PHARMEDPRO
1.24K subscribers
1.08K photos
3 videos
152 files
1.09K links
PHARMEDPRO 🇺🇦 об'єднує експертів фармацевтичного ринку та професіоналів у галузі Pharma Marketing, IT, Digital, AI, Education, HR. Ділимося інформацією про тренди, кращі рішення, кейси, аналітику ринку та новини. Контакти для зв'язку: @YuriyVoit
Download Telegram
🔔 Sales Force Conference 2023 - Наші враження. Як трансформується SFE. Хто такий Вигідний мед представник. Рейтинг доповідей

Друзі, продовжуємо надихатись досвідом колег та розвиваємось - ділимось своїми нотатками з конференції: Sales Force Conference Ефективність польових служб 2023 яка відбулась 27.10

Раді були особисто зустрітися та поспілкуватися з багатьма Колегами та Друзями!

🔰 Враженням від конференції:
🔹 По-перше - було цікаво та корисно!
🔹 Значно більше учасників ніж у 2022
🔹 Атмосфера дружня та позитивна (професійно та по-домашньому)
🔹 Живі доповіді спікерів/експертів краще сприймаються ніж онлайн
🔹 Експертна панель - чудово підібрана, але краще залишити декілька експертних панелей і не ставити їх на самий фінал - не всі залишаються до кінця, а у тих хто залишається виникає бажання обговорити своє питання за кавою після офіційної частини конференції
🔹 Хочеться більш актуальних - “свіжих” та прикладних кейсів
🔹 Цікаво дізнаватись про кращий досвід з інших сфер діяльності - наприклад IT/HR
🔹 У кожної компанії свій шлях та підхід до одних і тих самих процесів
🔹 Додаткові побажання: більше інтерактиву, додаткові формати спілкування, нові обличчя, таймінг )


🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Фарма швидко Діджитал трансформується:
🔘 Зміна CRM на більш сучасні, функціональні та автономні рішення
🔘 Розвиток власних баз даних (рекомендації юристів)
🔘 Збір додаткової інформації про лікарів за допомогою спеціальних інструментів соціального моніторингу
🔘 Реалізація Омніканальних проектів на основі економетрики
🔘 Структурування інформація та подальша обробка даних на основі нових технологій машинного навчання

🔹 Всім фарм компаніям потрібен “Вигідний” медичний представник
🔘 Мінімальний дохід на 1 МП від 6 500 $ на місяць / Середній 17 000 $ на місяць
🔘 Кількість F2F візитів = 14
🔘 Коефіцієнт успішних візитів = від 60%
🔘 Клієнтська база повинна збільшуватись на 15-20 % за рік
🔘 Допустимі втрати клієнтської бази: 10% за рік
🔘 Проводить на візиті не менше 12 хв (по факту зараз 4,5 хв )
🔘 Рівень задоволення клієнтів від 90%
🔘 Приносити дохід мінімум у 6 разів більше ніж компанія інвестує ()

🔹 KPI медичного представника:
🔘 Плану продажів (Sales, MS%, EI)
🔘 Розвиток клієнтів: стабільність бази (утримання та приріст), зростання продажів на клієнта
🔘 Візитна активність (особисті візити / круглі столи / онлайн комунікації)
🔘 Рівень знань:
▪️ Продукт та конкурентне оточення
▪️ Територія та клієнти
▪️ Маркетингова стратегія
🔘 Якість візиту

🔹 Процес так само важливий як і Результат - впроваджуйте процесні KPI
🔹 Чим вищий рівень корпоративної культури, тим менше адмінінструментів потрібно
🔹 Не можеш відзначитися продуктом – відзначся людьми!

🔰 Чиї доповіді сподобалися найбільше (інсайти за кавою)
🔹 Микола Орлов, Регуляторні норми в процесі промоції фармацевтичних препаратів, чому одному можна, а іншому ні
🔹 Гурген Карапетян, Як досягти кращих умов співпраці з клієнтами
🔹 Юрій Чертков, Таємна формула ефективності НR-підрозділу
🔹 Експертна панель: Інна Сорочинська, Альона Воробйова, Ольга Карташова, Євген Лавренко
🔹 Лілія Пришеленко, Як змінився покупець за останні роки
🔹 Оксана Огнева, Прийоми Белінгкет в роботі з талантами: як читати профілі людей в соціальних мережах
🔹 Олена Кулик, Математика просування в нових реаліях
🔹 Віра Лелиця, Особливості просування в залежності від профілю продукту
🔹 Максим Сібіряков, Кейс: Обіцянка
🔹 Артем Матвєєв, Як знижка сьогодні вплине на зростання прибутку завтра?
🔹 Юлія Клименюк, Метаморфоза чеку. Швидкі зміни аптечного покупця та їх вплив на рітейл


