🔥 Гарячі Вакансії 19.08.2024 (Частина 2) 👩‍💻👨‍💻

Друзі, Колеги ділимось з вами добіркою цікавих вакансій для спеціалістів у напрямку Діджитал / Контент / IT / Аналітика / PM / Навчання / HR / PR та інших 💊
💼 IT
🟢 Фармак (Начальник сектору кібербезпеки)

💼 Аналітика:
🟢 Дарниця (Аналітик продажів - напрямок SFE)
🟢 Дарниця (Аналітик - CRM)
🟢 Дарниця (Аналітик - BI)
🟢 Фармак (Аналітик бізнес-процесів)
🟢 Фітофарм (Аналітик)

💼 Digital Marketing:
🟢 Дарниця (Провідний фахівець з реклами)
🟢 Долфі-Україна (SMM-менеджер, Дніпро)
🟢 Долфі-Україна (Графічний дизайнер, Дніпро)
🟢 Delta Medical (SEO-спеціаліст)
🟢 Herbion (Менеджер з онлайн-продажів - Digital Marketing)

💼 Контент:
🟢 Юрія-Фарм (Medical writer)
🟢 Herbion (Моушн-дизайнер)

💼 PR та Комунікація:
🟢 Teva (Директор із зв’язків з громадськістю)
🟢 Фармак (Менеджер з розвитку бренду роботодавця /Employer Brand Manager)

💼 Навчання та розвиток:
🟢 Фармак (Talent Development Manager - L&D)

💼 Фармаконагляд:
🟢 Київський вітамінний завод
🟢 Delta Medical (Керівник відділу фармаконагляду)

💼 Regulatory Affairs Manager:
🟢 Sandoz (Senior Regulatory Affairs Manager)

💼 Реєстрація:
🟢 Алкалоід
🟢 Артеріум
🟢 Уорлд Медицин
🟢 Юрія-Фарм
🟢 Євро Лайфкер

💼 Medical:
🟢 Delta Medical (Medical Advisor Ukraine and CIS)


🔄 Не забувайте ділитись корисною інформацією з Друзями та Колегами!

#Work #HR

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💼 Бумерангове наймання - Новий тренд у працевлаштуванні

Друзі, колеги, вітаємо! Продовжуємо ділитися цікавими та корисними новинами. Сьогодні ми публікували перелік вакансій - додатково хочемо поговоримо про новий тренд на ринку праці - бумерангове наймання

🤔 Бумерангове наймання — це практика повторного працевлаштування колишніх працівників. Ця практика стає популярною як серед роботодавців, так і серед працівників. Колишні працівники повертаються на ту саму або іншу посаду за ініціативи як роботодавця, так і кандидата - рішення про повернення повинно бути добре обмірковане і зважене

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Поширеність практики:
🔘 У 2024 році близько 48% працівників розглядають можливість повернення до колишнього роботодавця, що на 8% більше, ніж у 2023 році. Це свідчить про зростаючу популярність цієї практики серед працівників, які раніше залишили компанію​

🔹 Переваги для роботодавців:
🔘 Близько 80% роботодавців зазначають, що бумерангові працівники адаптуються швидше і приносять компанії додаткову користь, оскільки вони вже знайомі з корпоративною культурою і процесами компанії. Це дозволяє знизити витрати на навчання та адаптацію нових співробітників​

🔹 Основні мотиватори для повернення:
🔘 Найбільш поширеними причинами, чому працівники вирішують повернутися, є можливість отримати вищу посаду (27%), зберегти поточну заробітну плату (19%) або працювати більше часу віддалено (16%)​

🔹 Бумерангове наймання не є кроком назад. Це вигідний крок для обох сторін


🔰 На що звернути увагу при прийнятті рішення про повернення до попереднього роботодавця:
🔸 Особистий розвиток:
▪️ Оцініть, чи допоможе повернення досягти ваших довгострокових кар'єрних цілей. Розгляньте, чи отримали ви нові навички, які можуть бути корисними на старій посаді, і чи є можливості для подальшого розвитку у цій компанії​

