🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель по развитию продукта
КОМПАНИЯ: Альфа-Банк. Центральный офис

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Чем предстоит заниматься:
Анализировать рынок, изменения в законодательстве и ключевые метрики продукта (воронка, конверсия, доходность) для формирования инициатив развития;
Актуализировать и калибровать действующие кредитные продукты, внедрять новые решения и оптимизировать связанные с ними процессы;
Формировать предложения по развитию продуктовой линейки поточного кредитования на основе рыночных практик и обратной связи от клиентов;
Создавать и внедрять инструменты продвижения кредитных продуктов, обеспечивая оценку эффективности стимулирующих мероприятий;
Курировать создание новых продуктов с залоговым обеспечением, разработку процессов и проверку бизнес‑гипотез;
Управлять задачами продуктовой команды (административно и функционально), контролировать бэк‑лог и распределять нагрузку;
Руководить кросс‑функциональными группами, подбирать персонал и развивать профессиональные компетенции подчиненных.

⚡️Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование;
Навыки применения продуктовой методологии;
Навыки кредитного анализа и опыт работы в сфере кредитования клиентов МСБ;
Опыт разработки методологических и регламентных документов в сфере кредитования юридических лиц;
Опыт руководства процессами разработки и внедрения банковских продуктов;
Опыт создания обучающих программ, проведения тренингов и разработки программ мотивации;
Знание банковского и гражданско-правового законодательства РФ;
Способность к самостоятельному принятию решений для достижения оперативных и проектных целей.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/137055993?from=share_android

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC       

https://max.ru/id772700449374_biz
                                                                                                                🌐Facebook*
https://www.facebook.com/share/7q1sWZppSoCj4L3V/?mibextid=K35XfP 

https://www.facebook.com/share/ArY78GvTaTMAmzDG/?mibextid=K35XfP 

✉️Telegram 
https://t.me/vacancyCRC
 
https://t.me/myvacancyru 

📱ВКонтакте 
https://vk.com/vacancycrc
 
https://vk.com/my.vacancy 

📱LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/96589778
 
https://www.linkedin.com/company/72163940 

* Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

🔝ВАКАНСИЯ: Директор клиентского сервиса
КОМПАНИЯ: АО Банк ДОМ.РФ Другие подразделения

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡Обязанности:
Развитие эффективных механизмов оценки, системы мониторинга и повышения качества клиентского сервиса
Повышение качества обслуживания клиентов Банка за счет внедрения инновационных подходов и современных технологий взаимодействия с клиентами
Обеспечение высокого уровня удовлетворённости клиентов, формирование положительной репутации Банка на рынке
Развитие клиентоцентричности в Банке и внедрение клиентоориентированного подхода в деятельность самостоятельных структурных подразделений Банка.
Разработка программы управления лояльностью и репутацией Банка, организация исследований клиентской удовлетворённости
Управление СМС-коммуникациями
Реализация закупочных процедур и формирование бюджета, связанных с деятельностью Подразделения
Участие в мероприятиях по развитию системы мотивации персонала в части обеспечения качества сервиса
Внедрение технологий, используемых для анализа и повышения уровня клиентского сервиса, в том числе с применением искусственного интеллекта
Подготовка оперативных справок и материалов по соответствующим вопросам для руководства организации
Основное контактное лицо для бизнес-подразделений по вопросам качества клиентского сервиса

💡Требования:
Высшее профессиональное (желательно, экономическое) образование
Стаж работы в области клиентского сервиса не менее 10 лет
Опыт руководящей работы не менее 5 лет

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/136683487?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR
КОМПАНИЯ: HQ международной финтех-группы
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Что предстоит:
— формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
— развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
— выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
— развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
— внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты;

✔️Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами.
✔️При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.
✔️HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.
✔️Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)

📩КОНТАКТЫ:
ТГ @vvv_hr

🔝ВАКАНСИЯ: HRD / HEAD OF PEOPLE
КОМПАНИЯ: ROCKSTONE
ЛОКАЦИЯ: удаленка Челябинск

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨Ключевые задачи:
— Управление HR-командой через цели, роли и метрики.
— Разработка и реализация HR-roadmap.
— Найм и развитие менеджерской команды.
— Внедрение performance management и HR-аналитики.
— Системная работа с удержанием и кадровыми решениями.
Мы рассматриваем два уровня:
1. Опытный HRD — полный контур ответственности.
2. Сильный HR-лидер (потенциал роста до HRD за 6–12 мес.) — управление собой и командой, достижение результатов.

✨Ключевые требования:
— Управленческий опыт в HR (постановка целей, делегирование, контроль).
— Самостоятельное ведение минимум 2 направлений (найм/адаптация или performance/развитие).
— Навыки диагностики, определения приоритетов и построения отчетности.
— Для HRD: от 3 лет в роли HRD/Head of People, управление командой от 3 чел., опыт в компаниях 50–200 чел.

📩КОНТАКТЫ:
aashchuka@rockstonedev.ru

🩶 ATS + AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M&A, digital transformation и т.д.

🎯 Поэтому резюме топ-менеджера сегодня — это не просто CV.
Это инструмент профессионального позиционирования, который должен одновременно работать для трёх аудиторий:
👤 человека — CEO, собственника, HRD или рекрутера;
🤖 ATS — системы автоматического отбора;
🧠 AI — интеллектуальной системы оценки и сопоставления кандидатов.

Что это означает на практике?
Сильное резюме должно не просто перечислять должности и обязанности.
Оно должно показывать:
масштаб ➡️ ответственность ➡️ управленческие решения ➡️ бизнес-результат ➡️ уникальную экспертизу.
И при этом быть структурировано так, чтобы его корректно считывали современные системы отбора.

