🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
ЛОКАЦИЯ: Поволжье. Предусмотрен переезд

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

В крупную динамично развивающуюся розничную компанию ищем Директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой функции и будет напрямую влиять на рост трафика, продаж и клиентской базы.

📌Основные задачи:
— разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— формирование и развитие промо-политики с учетом экономики бизнеса;
— развитие программы лояльности и инструментов привлечения и удержания клиентов;
— управление ключевыми каналами коммуникации: digital, CRM, контент и др.;
— развитие омниканального клиентского опыта совместно с командами коммерции, операций и IT;
— построение системы маркетинговой аналитики: воронки, когортный анализ, A/B-тестирование, ROMI;
— управление репутацией бренда и клиентской обратной связью;
— формирование и защита годового маркетингового бюджета;
— управление внешними подрядчиками;
— формирование и развитие команды маркетинга;
— декомпозиция стратегических целей компании в KPI и задачи команды.

📌Наш кандидат:
— имеет опыт руководства маркетингом в крупных компаниях;
— умеет разрабатывать и реализовывать промо-политику и управлять несколькими каналами коммуникации;
— уверенно работает с аналитикой и принимает решения на основе данных;
— имеет опыт управления бюджетами, подрядчиками и ресурсами;
— умеет связывать маркетинговые инициативы с бизнес-результатами: трафиком, продажами, клиентской базой и прибылью.

📌Условия:
оформление по ТК РФ;
конкурентный уровень дохода по итогам собеседования;
крупная развивающаяся розничная компания;
возможность влиять на развитие и трансформацию маркетинговой функции;
высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат;
участие в принятии стратегических решений совместно с руководителями ключевых направлений.
.

📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: v.romanovskaya@krd.ancor.ru (Виктория)

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 05.10.2026

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 28 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: ищем CPO в Webbankir.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Нам нужен человек, который возглавит продуктовое направление и будет отвечать не только за развитие продуктового портфеля, но и за реальные бизнес-результаты: метрики, unit-экономику, клиентский опыт и retention.
Ищем сильного продуктового лидера с опытом CPO / Head of Product / Product Director в технологических или финтех-компаниях, который умеет управлять продуктовыми и кросс-функциональными командами, работать с аналитикой и принимать решения в условиях неопределённости.
Важен не только опыт, но и желание самому видеть точки роста, инициировать изменения и доводить их до результата.

❗️Формат — гибрид, офис в Москве (Путилково), территория «Гринвуд».

📩КОНТАКТЫ:
Если вы сами рассматриваете подобную роль или сразу подумали о подходящем человеке — пишите мне в личку или в Telegram: @DianaWebBankir⁠
Постараюсь оперативно давать обратную связь.

🔝ВАКАНСИЯ: Директор завода (упаковка)
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Наш клиент, международная производственная компания, один из лидеров рынка упаковки. В России работает несколько лет, сейчас продолжает развивать производство в Центральном федеральном округе. Компания известна высокими стандартами промышленной безопасности, системным внедрением бережливого производства и прозрачной корпоративной культурой. Компания предоставляет релокационный пакет для всей семьи.

💡Задачи, которые предстоит решать:
Управление действующим заводом с конвейерным производством: полная ответственность за результат, команда около 100 человек.
— Управлять заводом как самостоятельным бизнесом: отвечать за P&L, составлять бюджет и добиваться его выполнения.
— Выводить производство на целевые показатели по загрузке и эффективности оборудования (OEE от 80%) и выполнять плановые объёмы выпуска.
— Управлять себестоимостью: искать резервы, запускать проекты по снижению затрат.
— Строить культуру нулевого травматизма: охрана труда, промышленная безопасность, контроль качества.
— Развивать систему Operational Excellence: Lean, 5S, Kaizen, Gemba, управление по KPI.
— Выстраивать работу технической службы: TPM, плановые и аварийные ремонты, сокращение простоев.
— Отвечать за закупки, складскую и транспортную логистику.
— Руководить командой руководителей направлений, проводить оценку и развитие персонала.
— Соблюдать корпоративные стандарты и внутренние контроли (в том числе SOX).

