زمانهای پیچیده و #بحرانی به فرآیندهای مؤثر نیاز دارند. بنابراین، ما یک راهنمای کامل شامل مدل شایستگی ها را برای انجام صحیح #مدیریت تغییرات مثبت در زمان VUCA ایجاد کرده ایم.
برخی از این #شایستگی ها عبارتند از:

#نوآوری:
خلق چیزی متفاوت یا شکستن قالب ها. انجام کار جدیدی که باعث بهبود عملکرد شخص یا #عملکرد دیگران می شود.

کاهش اثرگذاری:
پاسخ مثبت به #تغییر، حتی با استفاده از تغییر برای دستیابی به اهداف و به نفع افراد.

#واکنش_سریع:
اولویت بندی رضایت افراد از طریق پاسخ های سریع و ادعا.

اکنون شما میتوانید از آنها استفاده کنید!
با ما در تماس باشید
021 88633815