شکل گیری #سازمانهای_بومی #دیجیتال به طور فزاینده ای در بخش های فناوری رایج است. رشد آنها مبتنی بر اجرای فن آوری های جدید برای تقویت تکنیک های #نوآورانه در انجام کار، سرعت بخشیدن به #تغییر و ایجاد رهبران #شتابنده_تغییر در هر بخش است.
برای اینکه این امر ممکن شود باید سرعت کار، دامنه و #آموزش هایی با هدف تقویت حس تعلق کارمندان انجام شود.
در شرایط #دورکاری، برای پرسنل ضروری است که همچنان احساس کنند که بخشی از مجموعه ای بزرگتر هستند و احساس کنند که از کمک های آنها قدردانی می شود و اما سازمانها هم به دنبال نیروهایی هستند که در این شرایط آنها را درک کرده و به یاد سازمان بوده و در جهت رشد و ماندگاری آن تلاش نمایند .

#ذهنیت_دیجیتالی #دگرگونی_دیجیتالی #شتابنده_تغییر