🔝ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР / CCO
КОМПАНИЯ: в крупную производственную компанию
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Возглавить коммерческую функцию и обеспечить устойчивый рост бизнеса через продажи, развитие каналов, ассортимент и эффективную загрузку производства.
• Разработать и реализовать стратегию роста бизнеса.
• Увеличивать продажи и развивать сотрудничество с крупнейшими федеральными торговыми сетями.
• Привлекать новых крупных клиентов.
• Развивать каналы продаж и новые регионы.

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт управления коммерческой функцией в бизнесе с оборотом от 10 млрд ₽.
• Обязателен опыт в FMCG или пищевой промышленности.
• Успешный опыт работы с федеральными торговыми сетями.
• Опыт управления P&L.
• Опыт управления крупными коммерческими командами.

📩КОНТАКТЫ
Оксана o.kumanina@ancor.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР производственной компании
ЛОКАЦИЯ: НИЖНИЙ НОВГОРОД

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ЗАДАЧИ
• Принять полное операционное управление компанией.
• Увеличить загрузку производственных мощностей.
• Развивать продажи и находить новых крупных заказчиков.
• Вывести компанию в новые отрасли и снизить зависимость от автопрома.
• Запускать новые продукты и производственные направления.

✨ТРЕБОВАНИЯ
• Работал Генеральным, Исполнительным или Операционным директором в производственной компании.
• Управлял производством и отвечал за P&L.
• Умеет одновременно развивать коммерческую функцию и повышать эффективность производства.
• Имеет подтверждённые результаты по росту выручки, прибыли, загрузки мощностей или запуску новых направлений.
• Способен выстроить систему в компании с исторически сложившимся ручным управлением.

📩КОНТАКТЫ:
ТГ @nadezhda_matveeva24

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 28 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР управляющей компании крупного пищевого холдинга
ЛОКАЦИЯ: НОВОСИБИРСК

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Стратегическое планирование и бюджетирование в периметре группы компаний
• Управление денежными потоками
• Инвестиции и привлечение финансирования
• Риск-менеджмент и контроль
• Налоговое планирование и внутренний аудит
• Разработка единой методологии управленческого учета
• Личностный профиль
• Высокий уровень: системности; инициативности; ответственности.

💡УСЛОВИЯ
• Постоянная локация в Новосибирске
• Для иногородних релокационный пакет
• Высокий совокупный доход (от 400К net)
• Участие в программе годового бонусирования

📩КОНТАКТЫ
ТГ @icepicture

🔝ВАКАНСИЯ: НЕЗАВИСИМЫЙ ДИРЕКТОР - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО АУДИТУ И РИСКАМ (КАиР) в совет публичной компании

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ТРЕБОВАНИЯ
• Практический опыт председательства в Комитете по аудиту и рискам / комитете по аудиту (независимым! строго!)
• Опыт работы в советах директоров или на уровне CFO/CEO в компаниях существенно большего масштаба -> ориентир от 20 млрд рублей выручки
• Сильная финансовая экспертиза и понимание МСФО
• Практический опыт построения системы внутреннего контроля, внутреннего аудита и управления рисками
• Очень желателен опыт публичной компании: со стороны совета директоров или топ-менеджмента.

📩КОНТАКТЫ
• ТГ @julialakhmotkina

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ
КОМПАНИЯ: в крупную организацию в нефтегазовой отрасли, реализующую масштабные CAPEX и OPEX проекты
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация стратегии закупок и политики контрактного управления.
• Централизованные закупки и сопровождение крупных проектов (CAPEX).
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и заключение рамочных соглашений.
• Управление командой закупок, развитие компетенций и внедрение KPI.
• Контроль бюджетов, снижение TCO и реализация мероприятий по экономии.

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт руководящей работы в закупках в крупной промышленной/нефтегазовой компании — от 7–10 лет.
• Умение вести переговоры по крупным контрактам; опыт работы с EPC/FIDIC приветствуется.
• Знание SRM, контрактного управления и оценки рисков поставок.
• Опыт внедрения цифровых инструментов в закупках — преимущество.
• Русский — свободно, английский — рабочий уровень.

⭐️УСЛОВИЯ
• Конкурентная зарплата от 600 000 ₽ (фикс) + бонусы.

📩КОНТАКТЫ
varlamova.n@recryter.ru с темой «Директор по закупкам — СПб». Укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию.