📮 Більше інформації: Sales Force Conference 2023


#Events #Conferences #Ukraine
👍10🔥4❤2
APG Strategy Skills Survey 2023_Results.pdf
637 KB
📊 Опитування APG Strategy Skills Survey 2023 - Які навички потрібно розвивати експертам зі стратегічного планування? [eng]

🔰 Основні тези:
🔹 Які з 24 навичок важливі зараз і будуть важливі при стратегічному плануванні у майбутньому
🔹 Як змінюється важливість основних навичок в залежності від досвіду - чим більше у вас досвіду, та чим старшим ви стаєте, тим більше навичок / сфер ви оцінюєте як важливі
🔹 Знання нових трендів має значення, але знання базових основ матиме більше значення
🔹 Для кар’єрного просування, вам потрібно чудово володіти основами – розуміти людей, визначати проблеми, формувати переконливі аргументи, та володіти навичками пов’язаними з бізнесом - доказова ефективність, розуміння бізнес-контексту та консультування щодо бізнес-трансформації
🔹 Найвища оцінка 9,45 - «Розуміння людей»
🔹 Навички роботи з даними та технологіями недооцінені

#Strategy #Skills #Survey
👍12❤2
💎 Переможці Премії HR-бренд Україна 2023

26 жовтня відбулася церемонія нагородження Премії HR-бренд Україна 2023, під час якої були названі кращі проєкти в галузі управління людським капіталом та бренд-іміджем роботодавців

Протягом вересня-жовтня 2023р. номінанти презентували свої проєкти на Всеукраїнському онлайн-марафоні кейсів «Незламні. Досвід роботодавців в умовах війни». На марафоні Премії HR-бренд були представлені більше 65 проєктів, номінованих на здобуття Премії, від 43 провідних компаній України

🏆 Серед переможців премії є представники фарм ринку:
🔹 Компанія Артеріум
🟢 Проект: HR дбає (Номінація: Well-being проект року)
🟢 Проект: Театральна студія як інструмент розвитку персоналу (Номінація: Культурний код)
🟢 Проект: ProWork: #працюємосвідомо (Номінація: Кращий проект з навчання та розвитку працівників)

🔹 Аптечна мережа Подорожник
🟢 Проект: Перша Полярна Аптека (Номінація: Соціальний проект)
🟢 Проект: Фармгерої (Номінація: Героїчний бренд)
🟢 Проект: Подорожник СТАРТ (Номінація: Кращий прект із залучення талановитої молоді)

🔹 Аптечна мережа АНЦ
🟢 Проект: Все можна вирішити за пару кліків (Номінація: Digital HR)


📮 Більше інформації:
📍Переможці Премії HR-бренд Україна 2023
📍Ознайомитися з виступами компаній-номінантів

#HR #Brand #Ukraine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
🔔 Сучасний український покупець 2023 - eCommercе Трансформація. Sales Force Conference Insight

🎙 Цікавими фактами та спостереженнями поділились Лілія Пришеленко (Директор департаменту роздрібних продажів мережі Аптека АНЦ) та Юлія Клименюк (Маркетинг диркетор Аптека 9-1-1) + додаємо свої коментарі з нотаток Sales Force Conference

🔰 Основні тези, коментарі та статистика:
🔹 Все більше рішень приймається покупцями до аптеки
🔹 Потрібно враховувати вподобання та мотивацію до покупки представників різних поколінь та працювати з нами окремо
🔹 Неймовірніша покупка: Настойку глоду (Бояришнік) за криптовалюту 🤔 - це про різні та зручні для клієнта варіанти оплати
🔹 SEO (Пошукова оптимізація) та Реклама важливі складові
🔹 Далі першої сторінки (Google) інформацію шукають менш як 1% користувачів
🔹 Основний акцент бізнесу - збільшення Трафіку (відвідуваності сайту)

🔹 Трафік 09.2023 ТОП - 3 (Similarweb):
🔘 4 042 000 - 911
🔘 2 600 000 - АДД
🔘 1 777 000 - АНЦ

🔹 Корисні інструменти та рішення для поліпшення трафіку:
🔘 Семантичне ядро
🔘 Анкорний та альтернативний текст
🔘 Робота з інфлюєнсерами та UGC (User generated content - контент якиий створюється вашими клієнтами)
🔘 Google аналітика та менеджер тегів + Піксель відстеження
🔘 Лідогенерація та постійний процес покращення конверсій
🔘 Омніканальний маркетинг із динамічною сегментацією клієнтів
🔘 PR Активність (Напрямки: Благодійність та соціальні проекти / Інноваційність та розвиток / Бренд роботодавця)

