🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)
 
#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой
 
Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.
 
📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500+ заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000+ электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы
 
📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд
 
🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов
 
🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина
 
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M&A #ЦифроваяТрансформация #ТопМенеджмент #ПоискПерсонала

Представляем вам уникального специалиста с более чем 25-летним опытом управления ИТ-инфраструктурой в организациях с высочайшими требованиями к отказоустойчивости.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
📌Стабильность 99,99%
Обеспечил бесперебойную работу биржевой площадки и банковских систем в периоды санкционных ограничий и кратного роста нагрузок. Предотвратил простои, которые могли бы обернуться многомиллионными убытками.
📌Масштаб и оптимизация затрат
— Создал с нуля катастрофоустойчивый ЦОД на 400 стоечных мест, консолидировал 79 разрозненных технических помещений в 2 централизованных дата-центра.
— Снизил эксплуатационные расходы на 25% при росте транзакционной нагрузки на 60% (без увеличения бюджета!).
📌Скорость и качество сервиса
Внедрил ITIL/ITSM и DevOps, сократил время восстановления сервисов (MTTR) на 40%, повысил удовлетворённость внутренних пользователей на 35%. В условиях ухода Microsoft Teams за 2 месяца развернул альтернативный ВКС-сервис для 3000+ пользователей.
📌Бесшовные M&A-интеграции
Руководил объединением ИТ-инфраструктур при присоединении 5+ банков (БИН-Банк, РГСБанк и др.) — все интеграции выполнены в срок, без остановки критических сервисов. Аналогичный опыт слияний с ВТБ, ТКБ, МДМ (миграция 400+ филиалов).
📌Управление командами
Руководил распределёнными коллективами до 600+ специалистов, выстраивал системы мотивации, обучения и развития. Под его началом создан единый контакт-центр на 1000+ операторов.

ОПЫТ РАБОТЫ (ПОСЛЕДНИЕ ПОЗИЦИИ):
Более 25 лет управлял ИТ-инфраструктурой и цифровой трансформацией в крупнейших финансовых организациях России — системообразующих банках и ведущей биржевой площадке.
На протяжении карьеры последовательно занимал руководящие позиции от начальника управления сетевых технологий до директора департамента ИТ-инфраструктуры и директора департамента эксплуатации ИТ-инфраструктуры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КАНДИДАТ:
✅ Стратегическое управление ИТ и цифровая трансформация
✅ Построение надёжной, масштабируемой инфраструктуры с минимальным TCO
✅ Внедрение процессных моделей и повышение эффективности команд
✅ Готовность к релокации по России, работа в офисе или гибрид

РЕКОМЕНДАЦИИ:
Заместители председателя правления и руководители ИТ-департаментов крупнейших банков подтверждают высокий профессионализм кандидата.

РЕЗЮМЕ МОЖНО ЗАПРОСИТЬ:
📩 e-mail: goldina.yulia@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7(925)530-05-15
Контактное лицо: Юлия

🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор

📍Пищевое производство

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter        

📌Требования
∙ Опыт работы на аналогичной позиции в пищевой промышленности.
∙ Опыт управления технической службой численностью от 300 сотрудников.
∙ Сильные управленческие компетенции и стратегическое мышление.

📌Условия
- Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
- ДМС.
- Корпоративный транспорт.
- Компенсацию аренды жилья для иногородних кандидатов.
- Работу на одном из крупнейших производственных предприятий

📩Контакты
+7 (980) 583-33-29 / t.tolmacheva@vld.ancor.ru

🔝ВАКАНСИЯ: Технический директор / CTO

💲Доход: 450 000–700 000 ₽ на руки
Удалённо или гибрид

⚡️Компания развивает веб-портал, мобильное приложение, ML-модули и интеграционные сервисы для роста выручки, контроля мерчандайзинга и оптимизации затрат.

📌Задачи:
— Разработка технической стратегии.
— Управление архитектурой, инфраструктурой и стеком.
— Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA.
— Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений.
— Масштабирование технического блока, подбор и развитие специалистов.
— Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов.
— Развитие Agile/Scrum-процессов.
— Обеспечение стабильности и доступности систем.
— Управление бюджетом и расходами.
— Взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами.

📌Технологии:
Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Kaiten, Jira, Confluence.

📌Требования:
— Опыт работы CTO, техническим директором или директором по разработке от 5 лет.
— Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE.
— Сильный технический и архитектурный бэкграунд.
— Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
— Понимание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки.
— Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы.
— Опыт с ML/AI будет преимуществом.

📌Условия:
— Доход 450 000–700 000 ₽ на руки.
— Годовой бонус по KPI.
— Удалённый или гибридный формат.
— Офис в Москве, район Марьиной Рощи.
— Влияние на стратегию, архитектуру и развитие команды.
— Высокий уровень полномочий и ответственности.

📩 Контакты:
Мобильный: +79037458270
E-mail: alexeyeg@gmail.com
Tg: @alexeyeg

🔝ВАКАНСИЯ: Директор филиала

📍Санкт-Петербург и СЗФО
⚡️в компанию лидера рынка эстетической медицины.

Ищем сильного руководителя филиала в СПб.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Задачи:
— выполнение плана продаж;
— управление командой менеджеров и КАМ;
— развитие ключевых клиник и врачей;
— контроль дистрибьюторов и партнёров;
— запуск обучающих и медицинских активностей;
— порядок в CRM, отчётности и воронке продаж.

📌Требования:
— опыт управления продажами от 3 лет;
— знание рынка косметологии / эстетической медицины будет преимуществом;
— умение строить команду и требовать результат;
— системность, дисциплина, личная энергия.

📌Мы предлагаем:
— сильный бренд;
— понятные цели и поддержка медицинского блока;
— высокий уровень дохода: оклад + KPI;
— возможность управлять ключевым регионом компании.
https://lnkd.in/eiGz_ENv

📩Контакт vld110623@gmail.com

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.
 
#Вакансия #HR #L&D #T&D #КорпоративноеОбучение #Руководитель
 
💼 Эксперт по трансформации L&D с 17+ летним опытом в крупных производственных, фармацевтических и госкомпаниях. Разрабатывает и реализует стратегии развития персонала, создаёт и трансформирует корпоративные университеты, внедряет системы оценки и цифровизации.
 
🔑 Ключевые компетенции:
стратегия обучения, модели компетенций и 360°, развитие руководителей, кадровый резерв производственное обучение и наставничество, методология и оценка эффективности, LMS, управление бюджетом и командой до 30+ чел.
 
🏆 Главные достижения:
📌 Создала Корпоративный университет с нуля в коммерческом холдинге и Направления развития руководителей в госкомпаниях: 3‑летняя стратегия, бюджет, команда от 10 до 29 чел. Запустила 30+ онлайн‑курсов, 60+ очных программ, трансформировала системы наставничества → текучесть ↓20%, ошибки и брак ↓25%, трудозатраты ↓20–50%.
📌 Разработала модель компетенций, внедрила 360°, запустила кадровый резерв на ТОП-позиции.  Экономия >10 млн руб.
📌 Разработала и провела за 17-лет более 3000 мероприятий: тренингов, стратегических сессий, конференций, бизнес-встреч и пр. Экономия от внутренней реализации за год составляет >10 млн руб.
📌 Внедрила LMS, автоматизировала все процессы T&D: 360°, ИПР, внешнее обучение, кадровый резерв и адаптацию. Годовая экономия при эксплуатации составит >10 млн руб.
📌 В компании фармотрасли создала комплексные программы: «Школа технологов» (адаптация до 2 мес.), «Школа проектного управления» (ошибки ↓25%)
📌 В госкомпаниях внедрила комплексные программы «Школа мастера», «Школа начальника цеха», «Программы развития кадровых резервов», разрабатывала и внедряла методологии и стандарты развития руководителей и ключевых сотрудников
📌 Диагностика сопротивления изменениям → программа «Управление изменениями» сократила отставание проектов от плановых сроков на 80%.
 
Готова к масштабным задачам по построению, трансформации и цифровизации корпоративного обучения.
 
Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (COO)

⚡️Поззиция открыта в одной из крупнейших компаний производителей пищевых продуктов.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter        

📌Роль
Исполнительный директор (COO) — ключевой партнер Генерального директора, отвечающий за управление операционной деятельностью Холдинга, реализацию утвержденной стратегии и достижение устойчивых бизнес-результатов. Основная задача роли — обеспечить высокую управляемость компании через эффективную систему исполнения, объединяющую функции, бизнес-единицы и управленческую команду в единый операционный контур.

📌Полномочия
• Исполнительный директор координирует работу функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, определяет операционные приоритеты, обеспечивает исполнение принятых решений, инициирует организационные изменения и выносит на рассмотрение Генерального директора вопросы, требующие стратегических решений или изменения архитектуры бизнеса.
• Прямое управление: закупки, цепочка поставок, логистика, производство, операционные продажи, ИТ.
• Матричное взаимодействие: финансы, HR, коммуникации, качество.

📌Ключевые задачи
• Обеспечивать реализацию стратегии Холдинга через эффективную систему операционного управления и исполнения.
• Формировать единый операционный контур, обеспечивающий согласованную работу функций и бизнес-единиц.
• Анализировать эффективность операционной модели, выявлять системные ограничения и инициировать изменения, направленные на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности.
• Формировать единый операционный ритм: определять приоритеты, организовывать регулярное взаимодействие между подразделениями и обеспечивать прозрачность исполнения ключевых инициатив.

📌Требования
• Высшее образование (экономическое, техническое или управленческое).
• Не менее 5 лет опыта на позиции топ-менеджера в производственных компаниях или холдинговых структурах.
• Успешный опыт управления операционной деятельностью распределенных организаций.
• Практический опыт проведения организационных изменений и трансформации бизнеса.

📩 https://ancor.ru/vacancy/job/6a67786060ca410012d02ffd/?utm_source=tg_career&utm_medium=free&utm_campaign=job