💡Ожидания от кандидатов:
— Высшее техническое образование
— 5+ лет опыт работы на позициях Директора завода / Директор по производству с численностью не менее 100 человек, желательно в международной компании
— Опыт организации конвейерного или поточного серийного производства
— Уверенное владение финансовой стороной бизнеса: P&L, бюджетирование, калькуляция себестоимости.
— Практика Lean Manufacturing, Operational Excellence, TPM, системы безопасности производства.
— Понимание процессов закупок, логистики и внутрипроизводственного хранения.
— Лидерство личным примером, ориентация на результат, умение договариваться и управлять в режиме многозадачности.
— Английский язык - уверенный разговорный уровень
— Готовность к переезду в один из городов ЦФО

💡Компания предлагает:
— Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, еже годная индексация
— Конкурентный оклад по результатам собеседования + годовой бонус по результатам работы подразделения
— Корпоративный автомобиль
— Аренды жилья для семьи
— Бесплатное питание и форменная одежда.

➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/138135583/)

🔝ВАКАНСИЯ:Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: в сеть хобби-гипермаркетов Леонардо
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
⭐️Обязанности:
Руководство коммерческим направлением;
Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности;
Бюджетирование в зоне ответственности, выполнение плановых показателей; оптимизация расходной части бизнеса;
Ежемесячное выполнение плана продаж по целевым показателям: объем продаж, прибыль, прирост доли рынка;
Формирование команды, в том числе: подбор, адаптация, мотивация, распределение задач;
Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж.
 
⭐️Требования:
Знание сетевого рынка, особенностей и специфики работы федеральных сетевых магазинов;
Высшее техническое и/или экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческого директора, директора по развитию);
Глубокая экспертиза в розничных продажах;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Умение брать на себя ответственность и принимать решения;
Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе и процессов взаимодействия с другими подразделениями;
Опыт автоматизации бизнес-процессов;
Знание принципов финансового планирования и ведения операционной деятельности;
Работа с CRM системой.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-set-khobbi-gipermarketov-leonardo-2?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32517523

🔝ВАКАНСИЯ: Заместитель директора по персоналу в 2ГИС
ЛОКАЦИЯ: Сочи

 ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Что нужно делать:
Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала.
Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
Быть HR-партнёром руководителя филиала: участвовать в решении кадровых и организационных вопросов, влиять на коммерческие показатели.
Координировать работу HR- и административной команды, контролировать кадровое делопроизводство.
Работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками, участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса.
 
✨Что важно:
Опыт работы с персоналом от 2 лет и практические навыки подбора и адаптации.
Умение выстраивать процессы, работать с показателями и принимать самостоятельные решения.
Управленческие навыки — опыт руководства командой или отдельными проектами.
Уверенное владение Excel, системность и готовность работать с разноплановыми задачами.
Знание кадрового делопроизводства и опыт работы в 1С.
Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность и ориентация на результат.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-direktora-po-personalu-v-2gis-1?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32572373

🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д.

🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV.
Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий:
👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера;
🤖 ATS — системы автоматического отбора;
🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов.

Что это означает на практике?
Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности.
Оно должно показывать:
масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу.
И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора.

➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня
При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли:
✔️ анализируем требования целевых вакансий;
✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки;
✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений;
✔️ структурируем резюме с учётом ATS;
✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции;
✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму.

💭Главная мысль:
сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек.
Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ.
Это часть стратегии выхода на рынок труда.
✏️ Для записи на консультацию:
📱МАХ: +7 963 970-64-70
✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: HRD
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург (гибрид)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Требования
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями
- текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.

📩КОНТАКТЫ:
- Для отклика пишите сразу с краткой справкой по нашим ключевым требованиям / ТГ @Kat_HR_Career

🔝ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР НА ЗАВОД
ЛОКАЦИЯ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, МОЖАЙСК

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Управление операционной деятельностью завода: производство, техническая служба, качество, склад и логистика;
• Выполнение производственного плана по объёму, срокам, качеству и себестоимости;
• Повышение производительности оборудования, снижение простоев и потерь;
• Управление руководителями подразделений и производственной командой;
• Контроль ключевых производственных показателей.

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на производстве безалкогольных напитков;
• Опыт управления производством с линиями розлива PET и CAN;
• Опыт на руководящей позиции в производстве от 5 лет;
• Понимание производственных показателей: выпуск, OEE, производительность, простои, потери, себестоимость, качество.