🔸 Зміни в компанії:
▪️ Важливо врахувати, чи відбулися суттєві зміни в компанії під час вашої відсутності. Це можуть бути зміни в керівництві, корпоративній культурі або стратегії. Перевірте, чи ці зміни позитивно вплинуть на ваше робоче середовище і чи зможете ви адаптуватися до нових умов​

🔸 Перспективи розвитку:
▪️ Важливо оцінити, які можливості для професійного росту існують у компанії на даний момент. Чи є можливість отримати вищу посаду, підвищення заробітної плати або розширення обов'язків? Це особливо важливо, якщо вашою мотивацією для повернення є кар'єрний ріст​

🔸 Очікування та реальність:
▪️ Повертаючись до колишнього роботодавця, важливо мати реалістичні очікування. Робочі умови, зарплата, і командна динаміка могли змінитися… Необхідно з'ясувати ці моменти до прийняття остаточного рішення​

🤔 Цікаво чи є у Вас досвід щодо повторного працевлаштування колишніх працівників і які результати? Опитування?


#BoomerangHiring #Career #HR

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Приріст доходів Big Pharma ТОП-15 у першому півріччі 2024 🚀

Друзі, Колеги вітаємо! Ділимось інформацією щодо динаміки зростання доходів ключових глобальний фармацевтичних компаній за перше півріччя 2024 + короткі коментарі, з чим пов'язані результати

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 90% глобальних фарм компаній (Big Pharma) підвищили свої прогнози на 2024 після оголошення фінансових результатів за перше півріччя

🔹 Половина компаній продемонстрували зростання на рівні +8%


🔹 Рейтинг зростання доходів фарм компаній у першому півріччі 2024:

🥇 Lilly +31% - досягла виняткових показників завдяки успіху препаратів Mounjaro та Zepbound

🟢 Novo Nordisk +24% - показала стабільні результати, хоча й дещо нижчі за Lilly через проблеми з постачанням Wegovy та Ozempic

🟢 Amgen +22% - демонструє зростання доходів завдяки сильним продажам, хоча операційні витрати також збільшились

🟢 AstraZeneca +15% - має сильний 2-й квартал, завдяки потужним продажам у галузі онкології та CVRM

🟢 Novartis +9% - показує стабільне зростання доходів з переглядом прогнозів на 2024 у бік підвищення.

🟢 Merck +9% - демонструє значне зростання завдяки успіху препаратів Keytruda та Winrevair

🟢 Sanofi +8% - показала стабільні результати в напрямках BioPharma та Consumer Health, хоча у сегменті вакцин виникли певні виклики

🟢 GSK +8% - демонструє міцні показники у сегментах Specialty та General Medicines, незважаючи на незначне відставання у сегменті вакцин

🟢 Bristol Myers Squibb +7% - продемонструвала успішні результати у 2-му кварталі, зокрема завдяки Revlimid та новим продуктам, таким як Camzyos

🔸 Roche +5% - перевершила очікування завдяки солідним показникам у сферах фармацевтики та діагностики

🔸 Gilead +5% - перевершила очікування за доходами та прибутками, завдяки успішним продажам препаратів для лікування захворювань печінки

🔸 Johnson & Johnson +3% - демонструє змішані результати, проте очікується стабільне зростання у фармацевтичному сегменті

🔸 AbbVie +3% - досягла позитивних результатів завдяки препаратам Skyrizi та Rinvoq.

🔸 Bayer 0%

‼️ Pfizer -11% - Продовжує зазнавати негативного впливу втрат, пов'язаних з Covid-19, але покращує показники завдяки вищій валовій маржі та поліпшенню прогнозів прибутку


#BigPharma #RevenueGrowth #Healthcare #Global

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Лідери Онкологічного ринку: Прогноз на 2025 (Leading Oncology Companies - Прогноз Stifel Research) 📈

Друзі, колеги, вітаємо! Продовжуємо ділитися корисною інформацією про майбутнє компаній, що займаються лікуванням раку

🤔 Американське товариство клінічної онкології (ASCO) завершило свої заходи, на яких були представлені результати від Summit Therapeutics, Merus, Pfizer та AstraZeneca

