🔝ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР НА ЗАВОД
ЛОКАЦИЯ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, МОЖАЙСК

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Управление операционной деятельностью завода: производство, техническая служба, качество, склад и логистика;
• Выполнение производственного плана по объёму, срокам, качеству и себестоимости;
• Повышение производительности оборудования, снижение простоев и потерь;
• Управление руководителями подразделений и производственной командой;
• Контроль ключевых производственных показателей.

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на производстве безалкогольных напитков;
• Опыт управления производством с линиями розлива PET и CAN;
• Опыт на руководящей позиции в производстве от 5 лет;
• Понимание производственных показателей: выпуск, OEE, производительность, простои, потери, себестоимость, качество.

⚡️УСЛОВИЯ
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом. Для иногородних кандидатов предоставляем компенсацию аренды жилья.

📩КОНТАКТЫ
• ТГ @Personal_Ekaterina

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO / CSCO) | E-commerce nbsp

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ЗАДАЧИ
• Несколько товарных вертикалей: fashion и потребительские товары.
• Более 200 человек в зоне ответственности: коммерция, продукт, маркетинг.
• Прямое управление руководителями отдельных направлений. Развитие действующих вертикалей и запуск новых.

✨ТРЕБОВАНИЯ
• Нам нужен человек, который способен одновременно видеть бизнес сверху и разбираться в каждой цифре.
• Который помнит не только, насколько выросла выручка, но и за счёт чего.
• Как изменилась маржинальность, что происходило с оборачиваемостью, сколько стоило привлечение продаж и какие решения лично он принимал.
• Который умеет не только управлять существующим бизнесом, но и создавать новый: находить перспективные категории, запускать направления, формировать команды и выводить их на результат.
• Рассматриваем коммерческих и генеральных директоров предпринимательских компаний, руководителей быстрорастущих B2C-бизнесов, основателей и сооснователей, которые уже прошли этап масштабирования.

📩КОНТАКТЫ
• y.birichevskaya@mridge.ru с темой «CCO».

🔝ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ / ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР для флагманского девелоперского проекта

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
ЗАДАЧИ

📌ТРЕБОВАНИЯ
• Управленец, который уже проходил путь от котлована до ввода в эксплуатацию объектов крупного масштаба.
• Успешный опыт руководства масштабными девелоперскими и строительными проектами (жилая и коммерческая недвижимость).
• Готовность к релокации.
• Умение контролировать большие бюджеты, выстраивать отношения с властями, синхронизировать работу всех служб.

📩КОНТАКТЫ
lz@hiringtalents.ru

🔝ВАКАНСИЯ: IT-Директор / Руководитель IT-службы (управление процессами и инфраструктурой)
ООО Цифровые Пространственные Технологии
Крупный технологический холдинг, объединяющий несколько бизнес-единиц (офисы на Валовой и в Сколково).

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

❗️Мы находимся на этапе активного роста, где остро стоит вопрос системности и управляемости IT-функции. И IT-директор здесь выступает как ключевой архитектор бизнес-процессов, работающий на стыке бизнеса и технологий.