🔝ВАКАНСИЯ: COUNTRY DIRECTOR в горнодобывающую компанию
#россия

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Требования:
От 10 лет опыта в управлении продажами и маркетинге
Опыт в горнодобывающем оборудовании, строительной технике или строительных материалах
Китайский язык на уровне носителя. Русский язык на свободном рабочем уровне. Английский язык будет преимуществом
Опыт стратегического планирования и управления региональным бизнесом
Опыт управления командой от 30 человек
Опыт взаимодействия с ключевыми клиентами и государственными структурами

📩КОНТАКТЫ:
maria.semenova@kbspb.com

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу / CMO / EdTech
до 700 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
КОМПАНИЯ: Детский центр Шамиля Ахмадуллина

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

У нас амбициозные планы и мы в поиске сильного Директора по маркетингу, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса
💁‍♀️Эта позиция для опытного лидера, который уже имеет успешные кейсы масштабирования EdTech-проектов и готов взять на себя ответственность за весь контур маркетинга онлайн-школы

✨Чем предстоит заниматься:
Разработка маркетинговой стратегии компании.
Связать все каналы (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес метриками, внедрить прозрачную отчётность для топ менеджмента
Масштабирование системы привлечения B2С-лидов.
Привлечение клиентов: выполнение KPI, контроль метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
Контент‑маркетинг: разработка креативных концепций, развитие каналов привлечения (блоги, SMM), управление бренд‑стратегией. Развитие контент-маркетинга и позиционирования продукта.
Управление маркетинговым бюджетом (реклама, ФОТ, сервисы).
Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес‑KPI.
Настройка сквозной аналитики и принятие решений на основе данных.

✨Требования:
Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в EdTech — обязательно с подтвержденными кейсами по росту выручки или снижению CAC
Сильный менеджер, готовый принимать непростые решения и вести команду к результату
Глубокие знания performance-каналов (СРА-сети, таргетированная реклама, агрегаторы, SEO)
Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.
Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.
Подтвержденный опыт управления рекламными бюджетами от 50 млн. рублей в месяц
Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом.
Опыт управления командой и подрядчиками.
Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.

➡️КОНТАКТЫ
https://hh.ru/vacancy/136580027?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора
КОМПАНИЯ: ООО АДЛ

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Задачи:
- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании;
- контроль финансовых показателей и операционной деятельности;
- организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
- организация, оптимизация и контроль бизнес-процессов компании;
- формирование команды, подбор, ротация и развитие сотрудников;
- представление интересов компании в переговорах;
- представление интересов компании во взаимодействии с государственными органами.

⚡️Требования:
- высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое техническое);
- опыт работы на руководящих позициях от 3-х лет, в компаниях с численностью от 200 сотрудников;
- опыт работы в производственной сфере будет являться преимуществом;
- навыки стратегического планирования и анализа данных.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/134713708?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор УК ЗПИФ
от 400 000 ₽ за месяц, на руки

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Обязанности
Разработка внутренней документации, инструкций, регламентов, правил, регулирующих деятельность управляющей компании
Разработка и утверждение бизнес-плана и бюджета УК
Подготовка и согласование ПДУ ЗПИФ для квалифицированных инвесторов
Приём арендных ЗПИФ, формирование ЗПИФ
Организация внутреннего контроля и учёта
Операционное управление компанией
Формирование финансовой и управленческой отчетности
Подготовка и проведение Советов директоров и общих собраний участников компании и зависимых обществ
Организация и контроль формирования отчётности по доверительному управлению ЗПИФ, финансовой и управленческой отчетности УК
Взаимодействие с регулятором, Росфинмониторингом, спецдепозитарием, оценщиками, регистратором, аудиторами, СРО, Росреестром, Пайщиками

💡Наши ожидания от кандидата:
Высшее экономическое или юридическое образование.
Квалификация: Наличие действующего квалификационного аттестата специалиста финансового рынка 5.0 (деятельность по управлению ИФ, ПИФ и НПФ).
- Опыт: Не менее 3 лет на позиции руководителя УК ЗПИФ или руководителя профильного структурного подразделения.
- Знания: глубокое понимание законодательства в сфере коллективных инвестиций и управления паевыми инвестиционными фондами, финансовых рынков и инвестиционных стратегий.
- Навыки:
o Успешный опыт взаимодействия с регулятором и надзорными органами.
o Развитое стратегическое мышление и навыки принятия решений.
o Высокие аналитические способности и умение вести переговоры на высоком уровне. Способность эффективно коммуницировать и выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами
o Опыт выстраивания операционной деятельности УК в различных условиях.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137219964?hhtmFrom=vacancy_search_list

🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д.

🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV.
Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий:
👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера;
🤖 ATS — системы автоматического отбора;
🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов.

Что это означает на практике?
Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности.
Оно должно показывать:
масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу.
И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора.

➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня
При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли:
✔️ анализируем требования целевых вакансий;
✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки;
✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений;
✔️ структурируем резюме с учётом ATS;
✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции;
✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму.

💭Главная мысль:
сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек.
Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ.
Это часть стратегии выхода на рынок труда.
✏️ Для записи на консультацию:
📱МАХ: +7 963 970-64-70
✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
Wellbrands Solutions
🚀О Компании
E-commerce холдинг, который развивает портфель из 6 брендов в разных товарных категориях (техника, мебель, fashion и др.). Основной канал продаж — маркетплейсы. Компания находится в фазе активного масштабирования.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🎯Сейчас мы ищем коммерческого директора, который станет ключевым партнёром CEO и возьмёт на себя ответственность за коммерческий результат и рост всей компании.
Это не классическая роль руководителя одной функции. Вы будете управлять коммерцией на уровне всего портфеля: отвечать за рост выручки и прибыли, развивать действующие бренды и запускать новые направления.

✨Что мы предлагаем
Масштаб влияния на уровне всей компании. Вы будете управлять коммерцией всей компании, отвечая за выручку, прибыль и развитие всех 6 брендов одновременно;
Прямое взаимодействие с CEO. Вы подчиняетесь CEO напрямую и участвуете в ключевых стратегических решениях. Ваше влияние на развитие бизнеса будет прямым и значимым;
Полный контроль над коммерческой функцией. Ассортимент, ценообразование, маркетинг, каналы продаж, товарные запасы, управление командами направлений — вся коммерческая деятельность под вашим управлением;
Предпринимательская свобода. Минимум бюрократии, максимум самостоятельности. Вы сможете быстро проверять гипотезы, принимать решения и запускать изменения без согласований;
Готовые ресурсы для масштабирования. C-level команда, финансовые возможности и опытные руководители направлений в подчинении
(5 руководителей, ~70 человек в коммерческих командах);
Постоянное развитие портфеля. Компания регулярно запускает новые бренды и выходит в новые товарные категории — вы будете не только развивать существующий бизнес, но и создавать новые направления;
Мотивация за результаты. Ваш доход связан с совокупными результатами всех брендов и направлений, а не одной функции;
Гибридный формат работы. Офисы в Москве, с редкими командировками в Нижний Новгород.

✨Ключевые задачи
Управлять портфелем из 6 брендов и обеспечивать согласованный коммерческий рост;
Отвечать за выручку, маржинальность, прибыль и эффективность использования товарных запасов;
Управлять руководителями 5 торговых направлений и развивать коммерческие команды;
Выстраивать системы коммерческого планирования, метрик, KPI и прогнозирования;
Оптимизировать работу на маркетплейсах: повышать эффективность каналов, маркетинга и промо;
Управлять ассортиментной стратегией: запускать новые товары, оптимизировать SKU, выводить неэффективный ассортимент;
Развивать работу с ценообразованием и позиционированием брендов;
Масштабировать успешные коммерческие практики и гипотезы между направлениями;
Совместно с CEO формировать стратегию развития холдинга на 12+ месяцев.
Что ждем от Вас
Предпринимательский mindset. Вы видите бизнес целиком, ищете новые точки роста, готовы проверять гипотезы и быстро адаптироваться к изменениям;
Опыт в e-commerce и управлении портфелем. Опыт руководства в e-commerce, управлении несколькими брендами или товарными направлениями, развитии бизнеса на маркетплейсах;
Управленческие навыки. Умение руководить командой из 50+ человек, развивать руководителей, выстраивать системы и процессы без микроменеджмента;
Аналитический склад ума. Комфортно работать с числами, строить системы метрик и KPI, принимать решения на основе данных, но не забывать про интуицию;
Стратегическое мышление + операционная дисциплина. Способность видеть долгосрочные направления развития и одновременно обеспечивать результаты в текущем квартале;
Готовность к интенсивной работе. Холдинг растет быстро — нужен человек, который готов к динамичной среде, множеству одновременных проектов и постоянному развитию.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137114671?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по продажам
КОМПАНИЯ: ООО Эстейт Sezar Group
Многопрофильный девелопер, работающий на рынке Москвы в сегментах жилой, офисной, торговой и промышленной недвижимости. Компания основана в 2003 году.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Основные задачи:
1. Управление продажами и выполнение планов:
Обеспечение выполнения планов продаж и поступление ДС по проектам;
Контроль воронки продаж, конверсий, темпов реализации;
Участие в ценообразование в рамках утверждённой коммерческой стратегии;
Контроль корректности применения акций, программ и условий продаж.
2. Участие в управление каналов продаж:
Участие в развитие и масштабирование партнерских продаж (брокеры);
Контроль эффективности каналов продаж.
3. Управление командой продаж:
Найм, обучение, ротация сотрудников отделов продаж;
Создание новых отделов продаж;
Контроль выполнение KPI, дисциплины и стандартов работы;
Повышение эффективности и результативности команды продаж;
Развитие единых стандартов клиентской коммуникации.
4. Операционный контроль продаж:
Контроль работы в CRM и его доработка;
Формирование отчетов по продажам;
Контроль качества обработки ладов и работы с клиентами;
Выявление узких мест в воронке и их устранение;
Формирование премиальных отделов продаж.
5. Взаимодействие с внутренним блоком
Взаимодействие с маркетингом, формирование обратной связи по рынку и клиентскому поведению;
Взаимодействие с девелопментом и продуктом в оценки продаваемости продуктовых и девелоперских решений.

