети обязателен от 3-х лет;
- Опыт бюджетирования и финансового планирования;
- Опыт управления коллективом от 100 человек;
- Готовность к разъездному характеру работы(«в полях»);
- Владение инструментами сквозной аналитики: 1С, CRM и Excel(ВПР и сводные таблицы);
- Сильные управленческие компетенции: наставничество, умение обучать, лидерство, системное мышление и нацеленность на бизнес-результат.
📌Условия:
- Работа в крупнейшем производственном Холдинге;
- Возможность влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка: оклад + %;
- ДМС со стоматологией;
- Прозрачная мотивация;
https://hh.ru/vacancy/135971383?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=13&ptl=1&stl=19&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_13&email_hash=acf219bc1acb499a18c49942adcceb64
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
📌Обязанности:
- Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
- Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
- Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
- Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
📌Требования:
- Опыт работы на руководящих позициях в розничной сети обязателен от 3-х лет;
- Опыт бюджетирования и финансового планирования;
- Опыт управления коллективом от 100 человек;
- Готовность к разъездному характеру работы(«в полях»);
- Владение инструментами сквозной аналитики: 1С, CRM и Excel(ВПР и сводные таблицы);
- Сильные управленческие компетенции: наставничество, умение обучать, лидерство, системное мышление и нацеленность на бизнес-результат.
📌Условия:
- Работа в крупнейшем производственном Холдинге;
- Возможность влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка: оклад + %;
- ДМС со стоматологией;
- Прозрачная мотивация;
https://hh.ru/vacancy/135971383?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=13&ptl=1&stl=19&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_13&email_hash=acf219bc1acb499a18c49942adcceb64
hh.ru
Вакансия Руководитель розничной сети в Москве, работа в компании АКРОН СКРАП Москва (вакансия в архиве c 5 сентября 2026)
Зарплата: от 500000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 02.09.2026.
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1
Специалисты Career Review Centre предлагают комплекс услуг по созданию резюме, адаптированных под алгоритмы ATS (машинный поиск).
Это включает:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (CEO)
Retail Expert — ведущая компания на рынке данных и аналитики для FMCG-ритейла. Более 10 лет мы помогаем крупнейшим производителям и федеральным сетям принимать стратегические решения: выводить новые продукты, оптимизировать промо, анализировать конкурентов, управлять ассортиментом и ценами. Наши продукты — это данные, исследования, аналитика и консалтинг для ТОП-игроков FMCG. Мы не просто собираем данные — мы превращаем их в инсайты и бизнес-решения.
Мы ищем Исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление бизнесом, развитие продаж, продуктового портфеля и клиентского сервиса.
📌Чем предстоит заниматься:
- Продажи и монетизация
- Обеспечивать выполнение финансовых показателей за счёт масштабирования действующих каналов продаж.
- Управлять командой отдела продаж и смежных подразделений.
- Лично вести переговоры и заключать контракты с ключевыми клиентами (федеральные сети, топ-производители FMCG)
- Обеспечивать выход на новые рыночные ниши.
- Операционная эффективность
- Обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов.
- Внедрять регламенты взаимодействия между коммерческим, продуктовым и сервисным блоками.
📩 https://hh.ru/vacancy/135872574?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=16&ptl=1&stl=19&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_13&email_hash=acf219bc1acb499a18c49942adcceb64
Retail Expert — ведущая компания на рынке данных и аналитики для FMCG-ритейла. Более 10 лет мы помогаем крупнейшим производителям и федеральным сетям принимать стратегические решения: выводить новые продукты, оптимизировать промо, анализировать конкурентов, управлять ассортиментом и ценами. Наши продукты — это данные, исследования, аналитика и консалтинг для ТОП-игроков FMCG. Мы не просто собираем данные — мы превращаем их в инсайты и бизнес-решения.
Мы ищем Исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление бизнесом, развитие продаж, продуктового портфеля и клиентского сервиса.
📌Чем предстоит заниматься:
- Продажи и монетизация
- Обеспечивать выполнение финансовых показателей за счёт масштабирования действующих каналов продаж.
- Управлять командой отдела продаж и смежных подразделений.
- Лично вести переговоры и заключать контракты с ключевыми клиентами (федеральные сети, топ-производители FMCG)
- Обеспечивать выход на новые рыночные ниши.
- Операционная эффективность
- Обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов.
- Внедрять регламенты взаимодействия между коммерческим, продуктовым и сервисным блоками.
📩 https://hh.ru/vacancy/135872574?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=16&ptl=1&stl=19&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_08_13&email_hash=acf219bc1acb499a18c49942adcceb64
hh.ru
Вакансия Исполнительный директор (CEO) в Москве, работа в компании Ритейл Эксперт (вакансия в архиве c 3 сентября 2026)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 04.08.2026.
