🔝ВАКАНСИЯ: Директор по строительству
ЛОКАЦИЯ: Мытищи

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀Вам предстоит:
Контроль деятельности строительных проектов: полный цикл управления, включая оптимизацию процессов и ресурсов
Анализ и работа с ключевыми параметрами проектов: график движения персонала, текучка, выработка и т.д.
Развитие и мотивация сотрудников на проектах
Взаимодействие с заказчиками
Своевременная подача выполнений и получение оплат от заказчика
Найм и обучение персонала, необходимого для выполнения задач проекта
Взаимодействие с госорганами
Внедрение методов и инструкций, улучшающих работу компании

💁‍♀️Мы ожидаем:
Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Опыт реализации проектов от 1 млрд рублей
Высокий уровень развития управленческих компетенций, лидерство, умение работать в режиме многозадачности, ответственность за результат, навыки ведения переговоров
Знание нормативной базы в области проектирования, строительства, разработки и оформления технической документации, принципы ценообразования в строительстве, экономике, трудовом законодательстве, организации производства
Высокий уровень владения MS Excel будет являться преимуществом

📌Мы предлагаем:
Работа в стабильной развивающейся компании - лидере рынка
Корпоративный ноутбук и телефон
Компенсация мобильной связи
Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
Комфортный светлый офис B+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект (15 минут от м. Медведково)

📩КОНТАКТЫ:
polina.ivanova@polati.ru

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC       

https://max.ru/id772700449374_biz
                                                                                                                🌐Facebook*
https://www.facebook.com/share/7q1sWZppSoCj4L3V/?mibextid=K35XfP 

https://www.facebook.com/share/ArY78GvTaTMAmzDG/?mibextid=K35XfP 

✉️Telegram 
https://t.me/vacancyCRC
 
https://t.me/myvacancyru 

📱ВКонтакте 
https://vk.com/vacancycrc
 
https://vk.com/my.vacancy 

📱LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/96589778
 
https://www.linkedin.com/company/72163940 

* Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор производственной компании
ЛОКАЦИЯ: Нижний Новгород

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Производственная компания приглашает Генерального директора, который возьмёт на себя управление бизнесом и его дальнейшее развитие

Компания производит автокомпоненты, детали интерьера, шумо- и виброизоляционные материалы, изделия из металла и металлоконструкции. Среди клиентов крупнейшие автозаводы России.

✨Главные задачи руководителя
Принять полное операционное управление компанией.
Увеличить загрузку производственных мощностей.
Развивать продажи и находить новых крупных заказчиков.
Вывести компанию в новые отрасли и снизить зависимость от автопрома.
Запускать новые продукты и производственные направления.
Повысить эффективность производства, скорость расчёта и запуска заказов.
Обеспечить контроль себестоимости, маржинальности и P&L.
Выстроить самостоятельную управленческую команду и систему ответственности.

✨Нам нужен руководитель, который
Работал Генеральным, Исполнительным или Операционным директором в производственной компании.
Управлял производством и отвечал за P&L.
Умеет одновременно развивать коммерческую функцию и повышать эффективность производства.
Имеет подтверждённые результаты по росту выручки, прибыли, загрузки мощностей или запуску новых направлений.
Способен выстроить систему в компании с исторически сложившимся ручным управлением.
Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат.
Преимуществом будет опыт в металлообработке, машиностроении, автокомпонентах или смежном промышленном производстве.
Мы ищем не администратора, который будет поддерживать существующую систему, а сильного руководителя с предпринимательским мышлением, способного находить новые возможности и доводить изменения до результата.

✨Условия
Работа в Нижнем Новгороде.
Официальное оформление по ТК РФ.
Релокационный пакет обсуждается.
Реальные полномочия по изменению процессов, структуры и формированию команды.
Прямое взаимодействие с собственниками.

📩КОНТАКТЫ:
Для отклика направляйте резюме и краткое описание результатов на позициях управления производственным бизнесом.

😎 Контакты для отправки резюме: https://t.me/nadezhda_matveeva24

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B)
КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь»
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🔹Обязанности:
• Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных

🔹Требования:
• Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
•❗️ Языки: Английский (для переговоров с поставщиками)

🔹Условия:
• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы.
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек).