⚡️УСЛОВИЯ
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом. Для иногородних кандидатов предоставляем компенсацию аренды жилья.

📩КОНТАКТЫ
• ТГ @Personal_Ekaterina

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO / CSCO) | E-commerce nbsp

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ЗАДАЧИ
• Несколько товарных вертикалей: fashion и потребительские товары.
• Более 200 человек в зоне ответственности: коммерция, продукт, маркетинг.
• Прямое управление руководителями отдельных направлений. Развитие действующих вертикалей и запуск новых.

✨ТРЕБОВАНИЯ
• Нам нужен человек, который способен одновременно видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
• Который помнит не только, насколько выросла выручка, но и за счёт чего.
• Как изменилась маржинальность, что происходило с оборачиваемостью, сколько стоило привлечение продаж и какие решения лично он принимал.
• Который умеет не только управлять существующим бизнесом, но и создавать новый: находить перспективные категории, запускать направления, формировать команды и выводить их на результат.
• Рассматриваем коммерческих и генеральных директоров предпринимательских компаний, руководителей быстрорастущих B2C-бизнесов, основателей и сооснователей, которые уже прошли этап масштабирования.

📩КОНТАКТЫ
• y.birichevskaya@mridge.ru с темой «CCO».

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ / ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР для флагманского девелоперского проекта

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
ЗАДАЧИ

📌ТРЕБОВАНИЯ
• Управленец, который уже проходил путь от котлована до ввода в эксплуатацию объектов крупного масштаба.
• Успешный опыт руководства масштабными девелоперскими и строительными проектами (жилая и коммерческая недвижимость).
• Готовность к релокации.
• Умение контролировать большие бюджеты, выстраивать отношения с властями, синхронизировать работу всех служб.

📩КОНТАКТЫ
lz@hiringtalents.ru

🔝ВАКАНСИЯ: IT-Директор / Руководитель IT-службы (управление процессами и инфраструктурой)
ООО Цифровые Пространственные Технологии
Крупный технологический холдинг, объединяющий несколько бизнес-единиц (офисы на Валовой и в Сколково).

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

❗️Мы находимся на этапе активного роста, где остро стоит вопрос системности и управляемости IT-функции. И IT-директор здесь выступает как ключевой архитектор бизнес-процессов, работающий на стыке бизнеса и технологий.

‼️Чем предстоит заниматься:
Мы ищем руководителя, который на первом этапе выстроит фундамент, а на втором — обеспечит устойчивое развитие.
❗️Этап 1. Стабилизация и построение процессов (приоритет 1-го уровня)
Построение системы взаимодействия с бизнесом: создать единую точку входа для всех IT-запросов, внедрить Service Desk, формализовать SLA и процедуру эскалации.
Внедрение административных регламентов: разработать и представить руководству схемы согласования закупок, доступов и изменений.
Обеспечить вовлечение IT-экспертизы на всех этапах принятия управленческих решений, касающихся технологической инфраструктуры.
Обозначить границы с продуктовым контуром и техническим директором.
Оптимизировать операционные процессы: нормализовать сроки обеспечения сотрудников техникой, организовать процессы закупки с полным циклом, внедрить сквозной процесс (от формирования заявки до передачи техники сотруднику).
Разработать и внедрить корпоративные политики безопасности, охватывающие управление доступами, защиту данных и работу с персоналом.
Обеспечить техническую защиту инфраструктуры и безопасные условия для администраторов, а также формализовать процедуру межкорпоративных доступов.
Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес-подразделений, выявлять потребностей и трансфоровать их в технологические решения. Поддерживать и развивать коммуникацию с заказчиками.
Обеспечить бесперебойную работу офисов компании (Валовая, Сколково).
❗️Этап 2. Стратегическое развитие
Переход к стратегическим задачам: формированию IT-бюджета, обеспечению бесперебойной работы всех сервисов и развитию команды.
Формирование ИТ-стратегии: разработать и реализовать единую долгосрочную ИТ-стратегию холдинга, синхронизированную с бизнес-целями компании.
Цифровизация и автоматизация: выявление потребностей бизнес-подразделений и обеспечение непрерывной и бесперебойной работы всех сервисов.
Управление ИТ-бюджетом: формирование, защита и контроль исполнения бюджета (включая OPEX/CAPEX), анализ ROI и TCO решений, управление портфелем ИТ-договоров.
Развитие инфраструктуры: обеспечение непрерывности бизнеса, построение катастрофоустойчивых систем, управление экосистемой на уровне SLA/OLA.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137307322?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор белорусского офиса IT - компании (SaaS)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Наш офис в Республике Беларусь успешно работает уже более 10 лет. Сейчас мы ищем Директора, который возьмёт на себя стратегическое развитие бизнеса, усилит позиции компании на рынке, выстроит качественное взаимодействие с командой и выведет белорусское направление на новый уровень.
Рассматриваем кандидатов с релокацией в Минск.