‼️Чем предстоит заниматься:
Мы ищем руководителя, который на первом этапе выстроит фундамент, а на втором — обеспечит устойчивое развитие.
❗️Этап 1. Стабилизация и построение процессов (приоритет 1-го уровня)
Построение системы взаимодействия с бизнесом: создать единую точку входа для всех IT-запросов, внедрить Service Desk, формализовать SLA и процедуру эскалации.
Внедрение административных регламентов: разработать и представить руководству схемы согласования закупок, доступов и изменений.
Обеспечить вовлечение IT-экспертизы на всех этапах принятия управленческих решений, касающихся технологической инфраструктуры.
Обозначить границы с продуктовым контуром и техническим директором.
Оптимизировать операционные процессы: нормализовать сроки обеспечения сотрудников техникой, организовать процессы закупки с полным циклом, внедрить сквозной процесс (от формирования заявки до передачи техники сотруднику).
Разработать и внедрить корпоративные политики безопасности, охватывающие управление доступами, защиту данных и работу с персоналом.
Обеспечить техническую защиту инфраструктуры и безопасные условия для администраторов, а также формализовать процедуру межкорпоративных доступов.
Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес-подразделений, выявлять потребностей и трансфоровать их в технологические решения. Поддерживать и развивать коммуникацию с заказчиками.
Обеспечить бесперебойную работу офисов компании (Валовая, Сколково).
❗️Этап 2. Стратегическое развитие
Переход к стратегическим задачам: формированию IT-бюджета, обеспечению бесперебойной работы всех сервисов и развитию команды.
Формирование ИТ-стратегии: разработать и реализовать единую долгосрочную ИТ-стратегию холдинга, синхронизированную с бизнес-целями компании.
Цифровизация и автоматизация: выявление потребностей бизнес-подразделений и обеспечение непрерывной и бесперебойной работы всех сервисов.
Управление ИТ-бюджетом: формирование, защита и контроль исполнения бюджета (включая OPEX/CAPEX), анализ ROI и TCO решений, управление портфелем ИТ-договоров.
Развитие инфраструктуры: обеспечение непрерывности бизнеса, построение катастрофоустойчивых систем, управление экосистемой на уровне SLA/OLA.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137307322?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор белорусского офиса IT - компании (SaaS)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Наш офис в Республике Беларусь успешно работает уже более 10 лет. Сейчас мы ищем Директора, который возьмёт на себя стратегическое развитие бизнеса, усилит позиции компании на рынке, выстроит качественное взаимодействие с командой и выведет белорусское направление на новый уровень.
Рассматриваем кандидатов с релокацией в Минск.

💡Чем вам предстоит заниматься:
Провести глубокий анализ текущего состояния бизнеса в Беларуси: рынок, конкурентная среда, портфель клиентов, эффективность каналов продаж и потенциал роста.
Разработать и внедрить стратегию развития белорусского офиса с поэтапным планом на 1, 3 и 5 лет.
Управлять локальной командой в Минске: развивать сотрудников, выстраивать процессы, повышать эффективность подразделений.
Формулировать потребности в ресурсах и строить точные финансовые прогнозы по выручке и рентабельности направления.
Масштабировать партнерскую сеть в Беларуси: привлекать новых интеграторов, агентств и дистрибьюторов, укреплять отношения с действующими партнёрами.
Адаптировать маркетинговые стратегии под актуальные тренды и специфику белорусского рынка, включая локализацию продуктовых предложений.
Лично представлять компанию на ключевых отраслевых мероприятиях, выставках, форумах и в профессиональных сообществах Беларуси.
Выстраивать прочные отношения с лидерами мнений, ключевыми игроками рынка и представителями белорусского IT-сообщества.
Обеспечивать тесную синхронизацию белорусского офиса с головным офисом в Москве (продажи, маркетинг, финансы, продукт) для достижения общих целей.
Вести регулярную отчётность и аналитику: отслеживать эффективность каналов продаж, анализировать KPI и на основе данных предлагать стратегические инициативы.

💡Что мы ждём от кандидата:
Опыт управления бизнесом или офисом в Беларуси или в РФ: Вы успешно развивали бизнес-направления, продажи или партнёрские сети, выводили существующие процессы на новый уровень и масштабировали результаты.
Самостоятельность и проактивность: Вы не ждёте указаний, а сами формируете повестку, видите точки роста и создаёте возможности. Быстро меняющаяся среда для вас — источник энергии.
Вы мобильны и рассматриваете погружение в белорусский рынок как ключевой инструмент для достижения результата.
Сильные аналитические навыки: Вы превращаете разрозненные данные в конкретные действия, KPI и финансовые модели. Ваше мнение всегда подкреплено цифрами.
Опыт в продажах, бизнес-развитии или маркетинге на позициях, где вы напрямую влияли на рост выручки от 5 лет в it сфере.
Понимание принципов построения партнёрских сетей и экосистем.
Отличные навыки публичных выступлений и ведения переговоров.
Умение выстраивать эффективную коммуникацию в том числе в распределённой команде (с коллегами из головного офиса в Москве и других департаментов).
Желание не просто поддерживать текущие показатели, а активно развивать бизнес и нести за него полную ответственность.
Готовность к переезду в Минск.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138176943?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (эквайринг)
КОМПАНИЯ: ООО РУНЕТ БИЗНЕС СИСТЕМЫ

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Обязанности:
Развитие бизнеса компании (установление плана, выполнение targets)
Networking, участие в тематических конференциях, участие в организации и проведение тематических формальных и неформальных мероприятий
“Холодные” продажи за счет выхода на ключевых лиц, организация первых встреч и формирование интереса
Лидогенерация новых проектов
Участие в проведении презентаций, про-активное общение с ключевыми лицами заказчика и налаживание контакта с ними, участие в подготовке материалов
Составление коммерческих предложений
Согласование договоров

✨Требования:
Обязательно наличие контактов с ключевыми лицами в 10-20 Банках ТОП-50 РФ, желательно также иметь контакты в крупных финансовых компаниях
Обязательно наличие контактов с ключевыми лицами в Топ-100 e-commerce компаний
Успешный опыт продаж платежных сервисов крупным клиентам в финансовой отрасли от 5 лет
Навыки выстраивания доверительных отношений (в том числе неформальных) с ЛПР
Сильные презентационные навыки, способность выделять и акцентировать sales points, держать внимание и формировать интерес
Будет плюсом опыт в роли консультанта/аналитика/эксперта в ИТ-интеграторе, финансовой структуре, банке
Понимание общей специфики продаж ИТ-решений
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании
Анализ ключевых рынков, формирование дополнительных пакетов предложений для клиентов компании
Полный цикл работы с заказчиками на всех уровнях руководства компании
Опыт в направлении карточного процессинга, интернет-эквайринга приветствуется

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138172394?hhtmFrom=vacancy_search_list

🕵️‍♂️JOBHUNTING / ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
🏆Услуга №1 для топ-менеджеров, которые ценят своё время и требуют максимального результата.

Мы работаем с двумя типами кандидатов:
💥Успешные руководители, которые задумываются о смене работы, карьерном росте или выходе на новый уровень, но предпочитают действовать конфиденциально и профессионально💥Кандидаты в активном поиске, которым важно использовать все возможности рынка, чтобы получить лучший оффер в кратчайшие сроки.

Почему выбирают нас?
Вот что говорят наши клиенты:
🔑 Конфиденциальность «Я хотел сменить работу, не афишируя свои намерения. Мне была необходима полная анонимность».
🎁 Статусность «Когда тебя представляет персональный карьерный агент, твой статус возрастает. Это выделяет тебя среди других кандидатов».
❗️ Эксклюзивность «Я получил доступ к закрытым вакансиям и инсайтам рынка, о которых не пишут в открытых источниках».
😎 Нетворкинг «Встречи и собеседования с представителями компаний, которые недоступны кандидатам с открытого рынка».
✊ Поддержка 360°«Неограниченные консультации и доступ к широкой линейке экспертов для точечной проработки слабых мест».
📈 Аналитика«Глубокий анализ рынка и моей кандидатуры. Профессиональное мнение помогло мне решиться на изменения и выстроить стратегию».
3️⃣ Время«80% рутины по поиску работы взял на себя CRC. Время на поиск нового места сократилось минимум в два раза».

Что вы получаете:
☑️Личного карьерного агента, который продвигает ваши интересы на рынке труда.
☑️Индивидуальный подбор экспертов под вашу отрасль и специфику.
☑️Доступ к эксклюзивным вакансиям.