📩КОНТАКТЫ:
HRD Анастасия Арифулина
ТГ @anaarifulina

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса
КОМПАНИЯ: Bell Integrator - Крупный системный интегратор – лидер в области заказной разработки ПО – открывает вакансию на позицию Директора по развитию бизнеса.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Обязанности:
Поиск и привлечение новых заказчиков.

✨Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Понимание принципов ценообразования на заказную разработку.
Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования.
Отличное знание специфики и потребностей IT рынка.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137048260?from=share_android

🔔#АКЦИЯ_ДНЯ

📄 РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn📎!!!

Создание комплекта: ✔️резюме, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы и AI)
✔️3 шаблона сопроводительных писем
✔️настройка профиля на hh
✔️настройка профиля на LinkedIn
✔️консультация по работе с hh и LinkedIn
✔️памятка по работе с hh и LinkedIn

Стоимость - 30 000 рублей

💥 ИНТЕРЕСНО?

Ждём Ваш запрос на
📱МАХ +7 963 970 64 70
✉️ @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

О Компании
E-commerce холдинг, который развивает портфель из 6 брендов в разных товарных категориях (техника, мебель, fashion и др.). Основной канал продаж — маркетплейсы. Компания находится в фазе активного масштабирования.

‼️Сейчас мы ищем коммерческого директора, который станет ключевым партнёром CEO и возьмёт на себя ответственность за коммерческий результат и рост всей компании.
Это не классическая роль руководителя одной функции. Вы будете управлять коммерцией на уровне всего портфеля: отвечать за рост выручки и прибыли, развивать действующие бренды и запускать новые направления.

💡Ключевые задачи
Управлять портфелем из 6 брендов и обеспечивать согласованный коммерческий рост;
Отвечать за выручку, маржинальность, прибыль и эффективность использования товарных запасов;
Управлять руководителями 5 торговых направлений и развивать коммерческие команды;
Выстраивать системы коммерческого планирования, метрик, KPI и прогнозирования;
Оптимизировать работу на маркетплейсах: повышать эффективность каналов, маркетинга и промо;
Управлять ассортиментной стратегией: запускать новые товары, оптимизировать SKU, выводить неэффективный ассортимент;
Развивать работу с ценообразованием и позиционированием брендов;
Масштабировать успешные коммерческие практики и гипотезы между направлениями;
Совместно с CEO формировать стратегию развития холдинга на 12+ месяцев.

💡Что ждем от Вас
Предпринимательский mindset. Вы видите бизнес целиком, ищете новые точки роста, готовы проверять гипотезы и быстро адаптироваться к изменениям;
Опыт в e-commerce и управлении портфелем. Опыт руководства в e-commerce, управлении несколькими брендами или товарными направлениями, развитии бизнеса на маркетплейсах;
Управленческие навыки. Умение руководить командой из 50+ человек, развивать руководителей, выстраивать системы и процессы без микроменеджмента;
Аналитический склад ума. Комфортно работать с числами, строить системы метрик и KPI, принимать решения на основе данных, но не забывать про интуицию;
Стратегическое мышление + операционная дисциплина. Способность видеть долгосрочные направления развития и одновременно обеспечивать результаты в текущем квартале;
Готовность к интенсивной работе. Холдинг растет быстро — нужен человек, который готов к динамичной среде, множеству одновременных проектов и постоянному развитию.
Задайте вопрос работодателю

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137114671?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор департамента портфельного управления
СВОЙ— одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Ищем «Директора департамента портфельного управления» в проект ID Collect.

⚡️Чем предстоит заниматься:
Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы).
Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям.
Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле.
Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов.
Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования.
Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости.
Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела.
Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data.

⚡️Мы ожидаем:
Высшее образование (финансы, экономика, математика).
Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО.
Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) – не менее 3 лет из общего стажа.
Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства).
Знание специфики необеспеченных потребительских займов.
Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования.
Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания.
Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate.
Ключевые компетенции:
Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки).
Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect.
Будет преимуществом:
умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий).

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137139916?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer/CPO
КОМПАНИЯ: "МТС", Управление продуктами

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🎯Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим лидером, который будет формировать будущее продуктовой стратегии компании, опираясь на глубокое понимание рынка, потребностей клиентов и технологических возможностей.

