Олег Тихонов, старший менеджер AXENIX, рассказывает, как MDM-системы могут помочь бизнесу грамотно управлять данными и формировать корректную отчетность. Полный текст статьи представлен в IT World.

Что такое мастер-данные и зачем ими управлять?

Мастер-данные — это данные, представляющие справочную информацию, а именно: значения или описывающие какие-либо сущности или позволяющие указать, к чему какие данные относятся.

MDM-системы управляют мастер-данными, обеспечивая единство представления справочных данных во всех информационных системах.

В первую очередь MDM-системы актуальны для крупных компаний с высоким уровнем зрелости, когда кадровый состав и товарная номенклатура исчисляются тысячами. И пусть они не предназначены для решения бизнес-задач, однако MDM-системы позволяют правильно подготовить и обогатить данные, с которыми будут работать другие системы, и их роль в ИТ-ландшафте так же важна, как ERP или BI.

Сначала операционка, затем аналитика

С точки зрения назначения одни MDM-системы используются в операционной деятельности, а другие — в аналитике, и этим определяются их отличия.

Операционные MDM-системы управляют мастер-данными на уровне бизнес-процессов. Так, при оформлении нового договора поставки система унифицирует содержащиеся в нем позиции в соответствии с внутренних справочниками компании. Это позволяет гармонизировать данные по всем направлениям от закупок до маркетинга.

Вторая группа задач — аналитические, они связаны с формированием внутренней и внешней отчетности.

Внедрение MDM-систем

Чаще всего MDM-система внедряется после ERP и первой задачей становится их интеграция: создаются справочники в рамках бизнес-процессов, обеспечиваемых на уровне ERP, определяется необходимое качество данных, создается золотая эталонная запись.

Кроме того, внедрение MDM-системы предполагает определенную перестройку бизнес-процессов, которые должны выстраиваться в соответствии с новыми правилами, сформированными на уровне MDM.

Полная версия >

#AXsay

AXENIX перевел «Систэм Электрик» с глобального SAP на 1С. Решение уже внедрено в промышленную эксплуатацию!

«Систэм Электрик» — российский производитель комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации. Для обеспечения непрерывности и устойчивости бизнеса компании требовалось внедрение актуального ПО.

Специалисты AXENIX проанализировали бизнес-требования, разработали целевую архитектуру решения и «дорожную карту» внедрения.

Рассказывает Светлана Долгова, директор департамента платформенных решений AXENIX:

Мы предложили двухэтапный подход к внедрению 1С. На первом этапе в кратчайшие сроки был реализован „стресс-сценарий“ перехода на новую систему, подразумевающий использование ее типового функционала (минимально жизнеспособный продукт, MVP) и миграцию основных данных. Наличие MVP гарантировало заказчику возможность экстренного переключения на новую систему

Внедрение целевой системы происходило в рамках второго этапа по специально разработанной гибридной методологии «Agile`d Waterfall»: в ходе трех релизов наращивалась ее функциональность, а также проходило тестирование решения с пользователями, их обучение и полная миграция данных.

AXENIX реализовал требования центрального офиса «Систэм Электрик» в Москве и завода «СЭЗЭМ» в Санкт-Петербурге.

Отметим ряд уникальных решений, примененных на проекте: канбан, планирование потребности, проверка доступности материалов, АРМ (автоматизированное рабочее место) логиста. Также были автоматизированы отгрузки и формирование документов, управление сроками доставки, контроль максимальной и минимальной партии отгрузки и пр.

Светлана Долгова добавляет:

Успешно адаптировать систему под требования „Систэм Электрик“ и завершить проект в срок нам удалось благодаря использованию апробированной методологии, большому опыту подобных внедрений, а также эффективному взаимодействию с заказчиком

Проект был высоко оценен профессиональным сообществом: «Систэм Электрик» получила премию Digital Leaders Award, а AXENIX — премию «Время инноваций».

#AX_1C #AXnews

Дмитрий Горынин, руководитель сети региональных офисов AXENIX, прокомментировал для РБК+Юг ситуацию с кадровым потенциалом в IT-индустрии:

Наблюдается острая нехватка разработчиков, системных аналитиков, DevOps инженеров. Крайне востребованы специалисты 1С. В связи с этим существует долгосрочный тренд на создание корпоративных университетов и курсов, которые позволяют освоить ту или иную IT-специальность. Многие крупные технологические компании имеют такую практику. И этот подход будет практиковаться еще достаточно продолжительное время.