⭐️Требования:
Опыт в роли директора по продажам в девелопменте ОБЯЗАТЕЛЕН;
Обязательный опыт работы с коммерческой недвижимостью (лайт индастриал, офисы, стрит ритейл, торговый центры);
Обязательно подтверждённый опыт выполнения планов продаж и управление выручкой;
Эффективный опыт управление группой продаж;
Понимание экономики девелоперских проектов;
Сильная управленческая позиция ориентированная на результат

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137088758?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу (HRD)
КОМПАНИЯ: АС «ФармаТ» — динамичная аптечная сеть, которая насчитывает свыше 140 аптек. Компания находится на этапе активного роста и масштабирования, и мы ищем к себе в команду HR-директора, способного выстроить HR-функцию, соответствующую задачам растущего фармбизнеса.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Задачи
Построить системную HR-функцию:
сформировать HR-стратегию исходя из целей бизнеса;
выстроить организационную структуру, зоны ответственности и ключевые HR-процессы;
создать систему HR-метрик и управленческой аналитики;
организовать работу HR-службы по результатам, а не по количеству выполняемых действий.
Обеспечить компанию персоналом:
перестроить массовый и точечный подбор;
обеспечить прозрачную воронку найма и работу всех вакансий через «Поток»;
сократить сроки закрытия вакансий;
повысить укомплектованность аптек и офиса;
обеспечить персоналом дальнейший рост сети.
Навести порядок в кадровом контуре:
обеспечить корректность КДП и соответствие требованиям трудового законодательства;
устранить риски по ЛНА, охране труда, СОУТ, воинскому и миграционному учёту;
унифицировать кадровые процессы по юридическим лицам.
Автоматизировать HR:
выступить владельцем HR-части проекта внедрения единой 1С:ЗУП;
убрать ручные таблицы и дублирование данных;
связать 1С:ЗУП, «Поток», LMS, Platrum и другие HR-системы;
обеспечить руководство достоверной HR-аналитикой.
Выстроить развитие сотрудников:
создать систему адаптации и наставничества;
разработать модели компетенций ключевых должностей;
выстроить единую систему обучения и оценки;
сформировать кадровый резерв и систему развития руководителей.
Перестроить мотивацию и управление эффективностью:
провести ревизию KPI;
связать показатели сотрудников и подразделений с результатами бизнеса;
анализировать ФОТ, производительность, текучесть и эффективность персонала;
развивать культуру ответственности за результат и командной работы.