🔹 Які інструменти найчастіше використовують фарм виробники + аптечні мережі для просування продуктів
🔘 Посадкові сторінки у розділі зі спеціальними пропозиціями
🔘 Банерна реклама (головна / за категоріями / наскрізна)
🔘 Розсилка по базі даних клієнтів
🔘 Розміщення інформації на новинних сайтах за допомогою Programmatic технологій (автоматизована закупівля таргетованої реклами на потрібних веб ресурсах в режимі реального часу)
🔘 Таргетована реклама у соціальних мережах

🔹 Прихильність до бренда зазвичай формується попереднім позитивним досвідом (якість консультації / асортимент / ціна) та додатковою системою мотивації (знижки / спеціальні клієнтські програми)
🔹 Більшість клієнтів надає перевагу веб ресурсам ніж використанню мобільних додатків - простіше, швидше, не займає додаткове місце на телефоні
🔹 Важливі складові в eCcommercе: Ціна + Асортимент
🔹 Важливі складові в “цеглі” (офлайн аптеки) : Бренд фармацевта + Ціна + Асортимент
🔹 Офлайн Аптеки - Актуальність лікоматів
🔹 Кількість замовлень онлайн (через мобільні додатки або веб ресурси) в рази переважає звичайні продажі в аптеках
🔹 ТОП критеріїв які впливають на вибір онлайн/офлайн замовлення/покупки ліків (PHARMEDPRO)
🔹 Використання мобільного додатку або чат-боту це ознака високої лояльності клієнта до бренду + вищий середній чек та вірогідність здійснення покупки
🔹 Важливо моніторити відгуки клієнтів про товар та якість обслуговування у аптечній мережі за допомогою власних джерел інформація або за допомогою використання спеціалізованих інструментів Social Media Intelligence - наприклад SemanticForce
🔹 Якість та рівень сервісу за кордоном значно поступаються


📮 Більше інформації: Sales Force Conference 2023

#Events #Conferences #Ukraine
👍14
PHARMEDPRO pinned Deleted message
🚀 Почитати на вихідних - Свіжий дайджест PHARMEDPRO за жовтень 2023

Друзі, Колеги - завершуємо робочий тиждень цікавою добіркою найбільш популярних публікацій за жовтень

📊 Звіти:
🟢 Індекс довіри пацієнтів Patient Confidence Index 2023 (US)
🟢 Зміна споживання, що потрібно враховувати маркетологам
🟢 Підтримка пацієнтів - Взаємодія між пацієнтськими організаціями та фарм компаніями США (IQVIA)
🟢 Instagram Engagement Report 2023 (HubSpot)
🟢 Сучасна Роль Chief Communications Officer

🎙 Огляди:
🟢 Аптечний продаж - підсумки 1-3Q 2023
🟢 Промоційна активність фармацевтичних компаній 2023-2024
🟢 Реклама - нові вимоги та особливості регулювання 2023-2024
🟢 Професії та навички майбутнього (UIF)
🟢 Телереклама - Промоційна активність фарм брендів 09.2023 (Ocean Media Plus)

🎯 Статті та публікації:
🟢 Яку модель роботи обрати - розвивати власну команду та експертизу (In-house) або використовувати переваги співпраці з агенціями (outsourcing)
🟢 Статистика Viber + Як поява бізнес-чатів (окремих папок для вхідних повідомлень від бізнесу) вплинула на результати розсилок 2023
🟢 Україна може втратити понад 5% ВВП через ожиріння. Як хвороба руйнує нашу економіку та що з цим робити
🟢 Інфографіка - Статистика та тенденції для маркетологів 2023
🟢 Ключовий капітал: як міграційні процеси впливають на бізнес? Gradus Research

💡 Новини:
🟢 Безперервний професійний розвиток медиків (БПР) 2024
🟢 «Київстар» планує інвестувати до $10 млн у розвиток екосистеми на базі системи Helsi
🟢 Нобелівську премію з медицини присудили за ...
🟢 Змінено перелік даних у сфері охорони здоров’я, які підлягають оприлюдненню
🟢 Найдорожчі українські фармацевтичні бренди 2023

🤔 Інсайти:
🟢 Тренди та виклики фармацевтичних компаній в напрямку Digital маркетингу і не тільки
🟢 Кейс Teva Ukraine - Непромоційна інформація для професійної діяльності медичних/фармацевтичних працівників
🟢 Кейс Юрія-Фарм - Шлях команди відділу маркетингу до Digital-трансформації
🟢 Скільки заробляють керівники відділів маркетингу в Україні?
🟢 Споживання контенту в Україні (Kantar) 2023