Больше инсайтов ИТ-индустрии юга России в материале РБК >

#AXregions

Согласно исследованию рынка облачной инфраструктуры, проведенного Рег.ру, в конце 2023 года 72,4% российских корпоративных пользователей выбирали PostgreSQL как систему управления базами данных в рамках DBaaS против 69,6% у Oracle MySQL и ее аналога с открытым исходным кодом MariaDB.

На третьем и четвертом месте СУБД класса NoSQL MongoDB и Redis — их доля в 2 раза меньше, чем у лидеров.

Как и во многих других областях толчком для освоения новой технологии стал уход с рынка зарубежных вендоров.

При этом директор практики инфраструктурного консалтинга и ИБ AXENIX Николай Ульрих считает, что нельзя говорить о технологических преимуществах PostgreSQL над MySQL:

Это разные СУБД для разных сегментов рынка. PostgreSQL больше ориентирована на enterprise-приложения со сложными и частыми запросами, MySQL — в основном под легкие веб-приложения типа интернет-магазинов. Поэтому ИТ-департаменты и выбирают более надежную и производительную СУБД. MongoDB или Redis просто нельзя сравнивать с PostgreSQL: они решают другие задачи — кэширование запросов и документоориентированное хранение. И интерес к ним есть, просто не у всех есть такие задачи.

Также эксперты отмечают, что после ухода Oracle поддержки MySQL в России фактически больше нет. Зато наличие российских форков влияет на рост популярности PostgreSQL.

Пресс-служба Рег.ру подчеркивает:

Некоторые задачи, например корректная и быстрая работа с продуктами «1С:Бухгалтерия» или «1С:Предприятие», могут быть выполнены только при использовании российских форков (PostgreSQL Pro или Pangolin от «Сбера»).

Добавим, что крупные игроки все активнее используют СУБД внутренней разработки. Однако, полностью отказаться от PostgreSQL и MySQL пока не могут даже компании уровня «Яндекса».

Публикация подготовлена на основе статьи comnews >

#AX_infrastructure

По результатам совместного исследования «Авито Работа» и банка «Точка», уже сегодня 24% из 10 000 специалистов в самых различных областях используют ИИ в своей профессиональной деятельности.

ИИ помогает бизнесу решать задачи по работе с клиентами, собирать статистику и аналитику, планировать процессы, писать шаблоны текстов и решать массу других, преимущественно рутинных задач.

Пожалуй, самым узким местом остается готовность взаимодействовать с генеративным ИИ в облаке: 85% российских компаний не готовы к этому, и в качестве главной причины специалисты называют вопросы информационной безопасности: «что я не контролирую, тем я не управляю».

Утечки данных могут привести к серьезным издержкам, при этом онлайн-нейросети рассматриваются бизнесом как потенциальная брешь в системе информационной безопасности. Вот почему некоторые эксперты сходятся на том, что если и подключать ИИ с целью генерации контента, то только в закрытом контуре ИТ-инфраструктуры учреждения.

Алексей Сергеев, руководитель практики «Машинное обучение и искусственный интеллект» AXENIX, считает, что, хотя угроза утечки данных действительно существует, это вряд ли помешает интеграции ИИ в профессиональную деятельность:

Использование генеративного ИИ в процессах клиентского обслуживания или финансовых функциях подразумевает обмен чувствительными данными, а значит, придется найти решения, которые обеспечат адекватный уровень защиты. Кроме того, для гарантий информационной безопасности важно понимать и полностью контролировать процессы обработки информации, происходящие с помощью ИИ.

По мнению аналитиков, опасения будут преодолены уже в ближайшее время, и по мере урегулирования проблем защиты данных, этических аспектов и вопросов интеллектуальной собственности генеративный ИИ в облаке будет использоваться всё активнее.

Более того, некоторые эксперты считают, что технологии ИИ, в том числе генеративного, станут ядром любого бизнеса и к 2030 году обеспечат до 6% роста российской экономики.

#AXai

Лариса Малькова, управляющий директор AXENIX, направление Applied Intelligence, прокомментировала для Коммерсантъ, почему крупные российские цифровые экосистемы в дальнейшем будут развивать нейросетевые языковые модели (LLM и GPT) и использовать их в разных сервисах:

Сквозное внедрение нейросетевых технологий требует более серьезных затрат, чем, например, просто объединение разных сервисов в одну подписку. Но и эффект будет куда масштабнее в плане эффективности, релевантности и продвинутости этих сервисов. Этим неизбежно займутся все крупные экосистемы, однако не у всех будет достаточно ресурсов, чтобы разрабатывать базовые языковые модели — фактически это создание собственной инфраструктуры.