Условия сотрудничества:
💥Стоимость договора составляет 1,5 оклада (целевого).
💥Авансовый платёж — 50% от целевого оклада. 💥Срок договора определяется индивидуально.

☄️Важный момент: наша мотивация напрямую зависит от вашего результата. Мы зарабатываем только тогда, когда вы выходите на новое место работы. Мы несём риски вместе с вами.
🥰 Чтобы записаться на консультацию, напишите нам в ✉️Telegram: @careerreviewcenter или в 📱 МАХ: +7 963 970 64 70

🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель дирекции реализации сложноструктурированных сделок Департамента транзакционного бизнеса
Банк ВТБ (ПАО), Корпоративно-инвестиционный бизнес

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Обязанности:
контроль и обеспечение согласования условий по крупным нетиповым сделкам для клиентов КИБ в компетенциях дирекции;
реализация и структурирование кредитного продукта Овердрафт в рамках функционала, закрепленного за дирекцией;
согласование и мониторинг выполнения бизнес-ковенант в рамках функционала, закрепленного за дирекцией;
контроль соблюдения планов имплементаций сделок в процессе реализации продуктов транзакционного бизнеса для клиентов;
эффективное решение производственных задач при возникновении кризисных ситуаций в рамках компетенций дирекции;
оптимизация процессов, предотвращение ошибок, задержек и финансовых потерь в рамках компетенций дирекции.

⚡️Требования:
высшее финансово-экономическое образование;
не менее 5 лет опыта в банковской области;
опыт постановки задач и управления небольшими командами;
глубокие знание кредитных и транзакционных продуктов;
опыт структурирования кредитных сделок.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137998684?hhtmFrom=vacancy_search_list

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC       

https://max.ru/id772700449374_biz
                                                                                                                🌐Facebook*
https://www.facebook.com/share/7q1sWZppSoCj4L3V/?mibextid=K35XfP 

https://www.facebook.com/share/ArY78GvTaTMAmzDG/?mibextid=K35XfP 

✉️Telegram 
https://t.me/vacancyCRC
 
https://t.me/myvacancyru 

📱ВКонтакте 
https://vk.com/vacancycrc
 
https://vk.com/my.vacancy 

📱LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/96589778
 
https://www.linkedin.com/company/72163940 

* Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

🔝ВАКАНСИЯ: Управляющий мультивалютным фондом денежного рынка
КОМПАНИЯ: ООО Управляющая Компания Фонтвьель

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Обязанности:
Вы станете ключевым человеком в запуске и ежедневном управлении фондом. Это не позиция «прийти в готовый процесс» — процессы предстоит создать. Фонд работает одновременно в нескольких валютных контурах, и центральная часть вашей работы — это валютная аллокация: куда, в какой валюте и когда переразместить средства, чтобы максимизировать доходность с учётом относительной динамики курсов на Московской бирже. Вы будете определять, как именно фонд размещает средства, по каким критериям выбирает валютные контуры, как оценивает валютные риски и контролирует лимиты. Решения, которые вы примете на старте, заложат основу работы фонда на годы вперёд.
✔️Выстроить процесс управления мультивалютным фондом денежного рынка с нуля: регламенты, операционные процедуры, взаимодействие с бэк-офисом, депозитарием, клирингом и риск-менеджментом
✔️Ежедневно размещать свободные денежные средства фонда через инструменты денежного рынка — РЕПО с ЦК, КСУ и другие доступные инструменты — с активным переключением между валютными контурами
✔️Мониторить ставки денежного рынка в различных валютах, отслеживать ликвидность и спреды
✔️Анализировать относительные курсы валют на Московской бирже (USD/RUB, CNY/RUB, USDCNY и кросс-курсы), оценивать переоценённость и недооценённость валют, выявлять арбитражные возможности и соотношения «ставка + курсовой сдвиг» для выбора оптимального контура
✔️Оценивать и внедрять альтернативные инструменты для краткосрочного размещения средств, в том числе валютные свопы и инструменты, хеджирующие валютную позицию фонда
✔️Выбирать наиболее привлекательный валютный контур для инвестирования (рубли, юани, доллары США и др.) на основе комплексного анализа: уровень ставок в каждой валюте, ожидаемый курсовой сдвиг, ликвидность, трансакционные издержки конвертации и валютные риски
✔️Управлять аллокацией фонда по валютам в рамках инвестиционной декларации и установленных лимитов, оперативно перебалансируя позицию при изменении рыночной конъюнктуры.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137996681?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Chief Operating Officer
КОМПАНИЯ: РобоФинанс