#Digest #PHARMEDPRO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥3
♻️ Цікава ініціатива від компанії «Фармак» та «Аптека Доброго Дня»: Ліки утилізуй — планету рятуй!! 💊

З 1.11.2023 стартував спільний пілотний проєкт «Фармак» та мережі «Аптека Доброго Дня», завдяки якому жителі Києва зможуть здати ліки, в яких закінчився термін придатності. Всі зібрані медикаменти будуть безпечно утилізовані шляхом спеціалізованого високотемпературного спалювання, що виконується ліцензованою підрядною організацією

🔰 Основні тези:
🔹 Протерміновані ліки прийматимуть з 1 листопада 2023 до 1 лютого 2024 року в 30 закладах мережі «Аптека Доброго Дня» у Києві, де встановлені спеціальні урни
🔹 До утилізації приймаються ліки у блістерах, флаконах та тубусах
🔹 За даними Європейської федерації фармацевтичної промисловості, 3-8% усіх медикаментів з домашньої аптечки залишаються невикористаними
🔹 Кількість медикаментів які не використовуються може досягати 20%
🔹 Більшість покупців викидають протерміновані ліки у смітник - що є небезпечним не тільки для довкілля, але й для здоров'я - залишки ліків проникають до ґрунтів, підземних і стічних вод та водойм - мікродози залишків лікарських засобів потрапляють в організм разом з їжею чи водою та можуть спричинити алергічні реакції або навіть отруєння ⚠️
🔹 Важливо активно інформувати пацієнтів про необхідність дотримання термінів придатності та безпечної утилізації ліків
🔹 Лікарі суворо забороняють вживати протерміновані ліки
🔹 Переглядати домашні аптечки слід кожні півроку‼️

🤔 Роздуми:
🔹 Гарна реалізація важливого соціального проекту - Разом із тим що організатори піклуються про можливі негативні наслідки вживання протермінованих ліків вони підкреслюють соціальну відповідальність бізнесу - Позитивний вплив на репутацію брендів компанії
🔹 Вдалий приклад реалізації стратегії партнерського маркетингу
🔹 Розкрита проблема не оптимального використання ліків
🔹 За кордоном утилізація протермінованих ліків це звичайна практика яку активно використовують аптечні мережі - наприклад CVS Health (США) - проект MedDrop, Walgreens (США), та комерційні / некомерційні організації
🔹 Як утилізація ліків може вплинути на обіг та реалізацію:
🔘 Покупець не буде купувати ліки із запасом ?
🔘 Покупець частіше буду оновлювати ліки які є в аптечці та більше купувати ?
🔘 Більше уваги на те, що потрібно дотримуватись повного курсу лікування ?


🔹 Чекаємо соціальний проект розумного та оптимального використання ліків, які залишаються у наших аптечках до завершення терміну придатності - багато людей в Україні потребують певних ліків, але не завжди можуть собі дозволити їх придбати:
🔘 Ставимо декілька контейнерів: один для протермінованих ліків інший для непотрібних ліків
🔘 Непотрібні ліки можуть безоплатно надаватись тим, хто їх потребує (пенсіонери, малозабезпечені)


📮 Додаткова інформація:
📍 Перелік аптек, які приймають ліки на утилізацію
📍 Відео: Ліки утилізуй — планету рятуй!

#Ukraine #Farmak #ADD
👍12❤2
🔔 Як підготуватись до перемовин з Аптечними мережами - Шпаргалка від Гургена Карапетяна. Sales Force Conference Insight

🎙 Цікавими досвідом поділився Гурген Карапетян (Національний менеджер госпітального напрямку компанії «Дарниця») + додаємо декілька своїх коментарів з нотаток Sales Force Conference та ділимось корисною інформацію з Вами

Найважливішим у перемовинах з Аптечними мережами є вміння готуватися до переговорів, вибирати ефективну стратегію і тактику, аргументувати свою пропозицію і уникати необґрунтованих поступок


🔰 Рекомендації з підготовки до перемовин з Аптечними мережами (АМ)

🔹 Зберіть та проаналізуйте Інформацію про Аптечну Мережу:
🔘 Кількість та якість ТТ, їх категоризація в мережі, локація ТТ
🔘 «Ціновий сегмент» мережі (преміум, дискаунтер, спеціалізована)
🔘 Наявність достатньої кількості персоналу
🔘 Якість персоналу (провізор/фармацевт/касир/помічник фармацевта. Середній вік торгового персоналу)
🔘 Кількість відвідувань/Кількість чеків/Вартість чеку/Глибина чеку/Додаткові продажі
🔘 Участь в держаних програмах
🔘 Принципи та обсяги викладки
🔘 Які цілі та положення АМ на ринку:
▪️ Стрімке зростання за рахунок поглинання,
▪️ Органічне зростання,
▪️ Стала мережа,
▪️ Стагнація чи падіння товарообігу

🔘 Який фінансовий стан мережі, звідки інвестуються гроші
🔘 Яка мета категорійного менеджменту АМ та чи є він взагалі?
🔘 Чи головне гроші? Якщо ні, то що?
🔘 Що буде, якщо АМ не домовиться із виробником?
🔘 Що буде, якщо АМ не сплатить дистриб’ютору вчасно?