❤2
🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)
#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой
Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.
📌 Основные достижения:
· 📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
· 🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500+ заказов ежемесячно
· 📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
· 📦 Автоматизировал обработку 10 000+ электронных документов ежемесячно
· 📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
· 💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы
📌 Ключевые компетенции:
· 📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
· 🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
· 🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
· 🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
· 👥 Формирование и развитие ИТ-команд
🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов
🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой
Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.
📌 Основные достижения:
· 📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
· 🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500+ заказов ежемесячно
· 📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
· 📦 Автоматизировал обработку 10 000+ электронных документов ежемесячно
· 📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
· 💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы
📌 Ключевые компетенции:
· 📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
· 🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
· 🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
· 🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
· 👥 Формирование и развитие ИТ-команд
🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов
🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤1
от 350 000 до 450 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: ООО Алю сорт Производственно-торговая
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- Перенастройка/апгрейд коммерческой службы на предприятии.
-Анализ конкурентной среды, SWOT-анализ.
- Планирование закупок в соответствии с бюджетом и сбыта на предприятии : закупка алюминиевых ломов под собственную переработку производства под 2 печи и реализация циллиндрических слитков, раскислителей.
- Управление продажами: сбыт выпущенной собственным производством продукции alusort.ru.
- Активные продажи. Выполнение личных планов продаж менеджерами и службой в целом.
- Найм, обучение и развитие менеджеров..
-Поиск и привлечение клиентов, выход на ЛПР, ведение переговоров, дожим.
- Формирование диверсифицированных клиентских портфелей для менеджеров, анализ и контроль воронки продажи, увеличение конверсии.
- Мотивация менеджеров.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Командировки по РФ с целью привлечения клиентов.
- Участие в тендерах .
-Участие в выставках и профильных мероприятиях.
- Высшее образование .
- МВА приветствуется.
- СТРОГО опыт коммерческой деятельности в алюминиевом сегменте от 4-х лет.
- Достижение целей.
📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135820479?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=9&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=butt&sent_date=2026_08_13&email_hash=6577855edaa2d1af03178adf45ab67a7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании Алю сорт в Москве — 10 вакансий на hh.ru
В компании Алю сорт в Москве 10 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите вакансию…
КОМПАНИЯ: Крупный производственный комплекс легкой промышленности
ЛОКАЦИЯ: Москва / Санкт-Петербург
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
📌О проекте и продукте:
Новое направление для холдинга: оптовая реализация тканей по разным каналам продаж: В2В, дистрибьютеры, производители, производители спец.одежды, проектные продажи для крупнейших компаний нефтесервиса, ТЭК, и пр.
Перспектива: продажи химии для производства спец.тканей.
Основной продукт: ткани, спец.ткани (огнестойкие ткани, теплоудерживающие, непромокаемые ткани и пр.).
Преимущество: есть свой R&D центр тканей(!).
Главная цель: вырасти кратно по обороту.
Формат работы: ищем играющего тренера – необходимо делать личные продажи и выстроить отдел продаж.
Поднять новое для холдинга направление с «0».
Продавая крупным клиентам, развивать отдел продаж с разными каналами сбыта.
Потенциальные потребители
Швейные фабрики спец.одежды и униформы.
Дистрибьютеры тканей и фурнитуры.
Крупные потребители спец.одежды и униформы.
Сети розничных магазинов тканей.
Обязательно понимание ценообразования.
Опыт работы с крупными клиентами и долгими корп.продажами.
📩КОНТАКТЫ:
@HR_ElenaKorsak
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch
🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.
💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.
📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.
🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.
📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
КОМПАНИЯ: Крупная производственная компания в бизнес с оборотом более 2х млрд рублей.
ЛОКАЦИЯ: Екатеринбург / релокация
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
• Опыт работы Генеральным директором в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Опыт работы в организациях с численностью 150 - 800 человек и годовым оборотом от 5 млрд. руб.;
• Понимание рыночных тенденций, повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса;
• Понимание основ финансового анализа;
• Умение вдохновлять, мотивировать персонал, создавать корпоративную культуру и подбирать сильных специалистов;
• Наличие управленческого и бизнес-образования (АНД, МВА, бизнес школы и т.п.);
• Умение выстроить конструктивный диалог с собственником без борьбы за влияние.
Готовность к релокации в Екатеринбург.
📩КОНТАКТЫ:
@MakeevaElena9
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Elena Makeeva
Hard working - good looking⭐️
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
КОМПАНИЯ: Вендор и системный интегратор с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Наш клиент разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и других отраслей реального сектора.
👉Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.