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Задачи, которые будут в твоих руках:
Организация работы всех операционных подразделений компании (контактного центра, отдела андеррайтинга, отдела взыскания, отдела онлайн-продаж);
Составление графика выхода подчиненных сотрудников в соответствии с нагрузкой;
Оценка объема и структуры входящей рабочей нагрузки;
Ежедневный контроль работы CRM/дайлера, участие в настройке систем и оптимизации функционала;
Организация работы Отдела контроля качества;
Соблюдение и выполнение требований Стандартов сервиса на всех этапах обслуживания (скорость и качество ответа и т.д.);
Нахождение путей по улучшению качества обслуживания;
Ежедневный контроль основных метрик контактного центра и выполнения персоналом планов/нормативов;
Обеспечение масштабирования подразделения с ростом бизнеса;
Написание скриптов и обучающих презентаций;
Формирование системы мотивации персонала;
Организация и проведение акций, A|B тестов;
Набор, стажировка новых сотрудников;
Разработка и внедрение регламентов и инструкций по работе;
Разработка и контроль выполнения KPI;
Разработка и внедрение новых инструментов, необходимых для работы отделов;
Выполнение плановых показателей по всем отделам;
Участие в автоматизации - тестирование реализованной функциональности, подготовка запросов на интерфейс системы и / или на функциональность системы;
Качественная постановка и контроль реализации технических задач (контроль сроков и приемка).

⭐️Что для этого нужно:
Готовность к релокации в Индию (Дели);
Свободное владение английским языком (письменно и устно);
Полное понимание области аналитики, сбора и контакт-центра;
Минимум 3 года опыта работы в смежной области на проектах от 50 человек;
Опыт внедрения сквозных KPI;
Глубокое знание Ms Office (особенно Excel), Google Docs;
Хорошие навыки лидерства и управления командой;
Отличные организаторские навыки;
Обязателен опыт работы и настройки автодайлера;
Опыт формирования отчетности воронки, конверсии, отчеты план/факт.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138171326?hhtmFrom=vacancy_search_list

#АКЦИЯ_ДНЯ

📝 Ваше резюме нуждается в профессиональном апгрейде?

Приглашаем воспользоваться уникальной услугой —«КОНСТРУКТОР РЕЗЮМЕ» теперь с применением современных технологий машинного анализа!

Выберите и закажите улучшение или создания с «нуля» любого отдельного блока вашего резюме:

🩶 Блок «Обязанности и ключевые навыки (ТЕГи)»: мы используем современные технологии анализа и оптимизации текста, адаптированные под машины подбора сотрудников (ATS). Ваши навыки будут представлены идеально и заметны роботам-поисковикам.
💜 Профессиональные достижения: яркие примеры реализованных инициатив и достигнутых целей, подчёркивающих ваш потенциал руководителя.
💜 Блок «О себе»: уникальная возможность рассказать о ваших личных особенностях, влияющих на эффективность управленческой деятельности.

☄️Основные преимущества:

✔️ Оптимальное сочетание человеческого подхода и возможностей машинного анализа.
✔️Каждое изменение направлено на повышение эффективности взаимодействия с системой подбора кадров.
✔️Максимально эффективное использование ресурсов и времени.