🔹 Зберіть та проаналізуйте Інформація про Товар:
🔘 Як будується асортиментна стратегія АМ (асортиментна матриця)?
🔘 Який принцип формування груп ЛЗ?
🔘 Хто мій конкурент та скільки їх в групі?
🔘 Яка ціна конкурента на полиці (для кінцевого споживача) та яку ціну хочу я?
🔘 Тип прийняття рішення щодо асортименту (централізований або локалізований)
🔘 Як будується цінова стратегія АМ?
🔘 Які комерційні умови співпраці з конкурентами?
🔘 Хто є постачальником?
🔘 Які є автоматизовані та контрольовані інструменти промоції в АМ, їх ефективність на ринку?

🔹Зберіть та проаналізуйте інформацію про Людину та Потреби/бажання Аптечної Мережі:
🔘 З ким ви будете говорити та що важливо для партнера?
🔘 Що важливо для АМ:
▪️ Гарантований товарообіг
▪️ Маржинальний прибуток
▪️ Швидка оборотність
▪️ Наявність широкого/обмеженого каналу
▪️ Яку кількісну та якісну промоцію забезпечує виробник?
▪️ Які фінансові/товарі гарантії продажу товару?

🔘 Хто приймає технічні/проміжні рішення та як?
🔘 Хто приймає остаточне рішення та як?

🔹 Підготуйте наступу інформацію для Перемовин:
🔘 Яка головна мета на переговори. Які проміжні цілі?
🔘 Яка найкраща альтернатива?
🔘 Які точки та методи виходу з переговорів?
🔘 Які є важелі впливу?
🔘 Як ваш товар може вплинути на кількісні та фінансові показники АМ
🔘 Пенетрація
🔘 Як я приведу в АМ лікарів та пацієнтів?
🔘 Як я навчу робітника першого столу продавати мій товар?
🔘 Які інструменти АМ я готовий та хочу використовувати?
🔘 Скільки саме буде продаватися мого товару в АМ?
🔘 Які мінімальні та максимальні комерційні умови я буду пропонувати АМ? «ROI - мислення»
🔘 Які в мене є альтернативи крім цієї АМ?
🔘 Що я можу автоматизувати (звітність, автоматичне замовлення, гарантований товарний запас на полиці)?
🔘 Вигоди від співпраці для АМ!!!!


📮 Більше інформації: Sales Force Conference 2023

#Events #Conferences #Ukraine
👍11🔥4
📊 Представники Фармацевтичного ринку у рейтингу 200 найбільших приватних компаній України! Forbes 🇺🇦

Forbes опублікував рейтинг 200 найбільших приватних компаній України! Це справжня мапа приватного бізнесу країни 2023

🔰 Основні тези:
🔹 Компаній удвічі більше, ніж зазвичай
🔹 Компанії розділені на 15 галузей - тепер знаємо лідерів кожної галузі!
🔹 Сукупний річний виторг 200 приватних компаній становить 26% виторгу всього українського бізнесу
🔹 Лише 52% компаній знизили виторг за результатами минулого року
🔹 Є компанії, що зросли в рази. В IT та енергетиці доходи зросли на 40%

🔰 Фарма (тези та статистика)
🔹 Внесок у ВВП (виробництво фармацевтичних продуктів) = 0,21%
🔹 Частка галузі в експорті = 0,4% або $0,23 млрд
🔹 З січня 2022‐го по червень 2023‐го ціна упаковки, за даними Proxima Research, збільшилася на 36,3%
🔹 Тренд аптечного фармринку – зростання інтернет‐продажів
🔹 У Києві інтернет‐продажі становлять майже третину аптечного ринку (Ю. Чертков). Лідер сегмента, за його даними, – портал TabletkiUA, на п’яти йому наступає LikiUA
🔹 2022 року українські компанії припинили експорт на ринки рф та рб, які генерували значну частку продажів. Утрачені позиції відновлювали шляхом поставок в Узбекистан, Литву, Казахстан та Грузію
🔹 У 2024 році гравці ринку очікують зростання. У грошах – на 20-26% (П. Лукашевич)


