بزودی ما در ارزیابی از مفاهیمی مانند تجربه کاربری افراد و هوش مصنوعی استفاده خواهیم کرد تا دنیای ارزیابی ها را متحول کنیم و مدیریت استعداد را بسیار چابک، آسان و ساده تر نماییم زیرا به دست آوردن این اطلاعات دقیق که مبتنی بر داده های معتبر علمی خواهد بود دستیابی به استعدادها و توانمندی های پنهان و ناشناخته افراد را امکان پذیر خواهد نمود.
به زودی تحولی بسیار چشمگیر در ارزیابی افراد و منابع انسانی رخ خواهد داد.

#استعداد #منابع_انسانی #هوش_مصنوعی #تجربه_کاری #مدیریت_استعداد #چابک #ساده #آسان #اطلاعات #معتبر #علمی #دیتا #ناشناخته #پنهان #استعدادیایی