🔝ВАКАНСИЯ: CMO — Банк ТОП-20
Подчинение: CEO-1, локация: Москва,
Оклад: 1 200 000 ₽/мес gross + годовой бонус

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Банк ТОП-20 ищет CMO с профилем growth-лидера финсектора: не «коммуникатора», а руководителя, который растит долю рынка, клиентскую базу, онлайн-продажи и премиальный сегмент.

⭐️Задачи:
- Рост розничного бизнеса через маркетинг, digital-каналы и продуктовые запуски.
- Развитие онлайн-привлечения и партнёрских экосистем: маркетплейсы, телеком, финагрегаторы.
- Премиальный сегмент: HNWI, лояльность, партнёрства, кросс-продажи.
- Data-driven маркетинг: воронка, юнит-экономика, CAC/LTV, сквозная аналитика, распределение бюджета по данным.
- AI в маркетинге: контент, персонализация, аналитика, клиентские коммуникации.
- Бренд, PR и доверие: репутация, СМИ, защита клиентов как часть бренда.
- Управление командой маркетинга, PR, digital, CRM и аналитики; кросс-функциональная работа с продуктом, IT, рисками и комплаенсом.

⭐️Требования
- 5+ лет C-level в финансовом секторе; команда 50+, бюджет от 1 млрд ₽/год.
- Подтверждённый growth-трек-рекорд: клиенты, доля рынка, онлайн-канал, активы.
- Опыт цифровой трансформации: онлайн-бизнес, мобильные приложения, партнёрские интеграции, удалённая идентификация.
- Владение аналитикой: воронка, CAC, LTV, юнит-экономика.
- Экспертиза в HNWI и премиальных программах.
- Сильный опыт PR, бренда и репутации в финансовой сфере.
- Готовность к операционному управлению командой, бюджетом и PL.
- Желательно: опыт в банке/финтехе, знание банковских продуктов и рекламных ограничений, пилоты AI, английский язык.

⭐️Условия
- Оклад 1 200 000 ₽/мес gross + бонус по KPI и результатам банка.
- Прямое подчинение CEO-1 и участие в стратегических решениях.
- Автономия в бюджете, команде и инструментах.
- Возможность возглавить цифровую и growth-трансформацию банка ТОП-20.

📩КОНТАКТЫ:
Присылайте резюме с сопроводительным письмом на почту Марины Новицкой: m.novic@recryter.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Ищу Операционного директора (COO), который готов забрать на себя управление бизнесом.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

❗️Прямо сейчас мое агентство закрывает ключевую позицию для ProCorner — одного из крупных дилеров кофемашин JETINNO в России.

Компания поставляет оборудование партнерам по всей стране. Сейчас чтобы двигаться дальше, собственникам нужен системный управленец, который полностью перехватит операционный контур и обеспечит бесперебойную генерацию прибыли.

📌В чем суть роли:
🔹Это позиция реального бизнес-партнера для фаундеров. Никакой бюрократии ради процесса — только управление результатом:
— Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность.
— Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования).
— Перестраивать и оцифровывать бизнес-процессы под растущие объемы компании.

❗️Кого мы ждем:
— Управленца с опытом работы COO от 5 лет (в малом или среднем бизнесе).
— Лидера с сильной экспертизой в B2B-продажах и логистике.
— Руководителя, который мыслит финансовыми метриками и выстраивает команду в парадигме «Взрослый-Взрослый».

👉Что предлагает бизнес:
Прямой и открытый диалог с собственниками. Свободу в принятии решений, возможность напрямую влиять на архитектуру бизнеса и конкурентный доход (обсуждается индивидуально на основе вашей экспертизы).

📩КОНТАКТЫ:
🔗 Ссылку на вакансию на hh пришлю в личные сообщения . https://www.linkedin.com/in/evgeniia-bronnikova-hrd/
Если вы чувствуете, что это ваш масштаб и вызов — присылайте резюме мне в личные сообщения. В сопроводительном письме, пожалуйста, сразу укажите ваши ожидания по уровню дохода.

🤝 Ваш надежный партнер по трудоустройству
Персональное сопровождение на пути к успеху! 🎯
🤍 Представляем вашему вниманию персональное трудоустройство, которое станет вашим надежным помощником в поиске идеальной работы!
💫 Почему выбирают нас?
➡️Личный лоббизм: Мы представляем ваши интересы на самом высоком уровне, взаимодействуя с работодателями и кадровыми агентствами. ➡️Знаем, как добиться лучших условий на переговорах.
➡️Мониторинг вакансий: Автоматический поиск открытых и закрытых вакансий среди более чем 2500 источников. ➡️Найдем именно то, что вам подходит!
➡️Цифровая экспертиза: Мы знаем все о современных технологиях на рынке труда, включая ATS-системы и искусственный интеллект (AI). ➡️Помогаем адаптироваться к новым условиям и выделяться среди конкурентов.
➡️Поддержка на каждом этапе: От подготовки резюме до успешного прохождения собеседования и подписания оффера. Мы рядом каждый шаг!
➡️Профессиональный рост: Анализируем рынок труда, помогаем выявить сильные стороны и повысить вашу ценность как специалиста.
➡️Безопасность выбора: Оцениваем потенциального работодателя, чтобы ваше будущее было стабильным и перспективным.
❕ Что важно помнить:
✔️Мы берем на себя всю рутину поиска работы, освобождая вас для важных дел.
✔️Срок сотрудничества определяется индивидуально, в зависимости от ваших целей.
✔️Оплата поэтапная: начнем работать после заключения договора и внесения аванса. Окончательная оплата — по факту выхода на новую должность.
✔️Возможны удобные варианты рассрочки.
💵 Стоимость наших услуг:
Стоимость договора составляет 1,5 оклада от вашего будущего дохода. Аванс при заключении договора — 50% от целевого оклада, но не менее 160 000 рублей. Остальная сумма выплачивается по факту выхода на новое место работы.
😁 Готовы сделать первый шаг к новому этапу карьеры?
Свяжитесь с нами прямо сейчас:
🌟Оставьте заявку на нашем сайте: www.crc360.ru
📱Напишите нам в МАХ: +7963 970 64 70
👉Напишите нам в телеграмм: @careerreviewcenter
Ваш карьерный успех — наша главная цель! ✨

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по торговому маркетингу / лидер российского рынка воды премиум-класса с сильным брендом и уникальным продуктом. Сейчас мы проходим активный этап трансформации в соответствии со стратегией развития компании на ближайшие 5 лет. В рамках обновления коммерческой функции мы создаём систему трейд-маркетинга, которая станет драйвером роста в премиальном сегменте.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Задачи
- Позиция Директора по трейд-маркетингу для сильного профессионала уровня сеньор или лид, который уже перерос свою текущую роль. Вы будете перезапускать функцию трейд-маркетинга внутри коммерческого блока (в тесной связке с директором по бренд-маркетингу) и отвечать за то, чтобы стратегия бренда превращалась в конкретные результативные действия в каналах продаж.
- Стратегия трейд-маркетинга - годовой план по каналам, подбор промо-инструментов, сегментация сетей.
- Управление промо - календарь акций, расчёт экономики, участие в согласовании с сетями.
- Анализ эффективности промо- пре и пост анализ, ROI, ежемесячная отчётность.
- Управление ассортиментом и категорией - матрица по каналам, развитие категории с влиянием на показатели SoS/SoA/SoM.
- Управление POS-материалами - заказ и учёт POSM, бюджетирование, мероприятия для знания бренда.

⭐️Требования
- Релевантный опыт от 5 лет в FMCG (преимуществом будет работа в категории напитков или премиальном сегменте).
- Понимание специфики различных каналов продаж.
- Опыт разработки и реализации trade marketing стратегий, промо-механик, POSM.
- Умение работать с данными, аналитическое мышление.

📩Контакты
- e.egorova@baikal-sea.com / ТГ @KatRecruitment

🔝ВАКАНСИЯ: НЕЗАВИСИМЫЙ ДИРЕКТОР в Совет директоров в фин-тех группа Свой с глубокой экспертизой в корпоративном управлении, стратегии, взаимодействии с государственными органами и инвесторами

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Участие в работе Совета директоров МКАО.
• Участие в стратегических обсуждениях развития компании.
• Экспертная поддержка СД и топ менеджмента по вопросам стратегии развития бизнеса.
• Поддержка развития взаимодействия компании с государственными органами и регуляторами.
• Участие в развитии взаимодействия компании с инвесторами и стратегическими партнерами.
• Анализ ключевых стратегических инициатив компании.
• Экспертная поддержка СД и менеджмента по вопросам масштабирования бизнеса и развития новых направлений.

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Нам нужен человек, который понимает архитектуру финансового бизнеса, способен задавать правильные вопросы менеджменту и участвовать в формировании долгосрочной стратегии компании на уровне СД
• 15+ лет опыта в финансовом секторе: банки, финтех, инвестиционные компании, страховые компании.
• Опыт работы на уровне топ менеджмента или в СД крупных компаний.
• Подтвержденный опыт управления и развития функций:
— Government Relations (GR)
— Investor Relations (IR)
— корпоративной стратегии.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, регуляторами и стратегическими партнерами.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, акционерами и финансовыми институтами.
• Опыт взаимодействия с СД или Правлениями крупных финансовых организаций.
• Понимание лучших практик корпоративного управления.
• Желательно:
— опыт работы в комитетах СД
— участие в трансформациях, сделках M&A или масштабировании финансовых компаний
— участие в разработке и реализации стратегии крупных организаций.
• Обучение корпоративному управлению / программы для независимых директоров — будет преимуществом.

💡УСЛОВИЯ
• Формат работы: 12–15 заседаний в год (Совет директоров).
• Возможность участия в стратегических сессиях и экспертных обсуждениях.

📩КОНТАКТЫ
• elena.shishlenko@svoi.ru

🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д.

🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV.
Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий:
👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера;
🤖 ATS — системы автоматического отбора;
🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов.

Что это означает на практике?
Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности.
Оно должно показывать:
масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу.
И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора.

➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня
При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли:
✔️ анализируем требования целевых вакансий;
✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки;
✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений;
✔️ структурируем резюме с учётом ATS;
✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции;
✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму.

💭Главная мысль:
сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек.
Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ.
Это часть стратегии выхода на рынок труда.
✏️ Для записи на консультацию:
📱МАХ: +7 963 970-64-70
✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: Директор представительства
КОМПАНИЯ: CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Мы хотели бы видеть у Вас:
Успешный опыт продаж в лизинговой сфере от 3 лет
Личный опыт формирования, управления и развития эффективной команды
Знание региона – успешно выстроенные связи с поставщиками, дилерами и крупными клиентами
Опыт участия в отраслевых мероприятиях
Ориентация на результат, стратегическое мышление

💡Вашими задачами будет:
Подбор, обучение и развитие менеджеров
Управление мотивацией и поддержание высокого уровня продаж команды
Выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей и спецтехники
Участие в профильных конференциях и мероприятиях региона
Обеспечение выполнения плановых показателей представительства

➡️КОНТАКТЫ: https://hh.ru/vacancy/138479295?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (АПК)
от 500 000 до 600 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: Крупное производственное предприятие агропромышленного комплекса полного цикла: выращивание птицы, убой и переработка мяса. Производственная площадка расположена в регионе.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Задачи
Управление финансовой устойчивостью, ликвидностью и рентабельностью предприятия.
Формирование финансовой модели, годового бюджета и регулярного прогноза финансовых показателей.
Организация казначейства, контроль платёжного календаря и управление денежными потоками.
Контроль полноты и своевременности отражения выручки, платежей, авансов и взаиморасчётов.
Организация управленческого учёта и подготовка финансовой отчётности: P&L, Balance Sheet, Cash Flow.
Проведение план-факт и факторного анализа финансовых показателей.
Контроль производственной себестоимости, анализ отклонений и выявление резервов повышения рентабельности.
Развитие системы внутреннего контроля, автоматизация финансовых процессов и электронного документооборота.
Управление финансовой командой, организация регулярного мониторинга показателей и взаимодействия с производственной площадкой.

⭐️Требования
Опыт работы финансовым директором, заместителем финансового директора или руководителем финансовой службы производственного предприятия — от 5 лет.
Обязателен опыт работы в сельском хозяйстве или агропромышленном комплексе.
Обязателен опыт управления финансами территориально удалённого производственного предприятия из центрального офиса или управляющей компании.
Понимание экономики производственного бизнеса и методов расчёта себестоимости.
Опыт бюджетирования, финансового моделирования, управления денежными потоками и оборотным капиталом.
Опыт работы с государственными субсидиями в АПК.
Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С:ERP, 1С:КА или аналогичными системами.
Опыт работы с системами управленческой отчётности и аналитическими дашбордами.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138604434?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор с функциями специального должностного лица по ПОД/ФТ / риск-менеджера
КОМПАНИЯ: ООО ТРАНОМИКА - Группа компаний Tranomica специализируется на торговле сырьевыми товарами, консалтинге и логистическом сопровождении.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️О роли
Вы возглавите компанию в качестве единоличного исполнительного органа и будете отвечать за ее деятельность по обмену цифровых валют. Мы рассматриваем вариант совмещения этой должности с функциями специального должностного лица по ПОД/ФТ или риск-менеджера: какую из функций вы возьмете на себя, определим по итогам собеседования, исходя из вашего опыта. Назначение директора, соответствующего требованиям закона и Банка России, необходимо для включения компании в реестр организаций, осуществляющих операции с цифровыми валютами.

✔️Обязанности директора:
Руководство текущей деятельностью Общества в качестве единоличного исполнительного органа.
Организация деятельности по обмену цифровых валют в соответствии с Федеральным законом № 282-ФЗ и нормативными актами Банка России.
Организация систем внутреннего контроля, управления рисками и ПОД/ФТ.
Представление интересов Общества перед Банком России, Росфинмониторингом, банками и контрагентами.
Заключение договоров, распоряжение имуществом и денежными средствами.
Управление персоналом.

✔️Обязанности по совмещаемой функции:
Вариант 1 «СДЛ по ПОД/ФТ»: Организация и контроль исполнения правил внутреннего контроля по ПОД/ФТ в соответствии с 115-ФЗ. Выявление операций, подлежащих контролю, и направление сведений в Росфинмониторинг. Обучение сотрудников и подготовка отчётов о результатах внутреннего контроля.
Вариант 2 «Риск-менеджер»: Выявление, оценка и мониторинг операционных, правовых, регуляторных, ИТ- и ИБ-рисков, а также рисков, связанных с хранением цифровой валюты клиентов. Ведение реестра рисков, установление лимитов и контроль их соблюдения. Разработка внутренних документов по управлению рисками и подготовка отчетности для органов управления.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138643874?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по продажам
КОМПАНИЯ: ЭЛКОД, группа компаний

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Какие задачи предстоит выполнять?
Стратегическое управление продажами на сложном рынке: разработка стратегии продаж, адаптация под неё существующих технологий продаж и настройка CRM-системы;
Разрабатывать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, не имеющих аналогов у конкурентов (на этапе тестирования работа в пилотном режиме);
Управление командой продаж включая обучение и развитие сотрудников (в структуре подразделения лидогенерации – отделы подготовки информации и телемаркетинга, управления продаж);
Обеспечивать выполнения подразделением плана продаж (через формирование ценности в продукте у Клиентов), анализировать деятельность департамента и планировать его работу на основе текущего и долгосрочного анализа продаж;
Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц.

⚡️Мы будем рады видеть:
Инициативного кандидата-стратега с успешным опытом управления активными B2B-продажами и опытом управления департаментом продаж от 2-х лет;
Истинного партнера для собственников – человека, который направляет бизнес к нужному результату и работает в команде;
Кандидата с опытом кризисного управления и поиска новых способов достижения результата в нестандартных ситуациях;
Человека с высокими коммуникативными компетенциями во внешней и внутренней среде;
С опытом разработки стратегии продаж и настройки под неё технологий и CRM-системы;
С опытом построения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Кандидата, который успешно выстраивал эффективные команды, развивал и обучал менеджеров и руководителей.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/134020709?hhtmFrom=vacancy_search_list

💥Ваше резюме не проходит фильтры ИИ и ATS?

Вы — опытный руководитель или топ-менеджер, но ваше резюме больше не работает на вас.

Вы рассылаете отклики, а в ответ — тишина. Или приходят приглашения, но от компаний, которые вам не интересны. Вы чувствуете: с резюме что-то не так, но не понимаете, что именно.
❓Узнаёте себя?

📌Ваше резюме «неживое». Оно сухое, процессное, скучное. В нём нет энергии и той самой «продающей» силы, которая заставляет рекрутера набрать ваш номер.

📌Вы не знаете, что писать. Голова пуста, формулировки не придумываются. Как упаковать огромный опыт в одну страницу так, чтобы это выглядело весомо?

📌Вам не хватает оцифровки. Достижения размыты, нет конкретных цифр и результатов. А ведь именно они говорят о вашей эффективности громче любых слов.

📌Ваше резюме устарело. Вас позвали на вакансию мечты, а у вас нет актуального CV. Или есть, но оно не менялось уже несколько лет.

📌Вы не проходите машинный отбор. Ваше резюме просто не доходит до человека. Его отсеивают алгоритмы ATS, ИИ-агенты и фильтры HR-порталов.

Мы знаем, как это исправить!
🚀 Ваше резюме будет работать на вас:

✔️Пройдёт все фильтры: оптимизировано под HeadHunter, LinkedIn и другие платформы. Мы говорим на языке алгоритмов, чтобы ваше резюме увидели люди.
✔️Выделит ваши достижения: мы оцифруем ваш опыт, превратим обязанности в измеримые результаты и покажем вашу реальную ценность для бизнеса.
✔️Привлечёт внимание рекрутеров: создадим «живое», структурированное и продающее резюме, которое захочется дочитать до конца и пригласить вас на встречу.
✔️Усилит вашу позицию: сопроводительное письмо, которое не дублирует резюме, а дополняет его, мотивируя выбрать именно вас.