🔰 Головні тези та прогнози:
🔹 Рак залишається серйозною проблемою:
🔘 Щороку майже 10 мільйонів людей помирають від раку. Найчастіше смерть спричиняють рак легенів, товстої кишки та печінки

🔹 Попит на ліки від раку зростатиме:
🔘 Зі збільшенням тривалості життя зростає і ризик захворіти на рак, тому потреба в ефективних ліках буде тільки збільшуватись

🔹 Інновації мають велике значення:
🔘 Тривалість життя при раку підшлункової залози покращилась на 150% з моменту першого діагнозу, а при раку печінки та легенів – на 75%. Однак, лікування таких хвороб, як рак мозку, гортані, меланома та рак щитовидної залози поки що не дало значного покращення

🔹 Сьогодні провідними компаніями є Merck, Bristol Myers Squibb та Roche. Але очікується, що до 2030 року Johnson & Johnson та AstraZeneca стануть новими лідерами ринку

🔹 Daiichi Sankyo прогнозують найбільше зростання завдяки успіхам у розробці нових ліків

🔹 Рейтинг базується на очікуваних доходах у 2025


📮 Джерело: Stitel Report, Analyst Reports, Evaluate Pharma -Nicolas Schmitz


#Oncology #Cancer #Research #Forecast #Innovation

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📢 Розширюємо можливості для професіоналів фармгалузі 🇺🇦

👩‍⚕️👨‍⚕️ Друзі та Колеги, вітаємо!
Ми раді продовжувати підтримувати вас у вашому кар'єрному зростанні. Наші публікації з вакансіями фарм компаній вже допомогли багатьом знайти нові можливості для розвитку, і ми не зупиняємося на досягнутому!

🤝 Готові до нових викликів?
Ми завжди підтримуємо колег, які готові до змін і шукають нові кар'єрні можливості. Наша мета — створити платформу постійного професійного розвитку

🇺🇦 PHARMEDPRO — це спільнота висококласних спеціалістів, знайомих з передовими практиками у маркетингу, продажах, розвитку бізнесу, IT, Digital та інших напрямках фармацевтичного бізнесу

🔎 Шукаєте талановитих професіоналів для вашої команди?
Слідкуйте за нашими публікаціями! Ми регулярно ділимося інформацією про кандидатів та їхні компетенції, допомагаючи вам знайти саме тих, хто приведе ваш бізнес до нових вершин!


💼 Перелік експертів:
💎 Head of Sales Force Effectiveness | Commercial Excellence (Kyiv, Ukraine)
✅ Досвід: 16+років на керівній посаді
🔘 Sales Effectiveness
🔘 Sales Management
🔘 Customer Insights Management
🔘 Team Management
🔘 Cross-functional Team Leadership
🔘 Business & Data Analysis
🔘 Agile Methodologies
✅ Languages: English - Full professional proficiency

💎 Head of Commercial Excellence (тільки віддалено 🌐)
✅ Досвід:12+ років на керівній посаді
🔘 Sales Effectiveness
🔘 Sales Management
🔘 Cross-functional Team Leadership
🔘 Business (Financial) & Data Analysis
🔘 Project Management
🔘 Market Research
✅ English - Full professional proficiency

💎 Marketing Director (Kyiv, Ukraine)
✅ Досвід: 18+ років на керівній посаді
🔘 Strategic Marketing Planning
🔘 Market Research & Analysis
🔘 Data-Driven Decision Making
🔘 Customer Insights
🔘 Rx Product Management
🔘 Business Development
✅ English - Full professional proficiency

💎 Business Development | Sales Director | Commercial Director (Розвиток ВТМ - Private Label)
✅ Досвід: 7+ років на керівній посаді
🔘 Negotiation Experience
🔘 People Management
🔘 Planning & Forecasting
🔘 Business Development
🔘 Business (Financial) & Data Analysis
🔘 Strategic Thinking

📩 За більш детальною інформацією пишіть в особисті @YuriyVoit

Залишайтеся з нами, і разом ми створимо ще більше можливостей для розвитку кожного!
Не забувайте ділитись корисною інформацією з Друзями та Колегами!