📮 Додаткова інформація: ForbesUA

#Ukraine #News #ForbesUA

📩 Підписатися на PHARMEDPRO Ukraine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥4
Mercer - Health Trends 2024.pdf
3.6 MB
📊 Звіт Health trends 2024 - Тенденції в галузі охорони здоров’я 2024: досягнення правильного балансу між управлінням витратами та задоволенням потреб працівників (Mercer)

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Роботодавці в США очікують, що загальні витрати на оплату здоров’я на одного працівника зростуть у середньому на 5,4% у 2024
🔹 Згідно з опитуванням роботодавців, висока інфляція та нестача робочої сили сприяли прогнозованому зростанню витрат на охорону здоров’я
🔹 Важлива роль для роботодавців та медичних страховиків у 2024 році полягає в забезпеченні балансу між обмеженням витрат без втрати якості
🔹 Понад половина ринків стикається з двозначними зростаннями витрат; рак очолює список витрат на страхові виплати.
🔹 Трансформація Системи охорони здоров'я та Дефіцит навичок у цифровій медицині
🔹 Страховики реагують на потребу в обмеженні витрат і надають роботодавцям можливість внести зміни в проектування плану витрат
🔹 Продовжують існувати проблеми у сфері психічного здоров'я, жіночого здоров'я та рівних соціальних вигід.

🔹 На що звернути увагу:
🔘 Оновіть вашу стратегію соціальних вигід у контексті трансформації системи охорони здоров'я, зростаючих потреб співробітників, наявних прогалин та фінансового тиску
🔘 Підвищуйте рівень профілактики, діагностики, лікування та підтримки на робочому місці в питаннях неінфекційних захворювань, таких як рак
🔘 Більшість співробітників вважають цифрове майбутнє охорони здоров'я привабливим і готові приймати нові цифрові рішення.
🔘 Слідкуйте за впливом нових технологій та досягнень у сфері охорони здоров'я. Штучний інтелект — це лише частина загальної картини, і багато інноваційних рішень перебувають на стадії розробки


#Health #Trends #Global
👍12
🔔 Кейс Servier Ukraine - Омніканальність — наступний крок у фармацевтичному маркетингу. Pharma Digital Day Insight

Друзі, продовжуємо надихатись досвідом колег та розвиваємось - ділимось своїми нотатками з Pharma Digital Day

🎙 Цікавим та корисним досвідом поділилась Марія Савельєва (Digital manager Servier Ukraine) - на що потрібно звернути увагу при реалізації Омніканальної стратегії

🔰 Основні тези:
🔹 Сучасні тренди:
🔘 Збільшення навантаження на лікарів – менше часу на F2F візит
🔘 Ускладнений доступ представників до лікарів
🔘 Збільшення промоційного тиску
🔘 Діджиталізація лікарів
🔘 Збільшення діджитал активності компаній

🔹 Поєднання діджитал та F2F активностей - найбільш прийнятний для лікарів формат комунікацій
🔹 Використання різних / додаткових каналів комунікацій збільшує інтерес та залученість лікарів
🔹 Омніканальність - продуманий рух клієнта різними каналами комунікації на основі наявних знань про звички, досвід та потреби з подальшим збором зворотного зв’язку і даних для подальшої адаптації контенту та каналів комунікації

🔹 Складові омніканальної стратегії Servier Ukraine
🔘 Стратегічне бачення
🔘 Сегментація, цілі, меседжі
🔘 Контент
🔘 Канали комунікацій
🔘 Шлях клієнта з точками контакту
🔘 KPI

🔹 Основний пріоритет промоції -F2F візити. До кого не можемо дійти - Діджитал


🔰 Що необхідно врахувати для старту побудови Омніканальної комунікації
🔹 Зовнішні фактори:
🔘 Інформація про клієнтів:
▪️Готовність клієнтів до діджитал каналів
▪️Яким каналам та якому контенту надають перевагу
🔘 Можливість комунікації - наявність згод - бажано власних‼️

🔹 Внутрішні фактори:
🔘 Готовність змінити мислення і підходи до роботи
🔘 Підтримка керівництва
🔘 Можливість збору та аналізу інформації (Аналітика, CRM)
🔘 Медичний представник стає центром прийняття рішень - в одній із парадигм використання Омніканальності у іншій він є лише одним із елементів Омніканальної системи
🔘 Навички (технічні/діджитал, комунікації)
🔘 Ресурси
🔘 Тренінг
🔘 Крос-функціональна взаємодія


🔰 Виклики побудови омніканальної комунікації
🔹 Зовнішні:
🔘 Низька адаптивність лікарів до нових каналів комунікації
🔘 Недостатність технічних та цифрових навичок у лікарів
🔘 Регуляторні обмеження, що ускладнюють шлях лікарів до контенту

