от 500 000 ₽ за месяц
Телеконтакт — один из ведущих аутсорсинговых контактных центров в России, технологический партнер для крупнейших компаний страны.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Нам нужен коммерческий визионер во главе компании. Вы будете отвечать за стратегию, прибыль и продажи ключевым клиентам, а операционную рутину доверите сильной команде.
Личные B2B-продажи уровня Enterprise: прямое участие в переговорах с ЛПР крупных федеральных корпораций, закрытие сложных сделок по продаже услуг КЦ. Развитие ключевых клиентов.
Стратегическое управление P&L: ответственность за финансовый результат всей компании, маржинальность, контроль бюджетов и инвестиционное планирование
Масштабирование бизнеса: выход в новые отрасли, развитие региональных площадок и удаленной команды,
Операционный блок: Управление текущими KPI по объему вызовов, качеству сервиса (SLA/CSAT), утилизации персонала и расписанию полностью делегировано руководителям структурных подразделений. Ваша задача — ставить им амбициозные цели и контролировать их достижение.
⭐️Требования к кандидату:
Опыт работы на позиции Генерального директора / Коммерческого директора от 5 лет.
Обязательный подтвержденный опыт личных продаж сложных B2B-услуг или SaaS-продуктов от 5 лет. Вы умеете закрывать многомиллионные контракты самостоятельно.
Желательно опыт работы в ИТ-сфере или телекоме. Вы понимаете архитектуру решений, специфику интеграций и можете вести технический диалог с клиентом.
Приветствуется релевантный опыт управления крупным бизнесом в сфере аутсорсинга бизнес-процессов.
Навык ведения многоступенчатых переговоров на уровне CEO, вице-президентов и директоров по закупкам корпораций.
Сильные лидерские качества, системное мышление.
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135944365?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Директор кол-центра (call center) в Москве, работа в компании ТЕЛЕКОНТАКТ (вакансия в архиве c 4 октября 2026)
Зарплата: от 500000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 01.10.2026.
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента
🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.
🚀 Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120+ HR-специалистов
🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500+ и 270+ млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10+ инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.
💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.
Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц, на руки
ООО Разумный выбор
КОМПАНИЯ: ГК «СИРИУС ОПТ» — группа компаний, специализирующаяся на импорте товаров из Китая и комплексном сопровождении международных поставок для B2B-клиентов.
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👉Почему открыта вакансия
Сегодня операционные функции распределены между несколькими направлениями. Каждое из них успешно решает свои задачи, однако дальнейшее развитие компании требует единого центра управления.
Мы создаем новую управленческую роль — операционного директора, который возьмет на себя ответственность за весь цикл исполнения импортных проектов после передачи сделки из отдела продаж.
Нам нужен руководитель, способный объединить закупки, международную логистику, ВЭД, клиентский сервис и смежные функции в единую управляемую систему, распределить зоны ответственности между руководителями подразделений, выстроить прозрачные процессы и обеспечить стабильную работу операционного блока.
Ваша зона ответственности — полный цикл исполнения импортных проектов: от размещения заказа у поставщика до передачи товара клиенту.
В непосредственном подчинении находятся руководители и специалисты направлений: закупки, международная логистика,ВЭД и таможенное оформление, сертификация и маркировка («Честный ЗНАК»), клиентский сервис.
В рамках должности вы будете отвечать за:
управление операционной деятельностью компании и координацию работы подразделений;
выполнение обязательств перед клиентами по срокам, качеству и стоимости поставок;
управление себестоимостью импортных проектов и контроль ключевых финансовых показателей;
обеспечение бесперебойной работы всей цепочки поставок;
развитие руководителей подразделений и повышение эффективности команды;
внедрение единых стандартов работы, регламентов, KPI и системы операционного управления;
развитие Bitrix24 как единой системы управления операционной деятельностью компании;
участие во внедрении автоматизации и AI-инструментов;
управление операционными рисками и принятие решений по нестандартным ситуациям;
подготовку управленческой отчетности для собственника компании.
➡️КОНТАКТЫ;
https://hh.ru/vacancy/135934870?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании Разумный выбор в Москве — 2 вакансии на hh.ru
В компании Разумный выбор в Москве 2 вакансии 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите…
❤1
УСЛУГА по ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ
Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов Настройка профилей hh/LinkedIn Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ
Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы
Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу
Ждём Ваш запрос:
В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ
Напишите нам в Telegram @myvacancy2026
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ
Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов Настройка профилей hh/LinkedIn Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ
Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы
Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу
Ждём Ваш запрос:
В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ
Напишите нам в Telegram @myvacancy2026
КОМПАНИЯ: АО РЕАЛИСТ БАНК
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
🚀Вам предстоит возглавить новое подразделение и с нуля выстроить процесс бесшовной интеграции пяти региональных игроков на банковском рынке. Ключевая цель — консолидация активов и пассивов на едином балансе с поэтапным переводом банков в форме филиалов на единую АБС и внедрением платформы для свода регуляторной отчетности.
🚀Основные функциональные задачи:
Разработать и реализовать стратегию интеграции банков в структуру объединенного банка (целевая модель, дорожная карта, этапы перехода).
Организовать внедрение единой платформы для свода регуляторной отчетности и расчета обязательных нормативов объединенного банка.
Обеспечить непрерывность формирования сводной регуляторной отчетности (ежедневные, ежемесячные, квартальные формы).
Руководить полным циклом миграции данных и интеграции банковских ИТ систем.
Управлять матричной структурой: координировать команды ИТ, Бизнеса, Финансов, Рисков, Юристов, Бэк-офиса и HR на всех этапах интеграции.
Выстроить систему контроля качества данных (Data Quality) при миграции: консистентность данных, сверка остатков, валидация атрибутов клиентов, устранение дублей.
Обеспечить комплаенс: получение уведомлений и одобрений Банка России в реорганизации банков, сдачи регуляторной отчетности, соблюдении федерального законодательства и нормативных документов Банка России.
📌Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, юридическое). MBA — преимущество.
Опыт работы в банковском секторе от 8 лет, из них от 5 лет на руководящих должностях (Директор / Руководитель проектного офиса ).
Успешный опыт реализации проектов по слиянию и поглощению (M&A) или интеграции банковских активов в качестве руководителя проекта.
Глубокое знание банковских АБС (ЦФТ, Ва-Банк, Програмбанк, Инверсия или аналоги) и архитектуры ИТ-ландшафта.
Владение методологиями управления проектами (Waterfall / Agile / PMI) и управления изменениями (Change Management).
Понимание принципов консолидации регуляторной отчетности, расчета обязательных нормативов.
Знание нормативной базы ЦБ РФ по реорганизации кредитных организаций.
Навык управления крупными кросс-функциональными командами (50+ человек) в матричной структуре.
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136293841?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании РЕАЛИСТ БАНК в Москве — 12 вакансий на hh.ru
В компании РЕАЛИСТ БАНК в Москве 12 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите вакансию…
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice
#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P&L #SOP #FMCG
📌 Коммерческий руководитель с опытом развития продаж в крупных международных и российских производственных компаниях. Управлял направлениями с оборотом более 35 млрд рублей, отвечал за выполнение планов продаж, маржинальность, EBITDA, коммерческую политику и развитие ключевых клиентов.
🚀 Обладает глубокой экспертизой в каналах B2B, HoReCa / Foodservice, Retail, Modern Trade и E-commerce. Работал с крупнейшими федеральными сетями, ресторанными операторами и международными компаниями. Проводил переговоры на уровне первых лиц и топ-менеджмента, разрабатывал Joint Business Plans, управлял трейд-маркетинговыми инвестициями, ценовой и ассортиментной политикой.
🏆 Ключевые результаты:
· Обеспечил рост продаж Retail- и E-commerce-направлений на 46% к предыдущему году и бизнес-плану
· Увеличил долю продаж компании на 30% за счет пересмотра коммерческой политики и стратегии работы с рынком.
· Разработал новую ценовую архитектуру, обеспечив рост EBITDA на 11% к бизнес-плану.
· Сформировал эксклюзивные предложения для ключевых клиентов с дополнительным коммерческим эффектом 270 млн рублей.
· Увеличил продажи конечным потребителям на 21%, оптимизировав промостратегию и управление товарными категориями.
· Вывел в прибыль один из крупнейших клиентских контрактов компании: рост EBITDA составил 13%.