Подробнее об изменениях на рынке цифровых экосистем — по ссылке.

#AXai

Виктория Супрунова, региональный директор Южной локации AXENIX, рассказала, как наша компания решает проблему дефицита ИТ-кадров:

Мы запускаем стажировки по различным ИТ-направлениям: от студентов в первую очередь необходимо желание развиваться в выбранной сфере и готовность совмещать работу с обучением

Больше мнений о том, как преодолеть кадровый кризис в ИТ-отрасли юга России — в материале «Эксперт ЮГ» по ссылке.

#AXregions

The Verge опубликовал статью о том, что разработка Общего ИИ стала главной целью Марка Цукерберга и возглавляемой им компании Meta*. Приводим главные тезисы.

Общий искусственный интеллект

Он же Artificial general intelligence или AGI — это следующий уровень развития ИИ, максимально близкий к человеку. При этом четкого определения AGI нет. Сам Цукерберг говорит так:

Можно спорить сродни ли Общий интеллект человеку, или это что-то вроде «человек плюс», или это какой-то сверхразум из будущего. Для меня важна его широта, а именно различные способности интеллекта, благодаря которым вы можете рассуждать и обладаете интуицией.

Что происходит?

Над созданием AGI уже работают OpenAI и Google. И все три компании имеют одни и те же проблемы: нехватку специалистов и вычислительных мощностей. Цукерберг решает обе.

Во-первых, компания объединила исследовательскую группу по ИИ FAIR с командой, занимающейся созданием продуктов генеративного ИИ для приложений Meta*.

Что касается вычислительных мощностей, то в 2023 Meta* получит 150 000 процессоров H100 — на том же уровне лишь Microsoft. При этом с учетом Nvidia A100 и других чипов, к концу 2024 года у Meta* их будет почти 600 000 — больше, чем у кого-либо.

Почему это важно

Никто не знает, когда общий ИИ будет создан. Но очевидно, что тот, кто выиграет гонку, определит будущее. И, учитывая, что Meta* владеет самыми популярными соцсетями в мире, она сможет непосредственно влиять на умы людей.

Meta* ставит на метавселенные. Говоря о будущем, Цукерберг описал его как виртуальные миры, созданные ИИ и наполненные искусственными персонажами, которые взаимодействуют с людьми. Уже в 2024 Meta обещает выпустить платформу, позволяющую пользователям создавать персонажей с ИИ и распространять их в соцсетях. Цукерберг отметил, что, возможно, эти персонажи смогут постить собственный контент в Facebook*, Instagram* и Threads*. К чему это приведет, мы скоро узнаем.

* Meta, которой принадлежат Facebook, Instagram и Threads, признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.

#AXai

AXENIX совместно с экспертами МЖБН «Русагро» и «Русагро Тех» разработал интегрированную NRM-платформу управления доходностью предприятия для масложирового бизнеса ГК «Русагро» в B2C.

Что было сделано?

Проработан дизайн системы, обновлены бизнес-процессы, переработана методология промопланирования, консолидированы внутренние и внешние данные на единой платформе. Были задействованы все источники – от аналитики полочных продаж до внутренних инсайтов заказчика.

Структура платформы

Платформа интегрирована с ERP, решениями по аналитике продаж, мерчандайзингу и отчетности.

В рамках проекта запущены 2 модуля — регулярного ценообразования и управления промоакциями.

В модуле ценообразования внедрены комплексные алгоритмы расчета цены, позволяющие выбирать оптимальные параметры на основании затратной модели, анализа исторических продаж и цен на полках магазинов, как собственных продуктов, так и конкурентов.

Модуль управления промокампаниями с помощью ML-технологий рассчитывает прогноз регулярных и промопродаж, оптимизируя промостратегию и повышая общую маржинальность.

ИИ технологии

Разработка проводилась с применением самых современных моделей и подходов в области ИИ.

Комментирует Полина Минеева, старший менеджер по продвинутой аналитике AXENIX:

Алгоритмы ИИ позволяют аналитикам «Русагро» использовать новые методики прогнозирования, проводить сценарный анализ и поиск оптимальных решений для управления доходностью. Получение данных в режиме реального времени помогает быстро реагировать на изменения.

