چرا دانشگاه استنفورد در #نوآوری بهترین دانشگاه است؟
@ravanshadnia
✅مؤسسه Thomson & Reuters هر ساله و بر مبنای شاخصهای علمی متعدد، فهرستی از صد دانشگاه نوآور جهان را منتشر میکند. استنفورد چهار سال است که صدرنشین این فهرست است. در این پیام، برخی از مهمترین دلایل #موفقیت این دانشگاه را مرور میکنیم.
🔸 #نوآوری در استنفورد یک مأموریت، فرهنگ و ارزش است. دانشگاه، دانشجو و هیئتعلمی خود را به ریسک کردن تشویق میکند، بودجه، حمایت دولتی و شبکه ارتباطی در اختیار آنها میگذارد و واهمهای از شکست #سرمایه_گذاری خود ندارد.
🔸 #آموزش #نوآوری و #کارآفرینی یکی از ارزشها و اولویتهای استنفورد است. تمامی دانشکدهها (و نه فقط دانشکده تجارت یا مهندسی) علاقه دارند تا مرتباً دورههای #آموزشی یا رقابتهای دانشجویی را برای ارتقای مهارتهای نوآورانه و کارآفرینانه در بین دانشجویان طراحی و اجرا نمایند.
🔸استنفورد، تنها هفت دانشکده دارد اما ۱۸ مؤسسه تحقیقاتی مستقل از دانشکدهها دارد که با رویکرد بینرشتهای طراحی شدهاند. حیطه کاری هر مؤسسه، یکی از مهمترین مسئلههای ملی یا بینالمللی است و اساتید یا دانشجویان از هر یک از دانشکدهها میتوانند با مؤسسه همکاری نمایند.
🔸علاوه بر مؤسسات بینرشتهای، هر دانشکده نیز میتواند برنامههای بینرشتهای طراحی کرده و اساتید و دانشجویان سایر دانشکدهها را دعوت به همکاری در فعالیتهای بینرشتهای نماید. در مجموع دانشکدهها، حدود ۴۰ برنامه بینرشتهای در استنفورد وجود دارد.
🔸در سال ۲۰۱۷ - ۲۰۱۸، حدود ۶۲۰۰ پروژه علمی در استنفورد طراحی و اجرا شده که همگی اسپانسرهایی خارج از محیط دانشگاه داشتهاند. این اسپانسرها خصوصی یا دولتی بودهاند و در مجموع، ۱.۶۴ بیلیون دلار به دانشگاه کمک کردهاند.
🔸استفورد زیرساختهای فیزیکی #نوآوری را به خوبی فراهم کرده است. فضای فیزیکی و تجهیزات در دانشکدهها و مؤسسات بینرشتهای به نحوی است که فرصت فعالیت و #ایده_پردازی مشترک را برای دانشجویان و اساتید دانشکدههای مختلف فراهم میکند. مثالی از این زیرساختها را در پیام بعدی معرفی میکنیم.
🔸استنفورد در مجاورت دره سیلیکون واقع شده و این مجاورت برای هر دو طرف پرسود است. صنایع و
#شرکت های دره سیلیکون مشتاقانه جواب سؤالات و نیروی کار خود را از استنفورد میجویند و استفورد هم با تکیه بر سرمایهها، آموزشها و شبکهی افراد دره سیلیکون رشد میکند.
🔸و نهایتاً، استنفورد در انتخاب دانشجویان خود بسیار سختگیرانه عمل میکند و بااستعدادترینها را جذب میکند. در دو سال گذشته ۴۳,۹۹۷ نفر برای ثبتنام در استفورد درخواست کردهاند که از این بین تنها ۲۰۶۳ نفر پذیرفته شدهاند؛ یعنی میزان پذیرش تنها ۴ درصد است.
🔷اما برایند عوامل بالا، نتایج عینی زیادی به دنبال میآورد. استنفورد نه تنها از نظر علمی سرآمد است و مثلاً، تا امروز ۸۱ برنده نوبل داشته است؛ بلکه از نظر درآمدزایی نیز بینظیر است. کارآفرینان و نوآوران فارغالتحصیل از استنفورد آنقدر ثروتمند هستند که اگر با یکدیگر جمع شوند و کشور مستقلی تأسیس کنند؛ دهمین کشور ثروتمند کل دنیا خواهند بود.
✅این یعنی چرخه مثبتی در استفورد شکل گرفته است تا دائماً، دانش، سرمایه، اعتبار و نیروی کار بیشتری به این دانشگاه بازگردد.
http://Telegram.me/ravanshadnia
@ravanshadnia
✅مؤسسه Thomson & Reuters هر ساله و بر مبنای شاخصهای علمی متعدد، فهرستی از صد دانشگاه نوآور جهان را منتشر میکند. استنفورد چهار سال است که صدرنشین این فهرست است. در این پیام، برخی از مهمترین دلایل #موفقیت این دانشگاه را مرور میکنیم.
🔸 #نوآوری در استنفورد یک مأموریت، فرهنگ و ارزش است. دانشگاه، دانشجو و هیئتعلمی خود را به ریسک کردن تشویق میکند، بودجه، حمایت دولتی و شبکه ارتباطی در اختیار آنها میگذارد و واهمهای از شکست #سرمایه_گذاری خود ندارد.
🔸 #آموزش #نوآوری و #کارآفرینی یکی از ارزشها و اولویتهای استنفورد است. تمامی دانشکدهها (و نه فقط دانشکده تجارت یا مهندسی) علاقه دارند تا مرتباً دورههای #آموزشی یا رقابتهای دانشجویی را برای ارتقای مهارتهای نوآورانه و کارآفرینانه در بین دانشجویان طراحی و اجرا نمایند.
🔸استنفورد، تنها هفت دانشکده دارد اما ۱۸ مؤسسه تحقیقاتی مستقل از دانشکدهها دارد که با رویکرد بینرشتهای طراحی شدهاند. حیطه کاری هر مؤسسه، یکی از مهمترین مسئلههای ملی یا بینالمللی است و اساتید یا دانشجویان از هر یک از دانشکدهها میتوانند با مؤسسه همکاری نمایند.
🔸علاوه بر مؤسسات بینرشتهای، هر دانشکده نیز میتواند برنامههای بینرشتهای طراحی کرده و اساتید و دانشجویان سایر دانشکدهها را دعوت به همکاری در فعالیتهای بینرشتهای نماید. در مجموع دانشکدهها، حدود ۴۰ برنامه بینرشتهای در استنفورد وجود دارد.
🔸در سال ۲۰۱۷ - ۲۰۱۸، حدود ۶۲۰۰ پروژه علمی در استنفورد طراحی و اجرا شده که همگی اسپانسرهایی خارج از محیط دانشگاه داشتهاند. این اسپانسرها خصوصی یا دولتی بودهاند و در مجموع، ۱.۶۴ بیلیون دلار به دانشگاه کمک کردهاند.
🔸استفورد زیرساختهای فیزیکی #نوآوری را به خوبی فراهم کرده است. فضای فیزیکی و تجهیزات در دانشکدهها و مؤسسات بینرشتهای به نحوی است که فرصت فعالیت و #ایده_پردازی مشترک را برای دانشجویان و اساتید دانشکدههای مختلف فراهم میکند. مثالی از این زیرساختها را در پیام بعدی معرفی میکنیم.
🔸استنفورد در مجاورت دره سیلیکون واقع شده و این مجاورت برای هر دو طرف پرسود است. صنایع و
#شرکت های دره سیلیکون مشتاقانه جواب سؤالات و نیروی کار خود را از استنفورد میجویند و استفورد هم با تکیه بر سرمایهها، آموزشها و شبکهی افراد دره سیلیکون رشد میکند.
🔸و نهایتاً، استنفورد در انتخاب دانشجویان خود بسیار سختگیرانه عمل میکند و بااستعدادترینها را جذب میکند. در دو سال گذشته ۴۳,۹۹۷ نفر برای ثبتنام در استفورد درخواست کردهاند که از این بین تنها ۲۰۶۳ نفر پذیرفته شدهاند؛ یعنی میزان پذیرش تنها ۴ درصد است.
🔷اما برایند عوامل بالا، نتایج عینی زیادی به دنبال میآورد. استنفورد نه تنها از نظر علمی سرآمد است و مثلاً، تا امروز ۸۱ برنده نوبل داشته است؛ بلکه از نظر درآمدزایی نیز بینظیر است. کارآفرینان و نوآوران فارغالتحصیل از استنفورد آنقدر ثروتمند هستند که اگر با یکدیگر جمع شوند و کشور مستقلی تأسیس کنند؛ دهمین کشور ثروتمند کل دنیا خواهند بود.
✅این یعنی چرخه مثبتی در استفورد شکل گرفته است تا دائماً، دانش، سرمایه، اعتبار و نیروی کار بیشتری به این دانشگاه بازگردد.
http://Telegram.me/ravanshadnia
Telegram
مهندسی و مدیریت ساخت
دکتر مهدی روانشادنیا
دانشیار مهندسی و مدیریت ساخت
مدیریت استراتژیک پروژه، حقوق ساخت و قراردادهای مهندسی، توسعه پایدار ساخت،
سلامت، ایمنی و محیط زیست، اقتصاد مسکن و مدیریت شهری، هوش مصنوعی، مدلسازی اطلاعات ساختمان
WWW.ravanshadnia.com
ارتباطات
@MahdiR1400
دانشیار مهندسی و مدیریت ساخت
مدیریت استراتژیک پروژه، حقوق ساخت و قراردادهای مهندسی، توسعه پایدار ساخت،
سلامت، ایمنی و محیط زیست، اقتصاد مسکن و مدیریت شهری، هوش مصنوعی، مدلسازی اطلاعات ساختمان
WWW.ravanshadnia.com
ارتباطات
@MahdiR1400
سی ماه پس از ابلاغ #شیوه_نامه مناقشه برانگیز #تشخیص_صلاحیت_اشخاص_حقوقی #طراح_و_ناظر و سه ماه بعد از رای #دیوان_عدالت_اداری مبنی بر ابطال موادی از این شیوه نامه اصلاحیه این #شیوه_نامه ابلاغ شد.
برخی اصلاحات صورت گرفته:
- تسهیل شرایط سمت #مدیر_عامل
- اصلاح محدودیت قبلی در مورد موضوع #اساسنامه_شرکت
- ارائه #لیست_بیمه در طول #عضویت_هیات_مدیره الزامی است
- حذف شرط دارا بودن #صلاحیت #طراحی و #نظارت برای کلیه اعضای #هیات_مدیره
- صدور #پروانه_اشتغال پایه یک تا سه در #اداره_کل_راه_و_شهرسازی و #پایه_ارشد در #دفتر_توسعه_مهندسی
با تشکر از همه همکاران عزیزی که در به نتیجه رساندن این اصلاحات نقش داشتند.
#مهدی_روانشادنیا
۸ شهریور ۱۴۰۲
لطفا نظرتان در مورد این اصلاحات را کامنت کنید.
#حقوق_ساخت
#مبحث_دوم
#مقررات_ملی_ساختمان
#حقوق_مهندسی
#طراح_ناظر
#شرکت
#شخص_حقوقی
#خدمات_مهندسی
#مهندسی_ساختمان
#مهندس_ساختمان
#قانون_نظام_مهندسی_و_کنترل_ساختمان
#مقررات
#روانشادنیا
https://instagram.com/mehdi.ravanshadnia?igshid=MzNlNGNkZWQ4Mg==
برخی اصلاحات صورت گرفته:
- تسهیل شرایط سمت #مدیر_عامل
- اصلاح محدودیت قبلی در مورد موضوع #اساسنامه_شرکت
- ارائه #لیست_بیمه در طول #عضویت_هیات_مدیره الزامی است
- حذف شرط دارا بودن #صلاحیت #طراحی و #نظارت برای کلیه اعضای #هیات_مدیره
- صدور #پروانه_اشتغال پایه یک تا سه در #اداره_کل_راه_و_شهرسازی و #پایه_ارشد در #دفتر_توسعه_مهندسی
با تشکر از همه همکاران عزیزی که در به نتیجه رساندن این اصلاحات نقش داشتند.
#مهدی_روانشادنیا
۸ شهریور ۱۴۰۲
لطفا نظرتان در مورد این اصلاحات را کامنت کنید.
#حقوق_ساخت
#مبحث_دوم
#مقررات_ملی_ساختمان
#حقوق_مهندسی
#طراح_ناظر
#شرکت
#شخص_حقوقی
#خدمات_مهندسی
#مهندسی_ساختمان
#مهندس_ساختمان
#قانون_نظام_مهندسی_و_کنترل_ساختمان
#مقررات
#روانشادنیا
https://instagram.com/mehdi.ravanshadnia?igshid=MzNlNGNkZWQ4Mg==