💡Чем вам предстоит заниматься:
Провести глубокий анализ текущего состояния бизнеса в Беларуси: рынок, конкурентная среда, портфель клиентов, эффективность каналов продаж и потенциал роста.
Разработать и внедрить стратегию развития белорусского офиса с поэтапным планом на 1, 3 и 5 лет.
Управлять локальной командой в Минске: развивать сотрудников, выстраивать процессы, повышать эффективность подразделений.
Формулировать потребности в ресурсах и строить точные финансовые прогнозы по выручке и рентабельности направления.
Масштабировать партнерскую сеть в Беларуси: привлекать новых интеграторов, агентств и дистрибьюторов, укреплять отношения с действующими партнёрами.
Адаптировать маркетинговые стратегии под актуальные тренды и специфику белорусского рынка, включая локализацию продуктовых предложений.
Лично представлять компанию на ключевых отраслевых мероприятиях, выставках, форумах и в профессиональных сообществах Беларуси.
Выстраивать прочные отношения с лидерами мнений, ключевыми игроками рынка и представителями белорусского IT-сообщества.
Обеспечивать тесную синхронизацию белорусского офиса с головным офисом в Москве (продажи, маркетинг, финансы, продукт) для достижения общих целей.
Вести регулярную отчётность и аналитику: отслеживать эффективность каналов продаж, анализировать KPI и на основе данных предлагать стратегические инициативы.

💡Что мы ждём от кандидата:
Опыт управления бизнесом или офисом в Беларуси или в РФ: Вы успешно развивали бизнес-направления, продажи или партнёрские сети, выводили существующие процессы на новый уровень и масштабировали результаты.
Самостоятельность и проактивность: Вы не ждёте указаний, а сами формируете повестку, видите точки роста и создаёте возможности. Быстро меняющаяся среда для вас — источник энергии.
Вы мобильны и рассматриваете погружение в белорусский рынок как ключевой инструмент для достижения результата.
Сильные аналитические навыки: Вы превращаете разрозненные данные в конкретные действия, KPI и финансовые модели. Ваше мнение всегда подкреплено цифрами.
Опыт в продажах, бизнес-развитии или маркетинге на позициях, где вы напрямую влияли на рост выручки от 5 лет в it сфере.
Понимание принципов построения партнёрских сетей и экосистем.
Отличные навыки публичных выступлений и ведения переговоров.
Умение выстраивать эффективную коммуникацию в том числе в распределённой команде (с коллегами из головного офиса в Москве и других департаментов).
Желание не просто поддерживать текущие показатели, а активно развивать бизнес и нести за него полную ответственность.
Готовность к переезду в Минск.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138176943?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (эквайринг)
КОМПАНИЯ: ООО РУНЕТ БИЗНЕС СИСТЕМЫ

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Обязанности:
Развитие бизнеса компании (установление плана, выполнение targets)
Networking, участие в тематических конференциях, участие в организации и проведение тематических формальных и неформальных мероприятий
“Холодные” продажи за счет выхода на ключевых лиц, организация первых встреч и формирование интереса
Лидогенерация новых проектов
Участие в проведении презентаций, про-активное общение с ключевыми лицами заказчика и налаживание контакта с ними, участие в подготовке материалов
Составление коммерческих предложений
Согласование договоров

