خلاقیت در تبلغ نان! @MedaNet

۷ تکنیک برای رفتار مدیریتی در واحدهای تجاری
مدیریت واحد تجاری نیازمند استفاده از تکنیکها و مهارتهایی است که باید آموخته شود و به اهمیت اجرای آنها واقف باشند. معمولاً شخصی که مالک یک فروشگاه است ....

👆🏿1) توجه به همه امور

یک مدیر موفق باید سعی کند همه امور مربوط به کسب و کار خود را از رأس امور تا پائین ترین بخشهای آن را با تهیه برنامه بازاریابی دقیق و حساب شده اداره کرده و تحت کنترل داشته باشد.

2) خدمات را فراموش نکنید

یک مدیر موفق و ماهر همیشه به دنبال پیشنهاد بهترین خدمات به مشتریانش است. مشتریان همیشه برند یا فروشگاهی را انتخاب می کنند که بتواند بهترین خدمات را به آنها ارائه دهد. ارائه خدمات به مشتریان یکی از تکنیکهای مهم مدیریت واحد تجاری است.
ادامه در...
👇🏿
http://www.kazio.ir/index.php?route=blog/article&article_id=98

کتاب مدیریت آسان انفورماتیک، اطلاعات بیشتر و خرید از کازیو http://www.kazio.ir/Products/Books/Easy-IT-Management

#نكته ‏
چیزی که اذیتمان میکند نمیتواند کوچک شمارده شود. از دست دادن یک عروسک برای یک بچه با از دست دادن تاج یک شاه در یک سطح هستند.
@MedaNet

چطور بدون افزایش حقوق کاری کنید کارمندانتان بیشتر کار کنند؟
مدیران به اشتباه تصور میکنند پــول اولویت اول رضایت شغلی کارمندان است… اما اینطور نیست !

پول به کارمندان (و حتی مدیران) انگیزه ای برای کار کردن میدهد، اما واقعا آنقدرها که فکر میکنیم، مهم نیست. شاید تعجب کنید و با خودتان فکر کنید “امکان نداره… اگر من کارمند بودم ماهی 10 میلیون حقوق میگرفتم هرکاری حاضر بودم انجام بدم…” اما تحقیقاتِ انجام شده در دانشگاه هاروارد چیز دیگری ثابت کرده است !

پروفسور رُزابِت کانتر استاد دانشگاه هاروارد و نویسنده مجله پرآوازه Harvard Business Review اخیرا کشفی جالب از تحقیقی جالب تر انجام داده که باعث امیدواری مدیران و کارمندان شده است.

پروفسور کانتر نتیجه گرفته است که : آنچه که باعث انگیزه شما برای حفظ شغل تان میشود، لزوما انگیزه اصلی کارمندانتان نیست !

به زبان ساده تر ؛
مدیرانِ عزیز، تصور نکنید اگر پول انگیزه اصلی شماست، پس برای کارمندانتان هم همینطور است.

به عقیده پروفسور کانتر، به جای اینکه به صورت مکرر مشوق های پولی به کارمندانتان بدهید، سعی کنید بر روی چیزی مهم تر تمرکز کنید، یعنی «فرصتی برای تاثیرِ مثبت» برای کارمندان مهم تر است از پول…

خب شاید کمی گیج شده باشید.
تا به امروز اگر فکر میکردید پول یعنی همه چیز، امروز باید بدانید 3 چیز دیگر هستند، که برای کارمندانتان مهم تر از پول هستند. آن 3 چیز را بخوانید در...
👇🏿
http://www.kazio.ir/index.php?route=blog/article&article_id=100
@MedaNet

اگر کارآفرین هستید و میخواهید از اشتباهات کارآفرینی که 90% کارآفرینان مرتکب میشوند، پیشگیری کنید، این مقاله برای شما خیلی مهم است و نباید نخوانده آنرا رها کنید👇🏿

@MedaNet
هرگز جا نزنيد!

بازاریابی ویدیویی در سال 2017

👆🏿...به نظر می رسد که هر سال توسط برخی از صاحب نظران بازاریابی به عنوان "سال ویدیو" نامگذاری می شود. با این حال سال 2017 می تواند سزاوارترین برای این عنوان باشد. البته بر کسی پوشیده نیست که در روند های بازاریابی هر چه مصرف کننده گان بیشتری تبلیغات را مشاهده نمایند به طبع بازاریابان، سرمایه گذاری بیشتری بر روی آن انجام می دهند و در این روند بر کسی پوشیده نیست که محتوای ویدیویی به شدت محبوب شده است. یک پژوهش جدید که توسط Wyzowel منتشر شده است نشان می دهد که ویدیو نسبت به سالهای گذشته مؤثرتر، رایج تر و محبوب تر در میان مصرف کنندگان شده است. این مطالعه بر روی 311 پاسخ دهنده که شامل متخصصان بازاریابی و مصرف کنندگان آنلاین انجام شده است. برخی از نتایج جالب توجه این پژوهش در زیر آمده است.
ادامه در...👇🏿
http://www.kazio.ir/index.php?route=blog/article&article_id=102

تبلیغ جالب شرکت ژیلت
👆🏿👆🏿

فرصت هایی که برای یاهو از دست رفت! @MedaNet

#بدانيم
هشت اصل استاندارد مدیریت کیفیت از دیدگاه کمیته فنی TC 176

1- مشتری محوری
2- راهبری
3- مشارکت کارمندان
4- فرایند گرایی
5- نظام مندی
6- ارتقا پیوسته
7- تصمیم گیری واقع گرایانه
8- ارتباط متقابل مفید با تامین کنندگان.
@MedaNet

#نكته
مديريت با داشتن منابع مالي كافي، از يك كودك هم برمي‌آيد؛ هنر مديريت، داشتن بيشترين بازدهي با كمترين منابع است.
@MedaNet