📮 Додаткова корисна інформація:
🔎 ​​Добіркою актуальних вакансій у напрямку Маркетинг, Продажі, Розвиток бізнесу


#Work #HR #PharmaJobs #TopTalent

📩Підписатися на PHARMEDPRO

💊 Ринок GLP-1: Нові виклики для лідерів Novo Nordisk та Eli Lilly

🤔 Фармацевтичні лідери Novo Nordisk та Eli Lilly тривалий час домінують на ринку ліків для зниження ваги, особливо завдяки своїм препаратам на основі глюкагоноподібного пептиду (GLP-1). Незважаючи на мільярдні прибутки від цих продуктів, ринок стає все більш конкурентним, і вже в найближчі роки новий потужний гравець, швейцарська Roche, може серйозно змінити баланс сил

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 За прогнозами, до 2030 ринок препаратів GLP-1 може досягти $100 млрд. Це приваблює нових учасників і створює умови для посилення конкуренції.

🔹 Швейцарський фармацевтичний гігант Roche активно працює над розробкою кількох препаратів для зниження ваги, які вже показали обнадійливі результати

🔹 Конкурентні препарати Roche
💉 CT-388 - ін'єкція, яка вводиться раз на тиждень. На ранніх стадіях клінічних випробувань пацієнти втратили майже 19% ваги за 24 тижні. Це можна порівняти з Zepbound від Eli Lilly, який допоміг досягти втрати ваги на 21%, але за довший період — 72 тижні. Препарат також конкурує з Wegovy від Novo Nordisk, що забезпечує втрату ваги на 15% за 68 тижнів

💊 CT-996 - таблетки для щоденного прийому, які показали зниження ваги на 6,1% за 4 тижні (з урахуванням плацебо). Хоча цей препарат ще проходить ранні стадії розробки, ефективні таблетки для зниження ваги мають великий потенціал на довгострокову перспективу

🔹 Roche може вивести продукт на ринок вже до 2028

🔹 Чим довше такі препарати, як Zepbound і Wegovy, домінують на ринку, тим важче новим гравцям завоювати частку цього ринку. Проте, з огляду на потужні ресурси та науковий потенціал Roche може стати серйозним конкурентом


#Pharma #GLP1 #NovoNordisk #EliLilly #Roche #Innovation

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

👩‍⚕️👨‍⚕️ Верховна Рада ухвалила Закон щодо недопущення призначення ліків під впливом фінансових стимулів зі сторони фармкомпаній ⚠️

☝️ 21.08.2024 Верховна Рада України ухвалили в другому читанні законопроєкт, який обмежує можливість медичних і фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації співпрацювати з фармацевтичними компаніями під час виконання своїх професійних обов’язків. Цей крок є частиною виконання Державної антикорупційної програми на 2023-2025

🔰 Основні тези:
🔹 Законопроєкт встановлює чіткі обмеження для Лікарів, Фармацевтів та Реабілітологів, спрямовані на те, щоб їхні рішення не залежали від фінансових стимулів з боку фармкомпаній

⚠️ Під заборону підпадають:
🔘 Роздача сувенірної та брендованої продукції
🔘 Отримання премій, бонусів або подарунків
🔘 Виплата коштів / повернення частини коштів за призначення ліків певного виробника
🔘 Участь у конкурсах, лотереях та подіях, організованих фармпредставниками, в обмін на призначення конкретних препаратів

🔹 Фармацевти зобов'язані надавати покупцям достовірну інформацію про наявні аналоги ліків, які можуть мати подібну дію, склад або ефективність

🔹 Забороняється приховувати інформацію про доступні дешевші аналоги, керуючись власними інтересами

🔹 Лікарям заборонено виписувати рецепти на бланках, які містять рекламну інформацію або контролюють частоту призначення певних препаратів.

🔹 Обмеження поширюються на медичні вироби + засоби реабілітації



📮 Додаткова інформації:
📍Верховна Рада ухвалила закон щодо недопущення призначення ліків під впливом фінансових стимулів


#MOZ #News #Ukraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO