🔝ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ЛИДЕР
КОМПАНИЯ: в крупную IT-компанию

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✔️ЗАДАЧИ
• Создать диверсифицированную систему продаж и выстроить бесшовный клиентский путь: от первого контакта с продуктом до покупки, доставки и дальнейшего использования.
• Формировать и реализовывать стратегию развития online & offline продаж
• Отвечать за выручку, бюджет, маржинальность и эффективность каналов
• Создавать сбалансированный портфель каналов продаж
• Масштабировать продажи через крупнейшие российские маркетплейсы, онлайн-площадки и собственные digital-каналы

✔️ТРЕБОВАНИЯ
• 5+ лет на руководящих позициях в B2B / B2C в IT-компаниях с сильной e-commerce экспертизой
• Опыт работы в крупнейших IT-компаниях
• Успешный опыт продаж IT B2C-продуктов через B2B-каналы: дистрибьюторы, интеграторы, корпоративные клиенты, гостиничные сети, девелоперы и другие партнёры

📩КОНТАКТЫ
v.osipova@ancor.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B)
КОМПАНИЯ: «Росмарк Р-сталь»
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
• Языки: Английский (для переговоров с поставщиками)

⚡️УСЛОВИЯ
• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы.
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально.
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек).

📩КОНТАКТЫ
С резюме: HRD Анастасия Арифулина ТГ @anaarifulina

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу и организационному развитию
КОМПАНИЯ: в многопрофильный холдинг UDS group
Россия

 ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👉UDS Group — это многопрофильный российский холдинг, который представлен в 16 регионах Росcии.  У компании 4 ключевых бизнес‑направления: строительство, добыча нефти, золота и новое направление HoReCa. +3 000 сотрудников.
 
✔️Задачи:
Реализация HR - стратегии
Развитие HR Shared Service Center, масштабирование централизация кадровых процессов для повышения скорости и качества сервиса
Цифровизация, интеграция и доработка существующих корпоративных систем (1С, Битрикс24) - создание прозрачной платформы планирования, оценки и кадрового резерва.
Поддержка и развитие руководителей среднего звена, формирование среды, в которой они действуют как активные предприниматели, отвечающие за результат
Обеспечение 100% преемственности на ключевых позициях, выстраивание понятных карьерных треков и фокусное обучение кадрового резерва
Повышение прозрачности HR-политик: сделать так, чтобы каждый сотрудник четко понимал свои возможности, правила игры и зону ответственности
Усиление культуры эффективности, инноваций и сотрудничества через реальные HR-практики
Управление репутацией компании и реализация годового медиа-плана, продвигающего HR-стратегию
 
✔️Требования:
Опыт руководства HR-функцией в компаниях аналогичного сектора (добывающая промышленность, строительство, крупное производство) с численностью персонала от 2 000 чел.
Подтвержденный опыт оптимизации, развития и цифровизации работающих HR-систем (централизация процессов, автоматизация на базе 1С, Битрикс24 или аналогов)
Навык бережного управления изменениями (Change Management): умение внедрять улучшения, работая с сопротивлением и не разрушая текущую операционную стабильность бизнеса
Опыт управления персоналом в географически распределенных структурах (филиальная сеть, удаленные производственные объекты)
Навык внедрения продуктового подхода в HR (ориентация на внутреннего клиента, простота и удобство процессов)
Вашим преимуществом будет опыт работы в диверсифицированных холдингах (несколько бизнес-направлений)
Опыт активного выстраивания взаимоотношений с собственником в условиях высокой автономии
Готовность к релокации
 
✔️Условия:
Масштаб и возможность вывести HR-систему на новый стандарт качества
Свобода в принятии решений при полной ответственности за результат
Кросс-отраслевой опыт («год за три»)
Стабильность. диверсифицированный бизнес, обширная география, финансовая устойчивость
Поддержку при переезде, пакет релокационной поддержки
 
📩КОНТАКТЫ:
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором ответьте на два вопроса:
Наиболее значимый кейс оптимизации/развития HR-процессов в крупной компании (что было, что изменили, какой измеримый результат получили)
Ожидаемый уровень дохода
Адрес обратной связи: e.slesareva@uds18.ru

🔝ВАКАНСИЯ: HRD
КОМПАНИЯ: для нашего заказчика - крупной розничной компании ищу HRD территории
ЛОКАЦИЯ: Москва 

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Обязателен опыт работы в крупной рознице или HORECA. Кандидаты из других областей, к моему большому сожалению, заказчиком не рассматриваются.

❗️Обязанности стандартные для такой позиции

📩КОНТАКТЫ:
Все подробности готова рассказать в личных сообщениях )
j.novikova@mridge.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор
КОМПАНИЯ: В крупную промышленную организацию требуется сильный лидер для трансформации бизнеса
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Кого мы ищем:
• Топ-менеджера с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет.
• Эксперта в стратегическом планировании и управлении подразделениями.
• Профессионала с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой.

📩КОНТАКТЫ:
zudinav@gp-solutions.ru

📆Время.
Самый дорогой и невосполнимый ресурс.

Более половины наших клиентов начинают консультацию со слов: «Я N-месяцев ищу работу и ничего не выходит, у меня уже опускаются руки»

Когда мы начинаем анализировать ситуацию кандидата, очень быстро становиться понятно, что кандидат не учёл тот или иной фактор на рынке труда, или не совсем правильно себя спозиционировал. Все это легко правиться и картина поиска кардинально меняется. Но не все соискатели могу вовремя понять в чем проблема и максимально быстро скорректировать ситуацию.
Все это приводит к затянувшемуся поиску работы, и чем дольше тянется поиск, тем больше снижаются шансы на достойных выход.
HR специалисты очень предвзято относятся к кандидатам, у которых пробел между местами работы более 6 месяцев и более.

Есть другая категория кандидатов, которые ещё работая, начинают подыскивать новое место. Но тут возникает другая сложность, на работе нет времени искать работу.
И эта категория кандидатов приходит к нам, чтобы мы сделали эту работу за них.

И первом и во втором случае время потраченное на поиск работы очень важно.

Если с Вами будет работать помощник, который знает как работает современный рынок, знает как должен быть спозиционирован кандидат под ту или иную позицию, сможет за Вас искать вакансии в разных источниках, проводить переговоры с работодателям, то время затраченное на поиск в разы сократиться и эффективность будет на много выше.

✏️Для записи на бесплатную консультацию по услуге «персональное трудоустройство», напишите нам на 📱 МАХ +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме письма не забудьте указать «ТРУДОУСТРОЙСТВО»


🥇Что мы считаем успехом?
Безусловно, что Вы вышли на новое место работы.

‼️ момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от конечного результата - Вашего выхода на новое место работы.
‼️Мы вместе с Вами зарабатываем и несём риски.

🔝ВАКАНСИЯ: Директор молочного завода
КОМПАНИЯ: АО «КАРАТ», выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний» ЛОКАЦИЯ: релокация в Нижегородскую область | Штат 120 чел

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Требования:
• Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
• СМОТРИМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО с актуальным (2022-2026) опытом управления молочным производством с переработкой молока 200т, со штатом от 100 человек.
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений

⚡️Условия:
• Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
• Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
• Подчинение Индустриальному директору
• Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус • Компенсация проживания
• Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
• График: 5/2 с ненормированным рабочим днём

📩КОНТАКТЫ:
@roksworks

👑 Ваш опыт стоит миллионов. А ваше резюме умеет это показать?
Сегодня сильного опыта недостаточно.
В крупных компаниях первичный отбор всё чаще проходит через ATS-системы, алгоритмы карьерных платформ и AI-инструменты, которые анализируют резюме ещё до того, как его внимательно изучит рекрутер.
И здесь возникает парадокс:
чем больше у вас опыта, тем сложнее правильно его упаковать.
20+ лет управления, десятки проектов, многомиллионные бюджеты, команды в сотни человек, трансформация бизнеса — всё это может превратиться в несколько страниц должностных обязанностей, которые не отражают ваш реальный уровень.
🚀 Если вы топ-менеджер, проверьте своё CV:
⭐️ Ваше резюме не адаптировано под ATS и AI-анализ.
В нём недостаточно релевантных ключевых слов, правильной структуры и формулировок, по которым алгоритмы определяют соответствие позиции.
⭐️ Масштаб ответственности не очевиден.
«Управлял подразделением» не говорит о том, что за вами стояли команда из 300 человек, бюджет ₽2 млрд и рост EBITDA на 27%.
⭐️ Достижения теряются среди обязанностей.
Работодатель должен за несколько секунд понять не только что вы делали, но и какой бизнес-результат вы создавали.
⭐️ Резюме рассказывает карьерную историю, но не позиционирует вас как кандидата на следующий уровень.
⭐️ Профиль HH / LinkedIn не работает как дополнительный канал поиска.
Для руководителя уровня C-level, CEO, CFO, COO, CIO, коммерческого или HR-директора это уже не просто вопрос оформления CV.
Это вопрос карьерного позиционирования.
🔝 Мы создаём Executive Resume, рассчитанное на современный рынок найма
Не просто «красивое резюме», а документ, который учитывает одновременно:
ATS → AI-анализ → поиск по ключевым словам → требования вакансии → восприятие HRD / Recruiter / Headhunter.
Что входит в комплект:
➡️ Executive Resume
➡️ адаптация под ATS и алгоритмический анализ;
➡️ оптимизация структуры и ключевых компетенций;
➡️ оцифровка бизнес-результатов и KPI;
➡️ перевод опыта с языка обязанностей на язык бизнес-эффекта;
➡️ сильное позиционирование вашего управленческого опыта.
➡️ 3 шаблона сопроводительных писем
Для разных карьерных сценариев: отклик на вакансию, прямой контакт с работодателем, обращение через рекрутера.
➡️ Настройка профилей HH и LinkedIn
Чтобы ваше цифровое профессиональное присутствие работало не только тогда, когда вы отправляете отклик, но и когда вас ищут.
🎅 Бонус №1 — персональная консультация
Разберём стратегию работы с HH / LinkedIn: видимость профиля, поиск релевантных позиций, работу с откликами и взаимодействие с рекрутерами.
🎅 Бонус №2 — памятка «Эффективная работа с HH / LinkedIn»
Практические рекомендации для руководителей: как повысить качество поиска и увеличить вероятность попасть в поле зрения нужных работодателей и headhunter'ов.
💎 Стоимость комплекта — 35 000 ₽
По промокоду «АКЦИЯ_ДНЯ».
Это не инвестиция в резюме.
Это инвестиция в то, как рынок видит вашу профессиональную стоимость.
Если вы готовы рассматривать следующий карьерный шаг — начните с правильного позиционирования.
📱 МАКС: +7 963 970 64 70
✉️ Telegram: @CareerReviewCenter
Career Review Center — упаковываем опыт руководителей так, чтобы его было видно и человеку, и алгоритму.

🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор
КОМПАНИЯ: Аптечная сеть 36,6

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
Осуществление планирования и прогнозирования продаж макрорегиона;
Обеспечение выполнения целевых показателей макрорегиона: EBITDA, продажи, текучесть персонала, контроль оттока, оборачиваемость товарных запасов;
Осуществление общего руководства деятельности аптек макрорегиона, реализация кадровой политики в управлении персоналом, организация проведение профессиональной аттестации и обучения;
Взаимодействие с органами местного самоуправления, управляющими торговых центров, собственниками арендуемых помещений;
Сопровождение проверок контролирующих организаций;
Координация открытия/закрытия аптек;
Контроль за соблюдением лицензионных требований в аптеках макрорегиона;
Работа с внутренними документами и регламентами.

⭐️Требования:
Опыт работы региональным/ дивизиональным директором в фармацевтической рознице- обязательно;
Высшее образование, желательно экономическое/фармацевтическое;
Опыт дистанционного управления несколькими подразделениями;
Отличный навык стратегического планирования, практический опыт управление изменениями, умение принимать ответственность за результат, амбициозность и нацеленность на результат;
Умение выстраивать отношения, создавать и развивать команду

➡️КОНТАКТЫ:
https://spb.hh.ru/vacancy/134781998?hhtmFrom=vacancy_search_list

#вакансия #москва #экономика #финансы #ятоп
🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
КОМПАНИЯ: Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли. Финансовый блок центр принятия решений и управления рисками.
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Обязанности:
Формирование и реализация финансовой стратегии; обеспечение финансовой устойчивости.
Бюджетирование и контроль исполнения OPEX/CAPEX.
Управление казначейством: ликвидность, кредитные инструменты.
Организация налогового планирования, внутр.
контроля и учётных политик.
Руководство командой финансового блока;
взаимодействие с госорганами, аудиторами и банками.
КРІ (ключевые показатели):
Исполнение годового бюджета и отклонение по САРЕХ/ОPEX (%).
Уровень ликвидности и средняя
эффективность использования оборотных средств (DSO/DPO).
Снижение затрат и рост маржинальности (% EBITDA).
Своевременность и точность управленческой и регламентной отчётности.
Соблюдение налоговой и регуляторной дисциплины (количество замечаний/штрафов).
Реализация финансовых проектов в срок и в рамках бюджета.

⭐️Требования:
Опыт руководящих финансовых ролей в производстве или в госкомпании 5+ лет.
Знание бюджетирования, казначейства, налогового и регуляторного права РФ.
Навыки управления командами и внедрения финансовых КРІ.

⭐️Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Зарплата по договорённости, fix от 700 000
руб.
Работа в головном офисе в Москве.

📩КОНТАКТЫ:
t.pupsheva@recryter.ru
с темой «Директор по экономие и финансам - Мск»

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD
КОМПАНИЯ: многопрофильную компанию
ЛОКАЦИЯ: Сергиев Посад

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Основная задача - выстроить HR-функцию: подбор, адаптацию, удержание, мотивацию и HR-аналитику. В подчинении 2 кадровика, работа напрямую с собственником.
‼️Ищем кандидата с опытом работы HRD, HR BP или руководителем отдела персонала от 3 лет и опытом управления командой. Важна готовность на первом этапе лично заниматься подбором, в том числе массового и линейного персонала.
Офис 5/2, Сергиев Посад, гибкое начало рабочего дня

📩КОНТАКТЫ:
borsouk@gmail.com

🔝ВАКАНСИЯ: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ / УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР (инженерные проекты)
КОМПАНИЯ: в один из ведущих российских разработчиков и интеграторов комплексных инженерных решений для промышленности и логистической инфраструктуры

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ЗАДАЧИ
• Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку.
• Координация взаимодействия между функциональными подразделениями для обеспечения эффективной реализации проектов.
• Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности.
• Планирование и контроль производственной деятельности, обеспечение выполнения производственных программ.
• Контроль исполнения проектов в рамках утвержденных сроков, бюджетов и договорных обязательств.

✨ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на позиции Операционного директора / Исполнительного директора / Генерального директора в инжиниринговых, производственных или проектно-ориентированных компаниях от 6 лет.
• Высшее техническое образование; дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом.
• Опыт управления крупными производственными и проектными командами численностью от 100 сотрудников.
• Практический опыт внедрения изменений, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности.
• Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно.

📩КОНТАКТЫ:
em@smart-boutique.ru

🔝ВАКАНСИЯ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР B2C
КОМПАНИЯ: В КРУПНЫЙ ТЕЛЕКОМ-ОПЕРАТОР
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Разрабатывать и реализовывать стратегию B2C в Московском регионе
• Управлять продажами, сервисом, оттоком и развитием сети
• Координировать работу всех юнитов и ДЗО в части B2C
• Взаимодействовать с госорганами, девелоперами, ключевыми стейкхолдерами
• Отвечать за экономику региона: выручка, OIBDA, FCF, производительность труда

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в телекоме от 5 лет, знание рынка Москвы и МО
• Стратегическое мышление, лидерство, навыки переговоров на уровне первых лиц

📩КОНТАКТЫ:
irina.vorobeva@dom.ru

🔝ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР | CHIEF COMMERCIAL OFFICER

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Реализация готовой коммерческой стратегии и управление P&L.
• Работа с высоким рыночным спросом: квотирование, маржинальная аллокация и ценообразование.
• Дистанционное руководство распределенной B2B-командой продаж.
• Плотная связка с отдельной службой маркетинга и data-driven управление.

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• С опытом CCO / Head of Sales от 5 лет в B2B FMCG.
• С опытом в управлении маржинальностью и удаленными командами.
• Английский B1 (очень желательно).

📩КОНТАКТЫ:
+77074001223

🔝ВАКАНСИЯ: Директор TurboTarget
КОМПАНИЯ: Kokoc Group

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Сейчас мы ищем Директора команды Turbo Target, который возьмёт на себя развитие бизнеса, клиентского сервиса и продуктов, а также выстроит устойчивые процессы масштабирования. TurboTarget — programmatic-платформа Kokoc Group: ретаргетинг, привлечение новой аудитории и ИИ-алгоритмы в рекламе.
❗️Важно глубокое понимание programmatic, опыт развития продуктов, выстраивания процессов роста и масштабирования бизнеса.

✔️Задачи:
Обеспечение операционного управления бизнесом и поддержка операционной стабильности бизнеса
Реализация тактических шагов, необходимых для достижения стратегических целей Turbo Target
Участие в разработке стратегии развития, формировании бизнес-планов продвижения и бюджетов, обеспечение их последовательного выполнения
Непосредственное курирование коммерческих, производственных, продуктовых, маркетинговых подразделений и процессов администрирования. Управление бизнес-процессами и ресурсами
Создание, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов и стандартов, обеспечивающих достижение целевых финансовых и операционных показателей
Обеспечение ресурсного планирования: бюджет, численность, функциональная структура, распределение приоритетов выполнения задач
Формирование и изменение структуры бизнеса в рамках стратегии и бюджета (иерархия, роли, мотивация, модель компетенций).
Участие в формировании проектных групп, постановке задач и распределении зон ответственности между сотрудниками. Взаимодействие с клиентами и ключевыми стейкхолдерами
Поддержание регулярной обратной связи с ключевыми клиентами для обеспечения высокого уровня взаимодействия и улучшения качества услуг
Обеспечение контроля ситуации и регулярных контактов со стекхолдерами и ключевыми клиентами для предотвращения конфликтов интересов и своевременного решения проблем. Управление командой

⚡️Что мы ожидаем от тебя:
Опыт управления бизнес-юнитом, агентством или самостоятельным направлением или СЕО-1
Опыт работы в клиентском и/или коммерческом стриме: развитие клиентского сервиса, удержание и рост ключевых клиентов, участие в коммерческих решениях
Сильную управленческую экспертизу, системное мышление и ориентацию на бизнес-результат
Понимание digital / performance-рынка, включая programmatic-экосистему
Опыт работы с продуктами, командами и процессами роста
Умение принимать решения в условиях масштабирования и изменений

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137054220?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)
от 350 000 до 450 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
КОМПАНИЯ: ООО МЕТИЗ ИМПЭКС — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (стельки), владелец бренда FOOTWELL (комфортная обувь).

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

❗️Мы ищем человека, который способен эффективно управлять департаментом продаж, развивать команду, клиентов и сотрудничать с другими отделами компании.

⭐️Ключевые вводные:
1. Работа по модели B2B2C. Продажа продукции через дилеров (розничные ортопедические магазины).
2. Структура команды: РОП, зам. РОПа, КАМ, региональные менеджеры х7, руководитель операторов, операторы х3.

✔️ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Основные цели:
Рост чистой и валовой прибыли +30% Y2Y.
Рост выручки +30% Y2Y.
Промежуточные цели и задачи:
Усовершенствование системы дистрибуции:
Увеличение Sell-out текущих клиентов.
Создание и внедрение рентабельных систем трейд-маркетинга для дилеров.
Офлайн и онлайн переговоры с ключевыми клиентами выявление точек роста, разработка и реализация плана их развития, основанного на взаимовыгодном сотрудничестве.
Построение системы дистанционного управления территориальными менеджерами (торговыми представителями внутри федеральных округов)
Управление отделом продаж:
Ежедневное управление, мотивация и развитие команды из 10-12 человек.
Проведение регулярных встреч с командой (неделя, месяц, квартал, год), контроль выполнения планов и задач.
Аналитика продаж по основным показателям.
Наставничество, организация обучений для команды и совместные встречи.
Быть связующим звеном между командой продаж и маркетингом.
Найм и адаптация.
Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов.
Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую).
Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности.
Настройка 1С и СРМ.

✔️ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ВЫ:
Готовы к командировкам (не реже 2 раз в мес. по 2-3 дня).
Есть релевантный опыт в описанных задачах.
Готовы нести полную ответственность за команду и её результат.
Имеете навыки планирования, анализа продаж и расчета экономики (выручка, ВП, ОП, ЧП, маржинальность, наценка, рентабельность, ROI и тд).
Порядочный, живой, активный и гибкий человек. Чувство юмора крайне приветствуется 😉
Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их.
Умеете выстраивать границы с клиентами и командой.
Получаете удовольствие от работы и достижения результата
Опытный пользователь excel (сводные таблицы, ВПР), 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), CRM.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137005852?from=share_android