🔹 Внутрішні:
🔘 Додаткові технічні і цифрові навички представників в роботі з новими каналами комунікації
🔘 Недостатність розуміння і мотивації команди продажів змінювати звичний спосіб роботи
🔘 Додаткове навантаження на команду маркетингу в розробці контенту
🔘 Додатковий бюджет
🔘 Кросфункціональна взаємодія - час


🔰 Чек-лист на що потрібно звернути увагу для якісного впровадження
🔹 Розуміння того для чого ми впроваджуємо омніканальну стратегію - бізнес переваги, оптимізація бізнес процесів та ресурсів, переваги для всіх команд - продажі та маркетинг
🔹 Залучення та кооперація
🔹 Чіткий план впровадження крок за кроком
🔘 Тренінги + інструкції + пояснення + база знань + рекомендації
🔘 Рекомендації по роботі з контентом
🔘 Впровадження звітів з основними метриками KPI (Якісні / Кількісні) та бенчмарками (Внутрішні / Зовнішні

🔹Обмін інформацією та найкращими практиками
🔘 Інформування представників про оновлення контенту, нові функції
🔘 Локальні та глобальні зустрічі для обміну кращими практиками

🔹 Зворотній зв’язок
🔘 Лікарі
🔘 Медичні представники


🔰 Наступний крок - впровадження AI для аналізу даних та динамічної категоризації клієнтів


📮 Більше інформації: WebPromoExperts

#PharmaDigitalDay #Insight #Omnichannel #DigitalTransitions

📩 Підписатися на PHARMEDPRO Ukraine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3❤1
🤔 Опитування: Яка фармацевтична компанія в Україні, на Вашу думку, найбільш інноваційна та просунута у напрямку реалізації Омніканальної стратегії ТОП 11-20 ? (є можливість обрати декілька варіантів)
Anonymous Poll
20%
Дельта Медікел
27%
Servier
24%
Юрія-фарм
15%
Sandoz
18%
Abbott
4%
Група компаній «Здоровʼя»
15%
AstraZeneca
15%
Bayer
0%
ІнтерХім
10%
Organosyn
🤔 Опитування: Яка фармацевтична компанія в Україні, на Вашу думку, найбільш інноваційна та просунута у напрямку реалізації Омніканальної стратегії ТОП-10 ? (є можливість обрати декілька варіантів)
Anonymous Poll
31%
Фармак
22%
Дарниця
29%
Teva
19%
Acino
4%
Київський вітамінний завод
4%
Артеріум
4%
KRKA
3%
Berlin-Chemie
18%
Sanofi
8%
Кусум Фарм
PHARMEDPRO pinned «🔔 Кейс Servier Ukraine - Омніканальність — наступний крок у фармацевтичному маркетингу. Pharma Digital Day Insight Друзі, продовжуємо надихатись досвідом колег та розвиваємось - ділимось своїми нотатками з Pharma Digital Day 🎙 Цікавим та корисним досвідом…»
🏆 "Панацея" 2023 - нагородження професіоналів фармацевтичної галузі України 🇺🇦

07.11.2023 відбулась 23-а церемонія нагородження щорічного конкурсу професіоналів фармацевтичної галузі України «Панацея»

Цього року організатори конкурсу відзначили компанії й особистості, що стали взірцем мужності та незламності🔱

✊ Почесну пам’ятну відзнаку “ФармФронт” отримали:
🔹 Дарниця
🔹 Аcino
🔹 Кусум
🔹 Інтерхім
🔹 Фармак
🔹 БаДМ
🔹 Дельта Медікал
🔹 Ново-Нордіск

🏆 Було вручено 25 статуеток “Панацея-2023” найкращим серед кращих у фармацевтичній галузі України
🟢 Компанія року серед вітчизняних виробників - Фармак
🟢 Компанія року серед іноземних виробників - Аcino
🟢 Компанія-виробник інноваційних ліків - MSD
🟢 Унікальний проєкт - центр персоналізованої фармації Хемотека

💊 OTC Препарат року:
🔹 АМІКСИН, компанія Інтерхім
🔹 АЦЦ, компанія Сандоз
🔹 БЕПАНТЕН, компанія Байер
🔹 ЕКЗОДЕРИЛ, компанія Сандоз
🔹 РЕГІДРОН, компанія Оріон
🔹 РЕЛІФ, компанія Байер
🔹 ТАНТУМ ВЕРДЕ, компанія Ділео Фарма