· Заключил новые контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, «Теремок», Dodo Pizza, «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами. Дополнительный объем продаж — 150 млн рублей.
🌍 Расширил географию международных поставок с 4 до 8 стран Европы.
💼 Сильные стороны кандидата
стратегический подход к развитию продаж, ориентация на финансовый результат, умение находить точки роста в действующем бизнесе и выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами.
👥 Имеет опыт управления командой, развития кадрового резерва и повышения эффективности взаимодействия продаж, маркетинга, производства и Supply Chain.
🇬🇧 Английский язык — C1. Прошел профессиональное обучение переговорам в GAP Partnership.
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P&L #SOP #FMCG
📌 Коммерческий руководитель с опытом развития продаж в крупных международных и российских производственных компаниях. Управлял направлениями с оборотом более 35 млрд рублей, отвечал за выполнение планов продаж, маржинальность, EBITDA, коммерческую политику и развитие ключевых клиентов.
🚀 Обладает глубокой экспертизой в каналах B2B, HoReCa / Foodservice, Retail, Modern Trade и E-commerce. Работал с крупнейшими федеральными сетями, ресторанными операторами и международными компаниями. Проводил переговоры на уровне первых лиц и топ-менеджмента, разрабатывал Joint Business Plans, управлял трейд-маркетинговыми инвестициями, ценовой и ассортиментной политикой.
🏆 Ключевые результаты:
· Обеспечил рост продаж Retail- и E-commerce-направлений на 46% к предыдущему году и бизнес-плану
· Увеличил долю продаж компании на 30% за счет пересмотра коммерческой политики и стратегии работы с рынком.
· Разработал новую ценовую архитектуру, обеспечив рост EBITDA на 11% к бизнес-плану.
· Сформировал эксклюзивные предложения для ключевых клиентов с дополнительным коммерческим эффектом 270 млн рублей.
· Увеличил продажи конечным потребителям на 21%, оптимизировав промостратегию и управление товарными категориями.
· Вывел в прибыль один из крупнейших клиентских контрактов компании: рост EBITDA составил 13%.
· Заключил новые контракты с Burger King, McDonald’s, KFC, «Теремок», Dodo Pizza, «Аэрофлот», PepsiCo, Coca-Cola, Heineken и другими стратегическими клиентами. Дополнительный объем продаж — 150 млн рублей.
🌍 Расширил географию международных поставок с 4 до 8 стран Европы.
💼 Сильные стороны кандидата
стратегический подход к развитию продаж, ориентация на финансовый результат, умение находить точки роста в действующем бизнесе и выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами.
👥 Имеет опыт управления командой, развития кадрового резерва и повышения эффективности взаимодействия продаж, маркетинга, производства и Supply Chain.
🇬🇧 Английский язык — C1. Прошел профессиональное обучение переговорам в GAP Partnership.
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤1
КОМПАНИЯ: Первый Бит
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Внимание! Требуется Финансовый директор нового поколения!
Если для вас финансовый отдел — это не просто бухгалтерия, а целая экосистема, где каждый процесс выстроен под задачи бизнеса, мы ждем именно вас!
ваша зона ответственности — весь финансовый блок: бухгалтерия, расчетный отдел, казначейство, ПЭО;
внедрение и совершенствование правил, которые легче соблюдать, чем игнорировать;
анализ эффективности проектов и управление рисками;
выстраивание управленческого учета, подготовка безупречной отчетности для руководителей — и не только;
оптимизация потоков и бюджетное планирование;
экономический анализ для принятия стратегических и тактических решений;
самостоятельное управление проектами автоматизации процессов.
➡️➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/133285548?hhtmFrom=vacancy_search_list
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании Первый Бит в Москве — 125 вакансий на hh.ru
В компании Первый Бит в Москве 125 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую работу ✅ Найдите вакансию…
ЛОКАЦИЯ: Волгоград
КОМПАНИЯ: Крупный холдинг, специализирующейся на строительстве промышленных объектов
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Повышение эффективности и управление закупками
Опыт построения системы закупок и управления направлением в промышленном строительстве
Наличие актуального списка поставщиков
Уровень дохода и компенсационный пакет оговаривается с финальным кандидатом
📩КОНТАКТЫ:
yury.andreev@gmail.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры
#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение
👨💼 Руководитель с 20+ годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000+ рабочих мест, 2000+ ВМ, 50+ офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.
🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).
🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600+ пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.
⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.
🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun
🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
КОМПАНИЯ: в крупный агрохолдинг полного цикла
ЛОКАЦИЯ: москва
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- имеете опыт работы в отрасли сельского хозяйства, он будет приоритетным при рассмотрении кандидатов (ваша компания может быть также полного цикла, а может вести отдельно животноводство или растениеводство, или переработку). Также можем смотреть всю пищевку.
- вы занимаете высокий грейд в рамках вашей компании, подчиняетесь ГД или Собственнику (СЕО-1, -2). Наша позиция НЕ на вырост, это первое лицо, которое представляет функцию GR всей компании, поэтому смотрят с равной по уровню позиции.
- вы взаимодействуете с регулирующими органами на федеральном уровне, а не только локальном (Минсельхоз, Россельхознадзор, др.министерства и профильные ведомства).
- ваша основная задача: мониторинг и получение субсидий, льготных кредитов для компании, вхождение в специализированные гос.программы по поддержке с/х. Обязательно наличие реализованных и завершенных проектов в этой части.
❌НЕ готовы смотреть:
- кандидатов с опытом в любых других отраслях, кроме cельского хозяйства и компаний пищевой промышленности.
➡️КОНТАКТЫ;
regina.suyunova@getexperts.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалисты Career Review Centre предлагают комплекс услуг по созданию резюме, адаптированных под алгоритмы ATS (машинный поиск).
Это включает:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Крупный сервис в SAAS B2B, клиенты в основном, e-commerce и около, сегменты Enterprise и средний ценовой сегмент в основном.
📩КОНТАКТЫ:
Писать можно мне в ТГ @kostinp, познакомлю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж
#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P&L #АвтомобильныйБизнес #КорпоративныйЛизинг
🚘 Кандидат с более чем 15-летним опытом в автомобильной отрасли и корпоративном лизинге, включая 7 лет управления эффективностью продаж, коммерческой аналитикой и поддержкой отдела продаж.
📊 Специализируется на анализе воронки и эффективности продаж, разработке KPI и систем мотивации, подготовке управленческой отчётности, бюджетировании и P&L, оптимизации коммерческих процессов, внедрении аналитических и IT-инструментов. Имеет опыт управления командой Sales Efficiency, подготовки бизнес-требований и технических заданий, ведения бэклога и проектов в JIRA.
🎯 Ключевые результаты в коммерческой аналитике и Sales Efficiency:
📈 усовершенствовал методику расчёта платежей при реконтрактинге: стоимость услуг для клиентов снижена до 20%, объём продаж увеличен на 30%;
💰 проанализировал контрактный портфель и разработал более выгодные договорные решения, увеличив доходность бизнеса на 10% — на 60 млн рублей за год;
⚙️ создал автоматизированную систему расчёта коммерческих предложений, сократив время подготовки с 30 до 10 минут;
⏱️ оптимизировал контроль KPI и расчёт премий: срок закрытия премиального периода сокращён с 5 до 2 рабочих дней;
📑 сформировал единый процесс анализа показателей, подготовки плана продаж и маркетинга, бюджета и P&L, сократив время подготовки отчётности на 20%;
💻 участвовал в разработке IT-портала для 100+ пользователей, который централизовал коммерческие инструменты и сократил время поиска и обработки информации на 50%.
🤝 Сильная сторона кандидата — сочетание аналитической экспертизы с практическим пониманием продаж и клиентского бизнеса.
🏆 В роли Account Manager увеличил долю услуг компании у крупного клиента до 100%, выиграл тендер на поставку 300 автомобилей с дополнительной прибылью 40 млн рублей, сохранил портфель из 1200 автомобилей и годовую выручку 500 млн рублей. Пересмотр коммерческих условий контрактов обеспечил дополнительную прибыль 70 млн рублей.
🔍 Кандидат умеет не только выявлять отклонения и точки роста, но и переводить результаты анализа в конкретные решения: изменение коммерческих условий, автоматизацию процессов, развитие отчётности, повышение качества данных и улучшение взаимодействия между продажами, финансами, HR и IT.
🚀 Будет особенно полезен компаниям, которым требуется повысить управляемость продаж, выстроить систему коммерческой аналитики и KPI, автоматизировать Sales Support или реализовать кросс-функциональные проекты по повышению эффективности бизнеса.
Контакт для связи: Юлия
📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15
#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P&L #АвтомобильныйБизнес #КорпоративныйЛизинг
🚘 Кандидат с более чем 15-летним опытом в автомобильной отрасли и корпоративном лизинге, включая 7 лет управления эффективностью продаж, коммерческой аналитикой и поддержкой отдела продаж.
📊 Специализируется на анализе воронки и эффективности продаж, разработке KPI и систем мотивации, подготовке управленческой отчётности, бюджетировании и P&L, оптимизации коммерческих процессов, внедрении аналитических и IT-инструментов. Имеет опыт управления командой Sales Efficiency, подготовки бизнес-требований и технических заданий, ведения бэклога и проектов в JIRA.
🎯 Ключевые результаты в коммерческой аналитике и Sales Efficiency:
📈 усовершенствовал методику расчёта платежей при реконтрактинге: стоимость услуг для клиентов снижена до 20%, объём продаж увеличен на 30%;
💰 проанализировал контрактный портфель и разработал более выгодные договорные решения, увеличив доходность бизнеса на 10% — на 60 млн рублей за год;
⚙️ создал автоматизированную систему расчёта коммерческих предложений, сократив время подготовки с 30 до 10 минут;
⏱️ оптимизировал контроль KPI и расчёт премий: срок закрытия премиального периода сокращён с 5 до 2 рабочих дней;
📑 сформировал единый процесс анализа показателей, подготовки плана продаж и маркетинга, бюджета и P&L, сократив время подготовки отчётности на 20%;
💻 участвовал в разработке IT-портала для 100+ пользователей, который централизовал коммерческие инструменты и сократил время поиска и обработки информации на 50%.
🤝 Сильная сторона кандидата — сочетание аналитической экспертизы с практическим пониманием продаж и клиентского бизнеса.
🏆 В роли Account Manager увеличил долю услуг компании у крупного клиента до 100%, выиграл тендер на поставку 300 автомобилей с дополнительной прибылью 40 млн рублей, сохранил портфель из 1200 автомобилей и годовую выручку 500 млн рублей. Пересмотр коммерческих условий контрактов обеспечил дополнительную прибыль 70 млн рублей.
🔍 Кандидат умеет не только выявлять отклонения и точки роста, но и переводить результаты анализа в конкретные решения: изменение коммерческих условий, автоматизацию процессов, развитие отчётности, повышение качества данных и улучшение взаимодействия между продажами, финансами, HR и IT.
🚀 Будет особенно полезен компаниям, которым требуется повысить управляемость продаж, выстроить систему коммерческой аналитики и KPI, автоматизировать Sales Support или реализовать кросс-функциональные проекты по повышению эффективности бизнеса.
Контакт для связи: Юлия
📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👨🏻💻Это позиция для человека, который воспринимает юридическую функцию не только как защиту бизнеса от рисков, но и как полноценного партнёра в принятии управленческих решений.
Масштаб задач соответствующий: правовое
сопровождение крупного производственного бизнеса - 16 заводов, М&А и интеграция активов, взаимодействие с регуляторами, судебная работа, трудовое и корпоративное право.
Отдельный фокус — трансформация самой юридической функции. Предстоит спроектировать новую организационную модель, усилить экспертизу внутри команды и предложить целевую концепцию работы юридической функции с учётом лучших практик и задач бизнеса.
В числе приоритетов — построение сквозной системы управления претензиями клиентов и поставщиков, дальнейшая цифровизация процессов и внедрение инструментов ИИ в
юридическую работу.
Ищу сильного руководителя с опытом работы в FMCG, производстве или крупном промышленном холдинге. Особенно важны глубокая экспертиза в антимонопольном регулировании, опыт М&А и способность видеть за юридическим вопросом бизнес-задачу.
📩Контакты:
+7-916-880-01-01 (WA, MAX)
chepurnova_l@khleb.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор.
#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия
🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.
⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.
🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.
💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.
🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.
🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).
Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия
🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.
⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.
🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.
💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.
🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.
🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).
Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302
❤1
КОМПАНИЯ: ООО СберОбразование
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Чем предстоит заниматься
🔷Стратегическое финансовое управление
Участие в разработке и актуализации стратегии компании (в сегментах b2g и b2c);
Составление долгосрочной финансовой модели компании и её актуализация;
Развитие юнит-экономики и системы ключевых метрик, контроль маржинальности;
Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим ключевым финансовым показателям;
Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам;
Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании.
🔷Отчётность и аудит
Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчётности на базе МСФО (fast-closing — 3 рабочих дня) для предоставления её менеджменту и акционерам компании;
Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчётности (аудитор — компания ex-B4, квартальный аудит);
Контроль правильности составления и оформления отчётной документации.
🔷Операционный контроль и эффективность
Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений;
Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой эффективности компании.
Управление командой и департаментом
Управление финансовым департаментом и бухгалтерией;
Управление командой, мотивация и развитие.
🔷Взаимодействие со стейкхолдерами
Роль ключевого лидера во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов.
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136307622?from=share_android
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Работа в компании СберОбразование в Москве — актуальные вакансии на hh.ru
В компании СберОбразование в Москве 0 вакансий 🏷️ Ознакомьтесь с актуальными предложениями в других регионах, узнайте о зарплатах, условиях труда и карьерных перспективах 💼 Отзывы сотрудников помогут лучше понять корпоративную культуру и выбрать подходящую…
❤1
КОМПАНИЯ: Ресторанный холдинг Cocoon Family Group
ЛОКАЦИЯ: Релокация: Таиланд, остров Самуи
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
- управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников;
- формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования;
- контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва;
- развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов;
- участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса.
- опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD);
- опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле будет преимуществом;
- практический опыт управления ключевыми HR-функциями;
- владение английским языком не ниже уровня Intermediate
📩КОНТАКТЫ:
tam@cocoonfamily.org
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: для иностранного производственного холдинга
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
👨🏻💻О роли
Вы станете правой рукой Генерального директора по финансам и стратегии. Ваша задача - не просто контролировать отчётность, а выстраивать эффективный диалог со всеми подразделениями компании: управлять и отслеживать финансовые процессы, быть лидером, к мнению которого прислушиваются.
Мы ищем проактивного человека с сильными лидерскими качествами, способного стратегически мыслить, прогнозировать риски и возможности, ежедневно отслеживать, как «дышит» бизнес, и относиться к нему как к собственному.
💥 💥 💥 Ключевые требования, обязательно:
📌 Опыт CFO в Москве в европейской или американской производственной компании с собственным производством в России с объёмами бизнеса с России: от 7 млрд рублей в год;
📌 Численность персонала в РФ: от 500+ человек;
📌 Свободный английский (уверенный Upper-Intermediate или выше)
Профессиональные компетенции:
📌 Опыт автоматизации финансовой отчётности, трансформации финансовой функции;
📌 Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
IFRS;
📌 Стратегическое моделирование и визуализация данных (Power BI);
📌 Отличное знание 1С.
💥 💥 💥 Важно: Не откликайтесь, если:
⚒️ Ваш опыт - в российских холдингах без международного присутствия и отчетности по МСФО;
⚒️ Вы работали в сфере строительства, банкинга, сбытовые компании, другие направления без производства в России;
⚒️ Объём бизнеса < 7 млрд рублей или численность < 500 человек.
1. Обороты бизнеса в РФ, в компаниях, где Вы работали в роли Финансового директора;
2. Численность персонала в России;
3.Численность в прямом подчинении.
📩КОНТАКТЫ:
Если ваш опыт соответствует, буду рада познакомиться: maria.mikhaylova@humansearch.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh
☄️ РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!
Создание комплекта:☑️ резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️ 3 шаблона сопроводительных писем
☑️ настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️ консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️ памятка по работе с hh/linkedin
Стоимость - 30 000 руб.
⁉️ ИНТЕРЕСНО❓
Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
#РЕЗЮМЕ
#hh
Создание комплекта:
Стоимость - 30 000 руб.
Ждём Ваш запрос на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand
Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.
🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.
💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.
🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей
• HR-бренд и повышение привлекательности работодателя
Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду.
📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру).
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
❤3