✨Чем предстоит заниматься:
Формировать стратегию, нести ответственность за достижение бизнес-целей;
Управлять бизнес требованиями, бэклогом разработки , приоритизацией;
Осуществлять Data-Driven подход, заниматься оценкой эффективности, поиском точек роста продуктов;
Заниматься развитием и улучшением клиентского опыта во всех каналах взаимодействия;
Синхронизировать работу кросс-функциональных команд;
Осуществлять контроль сроков и качества запусков.

✨Что мы ждем от тебя:
Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет;
Опыт работы в телекоме, банковской сфере/финтехе;
Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.) с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат;
Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey;
Ориентация на результат, развитый product vision;
Навык стратегического планирования работы команды, включая управление бэклогом, бюджетом, сроками, стейкхолдерами.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135992163?from=share_android

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 10 750 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 15 750 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 18 750 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱 +7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса (КИОН Музыка)
КОМПАНИЯ: ON Медиа. Кион Музыка

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Чем предстоит заниматься:
управление портфелем стратегических проектов КИОН Музыки;
руководство командой проектных менеджеров;
разработка и реализация инициатив по развитию бизнеса;
поиск новых точек роста продукта, аудитории и выручки;
проведение бизнес-анализа, финансовой оценки и подготовки бизнес-кейсов;
организация работы кросс-функциональных команд;
контроль исполнения roadmap и достижения KPI;
подготовка материалов для руководства компании;
управление внешними и внутренними партнерами в рамках проектов;
координация запуска новых продуктов, сервисов и направлений.

⭐️Что мы ожидаем от кандидата:
опыт управления стратегическими или кросс-функциональными проектами от 5 лет;
опыт руководства командой проектных менеджеров;
сильные навыки project/program management;
опыт построения бизнес-кейсов и финансовых моделей;
высокий уровень аналитического мышления;
умение структурировать сложные задачи и доводить проекты до результата;
опыт взаимодействия с C-level;
навыки подготовки презентаций и защиты инициатив;
опыт в digital-продуктах, экосистемах, медиа, стриминговых сервисах или BigTech будет плюсом.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136745497?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по стратегии
КОМПАНИЯ: в крупную розничную сеть

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️Задачи:
— Разработка и реализация стратегии компании
— Участие в проектах трансформации
— Анализ рынка, внешних и внутренних трендов
— Проработка различных сценариев развития бизнеса
— Оценка стратегических инициатив и взаимосвязей между направлениями бизнеса
 
✔️Требования:
— Для этой роли особенно важны сильное аналитическое и критическое мышление.
— Умение рассматривать несколько вариантов развития событий, проверять собственные и чужие гипотезы, видеть взаимосвязи процессов и доводить принятые решения до реализации
— С опытом в стратегии / трансформации в крупных розничных сетях, e-commerce, telecom и других сопоставимых по масштабу B2C-бизнесах
— Кандидаты из Big4 и стратегического консалтинга — при наличии существенного опыта проектов для ритейла
— Производственный, индустриальный и узкоспециализированный B2B-бэкграунд без релевантного опыта в указанных отраслях в рамках этого поиска НЕ рассматривают

📩КОНТАКТЫ:
y.birichevskaya@mridge.ru (с темой "Директор по стратегии")

🔝ВАКАНСИЯ: Директор филиала
КОМПАНИЯ: в федеральную розничную сеть магазинов Доброцен (в Казахстан, Беларусь или Армению)

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Обязанности:
Полное управление бизнесом компании в стране.
Ответственность за P&L, выполнение финансовых показателей и развитие сети.
Управление коммерцией, операциями, логистикой, финансами, развитием и HR.
Формирование сильной управленческой команды.
Развитие локальной товарной базы и повышение эффективности бизнеса.
Взаимодействие с государственными органами, ключевыми партнерами и поставщиками.
Реализация стратегии компании с учетом специфики местного рынка.
 