👉Зона ответственности: 100+ человек
👉Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
📩КОНТАКТЫ:
iam@e-escalate.ru.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: Холдинг «Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.
ЛОКАЦИЯ: В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Операционное управление производственной площадкой;
Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции;
Планирование и контроль численности, работа с командой;
Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов;
Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей;
Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм;
Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен;
Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности;
Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости;
Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции;
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
❗️Релокационный пакет при необходимости.
📩КОНТАКТЫ:
abramkina@khleb.ru
@abramkinasof
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Компания "Юркас" - лидер дистрибьюции входных и межкомнатных дверей.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
анализ текущих рабочих процессов для поиска скрытых потерь, дублирования функций и «узких мест»;
проектирование новых, более эффективных сквозных бизнес - процессов;
разработка, внедрение и актуализация регламентов, SLA (соглашений об уровне сервиса) и чек-листов;
подбор, внедрение и контроль использования ИТ-инструментов;
внедрение методологий непрерывного улучшения (Lean, Six Sigma, Кайдзен);
устранение изолированности отделов и настройка бесшовной передачи задач между коммерческим блоком, производством, логистикой и бэк-офисом;
создание матрицы ответственности (RACI) для четкого деления зон влияния и исключения серых зон;
организация системы регулярных встреч, отчетов и общих дашбордов;
фасилитация совместных рабочих групп для запуска новых продуктов или оптимизации клиентского пути (CJM);
контроль достижения ключевых операционных показателей компании (выручка, маржинальность, оборачиваемость, уровень сервиса).
управление операционными расходами (OPEX), оптимизация затрат и контроль себестоимости.
планирование загрузки персонала, оборудования и инфраструктуры под задачи бизнеса
разработка планов непрерывности бизнеса (BCP) на случай форс-мажоров в операционной цепи.
регулярный мониторинг операционных дашбордов и предоставление отчетности генеральному директору (CEO) и собственнику компании;
📩КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135191902?query=директор+по+логистике&hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
КОМПАНИЯ: в программу лояльности СберСпасибо
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Финансовая стратегия и планирование – формирование и реализация финансовой стратегии и бизнес-плана компании в интеграции со стратегией Группы Сбер; сценарное моделирование, бенчмаркинг, прогнозирование;
Управленческий учёт и отчётность – обеспечение соответствия стандартам МСФО, РСБУ, налоговому и корпоративному праву; подготовка управленческой отчётности для акционеров и совета директоров;
Управление эффективностью – анализ эффективности компании, проектов и бизнес-юнитов; управление расходами, закупками и налоговой нагрузкой; разработка и внедрение KPI и системы целеполагания на всех уровнях;
Цифровая трансформация финансов – развитие цифрового контура: автоматизация учёта, внедрение BI-аналитики, Process Mining, Data Governance; практическое применение генеративных AI-инструментов для оптимизации процессов;
Риск-менеджмент и казначейство – управление рисками (ликвидность, валютные, процентные), казначейскими операциями, структурой капитала, дебиторской задолженностью и платежами;
Аудит и контроль – обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок; взаимодействие с контролирующими органами;
Работа с нематериальными активами – включение нематериальных активов (интеллектуальная собственность, данные, цифровые продукты, бренд, человеческий капитал) в финансовые модели, оценка их влияния на стоимость бизнеса, интеграция в учётную политику и стратегические инвестиционные решения;
Взаимодействие с руководством и Группой – партнёрство с генеральным директором и советом директоров; функциональное подчинение финансовой вертикали Группы Сбер; участие в кросс-функциональных проектах, пилотах и тиражирование лучших практик среди ДЗО.
Высшее (экономическое, финансовое или техническое);
Сертификаты ACCA, CIMA, CFA, НАФД, СФА – преимущество.
От 10 лет в финансах, из них не менее 5 лет на позиции CFO;
Управление бухгалтерий, казначейством и отделом планирования;
Опыт в крупных холдингах – преимущество;
Знание принципов работы Банковского розничного бизнеса.
Глубокие знания МСФО, РСБУ, налогового и корпоративного права РФ;
Понимание бизнес-моделей, драйверов стоимости, правил формирования нематериальных активов, умение выявлять причинно-следственные связи между действиями, бизнес-метриками и финансами;
Навыки финансового моделирования, сценарного анализа, оценки чувствительности, бенчмаркинга;
Опыт управления расходами, закупками и налогами;
Опыт автоматизации учёта и управленческой отчётности, работы с BI, Process Mining, Data Governance;
Практическое применение генеративных AI-инструментов;
Управление рисками (ликвидность, валютные, процентные) и казначейскими операциями;
Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
📩КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/finansovyi-direktor-v-programmu-loialnosti-sberspasibo?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31547116
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤1