РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности
 
💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора
 
🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до +10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M&A-сделок с участием более 10 юридических лиц, обеспечив бесшовную интеграцию активов и обязательств.
✔️ Сократил цикл бюджетирования с 5 месяцев до 1 месяца за счет автоматизации и внедрения современных инструментов управления.
✔️ Увеличил маржинальность портфеля контрактов и внедрил систему ценообразования на базе ERP с контролем отклонений в режиме реального времени.
✔️ Снизил налоговую нагрузку, обеспечив экономию около $13 млн.
✔️ Разработал и защитил финансовые модели инвестиционных проектов с бюджетом до $80 млн, привлек проектное финансирование и выстроил работу с банками и инвесторами.
 
🎯 Сильные стороны кандидата:
▪️ антикризисное управление;
▪️ финансовая и операционная трансформация;
▪️ повышение рентабельности и снижение затрат;
▪️ стратегическое и инвестиционное управление;
▪️ управление многопрофильными холдингами;
▪️ M&A и интеграция бизнесов;
▪️ построение управленческого учета и казначейства;
▪️ развитие управленческих команд.
 
🧩 Опыт работы:
▪️ Более 25 лет опыта в финансах, экономике и операционном управлении.
▪️ Финансовый директор международного многопрофильного холдинга (девелопмент, строительство, логистика, производство, HoReCa).
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам одного из крупнейших транспортно-сервисных предприятий нефтегазового сектора.
▪️ Заместитель генерального директора по экономике и финансам предприятий оборонно-промышленного комплекса.
▪️ Опыт работы в промышленности, нефтегазовой отрасли, строительстве, машиностроении, логистике и производстве.
▪️ Управление финансовыми и экономическими блоками компаний со сложной организационной структурой, инвестиционными программами и территориально распределенными активами.
▪️ Практический опыт антикризисного управления, повышения операционной эффективности, M&A, проектного финансирования, автоматизации управления и реализации крупных инвестиционных проектов.
 
🏭 Отрасли:
Строительство, промышленность, машиностроение, нефтегазовый сектор, транспорт и логистика.
 
📍 Локация: готов к релокации.
 
🔒 Формат поиска: закрытый.
 
📩 Контакт: Резюме и подробности — запрашивайте у контактного лица: Владлена
📧E-mail: 'vbuinovskaya@crc360.ru' / 📞Телефон: +7 (993) 320 6810 / телеграм: @Vladlena_68

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M&A #ЦифроваяТрансформация #ТопМенеджмент #ПоискПерсонала

Представляем вам уникального специалиста с более чем 25-летним опытом управления ИТ-инфраструктурой в организациях с высочайшими требованиями к отказоустойчивости.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
📌Стабильность 99,99%
Обеспечил бесперебойную работу биржевой площадки и банковских систем в периоды санкционных ограничий и кратного роста нагрузок. Предотвратил простои, которые могли бы обернуться многомиллионными убытками.
📌Масштаб и оптимизация затрат
— Создал с нуля катастрофоустойчивый ЦОД на 400 стоечных мест, консолидировал 79 разрозненных технических помещений в 2 централизованных дата-центра.
— Снизил эксплуатационные расходы на 25% при росте транзакционной нагрузки на 60% (без увеличения бюджета!).
📌Скорость и качество сервиса
Внедрил ITIL/ITSM и DevOps, сократил время восстановления сервисов (MTTR) на 40%, повысил удовлетворённость внутренних пользователей на 35%. В условиях ухода Microsoft Teams за 2 месяца развернул альтернативный ВКС-сервис для 3000+ пользователей.
📌Бесшовные M&A-интеграции
Руководил объединением ИТ-инфраструктур при присоединении 5+ банков (БИН-Банк, РГСБанк и др.) — все интеграции выполнены в срок, без остановки критических сервисов. Аналогичный опыт слияний с ВТБ, ТКБ, МДМ (миграция 400+ филиалов).
📌Управление командами
Руководил распределёнными коллективами до 600+ специалистов, выстраивал системы мотивации, обучения и развития. Под его началом создан единый контакт-центр на 1000+ операторов.

ОПЫТ РАБОТЫ (ПОСЛЕДНИЕ ПОЗИЦИИ):
Более 25 лет управлял ИТ-инфраструктурой и цифровой трансформацией в крупнейших финансовых организациях России — системообразующих банках и ведущей биржевой площадке.
На протяжении карьеры последовательно занимал руководящие позиции от начальника управления сетевых технологий до директора департамента ИТ-инфраструктуры и директора департамента эксплуатации ИТ-инфраструктуры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КАНДИДАТ:
✅ Стратегическое управление ИТ и цифровая трансформация
✅ Построение надёжной, масштабируемой инфраструктуры с минимальным TCO
✅ Внедрение процессных моделей и повышение эффективности команд
✅ Готовность к релокации по России, работа в офисе или гибрид

РЕКОМЕНДАЦИИ:
Заместители председателя правления и руководители ИТ-департаментов крупнейших банков подтверждают высокий профессионализм кандидата.

РЕЗЮМЕ МОЖНО ЗАПРОСИТЬ:
📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15
Контактное лицо: Юлия

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD
 
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
 
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
 
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
 
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
 
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
 
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
 
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)
 
#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой
 
Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.
 
📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500+ заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000+ электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы
 
📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд
 
🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов
 
🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина
 
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

УСЛУГА по ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ

Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов Настройка профилей hh/LinkedIn Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ

Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы

Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу

Ждём Ваш запрос:

В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ

Напишите нам в Telegram @myvacancy2026