💡Требования:
Обязательно опыт работы в Ритейл / FMCG: Генеральным директором, CEO, COO или директором филиала крупного розничного бизнеса.
Опыт управления P&L и распределенной сетью.
Опыт руководства несколькими функциональными направлениями одновременно.
Сильные управленческие и лидерские компетенции.
Понимание экономики розничного бизнеса.
Будет преимуществом опыт работы в продуктовом ритейле, FMCG, дискаунтерах, логистике или дистрибуции.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-filiala-v-federalnuiu-roznichnuiu-set-magazinov-dobrotsen-v-kazakhstan-belarus-ili-armeniiu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32034185

🔝ВАКАНСИЯ: Директор клиентского сервиса
КОМПАНИЯ: в IT-компанию Any (часть группы компаний Т-Банк)
ЛОКАЦИЯ: Москва

 ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Ваша роль:
Вы будете отвечать за здоровье и развитие всего клиентского портфеля Any: от качества сервиса и удовлетворённости клиентов до удержания и роста выручки существующей базы;
Задача — построить масштабируемую систему, в которой команда не просто реагирует на запросы, а понимает бизнес-задачи клиента, помогает получать измеримый результат от продукта, заранее видит риски оттока и находит точки роста;
Это роль на стыке Customer Success, коммерции, клиентского опыта и управления командой. В подчинении — 15 Customer Success Managers, матрично - команда аналитиков и доработок.
 
⭐️Чем предстоит заниматься:
Управление клиентским портфелем:
Выстроить сегментацию ~800 клиентов (Enterprise, Mid-Market, массовый сегмент) с учётом выручки, потенциала, сложности проекта, уровня использования продукта и риска оттока;
Сформировать модели работы под каждый сегмент: от high-touch сопровождения стратегических клиентов до стандартизированного сервиса для длинного хвоста;
Обеспечить прозрачность портфеля: состояние сегментов, риски, потенциал, действия команды.
Retention и рост выручки:
Владеть ключевыми метриками базы: NRR, GRR, Revenue & Logo Churn, Expansion Revenue, CSI;
Построить систему leading indicators (product adoption, health score, динамика использования, достижение целей клиента, вовлечённость стейкхолдеров), чтобы видеть риск до того, как он отразится в финансах;
Перейти от разбора случившегося churn к проактивному управлению retention.
Система Customer Success:
Развивать единые стандарты работы CSM на всём жизненном цикле: handover после продажи → интеграция и onboarding → первая ценность → регулярная работа → развитие → продление;
Описать для каждого сегмента: формат и частоту взаимодействия, customer success plan, критерии успешного клиента, health score, триггеры риска, сценарии upsell/cross-sell, правила эскалаций и продлений, регулярную отчётность;
Внедрить QBR и стратегические встречи для Enterprise-клиентов.
Работа с ключевыми клиентами:
Формировать executive-level отношения с крупнейшими клиентами: общение с собственниками, C-level и руководителями направлений;
Лично подключаться к значимым renewals, expansion-возможностям, сложным переговорам и конфликтным ситуациям.
Управление командой:
Цели и KPI, performance management, развитие и обучение CSM, coaching по сложным кейсам;
Найм и адаптация, система грейдов и карьерного развития, стандарты качества коммуникации;
Распределение портфеля, capacity planning, развитие оргструктуры функции по мере роста (сегментные команды, слой Team Leads / Senior CSM).
Customer Voice
Системно собирать и анализировать NPS, CSI, причины churn и недовольства, запросы клиентов, продуктовые ограничения;
Превращать обратную связь в конкретные изменения продукта, процессов и сервиса, обеспечивать закрытый цикл обратной связи.
Кросс-функциональная работа.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-klientskogo-servisa-v-it-kompaniiu-any-chast-gruppy-kompanii-t-bank?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32055774

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор производственной компании
КОМПАНИЯ: Компания производит автокомпоненты, детали интерьера, шумо- и виброизоляционные материалы, изделия из металла и металлоконструкции. Среди клиентов крупнейшие автозаводы России
ЛОКАЦИЯ: Нижний Новгород

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Нам нужен руководитель, который
— Работал Генеральным, Исполнительным или Операционным директором в производственной компании
— Управлял производством и отвечал за P&L
— Умеет одновременно развивать коммерческую функцию и повышать эффективность производства
— Имеет подтверждённые результаты по росту выручки, прибыли, загрузки мощностей или запуску новых направлений
— Способен выстроить систему в компании с исторически сложившимся ручным управлением
— Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат
— Преимуществом будет опыт в металлообработке, машиностроении, автокомпонентах или смежном промышленном производстве
— Мы ищем не администратора, который будет поддерживать существующую систему, а сильного руководителя с предпринимательским мышлением, способного находить новые возможности и доводить изменения до результата.

💁‍♀️Условия
— Релокационный пакет обсуждается
— Прямое взаимодействие с собственниками

📩КОНТАКТЫ:
@nadezhda_matveeva24