💡Кого мы ищем
Нам важен подтверждённый опыт реализации, а не перечень функций в резюме.
Ожидаем, что кандидат сможет на конкретных примерах показать:
что было → что лично сделал → за какой срок → что изменилось в цифрах.
Необходим опыт:
работы HRD / руководителем HR-функции;
построения или глубокой трансформации HR-системы;
управления HR-командой;
массового подбора в распределённой структуре;
автоматизации HR-процессов и работы с 1С:ЗУП;
построения HR-аналитики и KPI;
организации КДП;
построения систем адаптации, обучения и оценки.
Преимущество: опыт в розничных сетях, фарме, FMCG, HoReCa и других компаниях с большим количеством территориально распределённого линейного персонала.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137142697?query=директор+по+персоналу&hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
КОМПАНИЯ: GRAVION — одна из ведущих девелоперских компаний, специализирующаяся на девелопменте жилой недвижимости сегмента бизнес и выше. Мы создаём проекты, которые меняют облик городов и задают новые стандарты качества жизни.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Ваша зона ответственности:
Разработка и реализация рекламно-маркетинговой и коммуникационной стратегии компании;
Определение видов маркетинговых коммуникаций в он-лайн и офф-лайн средствах массовой информации;
Позиционирование и продвижение проектов;
Медиа-планирование, размещение всех видов рекламы;
Разработка рекламных концепций, их адаптация к различным видам рекламных носителей, выбор инструментов продвижения проектов компании;
Разработка, продвижение в сети, организация функционирования сайта проекта;
Контроль и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, рекламных кампаний, своевременная корректировка/постановка задач по коррекции рекламных кампаний;
Организация подготовки и контроль выпуска рекламно-информационных материалов (PR-материалов, текстов, сценариев, оригинал-макетов, буклетов, видео-, аудио-роликов, 3D визуализаций, рендеров и пр.), их соответствие фирменному стилю и выбранной рекламной концепции;
Мониторинг и анализ конкурентного окружения: рынка в сегменте, рекламных кампаний и маркетинговой активности конкурентов, анализ информационного поля проекта компании;
Организация сотрудничества с контрагентами (ATL-, BTL-, креативными агентствами) и партнерами проекта;
Проведение тендеров по выбору подрядчиков;
Взаимодействие с партнерами (дилерами проекта), организация совместных мероприятий, направленных на продвижение проектов компании на рынке;
Разработка и контроль обеспечения презентационными, информационными материалами, сувенирно-полиграфической продукцией;
Участие в разработке предложений и рекомендаций по разработке продукта проектов с целью улучшения их качеств;
Участие в организации изучения мнения потребителей об оказываемых услугах и реализуемых объектах, подготовке предложений по повышению их конкурентоспособности и качества;
Участие в организации постпродажного обслуживания;
Контроль финансово-хозяйственной деятельности компании и документооборота по реализации рекламно-маркетинговых мероприятий;
Разработка, управление и контроль исполнения маркетингового бюджета.

⚡️Наши ожидания:
Высшее маркетинговое образование;
Опыт в качестве Директора по маркетингу (руководителя отдела маркетинга) от 3 лет в сегменте бизнес и элитной недвижимости;
Общий опыт работы по направлению маркетинга в девелоперских компаниях не менее 5 лет;
Желательно дополнительный опыт в отельном бизнесе;
ВАЖНО наличие опыта в маркетинге в сфере бизнес и элитной недвижимости;
Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями по текущим задачам;
Опыт создания эффективной маркетинговой стратегии;
Понимание основных метрик и показателей эффективности направления маркетинга и своего отдела, ROI, ROMI, CV CAC, ДРР, CR, СTR и т.д. Наличие реальных кейсов по их росту;
Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
Проактивность, инициативность‚ лидерство, креативность и умение находить нестандартные решения.
Организованность, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Готовность к регулярным командировкам в г.Сочи или в г.Москва
Опыт работы на рынке г.Сочи будет являться весомым преимуществом

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137125434?query=директор+по+маркетингу&hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B)
КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь»
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
• Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных

⭐️Требования:
• Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
•❗️ Языки: Английский (для переговоров с поставщиками)

⭐️Условия:
• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы.
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек).

📩Контакты:
ТГ @anaarifulina

🔝ВАКАНСИЯ: директор благотворительного фонда
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Ищем сильного лидера, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление и поможет фонду выйти на новый уровень.

✔️Что предстоит делать:
✔️выстроить и реализовать стратегию развития фонда;
✔️запускать новые благотворительные программы и масштабировать уже действующие;
✔️усилить PR и коммуникации: ярко доносить миссию фонда, продвигать проекты и поддерживать связь с аудиторией.

✔️Мы предлагаем:
✔️конкурентную оплату;
✔️стабильную занятость по ТК РФ;
✔️возможность реализовывать социально значимые проекты и видеть реальный результат своей работы.

✔️Кого ждём в команде:
✔️опытного руководителя с практикой управления НКО и выстраивания системы фандрайзинга;
✔️специалиста, уверенно работающего с бюджетами, финансовым планированием и отчётностью;
✔️профессионала, умеющего выстраивать партнёрства и вести коммуникации на высоком уровне;
✔️инициативного лидера с фокусом на измеримые результаты.

📩КОНТАКТЫ:
khalevina@1ceo.su
@Galina_Recrutment