✨Требования:
Обязательно наличие контактов с ключевыми лицами в 10-20 Банках ТОП-50 РФ, желательно также иметь контакты в крупных финансовых компаниях
Обязательно наличие контактов с ключевыми лицами в Топ-100 e-commerce компаний
Успешный опыт продаж платежных сервисов крупным клиентам в финансовой отрасли от 5 лет
Навыки выстраивания доверительных отношений (в том числе неформальных) с ЛПР
Сильные презентационные навыки, способность выделять и акцентировать sales points, держать внимание и формировать интерес
Будет плюсом опыт в роли консультанта/аналитика/эксперта в ИТ-интеграторе, финансовой структуре, банке
Понимание общей специфики продаж ИТ-решений
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании
Анализ ключевых рынков, формирование дополнительных пакетов предложений для клиентов компании
Полный цикл работы с заказчиками на всех уровнях руководства компании
Опыт в направлении карточного процессинга, интернет-эквайринга приветствуется

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138172394?hhtmFrom=vacancy_search_list

🕵️‍♂️JOBHUNTING / ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
🏆Услуга №1 для топ-менеджеров, которые ценят своё время и требуют максимального результата.

Мы работаем с двумя типами кандидатов:
💥Успешные руководители, которые задумываются о смене работы, карьерном росте или выходе на новый уровень, но предпочитают действовать конфиденциально и профессионально💥Кандидаты в активном поиске, которым важно использовать все возможности рынка, чтобы получить лучший оффер в кратчайшие сроки.

Почему выбирают нас?
Вот что говорят наши клиенты:
🔑 Конфиденциальность «Я хотел сменить работу, не афишируя свои намерения. Мне была необходима полная анонимность».
🎁 Статусность «Когда тебя представляет персональный карьерный агент, твой статус возрастает. Это выделяет тебя среди других кандидатов».
❗️ Эксклюзивность «Я получил доступ к закрытым вакансиям и инсайтам рынка, о которых не пишут в открытых источниках».
😎 Нетворкинг «Встречи и собеседования с представителями компаний, которые недоступны кандидатам с открытого рынка».
✊ Поддержка 360°«Неограниченные консультации и доступ к широкой линейке экспертов для точечной проработки слабых мест».
📈 Аналитика«Глубокий анализ рынка и моей кандидатуры. Профессиональное мнение помогло мне решиться на изменения и выстроить стратегию».
3️⃣ Время«80% рутины по поиску работы взял на себя CRC. Время на поиск нового места сократилось минимум в два раза».

Что вы получаете:
☑️Личного карьерного агента, который продвигает ваши интересы на рынке труда.
☑️Индивидуальный подбор экспертов под вашу отрасль и специфику.
☑️Доступ к эксклюзивным вакансиям.

Условия сотрудничества:
💥Стоимость договора составляет 1,5 оклада (целевого).
💥Авансовый платёж — 50% от целевого оклада. 💥Срок договора определяется индивидуально.

☄️Важный момент: наша мотивация напрямую зависит от вашего результата. Мы зарабатываем только тогда, когда вы выходите на новое место работы. Мы несём риски вместе с вами.
🥰 Чтобы записаться на консультацию, напишите нам в ✉️Telegram: @careerreviewcenter или в 📱 МАХ: +7 963 970 64 70

🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель дирекции реализации сложноструктурированных сделок Департамента транзакционного бизнеса
Банк ВТБ (ПАО), Корпоративно-инвестиционный бизнес

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Обязанности:
контроль и обеспечение согласования условий по крупным нетиповым сделкам для клиентов КИБ в компетенциях дирекции;
реализация и структурирование кредитного продукта Овердрафт в рамках функционала, закрепленного за дирекцией;
согласование и мониторинг выполнения бизнес-ковенант в рамках функционала, закрепленного за дирекцией;
контроль соблюдения планов имплементаций сделок в процессе реализации продуктов транзакционного бизнеса для клиентов;
эффективное решение производственных задач при возникновении кризисных ситуаций в рамках компетенций дирекции;
оптимизация процессов, предотвращение ошибок, задержек и финансовых потерь в рамках компетенций дирекции.

⚡️Требования:
высшее финансово-экономическое образование;
не менее 5 лет опыта в банковской области;
опыт постановки задач и управления небольшими командами;
глубокие знание кредитных и транзакционных продуктов;
опыт структурирования кредитных сделок.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137998684?hhtmFrom=vacancy_search_list