🔝ВАКАНСИЯ: CFO
КОМПАНИЯ: MIXIT

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Мы растём быстро, и рынок вокруг нас меняется ещё быстрее. Поэтому ищем финансового директора, который не боится неопределённости и умеет принимать решения там, где нет готовых шаблонов.

⚡️Что предстоит делать:
• Выстраивать финансовую стратегию в тесном диалоге с собственниками бизнеса
• Работать в условиях быстро меняющегося рынка, адаптируя финансовую модель под новые реалии
• Обеспечивать прозрачность и контроль над ключевыми показателями компании
• Балансировать между стратегическим видением и операционной эффективностью

👉Кого мы ищем:
Опытного CFO с сильными аналитическими навыками, умением выстраивать доверительные отношения с собственниками и готовностью работать в динамичной среде без готовых ответов.

📩КОНТАКТЫ:
для отправки резюме: g.zubkova@mixit.ru (Галина)

🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR / HEAD OF PEOPLE

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах.
Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.

❗️Масштаб роли:
— несколько сотен сотрудников в разных странах;
— распределённая структура и несколько юридических лиц;
— развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии;
— международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR;
— прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами.

⭐️Основные задачи:
— сформировать и реализовать HR-стратегию группы;
— провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений;
— внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management;
— управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал;
— контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций;
— выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров;
— участвовать в Remuneration Committee;
— управлять международной HR-командой;
— обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях;
— сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии.

⚡️Обязательные требования:
— не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции;
— готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции;
— опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен;
— опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами;
— сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management;
— опыт практического внедрения HR-систем;
— понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций;
— уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов;
— опыт управления HR-бюджетом;
— опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров;
— свободный английский язык;
— готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока.

Ищем профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения.

👉Условия:
— фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц;
— STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго;
— LTI через опционную программу после одного года работы;
— удалённый формат на начальном этапе;
— оплачиваемая релокация после испытательного срока;
— международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами.

📩КОНТАКТЫ:
 для отправки резюме: @LiquidAsh

🔝ВАКАНСИЯ: GENERAL LEGAL COUNSEL в крупную УК (under NDA) / ГЛАВНЫЙ ЮРИСТ
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️ЗАДАЧИ
• Участие в структурировании сложных сделок по российскому праву;
• Выстраивание корпоративного взаимодействия между соучредителями проекта.
• Разработка, правовая экспертиза и визирование ключевых контрактов: договоры генерального подряда; поставка сложного технологического оборудования; договоры оказания услуг.
• Правовое сопровождение закупок;
• Взаимодействие с китайскими контрагентами и партнерами.

‼️ТРЕБОВАНИЯ
• Глубокая экспертиза в корпоративном праве и сопровождении сделок M&A;
• Практический опыт договорной работы (контрактование);
• Свободное владение английским языком (устный и письменный) — обязательно для ежедневного взаимодействия с иностранными партнерами;

📩КОНТАКТЫ
• ТГ @AntonFrere

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
КОМПАНИЯ: Динамично развивающаяся компания в сфере потребительских товаров

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌О роли:
Ищем операционного директора, который возьмёт на себя три ключевых блока: стратегическое планирование и аналитику, снабжение (включая управление контрактным производством) и логистику.
Позиция — прямое подчинение генеральному директору, участие в стратегических решениях на уровне топ-менеджмента. На текущем этапе нам нужен руководитель, готовый лично вникать в операционные детали.

Ключевые задачи:
✔️Обеспечить высокую точность прогнозирования спроса (целевой уровень — устойчивое превышение текущих показателей);
✔️Повысить уровень сервиса для ключевых клиентских сегментов до целевых значений;
✔️Оптимизировать долю логистических затрат в структуре себестоимости;
✔️Перевести всех действующих контрактных производителей на постоплатные условия расчётов;
✔️Внедрить устойчивый процесс планирования с регулярным обновлением среднесрочного плана;
✔️Систематизировать работу по обязательной маркировке товаров (взаимодействие со складом, логистикой и торговыми площадками), минимизировать штрафные риски;
✔️Контролировать себестоимость, оборачиваемость запасов и операционные расходы нескольких подразделений (совместно с финансовым директором);
✔️Участвовать в операционном сопровождении запуска новых продуктов и обновления ассортимента (включая смену упаковочных решений).