В итоге

ГК «Русагро» синхронизировала комплексные процессы управления чистой выручкой, обеспечила системность, точность и скорость принятия решений в области управления ценообразованием и промо, а также оцифровала процессы в этой сфере.

Теперь специалисты отделов продаж, бренд-маркетинга, финансов и топ-менеджмент компании в онлайн-режиме могут анализировать смоделированный финансовый результат запланированных акций, а также отслеживать выполнение плана в рамках ежедневных задач.

#AXai

Вчера ИТ-эксперты крупнейших российских компаний посетили AXENIX в рамках встречи Global2Local Winter’24.

Центральной темой для обсуждения стала локализация ИТ-ландшафтов глобальных компаний, а также влияние 12-го пакета санкций, принятого в начале декабря 2023, на этот процесс.

В начале встречи специалисты AXENIX представили обзор вводимых ограничений в области предоставления ПО для управления предприятиями. Затем эксперты обменялись мнениями про тренды и вызовы 2024 года и рассмотрели 5 кейсов по локализации из разных индустрий.

Отметим, что локализация ИТ-ландшафтов глобальных компаний — одна из важнейших экспертиз AXENIX. Наша компания сама прошла через экстренное отделение от глобальной структуры и за последние 2 года помогла более чем 15 крупным компаниям пережить этот процесс и сохранить свой бизнес. Мы открыты для дискуссий и всегда готовы делиться своими знаниями с коллегами на рынке.

#AXnews

Мы рады сообщить о запуске внутреннего Корпоративного университета AXENIX!

Программы университета предназначены для разных категорий сотрудников и направлены на внедрение в повседневную работу высоких стандартов ведения бизнеса, а также развитие мягких навыков и профессиональных компетенций.

На 2024 запланированы несколько программ:

🔸«Школа тимлидов» для специалистов с управленческим треком развития: в ходе обучения сотрудники полностью проживают полный цикл разработки ПО

🔸«Школа менеджеров» посвящена выстраиванию отношений с клиентами, управлению рисками и изменениями, управлению финансами проекта

🔸«Школа архитекторов» охватывает все аспекты работы ИТ-архитекторов при проектировании решений

🔸«Школа аналитиков» для начинающих консультантов поможет изучить инструменты коммуникации, инновационный консалтинг, визуализацию данных, BI-системы и многое другое. Также она будет использоваться для поиска и обучения сотрудников среди студентов и выпускников.

Сергей Шаламов, руководитель проектов в практике стратегического консалтинга AXENIX, отмечает, что благодаря «Школе аналитиков» новым сотрудникам будет проще построить карьеру в компании:

Обучение поможет нашим аналитикам систематизировать и структурировать знания, чтобы в дальнейшем претендовать на роль консультантов. Мы ожидаем, что такой карьерный путь займет у них порядка 1,5-2 лет. Также в рамках ″Школы аналитиков″ мы будем проводить просветительские лекции, которые смогут посещать все сотрудники AXENIX.

Обучение будет проходить в формате экспертных лекций, воркшопов и практических заданий. А проведут его менеджеры практик и эксперты компании с большим опытом в конкретной предметной области.

Анна Антонова, ведущий специалист по продвижению HR-бренда AXENIX, отмечает стратегическое значение корпоративного университета:

По нашему мнению, непрерывное обучение — один из ключевых факторов успеха в современном бизнесе. Мы уверены, что инвестиции в знания и развитие наших сотрудников станут для них двигателем роста и достижения новых высот.

#AXnews #AXteam

AXENIX набирает стажеров, мечтающих о карьере бизнес-аналитиков в направлении Банкинг!

Вы получите уникальный опыт, работая на проектах по трансформации банков, познакомитесь с новейшими цифровыми технологиями и методологиями, научитесь решать сложные и нестандартные задачи.

Ваши будущие проекты — разработка и внедрение программы цифровой трансформации, разработка MVP платформ для цифровых валют, M&A и системная интеграция.

Стажировка оплачивается! Вы будете оформлены в штат с первого дня работы, а также получите ДМС со стоматологией, компенсацию питания и фитнеса, +5 дней к отпуску и корпоративные скидки.

Присылайте резюме нашему рекрутеру Виктории Поповой на e-mail viktoriya.popova@axenix.pro или в Telegram @vi_likemay.

#AXjob