🔖Ваш идеальный комплект для карьерного рывка:
⭐продающее резюме для руководителей, созданное по всем канонам HR-индустрии;
⭐сопроводительное письмо под конкретную вакансию или должность;
🎁бонус №1: индивидуальная консультация по работе с HeadHunter. Мы разберём все нюансы: от настройки видимости и правильного отклика на вакансии до работы с зарплатными ожиданиями;
🎁бонус №2: эксклюзивная памятка «эффективная работа с HH». Секреты поиска работы для топов, которые помогут вам обойти конкурентов и попасть в поле зрения лучших хедхантеров.

💎 Стоимость комплекта — 25 000 ₽🔥

Введите промокод «АКЦИЯ_ДНЯ» при заявке.

Готовы к карьерному взлёту?
Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы перестать терять время и начать получать приглашения от лидеров рынка:
📱 МАКС: +7 963 970 64 70
👉Telegram: @CareerReviewCenter

🚀 Не упустите шанс выделиться среди конкурентов и получить приглашение мечты!

🔝ВАКАНСИЯ: CMO/ Директор по маркетингу (FinTech, IT/SaaS B2B, E-commerce, Digital)
КОМПАНИЯ: ООО Продамус Prodamus — аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Вы будете работать в тесной связке с коммерческим, финансовым блоком и руководством компании, влияя на развитие бизнеса на уровне стратегии.

💡Задачи:
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития платежного бизнеса.
Управлять маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем, отвечая за эффективность вложений и ROMI.
Планировать и запускать маркетинговые и Партнерские кампании, контролировать выполнение квартальных и месячных целей.
Руководить командой маркетинга: развивать сотрудников, выстраивать процессы и усиливать экспертизу внутри направлений.
Управлять подрядчиками и агентствами, отвечая за качество и сроки реализации проектов.
Развивать систему привлечения клиентов: SEO, контент, партнерские программы, инфлюенсеры и новые каналы роста.
Построить сквозную маркетинговую аналитику и регулярно анализировать CAC, LTV, ROI, ROMI, конверсии и эффективность каналов.
Развивать бренд Prodamus как надежного партнера, управлять PR и репутационными коммуникациями.
Совместно с продуктовой командой выводить на рынок новые сервисы и функции.

💡Что для нас важно:
Must have
Опыт работы CMO или Директором по маркетингу в IT сфере (идеально, если в fintech, платежных сервисах, B2B SaaS-компаниях).
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с подтвержденными результатами.
Важен успешный опыт развития партнерской сети B2B направления.
Сильная экспертиза в аналитике и управлении маркетинговым бюджетом.
Опыт управления командой от 8 человек
Умение принимать решения на основе данных и бизнес-метрик.
Опыт кросс-функционального взаимодействия с коммерческими, финансовыми и продуктовыми командами;
Навыки работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов;
Опыт поиска новых источников лидогенерации.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137792619?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор
КОМПАНИЯ: в многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Ищут Генерального директора, который возьмет на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Генеральный директор подчиняется непосредственно собственнику. В его подчинении находятся все ключевые блоки компании: производство, продажи, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT и другие подразделения.

👉Кого ищут:
⚡️Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса. Нужен не руководитель, сосредоточенный преимущественно на текущей операционной деятельности, а человек, который понимает рынок, видит возможности для роста и способен масштабировать бизнес. При этом Генеральный директор несет полную ответственность за текущую деятельность компании и эффективность всех ее подразделений.

➡️КОНТАКТЫ:
https://app.rvc.global/vacancy/view/kavaya-group-generalnyy-direktor-v-mnogoprofilnyy-kholding-federalnogo-urovnya-kavaya-group-576402

🔝ВАКАНСИЯ: HEAD OF SALES (Рынки: СНГ и LATAM)
УДАЛЕННО

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Развивать продажи трафика и платежей на рынках СНГ и LATAM.
• Формировать стратегию, комплексные предложения «трафик + платежи», цены и условия сделок.
• Строить команду продаж: найм, мотивация, KPI, CRM и управление воронкой.
• Управлять бюджетом и экономикой направления совместно с финансовой командой.
• Развивать отношения с мерчантами и аффилиатами, запускать партнёрские программы, контролировать качество трафика.

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Подтверждённый опыт продаж трафика – обязательное условие.
• Опыт в iGaming на позиции Head of Sales / Head of Affiliate / Sales Lead / BD Lead.
• Опыт работы с трафиком на стороне мерчанта, вебмастеров или аффилиатов.
• Опыт построения команды и управления результатом.
• Знание рынков СНГ и LATAM, навыки финансового моделирования и анализа рынка.

📩КОНТАКТЫ
ТГ @HR_adminJC