Требования к кандидату:
Обязательные:
✔️Опыт на позиции COO, Операционного директора, Директора по логистике или Директора по закупкам — от 3 лет;
✔️Опыт работы с зарубежными контрактными производствами и поставщиками (включая азиатские страны и страны Евразийского региона);
✔️Недавний опыт работы в компании среднего или небольшого размера, где руководитель лично участвовал в операционных процессах, а не только через несколько уровней менеджмента;
Желательные:
✔️Hard skills:
Управленческий учёт и операционная отчётность — уверенное владение;
Методологии планирования — понимание уровней зрелости процесса и навыки её развития;
ВЭД, работа с контрактными производителями — ведение переговоров, условия оплаты, контроль качества;
Управление 3PL-партнёрами (тарифы, SLA, аудит);
Знание требований системы маркировки, ЭДО, взаимодействие с регулирующими органами — преимущество;
Понимание требований маркетплейсов (FBO/FBS, штрафы, управление остатками);
Основы сертификации и декларирования продукции.
✔️Soft skills:
Глубокое личное вовлечение в операционные задачи и работу команды;
Системное и критическое мышление;
Высокая требовательность без токсичности — умение задавать высокие стандарты через вовлечённость;
Честность, открытость, готовность признавать ошибки;
Энергичность, способность вести за собой личным примером;
Устойчивость к высокой нагрузке и работе в условиях неопределённости.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136077035?from=share_android

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 28 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия)
КОМПАНИЯ: Банк ВТБ (ПАО), Средний и малый бизнес

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Обязанности:
✔️инициирование, реализация и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ;
✔️анализ и описание сквозных бизнес-процессов группы ВТБ по обслуживанию международных клиентов, определение узких мест и подходов к их устранению;
✔️коммуникации внутри;
✔️определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов внутри группы ВТБ;
✔️подготовка бизнес-требований к проектам по автоматизации процессов и продуктов;
✔️регулярный мониторинг рынков стран ДБ и ЗФ и конкурентных позиций ВТБ, актуальности продуктового предложения;
✔️исполнение плана мероприятий для реализации Стратегии ВЭД СМБ на стороне СМБ;
✔️постороение и контроль исполнение внутригруппового SLA;
✔️постановка задач для целевой сквозной отчетности;
✔️реализация мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисом и процессов внутри группы ВТБ;
✔️взаимодействие с дочерними структурами группы в т.ч. за рубежом, инициирование, разработка и внедрение совместных продуктов и решений;
✔️инициирование совершенствование действующих и разработку новых продуктов и сервисов в ДБ и ЗФ;
✔️мониторинг и анализ ключевых бизнес-показателей;
✔️участие в регуляторных инициативах.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/127207454?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO)
КОМПАНИЯ: ИТ-компания

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Основные задачи:
✔️Разработка и реализация технологической стратегии компании;
✔️Руководство командой разработки, тестирования, архитектуры и поддержки - более 150 человек;
✔️Контроль за архитектурой, качеством, безопасностью и производительностью продуктов;
✔️Тесная работа с CEO и продукт-менеджерами для достижения бизнес-целей.

Требования:
✔️Опыт от 5 лет в роли CTO;
✔️Опыт управления командой более 100 человек;
✔️Глубокие знания в архитектуре;
✔️Стратегическое мышление и умение говорить на языке бизнеса;
✔️Готовность к офисному формату работы.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135866428?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Executive Officer (CЕO)
КОМПАНИЯ: GETCASH

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой.
Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Тот, кто умеет строить бизнес-систему, а не просто «быть главным».
Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за P&L и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат.

Обязанности:
✔️Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO.
Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем.
✔️Финансы и P&L: управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента.
✔️Международная экспансия и регуляторика: вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов.
✔️Инвестиционная привлекательность: подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели.
✔️Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев.
✔️Кросс-функциональная координация: синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы.

Требования:
✔️Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база).
✔️Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет.
✔️Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс.
✔️Управление P&L.
✔️Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики.
✔️Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок.
✔️Английский язык уровня от C1.
✔️Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135208725?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
КОМПАНИЯ: Ветплекс

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Обязанности:
✔️Управление финансовым блоком, участие в стратегическом планировании и операционной деятельности.
✔️Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока, и смежных подразделений.
✔️Управление финансовой функцией. Управленческий учет, бюджетирование, Cash Flow, управленческий баланс.
✔️Организация, постановка и ведение управленческого учёта, разработка регламентной документации. Развитие управленческой отчетности, автоматизация финансовых процессов.
✔️Анализ, оценка и минимизация финансовых рисков. Управление финансовыми рисками. Оценка инвестиционных проектов.
✔️Организация и контроль разработки политик управленческого учета, бухгалтерского учета, налогового учета.
✔️Прогнозирование и эффективное распределение Cash Flow. Контроль платежной дисциплины. Организация трансграничных платежей.
✔️Взаимодействие с банками (привлечение финансирования), аудиторами и надзорными органами.
✔️Анализ финансовых результатов деятельности организации, внутренние аудиты.
✔️Анализ финансовых показателей, маржинальности, рентабельности и затрат.
✔️Финансовый и бухгалтерский контроль. Налоговое и финансовое планирование.

Требования:
✔️Высшее образование (экономическое или финансовое).
✔️Опыт от 3 лет на должности финансового директора.
✔️Опыт работы и автоматизации (1С Комплексная автоматизация, ERP, Бухгалтерия предприятия, 1С Документооборот, 1С ЗУП).
✔️Понимание финансовых/бухгалтерских процессов.
✔️Английский язык (уровень В1).
✔️Высокая степень ответственности, инициативность и проактивность.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136067925?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Business Development Director / BDD/ Директор по развитию бизнеса
КОМПАНИЯ: Арман
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование: техническое или IT, дополнительное - менеджмент;
Опыт работы на аналогичной позиции (BDD, Director of Sales, Commercial Director) или другой руководящей позиции в системном интеграторе (системы связи, безопасности), вендоре по направлению связь, крупных промышленных компаниях: газовый сектор, атомный сектор, энергетика, химическая промышленность, РЖД;
Наличие тёплых связей и контактов на высоком уровне среди потенциальных клиентов в секторах: Промышленность, Атом...

➡️КОНТАКТЫ:
https://spb.careerist.ru/vakansii/business-development-director-bdd-direktor-po-razvitiyu-biznesa-89122872.html

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: Крупный производственный комплекс легкой промышленности
ЛОКАЦИЯ: Москва / Санкт-Петербург

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌 О проекте и продукте
Новое направление для холдинга: оптовая реализация тканей по разным каналам продаж: В2В, дистрибьютеры, производители, производители спец.одежды, проектные продажи для крупнейших компаний нефтесервиса, ТЭК, и пр.
Перспектива: продажи химии для производства спец.тканей.
Основной продукт: ткани, спец.ткани (огнестойкие ткани, теплоудерживающие, непромокаемые ткани и пр.).
Преимущество: есть свой R&D центр тканей(!).

‼️ Задачи роли в фокусе
Главная цель: вырасти кратно по обороту.
Формат работы: ищем играющего тренера – необходимо делать личные продажи и выстроить отдел продаж.
Поднять новое для холдинга направление с «0».
Продавая крупным клиентам, развивать отдел продаж с разными каналами сбыта.

👉Потенциальные потребители
Швейные фабрики спец.одежды и униформы.
Дистрибьютеры тканей и фурнитуры.
Крупные потребители спец.одежды и униформы.
Сети розничных магазинов тканей.

💡 Требования к кандидату
Обязательно понимание ценообразования.
Опыт работы с крупными клиентами и долгими корп.продажами.

📩КОНТАКТЫ:
Telegram: @HR_ElenaKorsak

🔝ВАКАНСИЯ: Директор департамента внедрения
28 Июля 2026
КОМПАНИЯ: DIS Group
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👨🏻‍💻Ищем в команду
Директора департамента внедрения
👥Команда
Руководители подразделений
🚀Продукты
Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.

Ключевые задачи
💥Стратегическое управление и P&L (Финансы)
Управление прибыльностью (P&L): контроль маржинальности проектов, выручки, операционных расходов подразделения и утилизации ресурсов.
💥Формирование портфеля услуг: определение технологического фокуса, запуск новых сервисных практик в соответствии с трендами рынка.
💥Бюджетирование: планирование финансовых показателей департамента на квартал и год вперед.
💥Операционное управление проектами (Delivery)
💥Контроль проектного производства: обеспечение выполнения обязательств перед клиентами по срокам, бюджету и качеству (SLA/KPI).
💥Управление эскалациями: решение сложных и конфликтных ситуаций на проектах внедрения, когда стандартных процедур недостаточно.
💥Стандартизация процессов: внедрение единых методологий проектного управления (PMI, Agile, ITIL) и лучших практик разработки/интеграции.
💥Управление ресурсами и командой (Resource Management)
💥Контроль утилизации (Bench Management): минимизация простоев инженеров, архитекторов и консультантов, распределение их по коммерческим проектам.
💥Развитие компетенций: формирование планов обучения, сертификации команды по ключевым вендорским решениям и технологиям.
💥Найм и мотивация персонала: удержание ключевых ИТ-экспертов, управление системой грейдов и KPI сотрудников.
💥Поддержка продаж (Presale)
💥Участие в крупных сделках: защита архитектурных концепций, бюджетов и методологии реализации проектов перед топ-менеджментом заказчиков.
💥Оценка себестоимости: валидация трудозатрат и рисков на этапе подготовки коммерческих предложений (RFP/RFI).
💥Развитие текущих клиентов: выявление новых потребностей у существующих заказчиков для допродажи (upsell) услуг.

➡️КОНТАКТЫ:
https://careerist.ru/vakansii/direktor-departamenta-vnedreniya-89122346.html

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
КОМПАНИЯ: Mixit
ЛОКАЦИЯ: Москва, Россия

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Mixit ищет Директора по маркетингу, который возглавит маркетинговое направление и будет отвечать за развитие бренда, маркетинговую стратегию и рост ключевых бизнес-показателей. Роль предполагает управление всеми основными маркетинговыми инструментами, развитие digital- и performance-направлений, работу с клиентской аудиторией и повышение эффективности маркетинговых инвестиций.

📩КОНТАКТЫ:
Подавайтесь здесь или отправляйте резюме g.zubkova@mixit.ru