سازمانها در حال تغییر ساختارهای رهبری هستند تا به طور فزاینده ای کارکنان را درگیر کنند.
در این ساختارهای جدید، رهبران مولد ایده‌ها، ترویج جامعه، اشتراک‌گذاری فرهنگ و الهام بخشیدن به تیم هستند.

هدف این سبک رهبری ارتقای همکاری است، جایی که اطلاعات چند جهته و عرضی جریان می یابد در حالی که اهداف خاص بر اساس هدف مشترک سازمان محقق می شود.

بهترین شیوه رهبری سازمانی از طریق توسعه مستمر مهارت ها و توانایی های لازم امکان پذیر است.

#ایده #ترویج #جامعه #فرهنگ #تیم #اطلاعات #مهارت #توانایی #سبک_رهبری #کارکنان #هدف