💊 RX Препарат року:
🔹 ДІФОРС, компанія Аcino
🔹 ЗОЛОФТ, компанія Віатріс
🔹 ЛЕВАНА, компанія Інтерхім
🔹 МОВЕКС, компанія MовіХелс
🔹 НЕЙРОКОБАЛ, компанія Кусум
🔹 СЕРМІОН, компанія Віатріс
🔹 СЕРРАТА, компанія Кусум
🔹 ТРИТТІКО, компанія Делео Фарма

🏆 “Препарат Року. Динамічний Лідер» - препарат ВІТАПРОСТ, компанія, Штада

💊 Лідери серед БАДів:
🔹 ПРОБАМ компанії «Baum Pharm»
🔹 САХНІЛ компанії Кусум
🔹 СУПРАДИН компанії Байер
🔹 ФОЛІО компанії Новалік фарм

🏆 За 30 років сумлінної праці українського представництва «Панацеєю» було відзначено міжнародну компанію Берлін-Хемі-Менаріні


#Ukraine #News #Panacea #Awards

📩 Підписатися на PHARMEDPRO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14
📊 Бренд та Репутація роботодавця - вплив на залучення та кращих спеціалістів. Статистика, погляди рекрутерів, співробітників та кандидатів

Друзі, ділимось з Вами цікавою статистикою яка демонструє:
🔹 Вплив бренду роботодавця на залучення та утримання персоналу
🔹 Як позитивна репутація може значно знизити витрати у процесі залучення кваліфікованих кандидатів
🔹 Як позитивна репутація стає незамінним активом для компаній, орієнтованих на зростання

Інформація буде корисна для спеціалістів PR та HR, а також керівникам підрозділів

🔰 Тези та Статистика:
🔹 86% HR-спеціалістів порівнюють сучасний рекрутинг з маркетинговими зусиллями
🔹 96% компаній визнають вплив бренду роботодавця на доходи
🔹 Надійний бренд роботодавця може знизити плинність кадрів на 28%
🔹 Інвестиції в бренд роботодавця можуть призвести до зниження витрат на найм на 43%
🔹 Компанії з надійним брендом роботодавця можуть прискорити процес найму на 100-200%
🔹 Роботодавець, який має високу оцінку, отримує на 50% більше відгуків від кваліфікованих кандидатів
🔹 Компанії з поганим брендингом платять своїм співробітникам на 10-20% більше
🔹 83% роботодавців визнають, що сильний бренд роботодавця приваблює найкращі таланти
🔹 91% рекрутерів використовують соціальні мережі для пошуку або перевірки кандидатів
🔹 76% компаній використовують соціальні мережі для просування бренду роботодавця (LinkedIn, Facebook)
🔹 50% співробітників діляться своїм досвідом роботи у своїх особистих профілях соц мереж
🔹 Бренд роботодавця зараз як маяк - на який пливуть таланти у бурхливому конкурентному оточенні
🔹 Сила бренду роботодавця (культура та цінності) ще ніколи не була такою важливою як зараз для внутрішніх працівників і зовнішніх потенційних кандидатів
🔹 Добре розроблений бренд роботодавця є невід’ємною частиною залучення висококваліфікованих кандидатів
🔹 44% підприємств активно оцінюють вплив бренду роботодавця на свої фінансові прибутки
🔹 Вплив на споживача - 64% ​​покупців утримуються від покупок у брендів, пов’язаних із поганим ставленням до їхніх працівників
🔹 49% маркетинг/ PR команд, вважають, що їм недостатньо ресурсів, необхідних для сприяння та посилення впливу бренду роботодавця
🔹 95% кандидатів вважають репутацію компанії надзвичайно важливою при пошуку роботи
🔹 30% Нових працівників звільняються протягом трьох місяців
🔹 86% Кандидатів перевіряють відгуки про компанію перед подачею заявки
🔹 Минулого року 79% кандидатів, які активно шукали роботу, використовували платформи соціальних мереж у своїх стратегіях пошуку роботи
🔹 Перед подачею заявки 60% кандидатів перевіряють потенційних роботодавців на LinkedIn
🔹 59% глобальних стратегів з підбору персоналу збільшують свої інвестиції в створення більш привабливого бренду роботодавця
🔹 80% менеджерів із залучення талантів вважають, що бренд роботодавця відіграє вирішальну роль у залученні ТОП спеціалістів
🔹 41% нинішніх працівників називають бренд роботодавця основною причиною рекомендацій у своїх професійних колах
🔹 Для рекрутерів, які прагнуть стати лідерами, відмінний бренд роботодавця — це не просто актив, це необхідність на сучасному ринку праці


📮 Джерела: Дослідження Zipdo_co | Talentadore | Workleap | Apollo Technical | Universum | LinkedIn | Content Stadium

#HR #Branding #Job #Recruiters #Statistics #SocialMedia

📩 Підписатися на PHARMEDPRO
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10