🖥 Позаботьтесь о своем будущем карьере уже сегодня! Закажите консультацию и обновите свой профессиональный профиль профессионально и быстро:

📱МАХ: +7963 970 64 70
✉️ Telegram: @careerreviewcenter

Доверяйте профессионалам и современным технологиям — ваша карьера заслуживает лучшего результата! 🏆

🔝ВАКАНСИЯ: ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: Крупная компания-производитель лекарственных препаратов
ЛОКАЦИЯ: Московская область

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Обязанности:
техническая стратегия комплекса: строительство, инженерные системы, эксплуатация;
найм и развитие команды;
подготовка инфраструктуры к запуску производства, синхронизация строительных и монтажных работ;
управление CAPEX/ОРЕХ, сроками и КРΙ;
обеспечение соответствия GMP, охраны труда и экологии;
взаимодействие с производством, качеством и руководством.

‼️Требования:
высшее техническое образование;
опыт технического директора или руководителя инженерного направления от 5 лет;
опыт работы с фармацевтическими производствами;
❗️знание английского языка (разговорный уровень).

‼️Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, постоянный трудовой договор;
Заработная плата состоит из фиксированного оклада (обсуждается по итогам собеседования) + премия;
ДМС со стоматологией;
Корпоративный автомобиль;
Компенсация мобильной связи;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

📩Контакты:
a.semenova@ventra.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Генеральный директор
КОМПАНИЯ: крупная компания по продаже пищевой продукции
ЛОКАЦИЯ: Казань

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Задачи
— разработка и реализация стратегии развития бизнеса;
— управление всеми функциональными направлениями компании;
— развитие собственной логистической инфраструктуры;
— управление финансовыми и операционными показателями;
— развитие текущих направлений и поиск новых возможностей для роста;
— развитие клиентской базы и долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами;
— управление коммерческой командой и повышение эффективности продаж;
— анализ рынка, результатов бизнеса и ключевых показателей;
— совершенствование бизнес-процессов, процедур и политик;
— формирование планов развития и контроль их реализации.

⭐️Ожидания
— опыт управления бизнесом с оборотом от 4 млрд руб.;
— успешный опыт развития и масштабирования бизнеса в B2B;
— понимание экономики бизнеса и производственных процессов;
— опыт управления финансовыми и операционными показателями;
— опыт управления сильной коммерческой командой;
— стратегическое и системное мышление;
— высокая самостоятельность в принятии управленческих решений;
— ориентация на результат.

⭐️Условия
— работа в крупной развивающейся компании с положительной динамикой прибыли;
— возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и реализовывать собственные идеи;
— прямое взаимодействие с собственником;
— официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
— конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально;
— релокационный пакет в Казань для кандидатов из других регионов.

📩 КОНТАКТЫ:
j.khlebnikova@ancor.ru (Юлия)

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
КОМПАНИЯ: Бренд решения для СКС и пассивной ИТ инфраструктуры
ЛОКАЦИЯ: Москва, м. «Парк культуры» / «Фрунзенская»

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Требования
7+ лет опыта в B2B-маркетинге, 3+ года на руководящей позиции.
Опыт создания или трансформации маркетинговой функции и команды.
Опыт продвижения технически сложных продуктов.
Понимание дистрибутивной и проектной моделей продаж.
Опыт работы с партнёрами, интеграторами и B2B-клиентами.
Умение связывать маркетинг с коммерческими результатами.
Плюсом: опыт в ИТ-инфраструктуре, СКС, ЦОД, электротехнике, слаботочных или инженерных системах.

📌Мы предлагаем
Прямое подчинение генеральному директору.
Возможность построить маркетинг с нуля и сформировать собственную команду.
Участие в стратегических и коммерческих решениях компании.
Конкурентная заработная плата.
Прямое влияние на развитие бренда и продаж.

📩КОНТАКТЫ:
Victor Solopov