➡️ В Career Review Centre мы учитываем три уровня
При подготовке резюме для руководителей мы работаем не только над текстом, но и над позиционированием кандидата под целевые роли:
✔️ анализируем требования целевых вакансий;
✔️ определяем релевантные компетенции и формулировки;
✔️ усиливаем описание управленческого опыта и достижений;
✔️ структурируем резюме с учётом ATS;
✔️ переводим карьерный опыт в язык конкретного бизнеса и позиции;
✔️ выстраиваем профессиональный профиль так, чтобы он был понятен и человеку, и алгоритму.

💭Главная мысль:
сегодня недостаточно иметь сильный опыт. Важно сделать так, чтобы этот опыт правильно распознал алгоритм — и захотел обсудить человек.
Для топ-менеджера резюме — это уже не формальный документ.
Это часть стратегии выхода на рынок труда.
✏️ Для записи на консультацию:
📱МАХ: +7 963 970-64-70
✉️Telegram: @careerreviewcenter

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам);
- Создание стандарта кадрового обеспечения;
- Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом;
- Ведение воинского учета;
- Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители);

⭐️Что важно для успеха:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности;
- Практический опыт подбора и адаптации персонала;
- Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства;
- Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;
 
📩КОНТАКТЫ:
ТГ @Zhur_Eugene

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу и рекламе
КОМПАНИЯ: в мультибрендовую компанию Alleya Group
ЛОКАЦИЯ: Москва
 
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
💡Обязанности:
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
Создание и управление маркетинговым бюджетом.
Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта.
Методическое сопровождение процесса продаж.
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
Оперативная связь с отделами продаж.
Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
Отчетность перед руководством компании.
 
💡Требования:
Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
Повышение эффективности работы сотрудников.
Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
Опыт ведения переговоров
Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
Опыт работы с большим количеством информации
Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
Навыки оперативного и стратегического планирования.
Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-i-reklame-v-multibrendovuiu-kompaniiu-alleia-grupp?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31962148

🔝ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети FMCG
КОМПАНИЯ: в Истринскую сыроварню Олега Сироты
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
✨Основные обязанности:
Управление и контроль работы розничной сети магазинов фермерской продукции собственного производства ( около 130 торговых точек в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге)
Стратегическое и оперативное управление продажами розничной сети (товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль)
Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности
Управление персоналом розничной сети: территориальные менеджеры, категорийные менеджеры, продавцы торговых точек: подбор сотрудников на управляющие позиции, введение в должность, участие в разработке программ обучения и внедрения продавцов и территориальных менеджеров
Организация и контроль мероприятий по привлечению покупателей
Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга на торговых точках сети
Управление ассортиментной матрицей: анализировать спрос, корректировать ассортимент, внедрять новинки
Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании
Предоставление руководству компании необходимой отчетности
 
⭐️Ожидания от кандидата:
Опыт успешного управления розничной продуктовой сетью (более 50 торговых точек) не менее шести лет 
Опыт открытия рентабельных магазинов
Опыт управления коллективом от 300 человек
Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики
Самостоятельность в принятии решений и достижении целей
Готовность брать ответственность за действия и результаты
Лидерские качества, умение мотивировать команду
Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или торговли)
 

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-roznichnoi-seti-fmcg-v-istrinskuiu-syrovarniu-olega-siroty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=32012023

🔝ВАКАНСИЯ: COO / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (АПК)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

💡ЗАДАЧИ
• Управление производственным блоком (несколько юр. лиц/площадок). Требуется повышение операционной эффективности и запуск новых инвестпроектов.

💡ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в животноводстве и переработке. Управленческий опыт от 3-х лет на аналогичной должности (управление производственной частью ГК, нескольких активов);
• Проектный подход: опыт запуска новых цехов/линий будет преимуществом;
• Готовность к командировкам в регионы присутствия.

📩КОНТАКТЫ
zhubreva@maxima-mos.ru

🔝ВАКАНСИЯ: CHIEF TRANSFORMATION OFFICER (CTRO)

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️TASKS
• Define and implement the Bank’s enterprise transformation strategy in line with long-term business priorities.
• Lead organization-wide transformation initiatives spanning technology, operations, digital banking, customer experience, and organizational effectiveness.
• Drive the strategic evolution of the Bank’s operating model, business capabilities, and technology environment.
• Provide guidance to the Executive Leadership Team on transformation priorities, emerging technologies, market developments, and innovation opportunities.
• Build and promote a culture of innovation, agility, collaboration, ownership, and continuous improvement.

📩CONTACTS
eb@protalentlab.com

🎰 #АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

Что должно быть у любого кандидата?
Правильно - РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh !!!

⏳Только до 20:00 09.09.2026❗️

Создание комплекта резюме + сопроводительное письмо, созданное профессионалами высочайшего класса и адаптированное под машинный поиск + настройка профиля на hh
❗️Всего за 25 000 руб.🎁🎁🎁

Скидка предоставляется только по промокоду РЕЗЮМЕ2026

‼️ ИНТЕРЕСНО?

Ждём Ваш на
📱МАХ +7 963 970 64 70
✉️Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГ
КОМПАНИЯ: Ai-Up
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Построение и масштабирование системы привлечения B2B-лидов.
• Управление маркетинговой воронкой от первого касания до передачи лида в продажи.
• Ответственность за CAC, CPL, ROMI и конверсии.
• Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения.

⚡️ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Growth Marketing от 5 лет.
• Опыт в B2B SaaS, AI, MarTech, AdTech или digital-продуктах.
• Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля.
• Глубокое понимание performance-маркетинга и B2B-воронок.
• Опыт управления командой и подрядчиками.

📩КОНТАКТЫ
ТГ @its_eeg